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Puestos a dedo

Por el título puede parecer que esta entrada pretende ser una crítica hacia determinados aspectos de nuestra sociedad como el nepotismo y el tráfico de influencias. Sin embargo, no es así, porque estas circunstancias más allá del ámbito político se producen cotidianamente, como por ejemplo, en las empresas a la hora de designar puestos o cubrir las vacantes que van surgiendo.

Los recursos humanos son un factor crítico para cualquier entidad, si bien es cierto, que aquellas que tienen un mayor tamaño tienen más margen de maniobra para poder equivocarse en la contratación de un trabajador que aquellas otras que, o bien por su tamaño y escasez de recursos les obliga a afinar mucho más a la hora de contratar a alguien, o porque están comenzando su actividad y la exigencia de compromiso supera con creces al que se establece en una mera relación laboral.

En esta…