La Federación de Industria de CCOO de Asturias y los delegados de CCOO en el Comité de Empresa de Suzuki denuncian la ruptura de las negociaciones del expediente de regulación de empleo por parte de la dirección de la multinacional en Gijón, y califican su postura  de “ falta de voluntad” para alcanzar acuerdos .

“Es inaudito que sea la  propia empresa la que de forma unilateral de por  rotas las negociaciones, cuando ha sido ella la que plantea el Ere. Esta actitud resulta incomprensible, sobre todo si tenemos en cuenta que nuestras reivindicaciones pasan por mantener los mismos términos que se recogen en el preacuerdo suscrito el pasado mes de julio”.  Así lo manifestó el Secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de CCOO de Asturias, Damián Manzano.

 El preacuerdo forma parte del compromiso alcanzado entre la representación de los trabajadores y la dirección de la empresa como alternativa a la destrucción de empleo.

Las claves del documento son: negociación de un nuevo Ere por un periodo de tres años; la empresa descarta  efectuar despidos  por causas objetivas en función del mantenimiento de los niveles de producción; los trabajadores por su parte renuncian al  complemento salarial que la empresa les integraba por encima de las prestaciones de desempleo.

 Desde la Federación de Industria de CCOO de Asturias  mantenemos nuestra disposición para continuar y agotar todas las posibilidades de negociación dentro del marco de dicho preacuerdo que suscribimos hace cuatro meses.

 Por otra parte hacemos un llamamiento a la serenidad y responsabilidad de los gestores de Suzuki Gijón para retomar el diálogo y alcanzar un principio de acuerdo  que dotará a los trabajadores y a la empresa de una mayor estabilidad, en momentos tan críticos como los actuales.