La Obra Social La Caixa concede una nueva subvención a la Fundación Edes para acompañamiento de los trabajadores

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El martes 6 de octubre en las Instalaciones de la Fundación Edes firmaremos un nuevo Convenio con la Obra Social La Caixa, representada por Doña Nieves Vigón Bautista, jefa de zona de La Caixa.

 

Esta subvención solicitada y concedida a Finca El Cabillón, nuestro centro Especial de Empleo, se empleará para potenciar y mejorar el proceso de acompañamiento a los trabajadores en el día a día. Esta es una tarea que lleva a cabo la Unidad de Apoyo a fin de garantizar el aprendizaje y la mejora en la autonomía  para la realización de los diferentes trabajos y servicios que se llevan a cabo en la Finca, tales como la producción agroecológica, la  jardinería, la venta de flores en noviembre,  la limpieza de portales, la atención al cliente a través de una tienda…etc.

 

El objetivo principal será el de favorecer el desarrollo personal e integral de los trabajadores con necesidades de apoyo, mediante entrenamientos, seguimiento en el puesto de trabajo, mejora de la formación de los profesionales de apoyo, prospección laboral e interlocución con empresas para favorecer el paso al empelo ordinario, coordinación con las familias y otros agentes sociales, difusión del proyecto y captación de colaboradores.

 

Más información…

Finca El Cabillón  ha cumplido en agosto 9 años de trabajo generando oportunidades de empleo para personas con necesidades de apoyo devenidas de una discapacidad psíquica y/o intelectual,

Para la Fundación Edes hablar de empleo y discapacidad  supone hablar de derechos y de calidad de vida. Si esto lo enmarcamos en el medio rural supone además tener en cuenta la amenaza de la exclusión social por dispersión y/o soledad, lo que plantea un reto difícil pero por otro lado, ineludible. El balance de estos años es positivo y alentador, si bien somos conscientes, aun más si cabe, de las dificultades a las que una iniciativa de estas c ara cterísticas se enfrentaba; la dispersión del territorio, las distancias entre los núcleos de población y las cabeceras de comarca, la ausencia de redes de transporte de viajeros, … viejos problemas que lamentablemente siguen de actualidad. Las familias los conocen bien, ya que son las que generalmente asumen y compensan esas carencias de infraestructuras y servicios.

Las dificultades encontradas nos han hecho aún  más conscientes del impacto que el empleo tiene en la calidad de vida de las personas con discapacidad. Hemos podido comprobar por nosotros mismos como el desempeñar un trabajo productivo y remunerado incrementa el desarrollo personal y las habilidades instrumentales de la vida diaria, la autonomía y la competencia personal, hasta unos límites que han superado con creces nuestras expectativas.

Hemos comprobado como mejora el bienestar emocional mediante las relaciones de amistad que se establecen en el trabajo, la seguridad y estabilidad que depende de disponer de unos servicios que se prestan con g ara ntía de continuidad. También por supuesto mejora el bienestar material, mediante el acceso a recursos propios que contribuyen a los ingresos de la unidad familiar. Incide en el desarrollo personal porque fomenta la formación y rehabilitación funcional.

Tener un empleo exige desarrollar el control personal y la capacidad de elegir, fomentando con ello la propia autodeterminación. Por ultimo, implica integración en la comunidad, es decir inclusión social.  Por todo ello, la labor que realiza a Unidad de Apoyo es esencial para el éxito del proyecto y esta subvención nos ayudará a mejorarlo.

 

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