Paradores da marcha atrás en el cierre de los paradores de Ferrol y Verín pero mantiene 350 despidos y cierres parciales

CONFLICTO PARADORES

La empresa pública de Paradores ha reconsiderado el cierre de los Paradores de Ferrol y Verín, donde trabajan 41 trabajadores fijos

La última propuesta que la dirección trasladó la madrugada del miércoles a los sindicatos deja abiertas las puertas de los 11 paradores de Galicia.

La cadena hotelera ha dado marcha atrás suavizando el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que remitió al Comité Intercentros a principios de diciembre y que planteaba 644 despidos en toda España —el 14% de la plantilla— y el cierre de siete en cinco autonomías, dos de ellos en Galicia. La última oferta de Paradores reduce los despidos a 350, se desprende del hotel de Puerto Lumbreras (Murcia) y mantiene abiertos los demás con cierres parciales que irían de dos a cinco meses, sin especificar en cuáles.

Los hoteles de Verín y Ferrol seguirían abiertos aunque no se aclara en qué condiciones y posiblemente con parones por temporadas (tres meses de media).

El Comité Intercentros rechazó la propuesta. “Cuando no haya despidos, hablaremos de otras opciones”, resume Jorge Carneiro, de CCOO.

Inicialmente, la cadena se proponía despedir a 85 empleados de 10 de los 11 paradores gallegos, salvo en Ribadeo, y cerrar unos meses —tres de media— los de Vilalba, Monforte, Santo Estevo y Tui. Jorge Carneiro, empleado en el de Baiona, explica que los sindicatos estarían dispuestos a escuchar propuestas para reducir jornadas y salarios siempre que no haya despidos, y reclama que los cierres por temporadas tendrán que estudiarse “caso por caso”, en función de las características de cada hotel, de su plantilla y la deuda acumulada.

El presidente gallego, Alberto Núñez Feijóo, defendió ayer que la Xunta trabaja “en silencio” para que Paradores no cierre en Galicia ningún centro.

La propuesta de Paradores que ha rechazado el Comité incluía una reducción salarial del 16%, la flexibilización de la jornada anual (30%), bajas voluntarias con 25 días por año trabajado hasta un máximo de 18 meses y decir adiós a los días de asuntos propios o al complemento por incapacidad temporal.

El Comité mantiene que la intención de Paradores es aligerar la carga social de la cadena hotelera para acabar privatizándola.

La dirección y los sindicatos volverán a reunirse el 27.

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