El Tribunal Superior de Asturias reconoce que el anterior gobierno socialista privó al sindicato CSIF de sus derechos fundamentales

EJECUTIVO ARECES

CSIF VÍCTIMA DE PRIVACIÓN DE UN DERECHO FUNDAMENTAL POR PARTE DEL GOBIERNO SOCIALISTA.

Así lo dictamina en una sentencia la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Asturias emitida como consecuencia de una demanda del sindicato CSIF en materia de vulneración de derechos fundamentales.

El Servicio de Relaciones Laborales del Principado, dependiente de la DireccionGeneralde Función Pública, cuyo titular era Daniel Alvarez, quienes a su vez dependían de la Consejera Sra.Migoya, como titular de la cartera de Administraciones Públicas   en el Principado, en el Ejecutivo de Alvarez Areces, impidieron la presencia del sindicato CSIF en la negociación del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Principado, pese a tener derecho, tal y como lo recoge la sentencia, a la vez que especifica: “denegar la participación en una negociación colectiva a quien está facultado para ello legalmente supone una vulneración del derecho constitucional de libertad sindical, vulneración que claramente que claramente se ha producido en el caso enjuiciado” .

Tal es la conclusión a la que llega el Tribunal que incluso afirma que “RESULTA FORZOSO CONCLUIR QUE LA POSTURA ADOPTADA POR LA ADMINISTRACION DEMANDADA HA TENIDO POR UNICO OBJETIVO IMPEDIR QUE EL SINDICATO CSIF FORMARA PARTE DE LA COMISION NEGOCIADORA del nuevo convenio, VULNERANDO SU DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL, por lo que procede estimar la demanda y DECLARAR LA NULIDAD RADICAL DE LA CONDUCTA DENUNCIADA.”

No es muy habitual que una sentencia reconozca conducta antisindical y mucho más grave lo es cuando es una administración pública la que la perpetra.

CSIF a tenor de esta sentencia declarativa, y toda vez que, a nuestro juicio; queda en entredicho la vulneración de los artículos 14 y 28 dela Constitucion Española, en relación con el artículo 315  del Código Penal que establece que serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical , impidiendo en libre ejercicio del derecho a la libertad sindical en relación al derecho a la igualdad, valorará el promover por la vía penal, contra los responsables de los hechos que se denuncian,  las acciones legales, que pudieran correspondernos, dado el perjuicio cometido porla Administración del Principado a nuestra organización sindical, de manera continuada.  

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