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Tres propósitos para 2013 que motivarán a tu equipo

Con la llegada de un nuevo año nos llenamos de propósitos, pero debemos lograr que estos se concreten en un cambio real que nos impulse hacia la productividad. La motivación de los empleados es fundamental en este cometido, por lo que podemos centrarnos en tres claves que nos serán de gran utilidad.

El secreto radica en la constancia y en implantar nuestras directrices en el ADN de todas las líneas del organigrama, mediante un mensaje sencillo que se vea mediante el ejemplo. No hablamos de cambios radicales, sino de coger una dirección natural basada en la comunicación que es relativamente fácil de implementar.

Valoraré más el esfuerzo y el éxito de los demás

Cuando dirigimos a un equipo humano tenemos que tener en cuenta aquello que nos mueve. Somos seres sociales y necesitamos de la aprobación y el apoyo de los…