El Tribunal Supremo reconoce las ayudas a empleados públicos suprimidas para recortar el gasto público en Asturias

AYUDAS SOCIALES

EL TRIBUNAL SUPREMO RECONOCE EL DERECHO REIVINDICADO POR CSIF A PERCIBIR LAS AYUDAS SOCIALES SUPRIMIDAS CON OBJETO DEL RECORTE DEL GASTO ENTRE LOS EMPLEADOS PUBLICOS, RATIFICANDO LA SENTENCIA DEL TSJ DE ASTURIAS DE FECHA 23 DE DICIEMBRE PASADO

La Central Sindical CSIF, representada por el Letrado Sr. Alfredo García Rey, defendió ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias los intereses del Personal Laboral del Principado de Asturias con objeto del recorte en el gasto público efectuado en el año 2010.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ante el conflicto colectivo planteado por CSIF, condenó al Principado de Asturias a que convocase y concediese las ayudas sociales correspondientes al 2010 dando efectivo cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 59 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.

Esta resolución fue recurrida ante el Tribunal Supremo por el Gobierno de Alvarez Areces. Ahora el alto Tribunal vuelve a dar la razón al sindicato y desestima el recurso de casación interpuesto por los Servicios Jurídicos del Principado de Asturias

El Tribunal Supremo reconoce en la sentencia que un acto administrativo como el dictado por el Gobierno del Principado en Agosto de 2010 no puede derogar o suspender la eficacia de la norma convencional reguladora de la ayuda social y que la decisión unilateral adoptada por el Gobierno de Alvarez Areces infringió el Estatuto de los Trabajadores y, en general, el conjunto normativo garante de la efectividad de las disposiciones convencionales, por lo que debe declararse la prevalencia del convenio colectivo y la ineficacia de la restricción efectuada por la Administración del Principado de Asturias, entendiendo por CSIF ratificadas cuantas sentencias en el mismo sentido fueron dictadas por los Juzgados y  Tribunales asturianos que se presentaron en la misma línea y han ido obteniendo sistemáticamente sentencias estimatorias, favorables a los trabajadores.

El Principado de Asturias formuló el Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo alegando que el Convenio colectivo del Personal Laboral del Principado carecía de eficacia al no estar vigente, conforme al artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores y al haber expirado el 31 de diciembre de 2007. También alegó la representación del Gobierno del Principado en su recurso, ahora desestimado que la sentencia dictada por la Sala de lo Social y que fue objeto de recurso incumplía el artículo 38.10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, pero ninguno de los motivos aducidos por el Gobierno asturiano fue tenido en cuenta para atender a sus razonamientos.

Juan Gavira
Secretario de Acción Sindical de CSIF ASTURIAS

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