ENCIERRO SANIDAD

(Domingo  02.09.2012)

 

El SESPA  traslada a los sindicatos la necesidad de retomar un diálogo normalizado para  desarrollar conjuntamente el decreto de ampliación de jornada

La gerente del Servicio de Salud del Principado de  Asturias (SESPA), Celia Gómez, mantuvo esta tarde/noche un nuevo encuentro con  los representantes de los trabajadores encerrados en las oficinas centrales para  trasladarles la conveniencia de que abandonen el encierro y reanuden cauces de  diálogo más normalizados que les permitan desarrollar conjuntamente el acuerdo  del Gobierno para la aplicación del aumento de jornada.

En el marco de este  diálogo, el SESPA tendrá en cuenta los planteamientos de los trabajadores  siempre y cuando estos no se contrapongan con el objetivo central del acuerdo:  Contribuir a reducir el déficit sanitario e incidir directamente en la mejora de  la calidad del servicio.

Celia Gómez pidió a los representantes de los trabajadores de la  Sanidad que comprendan lo excepcional de la situación y les explico  que:

1.      La situación  por la que atraviesan los servicios públicos es tremendamente complicada y  afecta a todas las áreas del Gobierno asturiano. En el caso de la sanidad, Celia  Gómez recordó que los servicios sanitarios parten de un déficit estructural que  se ha agudizado por la crisis  y que  no se trata de una situación inesperada para los representantes de los  trabajadores.

2.      El SESPA y la  Consejería de Sanidad reconoce el esfuerzo y el sacrificio que se está  pidiendo a los empleados públicos sanitarios para sostener y hacer viable  el Sistema Nacional de Salud, en los términos expresados por el consejero en su  comparecencia en la Junta General del Principado.

3.      En otros  entornos laborales se están haciendo importantes sacrificios que se traducen en  desempleo, precarización de las condiciones de trabajo, pérdidas de derechos, de  prestaciones…

En esta situación, el esfuerzo que se pide a los trabajadores  sanitarios contribuirá a mantener un servicio público esencial a la vez que se  reduce el déficit de la sanidad y  se estabilizan las cuentas públicas. Esto se hace además actuando de una  manera muy selectiva y tratando de no cargar en exceso sobre los trabajadores el  peso de las medidas de austeridad. También supone que el ajuste en los gastos de  personal son significativamente inferiores a los que les correspondería en  función del volumen que los salarios tienen en el conjunto del gasto sanitario y  que sería del 50% del total.

4.      La principal  anomalía que afecta al actual conflicto es la alteración de las bases de la  negociación colectiva en el sector público, interferidas  por el RD 20/2012   y por la situación económica que obliga al cumplimiento del plan  económico-financiero, aprobado para Asturias. Estos dos hechos  hacen singular las condiciones de aumento de la jornada, en un sector  tan sensible como el sanitario.

5.      Una vez  superada esta situación excepcional, con el esfuerzo de todos, se podrá  avanzar hacia escenarios más favorables en cuanto a condiciones laborales y  retributivas.

6.      El  Servicio de Salud no actúa contra ningún colectivo y reconoce que el activo más  importante del sistema sanitario son los propios profesionales. Sin embargo, la  necesidad de acabar con el déficit sanitario hace precisa una actuación decidida  y difícil porque, no hacerlo, equivaldría a poner riesgo el servicio público de  salud y, con ello, el empleo de los propios  profesionales.

La Gerente del SESPA insistió, por  último, en la necesidad de que los representantes de los trabajadores abandonen  el encierro y vuelvan a retomar la normalidad de la negociación para  adecuar las condiciones laborales y retributivas de las plantillas a este  marco de profunda crisis económica de la mejor manera  posible.