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22/05/2012

El 42,67% del personal docente no universitario secunda la huelga de la Educación en Asturias

HUELGA EN ASTURIAS

La huelga en la enseñanza convocada hoy en toda España es secundada por el 42,67% del personal docente no universitario asturiano

 

  • La jornada se desarrolla sin incidencias en todas las áreas de enseñanza convocadas

 

 

22-may-2012 (Oviedo).- La huelga de Educación convocada para hoy en toda España ha sido secundada por el 42,67% de los docentes de la red de enseñanza pública no universitaria asturiana, según los últimos datos recogidos por la Consejería de Educación y Universidades del Principado de Asturias correspondientes a las 14:30 horas y a 343 centros de enseñanza no universitaria de un total de 457.

La jornada de huelga se está desarrollando sin incidencias.

En cuanto a la enseñanza universitaria, la Universidad de Oviedo ha informado que en los centros donde estaban programados exámenes, éstos se han desarrollado con total normalidad.

En cuanto a los Departamentos, hasta las 13:45 horas, la actividad en los mismos es de normalidad. Hasta esa hora el número de profesores que comunicaron su participación en la huelga era de 4.

En relación al Personal de Administración y Servicios, la Gerencia de la Universidad comunica que no constan datos, hasta el momento, de personal que haya participado en la huelga por lo que la actividad en los servicios administrativos es de normalidad.

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16/05/2012

Rocían de ácido el coche del concejal de Personal (IU) del Ayuntamiento de Mieres

VANDALISMO CONTRA POLÍTICOS

Rocían de ácido el coche del concejal de Personal (IU) del Ayuntamiento de Mieres

El coche del concejal de Personal, Seguridad Ciudadana y Medio Rural del Ayuntamiento de Mieres, Juan José Menéndez, apareció ayer con parte de su carrocería rociada de ácido. El vehículo se hallaba estacionado en la calle y el caso está ya en manos del Cuerpo   Nacional de Policía, que investiga lo sucedido.
El coche del concejal de Personal, Seguridad Ciudadana y Medio Rural del Ayuntamiento de Mieres, Juan José Menéndez, apareció ayer con parte de su carrocería rociada de ácido. El vehículo se hallaba estacionado en la calle y el caso está ya en manos del Cuerpo   Nacional de Policía, que investiga lo sucedido.
Los portavoces de todas las formaciones políticas con representación municipal manifestaron  ayer su repudia a los actos vandálicos.
16/02/2012

Más de 600 personas se incorporan a la lucha contra los incendios forestales en Galicia

LUCHA FUEGO

Más de seiscientas personas se incorporan hoy como fijos discontinuos al operativo de la Xunta para la lucha contra el fuego

  • Este colectivo profesional de la Consellería de Medio Rural y del Mar se suma al operativo todos los años en estas fechas previas a la temporada de mayor riesgo, que coincide con el verano
  • El personal propio de la Xunta que integra el Servicio de Prevención y Defensa contra los Incendios Forestales (SPDCIF) se sitúa en los 1.500 profesionales

Santiago, 15 de febrero de 2012.- Da comienzo el despliegue correspondiente a la precampaña de lucha contra los incendios forestales en Galicia, con la incorporación de más de 600 personas al dispositivo de la Xunta, como personal propio hizo-discontinuo.

Este colectivo profesional de la Consellería de Medio Rural y del Mar se suma al operativo todos los años en estas fechas previas a la temporada de mayor riesgo, que coincide con el verano.

Su contratación para estas tareas de prevención y defensa contra los incendios forestales se hace efectiva desde ahora y hasta mediados del próximo mes de noviembre, nueve meses en total. De este modo se refuerza el trabajo que desarrolla durante todo el año el personal laboral fijo de la Administración Autonómica, que supera las 800 personas.

Así pues, contando ambas modalidades contractuales (fijos y fijos-discontinuos), el personal propio de la Xunta que integra el Servicio de Prevención y Defensa contra los Incendios Forestales (SPDCIF) se sitúa en los 1.500 profesionales.

Brigadas
Los más de seiscientos trabajadores fijos-discontinuos que hoy inician su actividad integran un total de 61 brigadas (con 7 miembros cada una), a los que se añaden 85 conductores de motobomba, 51 emisoristas y 40 vigilantes fijos.

El personal fijo se distribuye en otras 82 brigadas, siendo otros tantos los conductores de motobomba, junto con 54 emisoristas y 60 vigilantes fijos.

Por tanto, el Servicio está conformado por 143 brigadas, 167 conductores de motobomba, 105 emisoristas y 100 vigilantes fijos.

03/02/2012

La cuadratura del círculo: Feijóo quiere ahorrar 80 millones en los 90.000 trabajadores de la Xunta sin que se rebelen ante los recortes

El presidente de la Xunta anunció que hoy están convocadas las organizaciones sindicales para demandarles “un esfuerzo en el ámbito de la Función Pública”

Feijóo fija como objetivo un ahorro de 80 millones de euros en gastos de personal de la Xunta de Galicia sin recortar los sueldos de los empleados públicos

  • Recalcó que el objetivo es ajustar el capítulo de gastos de personal de la Comunidad Autónoma intentando “no bajar las retribuciones de los empleados públicos, pero sí disminuir algunas cuestiones en el ámbito de la Función Pública que suponen dinero, que no son retribuciones” por ejemplo días de libre disposición o el plus de altos cargos
  • “Cuando volvamos a recuperar la economía, podremos recuperar algunas cosas que en época de bonanza se pueden entender, pero en época de escaseo, de estreitez y de paro no se pueden mantener”
  • Explicó que las medidas de ahorro adoptadas se enmarcan en la necesidad de anticiparse a la previsible contracción de la economía en este año 2012, por lo que hay que reducir el gasto ante la previsión de bajada de ingresos y mantener el objetivo de déficit público pactado con el Gobierno del Estado

Santiago, 3 de febrero de 2012.- El presidente gallego, Alberto Núñez Feijóo, anunció hoy que su Gobierno tiene como objetivo disminuir en 80 millones de euros el capítulo de gastos de personal de la Xunta sin necesidad de recortar los sueldos de los empleados públicos. En una entrevista concedida a la emisora de radio Cadena Cope, Feijóo explicó que hoy incluso están convocadas las organizaciones sindicales para demandarles “un esfuerzo en el ámbito de la Función Pública”. “Hay 90.000 personas que trabajan en la Xunta de Galicia, en todos los sectores: sanidad, justicia, educación y administración general; y vamos a pedirles un esfuerzo, por lo que parecía razonable que antes de pedir un esfuerzo a los empleados públicos, los altos cargos de la comunidad sigan haciendo esfuerzos” explicó Feijóo para referirse a la supresión del plus de altos cargos, que deja de tener efecto desde ya. “A partir de febrero y durante el tiempo que dure la crisis nadie va a percibir el plus de altos cargos”, recalcó. Cabe recordar que este plus fue aprobado por el anterior Gobierno bipartito de socialistas y nacionalistas.

Según explicó el presidente, las medidas de ahorro adoptadas se enmarcan en la necesidad de anticiparse a la previsible contracción de la economía en este año 2012, por lo que hay que reducir el gasto ante la previsión de bajada de ingresos y mantener el objetivo de déficit público pactado con el Gobierno del Estado. No obstante, Feijóo recalcó que el objetivo es ajustar el capítulo de gastos de personal de la Comunidad Autónoma intentando “no bajar las retribuciones de los empleados públicos, pero sí disminuir algunas cuestiones en el ámbito de la Función Pública que suponen dinero, que no son retribuciones” por ejemplo días de libre disposición o el plus de altos cargos. “Vamos a concretar con los sindicatos un plazo razonable con un indicador razonable. Cuando volvamos a recuperar la economía, podremos recuperar algunas cosas que en época de bonanza se pueden entender, pero en época de escasez, de estrechez y de paro no se pueden mantener”, insistió.

Por otra parte, Núñez Feijóo matizó que en caso de que “si la economía sigue empeorando, si los ingresos si desploman, si no somos capaces, por la contracción económica prevista para este ejercicio 2012 de cumplir él déficit público, pues lógicamente tendremos que seguir hablando”. No obstante recordó que Galicia lleva casi tres años “haciendo esfuerzos” como la merma de las contrataciones, la reducción del 50% de altos cargos y la supresión de dos de cada tres entes públicos, con el único objetivo de afrontar la crisis.

NOTA ASTURGALICIA: EL DESEMPLEO NO OBSTANTE SIGUE CRECIENDO SIN TREGUA EN LA COMUNIDAD PESE A LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO POPULAR DE FEIJÓO

25/12/2011

El 061-Galicia refuerza su personal con ocasión de las festividades navideñas

REFUERZO POR FIESTAS

El 061 de Galicia refuerza su personal en el período navideño

  • Con estas medidas se garantiza una agilización de la consulta médica y se optimiza la gestión de los recursos ante cualquier emergencia
  • El teléfono de información sanitaria 902 400 116 trabaja las 24 horas para dar respuesta a ciudadanía ante dudas sobre posibles síntomas gripales o cualquier consulta sanitaria no urgente

Santiago de Compostela, 23 de diciembre de 2011.- La Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061 acaba de poner en marcha diferentes medidas para asegurar que la atención de las urgencias y emergencias sea la idónea en estas fechas especiales. En este período navideño, la Central de Coordinación del 061 registra un incremento de la demanda sanitaria, producto del aumento de patologías relacionadas con la estación invernal y los excesos propios de estos días, en las que también los accidentes de tráfico aumentan.

La Central del 061 de Galicia acaba de realizar distintas modificaciones de los turnos adaptándose a los análisis de incremento de llamadas en estas fechas especiales, que coinciden con el fin de semana lo que supone la existencia de un refuerzo habitual del servicio. Estas medidas que lleva a cabo Urgencias Sanitarias de Galicia-061, garantizan una agilización de la consulta médica y optimizan la gestión de los recursos con el fin de disponer de los medios más acomodados para la atención de emergencias que puedan surgir.

Esto supone apoyo de personal facultativo, teleoperador y locutor los días 23, 24, 25, 30 y 31 de diciembre y el 1, 4 y 5 de enero de 2012. Estos próximos días se realizará un refuerzo del personal facultativo en los turnos de noche de 22 a 8 horas, las noches del 24, 31 de diciembre y el 5 de enero así como el turno de mañana del primero día del año. En el caso de los teleoperadores los días 23, 25, 30, 1, 4 y 5 de enero se contará con un más de 10 a 22 horas, y en las noches del 24 y 30 de diciembre se reforzará con tres teleoperadores más de 22 a 8 horas.

Asimismo, en el caso de los locutores, operadores encargados de movilizar el recurso trala valoración del médico de la central, en estas fiestas se reforzará con un locutor más en las noches de los días 23, 24, 30, 31 de diciembre y 5 de enero de 22 a 8 horas.

En el que alcanza a los recursos móviles, el 061 es el responsable de gestionar y coordinar los servicios pre-hospitalarios en casos de urgencias y emergencias que ocurran en nuestra Comunidad teniendo la perspectiva de la totalidad de la situación de los recursos sanitarios en cada momento.

A todo el antedito hay que añadir que en cada una de las categorías se disponen de personal localizado las 24 horas del día. Asimismo, permanecen también localizados los responsables del servicio de tecnología, técnicos, equipo directivo, etc., para dar respuesta inmediata a cualquiera imprevisto que pueda surgir.

Nadal 2010-2011
En el mes de diciembre de este año, el 061 de Galicia prevé un incremento de la demanda debido a los accidentes de tráfico, las enfermedades en vía pública, así como el resto de patologías propias de los excesos navideños que cobran cierto protagonismo.

El año pasado (desde el 24 de diciembre 2010 hasta el 6 de enero de 2011) la Central de Coordinación del 061 de Galicia recibió un total de 47.272 llamadas de demanda sanitaria originando 22.519 procesos asistenciales. Del total de las asistencias realizadas por el 061 el 49 por ciento fueron resueltos sin movilizar recursos, mediante consulta médica telefónica o información sanitaria y el 51 por ciento restante precisó de la movilización de algún recurso.

Para la resolución de la demanda citada anteriormente en estos días se movilizó el helicóptero medicalizado en 15 ocasiones, las ambulancias medicalizadas acudieron en 740 situaciones, las ambulancias asistenciales en 10.787, y en 661 situaciones asistió una de las ambulancias convencionales.

En este período los accidentes de tráfico y las intoxicaciones son los principales motivos de demanda sanitaria en la Central del 061. Así en el Nadal pasado el 061 acudió a 293 accidentes de tráfico en los que se asistieron a 398 personas. En el caso de las intoxicaciones, por alcohol y drogas, el total registrado por el 061 fue de 539 asistencias realizadas por los profesionales sanitarios del 061.

Para finalizar, es importante recordar a toda la población gallega el teléfono de información sanitaria 902 400 116 que trabaja las 24 horas, los 365 días del año para dar respuesta a ciudadanía ante cualquier duda sobre posibles síntomas gripales o cualquier consulta sanitaria no urgente.

10/10/2011

CCOO reclama a Hunosa el convenio para la incorporación de 500 trabajadores de las subcontratas

Federación de Industria informa.  Nota de prensa

 CCOO en Hunosa reclama la urgente convocatoria del grupo de trabajo para la incorporación del personal de subcontratas, y exige el cierre inmediato del acuerdo que engloba a más de 500 trabajadores.

Después de seis meses de intensas negociaciones, la Sección Sindical de CCOO en Hunosa hace un llamamiento a la dirección de la empresa pública para que retome de manera inmediata las negociaciones para la incorporación del personal de subcontratas.

La Sección Sindical de CCOO en Hunosa confirma que “esta mañana estaba prevista una reunión en la sede central de la empresa en Oviedo para perfilar los últimos matices de un acuerdo que se presumía positivo para los trabajadores de las subcontratas mineras, sin embargo y para nuestra sorpresa, las partes implicadas en la negociación del documento no se personaron, sin que mediase explicación alguna”.

El grupo de trabajo se constituyó el pasado mes de abril, y está integrado por representantes de las dos organizaciones sindicales mayoritarias y miembros de la dirección de Hunosa.

Desde CCOO se constata nuestra máxima disposición en la negociación y se hace un llamamiento a la responsabilidad para tratar de normalizar la situación de este colectivo. En este sentido Jaime Caliero responsable de CCOO en Hunosa subraya que “resulta inaceptable, que cuando nos encontramos en el preámbulo de una firma que dotará de estabilidad al conjunto de los trabajadores de las contratas mineras, los integrantes de la mesa se eximan de su obligación sin previo aviso. La situación de estos trabajadores se puede calificar de dramática como consecuencia de los incesantes recortes del sector que han ocasionado sucesivas rescisiones de contratos. Además muchos de ellos acumulan años de antigüedad en su condición de subcontratados. La situación es muy preocupante y por ello reclamamos un compromiso efectivo en el marco del Plan General de la Minería. No aceptaremos más demoras ni excusas”.

La Sección Sindical de CCOO en Hunosa anuncia que si en los próximos días no se convoca la mesa de negociación, este sindicato definirá un calendario de movilizaciones.

06/09/2011

El Gobierno asturiano de Foro mantiene la Administración regional funcionando en mínimos

El Consejo del Gobierno concede 1,3 millones de euros a los Consejos Reguladores que gestionan los productos agroalimentarios de calidad asturianos

Estas ayudas servirán para financiar el funcionamiento interno de estos Consejos y para desarrollar actividades de fomento y promoción

06/09/2011

·         También se ha autorizado un gasto de 65.922 euros para contratar el servicio de transporte del personal de Valgrande-Pajares.

El Consejo del Gobierno del Principado de Asturias, presidido por Francisco Álvarez-Cascos, ha aprobado en el día de hoy la concesión de 1.360.000 euros a los consejos reguladores que gestionan las distintas indicaciones de calidad reconocidas a nivel comunitario. Estas ayudas, que serán financiadas con fondos propios del Principado de Asturias, irán destinadas a los Consejos reguladores de las indicaciones  geográficas protegidas ‘Ternera de Asturias’ y  ‘Faba Asturiana’; a las denominaciones de origen protegidas ‘Sidra de Asturias’, ‘Cabrales’ ,‘Queso Gamonéu’, ‘Queso Afuega l´Pitu’ y ‘Vino de Calidad de Cangas’ así como al Consejo de la Agricultura Ecológica del Principado de Asturias (COPAE).

Estas ayudas se dividen en dos partidas: una de 930.000 euros destinada al funcionamiento interno de los Consejos, y otra de 430.000 euros dirigida al desarrollo de actividades de promoción e información.

Con la autorización de estas subvenciones, la Consejería de Agroganadería y Recursos Autóctonos busca mejorar la comercialización de nuestras de producciones de calidad, aumentar el conocimiento de los consumidores sobre las mismas y facilitar el control sobre los productos amparados por estos sellos de calidad que garantizan el origen y los estándares de calidad de los productos.

La Consejería de Agroganadería y Recursos Autóctonos apuesta así por poner en valor los recursos agroalimentarios de esta tierra a través de figuras de protección europeas tales como las Denominaciones de Origen Protegidas e Indicaciones Geográficas Protegidas que ayudan al consumidor a identificarlos como productos de calidad diferenciada, con características singulares y obtenidos mediante sistemas de producción medioambientalmente sostenibles.

Asimismo, este tipo de producciones mejoran las rentas de los ganaderos y agricultores y evitan el despoblamiento de nuestros núcleos rurales al fomentar el desarrollo de industrias agroalimentarias.

Otros acuerdos

En la sesión de hoy, el Consejo del Gobierno también ha autorizado la contratación y un gasto plurianual, por importe de 65.922,01 euros, para contratar los servicios de microbús que se encargan de transportar al personal que trabaja en la estación invernal y de montaña de Valgrande-Pajares. El plazo de ejecución de este servicio se extiende desde el 10 de noviembre de 2011 hasta el 9 de mayo de 2012.

Por último, el Consejo del Gobierno ha aprobado una serie de gastos para afrontar la revisión del precio del contrato del servicio de limpieza de los Centros Sociales de Personas Mayores de Cabrales, Cangas del Narcea, Mieres, Pola de Lena y Lada.

31/08/2011

La Xunta informa de que hay dos empresas interesadas en adquirir la factoría de Clesa en Caldas y así evitar el ERE

La Consellería de Industria de la Xunta de Galicia ha comunicado hoy al comité de empresa de la factoría de Clesa en Caldas de Reyes (Pontevedra) que hay negociaciones “avanzadas” con dos empresas interesadas en adquirir la factoría y que, de concretarse la operación, no aplicarían el ERE. Ese Expediente de Regulación de Empleo, si no se concreta la compra de la fábrica de Clesa, se hará efectivo el 4 de septiembre.

La Consellería confía en que una de las dos empresas interesadas se haga cargo de la factoría para evitar el ERE. Pero según ha admitido el comité de empresa, las negociaciones “están resultando complejas”.

En la factoría trabajan 143 personas, de las que 25 están dispuestas a la prejubilación.

27/08/2011

Cascos seguirá con el procedimiento socialista de nombrar ‘a dedo’ a los jefes de servicio de la Administración regional pese a lo que defendió en la campaña electoral

Foto: xuanxose.net

El Gobierno de Foro Asturias en el Principado pretende seguir con el procedimiento de la libre designación, o en cristiano ‘nombrar a dedo’, para todas las jefaturas de servicio en la nueva Administración regional bajo su mando, según una noticia aparecida el 27 de agosto en el diario regional La Nueva España.

El Ejecutivo ha hecho llegar a los sindicatos una propuesta de relación de puestos de trabajo que mantiene, según denuncia el Conceyu por Otra Función Pública n’Asturies, el método habitual del Gobierno de Vicente Álvarez Areces para seleccionar ‘a dedo’ a los altos funcionarios. El colectivo de empleados públicos lamenta que el nuevo Gobierno prevea generalizar ‘el sistema dedocrático’ para cubrir ‘el cien por ciento’ de esos puestos sin ‘la justificación o motivación específica que exige una reiterada, constante y uniforme jurisprudencia del Tribunal Supremo y como ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Asturias de forma repetida’.

La extensión de la libre designación en detrimento del concurso de méritos se contradice, según la asociación, con lo dispuesto en el programa electoral de Foro Asturias, que proponía hacer del concurso el “procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo” y limitar la libre designación “a supuestos excepcionales debidamente justificados”. El colectivo se pregunta “de dónde parten las nuevas directrices dirigidas a mantener el régimen dedocrático del arecismo que tanto criticaba Foro Asturias” y que fue reconvenido con reiteración por los tribunales. El Gobierno de Vicente Álvarez Areces impulsó una modificación normativa que legaliza los nombramientos a dedo, una circunstancia que, según el Conceyu, no debe servir como excusa, “pues se trata de una circunstancia anterior bien conocida, a la que pretendía dar respuesta el programa electoral de Foro Asturias“.

A juicio de la asociación, el balance de los primeros pasos del Ejecutivo de Francisco Álvarez-Cascos en relación con la política de personal “se completa con la oferta de puestos en la sombra y la ocultación de los nombramientos de los asesores de los gabinetes, prácticas continuistas reñidas con la transparencia en la política de personal”.

Desde el sindicato Comisiones Obreras, Amparo García Villar, coordinadora del sector autonómico, se manifestó “en contra del uso de la libre designación para puestos técnicos” que se mantuvo en la propuesta de modificación parcial presentada ayer por el Gobierno del Principado en la reunión de la Mesa General de la Función Pública.

(Fuente:  http://www.lne.es/asturias/2011/08/27/gobierno-regional-pretende-nombrar-dedo-jefes-servicio/1121265.html?pCom=4#EnlaceComentarios )

25/08/2011

La Xunta asegura que alertó a tiempo al ayuntamiento de Vigo de la tormenta del pasado domingo 21 de agosto

La delegada territorial en Vigo recuerda que la Xunta actuó correctamente antes y durante la tormenta del pasado domingo y lamenta que el  alcalde de la ciudad eluda sus responsabilidades

  • La Xunta de Galicia actuó de forma correcta y avisó en tiempo y hora de la alerta meteorológica  al Ayuntamiento de Vigo
  • Desde lo primer momento, se pusieron la disposición del Ayuntamiento todos los medios de la administración autonómica
  • La delegada territorial lamenta la actitud del alcalde vigués de continua confrontación con la administración gallega y pide que asuma sus responsabilidades en este asunto

Vigo, 24 de agosto de 2011.- La delegada territorial de la Xunta en Vigo, Lucía Molar, lamenta la constante actitud de enfrentamiento del alcalde de Vigo con la administración autonómica, después de las críticas efectuadas tras los acontecimiento del pasado domingo, adelantados en la mañana de esa jornada por los avisos emitidos por la Dirección General de Emergencias, a través del 112, informando de un aviso de nivel de alerta naranja.

En la comunicación, la Xunta advertía diera fenómeno meteorológico adverso por lluvias localmente fuertes con tormentas, con la posibilidad de que fueran localmente muy fuertes, por lo que la Dirección General de Emergencias comunicó, en previsión de estos hechos, que el Ayuntamiento de Vigo adoptara “las medidas preventivas necesarias y en su caso alerten o movilicen los medios y recursos disponibles”. Un aviso que se realizó atendiendo el boletín informativo que emitió la Agencia Estatal de Meteorología ese mismo día.

Lucía Molar explica que, “una vez más, comprobamos como el alcalde de la ciudad no asume sus responsabilidades ni sus errores”, y los oculta culpando de equivocarse en la predicción a Meteogalicia, cuando siempre se manejaron como referencia los mismos datos que publicó la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET). Por lo que no entiende que las críticas del alcalde apunten la calificación de nivel de alerta naranja que emitió Meteogalicia, y que no lo haga con la AEMET.

Para la Delegada Territorial de la Xunta, “es una nueva muestra de su constante política de enfrentamiento con el Gobierno Autonómico, olvidando que sus esfuerzos deben centrarse en resolver los problemas de la ciudadanía, no en esquivarlos y remitirlos la otras administraciones”.

La delegada de la Xunta puso, en la noche del pasado domingo, todos los medios de la Xunta la disposición del Ayuntamiento de Vigo, tras comunicarlo personalmente al concejal de Movilidad, Transporte y Seguridad, Carlos López Font. Así, para apoyar a los servicios municipales, la Xunta de Galicia movilizó para Vigo al Grupo de Apoyo Logístico a las Emergencias, con una dotación de tres agentes y un camión con un semirremolque especializado en achiques de agua, dotado de todo tipo de material de bombeo y achique en casos de inundaciones.

Este equipo estuvo toda la noche del domingo actuando en diversas zonas de la ciudad, como en el túnel del Berbés, en varias carreteras de acceso a Vigo que tenían grandes bolsas de agua, y en los garajes de la comisaría de Policía Nacional de Vigo, continuando durante la jornada del lunes con actuaciones en bajos comerciales, garajes, parkings y huecos de ascensor en diversas partes de la ciudad.

26/07/2011

La Xunta convocará esta semana oposiciones para 116 plazas pero asegura que no aumentarán el gasto público

La Xunta convocará esta semana oposiciones para 116 plazas que reducirán la temporalidad sin aumentar costes ni efectivos

  • Incluyen plazas de personal especializado en distintos ámbitos de la Administración autonómica
  • Entre los nuevos funcionarios que asumirán plazas estarán informáticos, arquitectos, ingenieros y letrados
  • También habrá puestos para los subgrupos A1, A2 y C2 de los cuerpos generales de acceso libre

Santiago, 24 de julio de 2011- El director general de la Función Pública, José María Barreiro, anunció hoy la convocatoria durante esta semana de nueve procesos selectivos para cubrir 116 plazas, que permitirán reducir la temporalidad sin aumentar en ningún caso el coste ni el número de efectivos públicos.

José María Barreiro explicó que estas convocatorias incluyen plazas de personal especializado en distintos ámbitos de la Administración autonómica, entre las que están las relativas a las unidades de informática, por la incorporación y afianzamiento de las nuevas tecnologías de la información.

Además, están previstas plazas de arquitectos e ingenieros de las distintas especialidades por la alta demanda que se requiere de personal técnico cualificado, además de personal para la escala de letrados.

De esta manera, esta semana serán convocadas seis plazas para arquitectos, 16 para ingenieros, 23 para informáticos y seis para letrados; además de otras 65 para los cuerpos generales de acceso libre, distribuidas en 20 para el subgrupo A1, 15 para el subgrupo A2 y 30 para el subgrupo C2.
Relación de pruebas de acceso:

Cuerpos generales acceso libre:

 

Proceso
Nº Plazas Ofertadas
Subgrupo A1
20
Subgrupo A2
15
Subgrupo C2
30

 

Escalas:

 

Proceso
NºPlazas Ofertadas
Arquitectos A2
6
Ingenieros caminos canales y puertos A1
6
Ingenieros técnicos obras públicas A2
10
Sistemas y tecnología de la información A1
15
Gestión de sistemas de informática A2
8
Letrados
6
TOTAL
116
10/06/2011

El Plan de Salvamento en Playas asturiano (SAPLA) 2011 contempla puestos de vigilancia en 69 arenales de la región y la contratación de 287 socorristas y lancheros

El Plan de Salvamento en Playas (SAPLA) 2011 contempla puestos de vigilancia en 69 arenales de la región y la contratación de 287 socorristas y lancheros

 

● El operativo, con carácter general, estará en funcionamiento entre el 11  de junio y el 11 de septiembre

 

● A este dispositivo, hay que añadir el del Ayuntamiento de Gijón que gestiona directamente los servicios de salvamento de sus playas

 

El Plan de Salvamento en Playas (SAPLA) 2011, estará activado este año, con carácter general, desde mañana 11 de junio hasta el próximo 11 de septiembre, coincidiendo con las épocas de mayor afluencia de visitantes a las playas del litoral asturiano durante el periodo estival.

 

Dirigido y coordinado por  la Dirección General de Interior y Seguridad Pública del Gobierno del Principado de Asturias, el Plan SAPLA 2011 establece puestos de salvamento con personal socorrista acuático en 69 playas, 60 con servicio diario y 9 con servicio de fin de semana. A esto hay que sumar otras siete playas de Gijón, con servicio de salvamento propio, cuya organización corre a cargo del Ayuntamiento. 

 

El Plan ha sido diseñado para garantizar la cobertura de todas las emergencias que puedan surgir en las playas asturianas y se extiende a las 211 playas existentes en los 483 kilómetros de costa que tiene nuestra Comunidad Autónoma y que están repartidos en 20 municipios. Sus principales objetivos son: rescate de bañistas en peligro de ahogamiento, asistencia sanitaria al público usuario de las playas, evacuación de personas heridas o enfermas e información y prevención a bañistas sobre riesgos innecesarios.

 

La aportación económica prevista por el Gobierno del Principado de Asturias a través del 112 Asturias para su desarrollo asciende a 421.659 euros, en los que se incluye la adquisición de material y una contribución a las contrataciones del personal necesario para desarrollar las tareas de control y vigilancia.

 

Esta cantidad se completa con las aportaciones que realiza cada Ayuntamiento a los que les corresponde la contratación del personal, la designación de coordinador, la reposición del material consumible, la aportación del material necesario para habilitar los puestos de salvamento, la aportación de combustible y aceite para las embarcaciones y motos náuticas, así como el mantenimiento y reparación de los equipos y material de salvamento.

 

 

 

Este año los ayuntamientos costeros prevén contratar a 287 efectivos, entre socorristas y lancheros, que estarán a pie de playa entre las 12:00 y las 19:00 horas, horario que se puede ampliar en los distintos arenales dependiendo de las particularidades de cada uno.

 

Dentro de las actividades formativas contempladas en el Plan y siguiendo la pauta iniciada el pasado año, todos los socorristas que ya han sido contratados llevarán a cabo un curso de ocho horas de duración cuyo objetivo es realizar un repaso sobre aquellos aspectos prácticos del trabajo en el arenal, entre otros, protocolos de actuación, comunicaciones, conocimiento del mar.

 

Balance del Plan Sapla 2010

 

En el año 2010, los servicios de salvamento realizaron un total de 18.780 intervenciones, un 20% más que en 2009. Este incremento, se debió fundamentalmente a la mayor afluencia de bañistas y a la efectividad de los socorristas que cada año realizan un control, cada vez más exhaustivo, de las incidencias.

 

La mayor parte de las intervenciones realizadas (un 60% de los casos) fueron actuaciones de asistencia sanitaria de primeros auxilios que fueron resueltas por los servicios ordinarios adscritos a las playas en los puestos de salvamento. Sólo en 85 ocasiones hubo que trasladar a los afectados a Centros Sanitarios, en 59 casos con ambulancias movilizadas a través del SAMU, 24 veces en vehículos particulares y en dos ocasiones en el Helicóptero Medicalizado de Bomberos de Asturias.

 

En cuanto a los rescates en el agua, se contabilizaron 169 actuaciones de las que 137 se realizaron directamente por los socorristas con el equipo de rescate adecuado a cada circunstancia. Otras 28 se llevaron a cabo con ayuda de embarcaciones o motos de salvamento y cuatro con helicóptero (tres con la aeronave de Bomberos de Asturias y una con el Helimer de Salvamento Marítimo).

 

Por concejos, el mayor número de incidencias se centralizó, por orden decreciente, en los siguientes municipios: Colunga, Caravia, Gozón, Llanes, Carreño, Castrillón y Villaviciosa.

  

  RELACION DE PLAYAS CON SERVICIO DE SALVAMENTO – PLAN SAPLA 2011

CONCEJO

PLAYAS DIARIO

PLAYA F/S

FECHA INICIO FECHA FIN OBSERVACIONES

RIBADEDEVA

 

 

     
LA FRANCA  

18-jun

18-sep

jun y sept f/s

LLANES

       

 

VIDIAGO  

01-jul

04-sep

ANDRIN  

01-jul

04-sep

BALLOTA  

01-jul

04-sep

TORO  

01-jul

04-sep

SABLON  

01-jul

04-sep

POO  

01-jul

04-sep

S.MARTIN  

01-jul

04-sep

PALOMBINA  

01-jul

04-sep

BORIZO  

01-jul

04-sep

BARRO  

01-jul

04-sep

TORANDA  

01-jul

04-sep

TORIMBIA  

01-jul

04-sep

S. ANTOLIN  

01-jul

04-sep

CUEVAS DEL MAR  

01-jul

04-sep

RIBADESELLA

  LA ATALAYA

02-jul

28-ago

 
STA. MARINA  

18-jun

11-sep

 
 VEGA  

18-jun

11-sep

 

CARAVIA

ARENAL DE MORIS  

01-jul

11-sep

 
LA ESPASA  

01-jul

11-sep

 

COLUNGA

LA ISLA  

01-jul

11-sep

 
LA GRIEGA  

01-jul

11-sep

 
LASTRES  

01-jul

11-sep

 

VILLAVICIOSA

RODILES  

15-jun

14-sep

 
  MISIEGO

01-jul

14-sep

 
  EL PUNTAL

01-jul

14-sep

 
  TAZONES

01-jul

14-sep

 
MERÓN  

01-jul

14-sep

 
ESPAÑA  

15-jun

14-sep

 
LA ÑORA  

15-jun

14-sep

 

CARREÑO

XIVARES/PEÑA Mª  

11-jun

11-sep

 
CARRANQUES  

11-jun

11-sep

 
  HUELGUES

01-jul

11-sep

 
LA PALMERA  

11-jun

11-sep

 

GOZON

         
LUANCO  

11-jun

11-sep

 
BAÑUGUES  

11-jun

11-sep

 
VERDICIO  

11-jun

11-sep

 
XAGO  

11-jun

11-sep

 

CASTRILLON

S. JUAN DE NIEVA  

11-jun

11-sep

Retén 1-10 junio y 12-30 sept
ESPARTAL  

11-jun

11-sep

SALINAS  

11-jun

11-sep

ARNAO  

11-jun

11-sep

 
STA. Mª DEL MAR  

11-jun

11-sep

 
BAINAS  

11-jun

11-sep

jun y sept f/s
MUNIELLES  

11-jun

11-sep

jun y sept f/s
SABLON DE BAYAS  

11-jun

11-sep

 

SOTO DEL BARCO

QUEBRANTOS  

15-jun

15-sep

 

MUROS DEL NALON

  S. ESTEBAN

01-jul

31-ago

 
  LAS LLANAS

01-jul

31-ago

 
AGUILAR  

16-jun

11-sep

 

CUDILLERO

PTO CUDILLERO  

01-jul

31-ago

 
CONCHA  ARTEDO  

01-jul

31-ago

 
S. PEDRO RIBERA  

01-jul

31-ago

 

VALDES

CADAVEDO  

01-jul

31-ago

 
CUEVA  

01-jul

31-ago

 
LUARCA  

01-jul

31-ago

 
OTUR  

01-jul

31-ago

 

NAVIA

FREJULFE  

18-jun

11-sep

 
NAVIA  

18-jun

11-sep

 

COAÑA

ARNELLES  

01-jul

31-ago

 
FOXOS  

01-jul

31-ago

 
         

EL FRANCO

  CASTELLO

01-jul

31-ago

 
PORMENANDE  

24-jun

07-sep

 
PORCIA  

24-jun

07-sep

 

TAPIA DE CAS.

LOS CAMPOS  

15-jun

31-ago

 
  LA PALOMA

01-jul

31-ago

 
SERANTES  

01-jul

31-ago

 

CASTROPOL

PENARRONDA  

11-jun

11-sep

 
ARNAO  

11-jun

11-sep

 

 

 
25/05/2011

Doscientas personas protestan en Vigo contra los recortes salariales de Novacaixagalicia y se unen a los Indignados

VER NOTICIA RELACIONADA: LOS INDIGNADOS ORGANIZAN SU PRIMER ATAQUE NO VIOLENTO CONTRA BANCOS Y ESPECULADORES Y ANIMAN A PARTICIPAR

Doscientas personas convocadas por los sindicatos de Novacaixagalicia protestan el miércoles 25 de mayo ante la sede de la entidad en Vigo, con motivo de un consejo de administración en el que creen que se va a acordar un recorte de salarios para el personal.

Los trabajadores denuncian en un escrito de los sindicatos que «Queren baixarnos o salario unilateralmente ás persoas que traballamos na caixa para pagar maiores dividendos aos futuros accionistas que se quedarán coa entidade».

La CIG considera que unas 7.000 familias se verían afectadas por las medidas que hoy pueden salir del Consejo de Administración.

Los manifestantes han utilizado las consignas del movimiento Democracia Real Ya,  portando pancartas con el lema «Novacaixagalicia indignados» y «Recortes e despidos para os directivos» o «No hay pan para tanto chorizo».

 

20/04/2011

La Xunta convoca 1.464 plazas en un concurso de traslados para personal laboral

La Consellería de Hacienda ha publicado hoy una orden por la que se ofertan 1.464 plazas en el primer concurso de traslados para personal laboral de la Xunta desde junio de 2005.

El concurso se realiza a través de la Dirección General de la Función Pública y se refiere a la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados al personal laboral de la Xunta del grupo V de personal subalterno, de vigilancia y de servicios específicos no titulados.

La Xunta resalta en un comunicado que es la primera vez que se convoca un concurso independiente para la provisión de estos puestos de trabajo reservados al grupo V, el más numeroso de los cinco grupos en los que se clasifica el personal laboral de la administración gallega.

El último concurso de traslados de este tipo fue convocado en junio del año 2005, resuelto en marzo de 2006 y ofertó un total de 1.900 plazas.

08/04/2011

Un empresario de Vigo resulta herido grave al caerle encima una piedra de su cantera de Vincios

Un empresario de Vigo resulta herido grave al caerle encima una piedra de su cantera de Vincios

 
El empresario, residente en la parroquia de Valladares, se encontraba ayer jueves 8 de abril en la cantera, cuando la roca le cayó en la cabeza, dejándolo atrapado.
Uno de sus trabajadores avisó al 112 Galicia. El Grumir Val Miñor acudió entonces al lugar del suceso con el equipo de excarcelación.
A medio camino, según informó el 112, le indicaron que ya no sería necesaria su intervención porque personal de la empresa había logrado sacar al empresario. Una ambulancia del 061 lo trasladó al Hospital Xeral de Vigo, con un traumatismo craneoencefálico severo y una fuerte hemorragia en un ojo.
22/03/2011

El Principado cumplirá el calendario de obras programado en Gijón para los colegios públicos Jovellanos y Cabrales

La Consejería de Educación y Ciencia tiene previsto cumplir el calendario de obras programado en Gijón para los colegios públicos Jovellanos y Cabrales

 

  • Se licitarán en abril las obras el CP Campoamor e IES Calderón de la Barca, y la ampliación del CP de Cabueñes podrá iniciarse a finales de año

 

  • “Todos los centros educativos asturianos tendrán todos los profesores que necesitan, ya estén en la plantilla o interinos, para dar el servicio que estamos dando”, asegura Herminio Sastre

 

Durante la inauguración de la Escuela del Primer Ciclo de Educación Infantil de La Camocha, el Consejero de Educación y Ciencia, Herminio Sastre Andrés se refirió a las previsiones que tiene su departamento para las distintas obras que están programas en el concejo de Gijón. A continuación, transcribimos sus declaraciones:

 

Sobre las obras de los colegios públicos Jovellanos y Cabrales

 

“La competencia de hacer los colegios e institutos es de la Consejería de Educación y lo hacemos con el convencimiento de que tienen que cumplirse todas las normas administrativas y de construcción. Estamos muy contentos con las obras realizadas en Gijón. Hemos hecho el CP Jovellanos, que está funcionando a la perfección. En la ampliación que estamos haciendo ha surgido un problema constructivo y estamos analizando la seguridad del centro, queremos un centro seguro, bien hecho. Hemos  aprobado una modificación del proyecto que espero pueda ser visado por el Servicio Jurídico y por la Intervención en unos 8 o 10 días, para poder continuar la obra.

 

En lo que respecta a la Consejería de Educación, el compromiso que teníamos lo seguimos manteniendo, teníamos previsto que concluyesen las obras en septiembre y actualmente mantenemos ese calendario. El edificio anexo debe estar terminado en septiembre. Espero que en los próximos días pueda informar a la Directora del CP Cabrales, que es a los que afecta la modificación, de cual es la situación. El compromiso actual de la Consejería de Educación y Ciencia es que continuamos con los compromisos que teníamos inicialmente”

 

Sobre las obras del Colegio Público Campoamor e IES Calderón de la Barca

 

“Tenemos ya en la consejería los dos proyectos que estaban en supervisión, hoy llegó uno de ellos. Esperamos poder licitarlos a finales de abril o principios de mayo y cumpliremos el compromiso que teníamos con el sistema educativo asturiano en Gijón”.

 

 

 

Sobre las obras del Colegio Público de Cabueñes

 

“Tenemos el proyecto de ampliación del centro, estuvo la Unidad Técnica en el colegio porque en el centro nos han pedido mejoras en la cocina que debe ampliarse, era pequeña, y estamos abordando la modificación del proyecto. La ampliación del colegio podrá iniciarse a finales de año y ejecutarse en 2011”.

 

Sobre las críticas de la Junta de Personal por la plantilla docente

 

“El sistema educativo lo tenemos que ver de forma global. Lo que se ha hecho ahora con la plantilla es adaptarla al funcionamiento de los centros, con el objetivo que tiene a efectos del concurso de traslados. Hay una adaptación a las necesidades, pero no implica que vaya a haber reducción de plazas el próximo curso, una vez que se produzca la escolarización sabremos las demandas reales del sistema.

 

Estamos comprometidos a que todos los centros tengan todos los profesores que necesitan, ya estén en la plantilla o interinos; los que se necesiten para dar el servicio que estamos dando.

 

La plantilla actual, si la comparamos con la de inicios de las transferencias, tiene 500 profesores más, pero tenemos menos alumnos que en el curso 1999-2000. El esfuerzo lo estamos haciendo, queremos que el sistema sea sostenible, que sea de calidad y pondremos todos los profesores que se necesitan”.

01/03/2011

El 061-Galicia asistió a 87 personas en 63 accidentes de tráfico durante el fin de semana

El 061-Galicia asistió a 87 personas en 63 accidentes de tráfico durante el fin de semana

Desde las 15:00 horas del viernes 25 hasta las 23:59 horas del domingo 28 de febrero, la Central de Coordinación de Urgencias Sanitarias recibió 71 llamadas por accidentes de tráfico

 

Santiago, lunes 28 de febrero de 2011.- Urgencias Sanitarias de Galicia-061 asistió a un total de 87 personas debido a 63 accidentes de tráfico ocurridos en las carreteras gallegas durante el fin de semana . El período contabilizado comprende desde las 15:00 horas del viernes, 25 hasta las 23:59 horas del domingo, 28 de febrero. El mayor número de atenciones por siniestros se registró el sábado con 26 accidentes.

La Central de Coordinación del 061, que gestiona y coordina los servicios prehospitalarios en casos de urgencia y emergencia sanitaria en toda la Comunidad gallega, recibió en estos días 71 llamadas en relación con los accidentes de tráfico. Estas alertas generaron 63 asistencias sanitarias por parte del personal del 061 que atendieron un total de 87 personas.

La proporción de hombres atendida fue del 61 por ciento y la de mujeres del 39 por ciento. En las edades de los heridos, se observa que un 47 por ciento de los atendidos tenían entre los 20 y los 39 años.

Por provincias Pontevedra fue la que registró más accidentes con 27 siniestros durante los desplazamientos de estas fechas.

Provincia
Accidentes
A Coruña
21
Lugo
6
Ourense
9
Pontevedra
27
Galicia
63
 
Los recursos sanitarios movilizados por los médicos que atendieron las llamadas en la Central de Coordinación del 061 fueron 83. Así, las UVI móviles asistieron en nueve casos, el helicóptero medicalizado acudió a dos siniestros, las ambulancias asistenciales se movilizaron en 58 accidentes; las ambulancias concertadas acudieron siete ocasiones y los médicos de Atención Primaria, que medicalizan las ambulancias asistenciales del 061, en el caso de necesitarlo, prestaron asistencia sanitaria en siete siniestros.

Además, 77 heridos fueron trasladados a los centros hospitalarios corresponsales, uno fue llevado a un centro de atención primaria, siete personas fueron asistidas en el lugar del siniestro y no requirieron traslado a ningún centro sanitario, y dos fallecieron en el lugar del siniestro.

01/03/2011

Los sindicatos critican el nuevo sistema del Principado para proveerse de cargos intermedios en la Administración, denunciando que es “colocar a dedo”

Los sindicatos UGT, CC OO, USIPA, CSIF y CSI que componen la junta de personal que representa a unos 4.200 funcionarios del Principado acusó ayer al gobierno asturiano de tratar de “colocar a dedo”, porque ha recuperado el sistema de la memoria y la entrevista como forma de proveerse de cargos intermedios de la Administración (jefaturas de sección y de negociado).

Los sindicatos han convocado una protesta el viernes 4 de marzo en el edificio de servicios múltiples de Oviedo a las 12.30 horas, y además han recogido 1.500 firmas en contra en un solo día. Ahora estudian recurrir la medida en los tribunales.

El proceso de memoria y entrevista consiste en que cada funcionario que quiera aspirar a una jefatura y cumpla los requisitos tiene que realizar un trabajo de unos diez folios en el que debe explicar cuáles son las funciones del cargo. La memoria es luego defendida ante un tribunal en una entrevista personal. El Principado quiere utilizar este sistema para cubrir 350 jefaturas de negociado y 148 de sección que tumbó el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA).

01/03/2011

Feijóo resalta el compromiso de la Xunta de “seguir apoyando a los ayuntamientos” con el mantenimiento del Fondo de Cooperación Local y la creación del Fondo de Compensación Ambiental

El presidente gallego visitó el Parque de Bomberos de Vilalba, uno de los cinco del Consorcio Provincial de Lugo que, con una inversión de 10 millones -mitad Xunta mitad Diputación-, abarcan al 90% de la población y al 70% territorio lucense
Feijóo resalta el compromiso de la Xunta de “seguir apoyando a los ayuntamientos” con el mantenimiento del Fondo de Cooperación Local, la creación del de Compensación Ambiental y el blindaje del Plan Concertado
Destaca que las administraciones locales recibirán 50 millones en dos años por los impuestos que pagan las empresas que instalan aerogeneradores

Destaca el incremento del 20% en los Planes de Cooperación para contratar personal de socorrismo y Grumir y que, por primera vez, los ayuntamientos podrán cobrar en el primer semestre del año los 47 millones del Plan Concertado de servicios sociales

“Entendemos que Galicia es un todo, una unidad, y de este modo las administraciones públicas tenemos que actuar, con la unidad que el pueblo nos requiere siempre, y ahora aún más”, remarca

Vilalba, 28 de febrero de 2011.- El presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, abogó hoy, durante su visita al Parque de Bomberos de Vilalba, por “seguir sumando y trabajando a favor de los ayuntamientos”. “No están en un momento fácil –explicó-, ninguna administración lo está, pero los ayuntamientos de forma especial. Y por eso, ese compromiso de apoyar a las administraciones más débiles, a las administraciones más próximas a los ciudadanos, sigue vigente y seguirá vigente durante los próximos años”.

En primer lugar, destacó el presidente gallego, manteniendo el Fondo de Cooperación Local a pesar de la merma de los presupuestos de la Xunta en un 11%, y creando el Fondo de Compensación Ambiental que, a través de la aportación de las empresas que instalan aerogeneradores, supondrá 50 millones para los ayuntamientos en dos años.

Feijóo destacó que el Gobierno gallego incrementó en un 20% el presupuesto de los Planes de Cooperación para contratar personal de socorrismo o Grumir, y blindó la partida de 47 millones de euros para el Plan Concertado de prestación de servicios sociales a través de los ayuntamientos. Asimismo, el presidente de la Xunta subrayó que, por primera vez, el Gobierno gallego anticipa para el primer semestre del año la percepción de esta aportación.

“En definitiva, vamos a seguir trabajando porque entendemos que Galicia es un todo, una unidad, y de este modo las administraciones públicas tenemos que actuar, con la unidad que el pueblo nos requiere siempre, y ahora aún más”, remarcó Feijóo.

Los consorcios, un sistema eficiente y eficaz
El presidente gallego enmarcó la puesta en marcha del nuevo Parque de Bomberos de Vilalba como otra muestra del esfuerzo de las administraciones públicas por sumar sus capacidades. “Por fin tenemos un sistema eficiente y eficaz y un sistema que abarca a toda la población de Lugo”, afirmó en referencia al Consorcio Provincial del que forma parte el parque capitalino de la Terra Cha.

En este sentido, Feijóo explicó que primero fue la provincia de A Coruña la que formó su Consorcio, después Lugo y, hace sólo unas semanas, el consejero de Presidencia anunció la puesta en marcha del de Pontevedra. “Sólo nos queda lo de Ourense y yo espero en esta legislatura poder conseguir el sueño de tener cuatro consorcios para las cuatro provincias”, añadió.

Sobre lo de Lugo, remarcó que los parques de bomberos incluidos en el Consorcio provincial –Vilalba, Barreiros, Chantada, Sarria y Viveiro- suponen cubrir el 90% de la población y el 70% del territorio, y conseguir un tiempo de respuesta máximo de 20 minutos; todo gracias a una inversión de 10 millones de euros que acercan al 50% Xunta y Diputación.

25/02/2011

El pleno del ayuntamiento de Vegadeo proyecta pedir un equipo de rayos X para el municipio

NOTA DE PRENSA del PARTIDO POPULAR DE VEGADEO SOBRE EL PLENO DEL 23/2/11

EL PP, EL EQUIPO DE GOBIERNO DE VEGADEO Y EL CONCEJAL NO ADSCRITO PACTAN LA MOCIÓN DEL PP PARA EL ESTUDIO DE LA INSTALACIÓN DE UN EQUIPO DE RAYOS X EN VEGADEO

El Miércoles 23/2/2011 el Equipo de Gobierno de Vegadeo y el Partido Popular de Vegadeo, pactaron la moción presentada por este último para el estudio de la instalación de un equipo de Rayos X en Vegadeo, los cambios producidos en la moción original tal solo fueron semánticos:

ORIGINAL
1. Que el Ayuntamiento de Vegadeo se dirija a al Consejería de Salud del Prinicpado solicitando la instalación de un equipo de radiología en el centro de salud de Vegadeo, con el personal necesario para su atención.

MODIFICADO
1. Que el Ayuntamiento de Vegadeo se dirija a al Consejería de Salud del Prinicpado solicitando el estudio de la instalación de un equipo de radiología en Vegadeo, con el personal necesario para su atención.

Hay que recordar que los diputados del PSOE regional votaron en contra de una propuesta parecida en el Parlamento Regional y además la candidata por el PSOE de Vegadeo Dª Servanda Garcia, diputada regional por el Occidente, VOTÓ POR LA NO INSTALACIÓN DE ESTE EQUIPO EN VEGADEO.

Las ventajas de este equipo en Vegadeo son la ampliación de los servicios que se le dan a los vecinos de la Comarca OSCOS-EO y un menor tiempo de espera para la realización de placas y una reducción de los costes de desplazamiento tanto al Principado como a los particulares.

21/02/2011

La Xunta descarta reducir personal en el servicio de prevención de incendios forestales

Medio Rural descarta la reducción del personal del servicio de prevención y defensa contra incendios forestales

 

  • La Consellería de Medio Rural insiste en que la propuesta de reorganización de este servicio no incluye una merma de su personal

Santiago, 21 de febrero de 2011.- La Consellería de Medio Rural insiste en que no se va a reducir el personal del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales (SPDCIF), descartando, tal y como ya se les adelantó a los sindicatos, que la propuesta de reorganización de este servicio incluya la merma de personal del mismo.

Por lo que se refiere a las plazas vacantes de personal laboral de la Consellería de Medio Rural, recordar que hay una parte importante que se refiere al personal del SPDCIF y que la Consellería de Medio Rural tiene en marcha en este momento un proceso de reestructuración de las brigadas. Una reestructuración que culminará con la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) de la Consellería, previa su negociación con los sindicatos, y aprobación por Función Pública. Ante esa situación, la Dirección General de Función Pública requirió la comunicación urgente de los puestos vacantes que la Consellería de Medio Rural estimaba que no podían salir en este momento a concurso, para utilizar esos puestos en la reestructuración del SPDCIF.

Toda esa reorganización, que está pendiente de negociación y de depuración, se vería sensiblemente alterada si el concurso que saca ahora Función Pública incluye los puestos vacantes que se amortizan, para crear otros hasta completar las nuevas brigadas, destaca Medio Rural.

Reestructuración del SPDCIF
En esencia a reestructuración de las brigadas, que ha pensado acometer el departamento que dirige Samuel Juárez, se concreta en incrementar el número de brigadas (pasando de las 134 actuales a aproximadamente 190) y modificar el número de integrantes de cada brigada (de los 7 actuales a 5), pasando además la una libranza conjunta de toda la brigada (y no individual como existe actualmente). Eso supondrá, entre otras modificaciones, crear unos 62 puestos de jefes de brigada y peones conductores a mayores, con el crédito disponible de la no convocatoria en este momento de peones (en puestos vacantes).

Incidir finalmente que el único objetivo de esta Consellería no es otro que plantear, conjuntamente con los sindicatos, una optimización de la operatividad organizativa de las brigadas, nada que ver esto con una reducción de personal, en un servicio muy importante e irrenunciable para el departamento que dirige Samuel Juárez.

16/02/2011

El Principado aprobará este curso el Plan de Evaluación Docente para que cobren un incentivo 6.000 docentes que hasta ahora perciben el pago a cuenta más otros 2.500 de nueva incorporación

Declaraciones de la Consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, sobre asuntos de actualidad

A continuación, transcribimos las declaraciones de la Consejera de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya, realizadas tras la rueda de prensa del Consejo de Gobierno de esta mañana sobre asuntos de actualidad y a preguntas de los periodistas.

Sobre si hay previsiones de cuándo puede aprobarse el Plan de Evaluación Docente y cuándo podría llevarse a cabo la evaluación en los centros educativos
“La evaluación en los centro se realizará antes de que acabe el curso, con toda seguridad. Y empezarán a cobrar todos aquellos que superen la evaluación. Por lo tanto, una vez que se ponga en marcha el proceso de evaluación en los centros, y una vez concluido, todos aquellos que hayan superado el proceso de evaluación, lógicamente, empezarán a cobrar el incentivo para aquellos que son de nueva adhesión. Porque hay que tener en cuenta que ya se viene percibiendo un pago a cuenta por parte de un volumen muy importante que son los que se adhirieron en el año 2007 que también tendrán que cometerse a la evaluación”.

Sobre qué ocurriría si uno de esos docentes que está cobrando el pago a cuenta no aprobase la evaluación
“Si no se supera la evaluación, lógicamente, no hay derecho a la percepción del incentivo económico”

Sobre las críticas del sindicato Suatea al reglamento
“Nosotros hemos aprobado una Ley ya a finales de 2009 que obtuvo respaldo parlamentario y, a partir de ahí, hemos desarrollado este decreto, y el decreto es un decreto que se ha elaborado de una manera muy participativa, con apoyo sindical –no voy a decir con unanimidad de todos los sindicatos del ámbito docente pero sí con un apoyo significativo de sindicatos muy representativos en el ámbito docente como FETE-UGT o AMPE- y a partir de ahí hemos iniciado todo el procedimiento. Y el procedimiento era el informe, que es preceptivo, del Consejo Consultivo. Y el Consejo Consultivo, que es el órgano auxiliar de consulta del Principado de Asturias, ratifica la legalidad y la transparencia de todo el procedimiento. A partir de ahí, lógicamente, cada uno puede estimar la estrategia que considere oportuna.

El Gobierno y los sindicatos que han acordado con nosotros lo que entienden es que este es un elemento muy positivo para el personal docente, para la educación en su conjunto, porque nos va a permitir evaluar las tareas, las funciones, el trabajo del personal dedicado a la educación pública y a la vez los trabajadores que superen esa evaluación se van a ver beneficiados con un incentivo económico.

Siempre he dicho que resulta chocante que alguna organización sindical que dice defender los derechos de los trabajadores se oponga a algo que significa un incentivo económico evidente y eliminar una discriminación que se produjo en este país cuando se puso en marcha el sistema de incentivos de carrera profesional para el personal sanitario. Esa discriminación se elimina en Asturias por voluntad del Gobierno de desarrollar otros mecanismos e incentivos para el resto de empleados públicos del Principado de Asturias. En este caso hoy culmina el proceso para los docentes con la aprobación de este decreto”.

Sobre quién se presentará a la evaluación
“La evaluación es para todo el personal que esté adherido al sistema de evaluación de la función docente. Lógicamente, lo que parece matemático es que quien ya se ha adherido al pago a cuenta se adhiera al nuevo sistema ya conforme a la nueva norma y que a ellos se sumen todos aquellos que por unas razones u otras –porque en aquel momento no lo consideraron o porque simplemente en aquel momento no reunían los requisitos de los 5 años y ahora sí los reúnen porque ha pasado un tiempo- se puedan sumar. Para todos, el proceso de evaluación será para todos los que estén adheridos”.

Sobre dónde se hará el proceso de evaluación
“El proceso de evaluación se hace en todos los centros y los propios planes de evaluación detallarán cómo es esa evaluación, qué criterios se miden de manera objetiva y de que manera se evalúa. Eso viene todo detallado en el Plan de Evaluación que previsiblemente se aprobará la próxima semana.

El decreto nos faculta para desarrollar esos planes y la próxima semana aprobaríamos el plan de evaluación y, a partir de ahí, arranca todo el procedimiento de inscripción, adhesión, plazos, evaluación…

Las evaluaciones se realizarán cada año. Los propios planes de evaluación lo establecerán”.

Sobre el número de docentes incluidos en este proceso
“Actualmente unos 6.000 docentes están percibiendo el pago a cuenta y nosotros calculamos que, hipotéticamente –otra cosa es que se adhieran o no porque eso es voluntario- tendrían derecho a incorporarse en esta nueva apertura unos 2.500, aproximadamente, que en este momento cumplen los requisitos”.
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DISOLUCIÓN DE LA FUNDACIÓN GRANDE COVIÁN DEL HOSPITAL DEL ORIENTE E INTEGRACIÓN DE LOS 600 TRABAJADORES EN EL SESPA
Sobre cuándo finaliza el proceso de disolución de la Fundación del Hospital del Oriente “Francisco Grande Covián”
“La extinción hay que hacerla conforme al artículo 33. En el proceso de liquidación hay que tener en cuenta la Ley de Fundaciones que en su artículo 33 establece cómo son esos procesos de liquidación y hay que seguir todos los procedimientos que marcan las normas. Y dentro de la administración del Principado lo mismo, articular todos los procedimientos para la subrogación dentro del SESPA de esos trabajadores que, insisto porque es muy importante, tendrán dentro del SESPA no las mismas condiciones que los estatutarios del SESPA sino las mismas condiciones que venían teniendo en la Fundación. Los trabajadores de la Fundación son unos 600, en términos globales”.

Sobre la postura del Gobierno en este proceso
“El Gobierno lo que siempre defendió es que en modo alguno se pueden convertir en empleados públicos, con los mismos derechos que alguien que ha pasado por los procedimientos de acceso a la función pública. Y creo que eso, con el acuerdo bilateral que hubo con el Estado está garantizado. Y el acuerdo bilateral, precisamente, lo que establece es una cuestión muy importante: que ese paso debe de ser siempre teniendo en cuenta el orden constitucional y no vulnerándolo.

Cuando hace referencia a la no vulneración del orden constitucional está haciendo referencia al status de esos trabajadores dentro del Servicio de Salud, es decir, lo único que van a cambiar es de empleador, en vez de llamarse Fundación Grande Covián se llamará Servicio de Salud del Principado de Asturias pero todos sus derechos y obligaciones y su régimen jurídico será exactamente igual. En modo alguno van a tener la condición de los empleados del Servicio de Salud, de los estatutarios. Su plaza y su puesto de trabajo se garantizan pero se garantiza en Arriondas y en ese puesto en el que venían desempeñando hasta ahora”.

Sobre si hay un periodo orientativo para que concluya el proceso
“Se irá haciendo conforme a los plazas que prevé la Ley de Liquidación de la Fundación y de la propia configuración de esas plazas dentro del SESPA. No puedo precisar aunque se supone que antes de que finalice este año sería un plazo razonable”.

Sobre las plazas que se convoquen en el futuro en el Hospital
“Las plazas que se convoquen en el futuro para Arriondas formarán parte de la convocatoria de plazas del SESPA”.

29/01/2011

El gobierno gallego modifica la normativa del transporte sanitario para optimizar recursos

SANIDADE MODIFICA A NORMATIVA DE TRANSPORTE SANITARIO PARA OPTIMIZAR OS RECURSOS EXISTENTES

􀂃 Con esta nova normativa, Sanidade incide na mellora da prestación da saúde que supón dispor de máis tipos de recursos, así como no incremento da seguridade e a cualificación profesional do persoal que intervén no transporte
􀂃 Especialmente significativa é a creación do tipo de ambulancia 4×4, que permitirá chegar a todos aqueles lugares que, polas súas características físicas ou climatolóxicas, non se pode acudir con vehículos convencionais

O Consello da Xunta reunido no día de hoxe vén de aprobar un Proxecto de Decreto polo que se modifica o Decreto 42/1998, do 15 de xaneiro, mediante o que se regula o transporte sanitario.

A Administración sanitaria galega considera que a regulación actual da normativa de transporte sanitario precisa dunha adecuación para poder optimizar os recursos existentes nesta materia. En consecuencia, coa modificación do Decreto 42/1998, establécese unha nova clasificación dos distintos vehículos de transporte sanitario, o que permitirá dispoñer do recurso axeitado ás necesidades demandadas polos pacientes.

Especialmente significativa é a creación do tipo de ambulancia 4×4, que permitirá chegar a todos aqueles lugares que, polas súas características físicas ou climatolóxicas, non se pode acudir con vehículos convencionais.

Modifícanse, igualmente, os anexos do decreto, nos que se establecen as características dos vehículos e do equipamento destes, en función do tipo de transporte a que se destine, adaptándose, deste xeito, ás evolucións técnicas do sector.

En consecuencia, a modificación do decreto vai permitir, por un lado, a utilización axeitada ás necesidades dos pacientes dos distintos tipos de vehículos, optimizando, deste xeito, os recursos existentes. Por outro lado, tanto a regulación da vida útil dos vehículos como a cualificación profesional exixida aos profesionais non sanitarios, vai supoñer un incremento da seguridade dos usuarios do transporte.

Con esta nova normativa, Sanidade incide, pois, na mellora da prestación da saúde que supón dispor de máis recursos, así como no incremento da seguridade e a cualificación dos traballadores que interveñen no transporte. Ademais, os equipamentos dos vehículos van encamiñados á prestación de saúde nas mellores condicións posibles.

28/01/2011

Se detecta una nueva estafa en Oviedo, con llamadas de teléfono ofreciendo masajes del hospital a domicilio

Policía Nacional de Oviedo advierte de una nueva modalidad de hurto a personas mayores.

 

Oviedo, 28 de Enero del 2011.

El día 27 se recibió una llamada en la Sala del 091 de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía de Oviedo, donde una mujer de 78 años comunicaba que había recibido una llamada de teléfono que la había causado una gran extrañeza y preocupación.

 Una dotación del Grupo de Atención al Ciudadano se trasladó hasta su domicilio para entrevistarse personalmente con esta señora. Les comentó que el día anterior había recibido una llamada telefónica identificándose como personal del Hospital de Oviedo, para comunicarle que al día siguiente un médico y una enfermera se trasladarían hasta su domicilio donde le darían un masaje que le resultaría muy beneficioso para sus problemas de salud.

 La mujer lo comentó con unos familiares a los que les pareció muy extraño todo el asunto y decidieron llamar al Hospital. Desde allí les aseguraron que el Hospital no contaba con ese tipo de servicios.

 Por la tarde cuando la mujer se encontraba sola en su domicilio comenzaron a llamar de forma insistente a la puerta de su casa. Al acudir y mirar por la mirilla de la puerta, comprobó que había dos personas vestidas con traje y un maletín. La mujer se negó a abrir y la pareja siguió insistió tozudamente desistiendo solo cuando la mujer les dijo que iba a llamar a la Policía.

 La Jefatura Superior de Policía de Asturias ha abierto una investigación para tratar de determinar la identidad de estas personas, ya que se supone, que podemos estar ante un nueva modalidad de hurto, en el que los delincuentes tras ganarse la confianza de la víctima, acceden al domicilio y mientras uno de ellos entretiene al anciano, el otro con cualquier disculpa, registra la casa en busca de dinero y joyas.

 La Jefatura Superior de Policía de Asturias recuerda las siguientes medidas de seguridad:

 

Los delincuentes suelen considerar a las personas mayores víctimas propicias para conseguir sus objetivos, tanto por medio de la agresión como del engaño. La realidad es que, proporcionalmente, sufren menos delitos que personas de otras edades, ya que suplen su merma de habilidades funcionales con la experiencia. No obstante conviene recordar una serie de medidas preventivas.

 

 

En el domicilio: Robo

 

  • En supuestos de necesitar contratar a personal de servicio (doméstico asistencial), acudir a entidades legalmente establecidas o organismos públicos o privados ( Cruz Roja, ONG..) para un mejor conocimiento de las personas contratadas.
  • Instalar cerraduras de seguridad y mirilla en la puerta de entrada.
  • No abrir la puerta de la finca a desconocidos  que llamen al portero automático  con cualquier excusa.
  • Comunicar  a la Policía (091, 112..) cualquier incidencia o actuación sospechosa que se detecte en la finca.

 

 

En el domicilio: Estafa

 

  • Desconfiar de los servicios técnicos que no hayan sido solicitados expresamente. No permitir la entrada si existe alguna duda en su identificación. Si es posible llamar a un familiar o vecino para que esté presente.
  • Identificar con su carne profesional a los empleados de los servicios cuya asistencia haya sido solicitada. Llamar a la empresa correspondiente ( agua, luz, gas, ayuntamiento..) .
  • Solicitar, cuando exista este servicio en la finca, la presencia del portero para dar acceso a personas al domicilio.

 

25/01/2011

Muere un viajero gallego de un infarto a bordo de un avión de Iberia en el trayecto Buenos Aires-Madrid

Un viajero gallego de 69 años ha muerto hoy martes 25 de enero a bordo de un avión de Iberia que realizaba el trayecto Buenos Aires-Madrid a causa de un paro cardíaco.
José G.C. se sintió indispuesto en el avión en el que viajaba junto a su mujer y en el que falleció antes de que aterrizara en Madrid a las 14.14 horas.
En el aeropuerto de Barajas se requirió la presencia del personal médico de las instalaciones, que certificaron su muerte, por lo que se personó en Barajas un juez de guardia para decretar el levantamiento del cadáver.

17/01/2011

CSIF denuncia nuevas privatizaciones “para colocar a personas a dedo”

COMUNICADO

CSIF DENUNCIA NUEVAS PRIVATIZACIONES PARA COLOCAR A PERSONAS A DEDO

El pasado mes de noviembre se contrataron “a dedo” a través de la empresa SERPA (Servicios del Principado, sociedad meramente instrumental=otro chiringuito) a 8 trabajadores sociales en los equipos territoriales de servicios sociales (2 en Oviedo, 2 en Gijón, 2 en Avilés, 1 en Langreo y 1 en Mieres) para agilizar la firma de los “programas individuales de atención a las personas dependientes” (PIAS) el contrato tenía una duración hasta el 31 de Diciembre, la explicación que daba la Consejería de Administraciones Públicas es que contrataba a través de SERPA ya que se había agotado el dinero destinado a personal público.

 Desde CSIF queremos recordar que el Principado dispone de listas de empleo de esta y otras categorías, listas que se confeccionan en función de la puntuación obtenida en uno o varios exámenes de procesos selectivos, mientras que SERPA contrata a dedo.

 Lo que se está produciendo es que SERPA está llamando a trabajar a unas personas que, de seguirse el orden de las listas (mérito y capacidad) no estarían trabajando actualmente, o dicho de otra forma, personas que demostraron unos amplios conocimientos se encuentran en el paro, mientras otras con peores resultados se encuentran trabajando.

 Anteriormente para agilizar la firma de los PIAS se contrataba al personal a través de la bolsa de oposición de Trabajadores Sociales del Principado de Asturias, con contratos de “acumulo de tareas”.

 Actualmente, a pesar de que ya existen los nuevos presupuestos, vuelven a contratar “A DEDO” a estos 8 trabajadores sociales hasta el 30 de abril, para incrementar el número de beneficiarios de la Ley de la Dependencia de cara a las próximas elecciones de mayo.

 Los 8 Trabajadores Sociales contratados por SERPA, a ninguno le correspondería trabajar si el llamamiento se hubiera hecho a través de la bolsa, ya que o bien no están en la bolsa (porque no se presentaron o no aprobaron) o por su puntuación están muy atrás.

 Corre el rumor de que una de las trabajadoras sociales contratadas en Avilés (que en la bolsa figura la ciento y pico) es hija de una ex-concejala del PSOE, la cual de seguirse los principios de mérito y capacidad no trabajaría. Evidentemente SERPA sigue el principio del “dedo”.

 Esta situación llama poderosamente la atención pues ocurre en una Consejería

(Bienestar Social) gobernada por IU, la cual recientemente presentaba su programa electoral nacional en el que se manifiestan contrarios a las privatizaciones. Parece que en Asturias están “dando ejemplo”, pero de lo contrario.

 Esto es una burla a los ciudadanos, al electorado, y una burla a las personas que se esfuerzan y se sacrifican estudiando para preparar una oposición y luego ven que su sacrificio no sirve de nada pues el Principado utiliza “otros méritos”.

Parece que la cosa no va a terminar aquí pues la Consejera de Bienestar Social, Noemí Martín, anunció que se va a reforzar el personal para agilizar la tramitación de las solicitudes del Salario Social, personal que debería ser llamado de las bolsas existentes, pero mucho nos tememos que van a llamar también de SERPA.

 Desde CSIF exigimos a la Consejera de Bienestar Social que respete la selección ya efectuada para la creación de las bolsas, que las utilice y que abandone esa postura hipócrita que consiste en decir en un lado una cosa y luego hacer la contraria.

17/01/2011

Más de 6.000 parados se beneficiarán de las ayudas a la contratación en Galicia

MÁIS DE 6.000 PARADOS BENEFICIARANSE DAS AXUDAS Á CONTRATACIÓN DOS PLANS DE COOPERACIÓN QUE ASCENDEN ESTE ANO A 75 MILLÓNS

 Más de 6.000 parados se beneficiarán de las ayudas a la contratación en los planes de cooperación que ascienden este año a 75 millones.

  • O director xeral de Promoción do Emprego, Andrés Hermida, presentou hoxe as novidades das dúas ordes que se publican hoxe no Diario Oficial de Galicia e ás que Traballo destina 8,4 millóns de euros máis que en 2010
  • O aumento no orzamento permitirá a contratación de arredor de 1.000 persoas máis que o ano pasado
  • A convocatoria dirixida a entidades locais ten un orzamento de 50,1 millóns de euros, un 20 por cento máis que o exercicio anterior, o que permitirá contratar a unhas 5.000 persoas
  • O investimento da orde destinada a órganos e organismos das administracións públicas distintas da local, universidades e entidades sen ánimo de lucro ascende a 24,8 millóns de euros, unha contía coa que se contratarán a 1.400 persoas
  • Unha das principais novidades é que se axilizará a tramitación polo que xa no mes de febreiro os concellos poderán contratar con carácter urxente aos Grumir e iniciar outras contratacións que impliquen a dúas persoas como máximo

 

Santiago, 11 de xaneiro de 2011.- A Xunta de Galicia favorecerá este ano a contratación de ao redor de 6.400 persoas a través dos plans de cooperación con entidades locais e outros organismos que, anualmente, pon en marcha a Consellería de Traballo e Benestar.

 

O director xeral de Promoción do Emprego, Andrés Hermida, explicou hoxe as principais novidades destas convocatorias desenvolvidas por entidades locais, órganos e organismos das administracións públicas distintas da local, universidades e entidades sen ánimo de lucro. Así, Hermida apuntou que o departamento autonómico destinará en 2011 preto de 75 millóns de euros a estas axudas, un total de 8,4 millóns de euros máis que con respecto a 2010. Deste xeito, con este aumento orzamentario, o director xeral sinalou que os beneficiarios poderán ser arredor de 1.000 máis que no exercicio anterior.

 

Trátase de dúas ordes que o Diario Oficial de Galicia publicou hoxe, polo que se prevé que as resolucións das subvencións estean feitas no primeiro semestre deste ano.

 

O obxectivo das dúas convocatorias é similar, o fomento da empregabilidade das persoas en paro, polo que estes programas permitirán a contratación de traballadores e traballadoras desempregados para a realización de obras ou servizos de interese xeral e social, así como a contratación de axentes de emprego e/ou unidades de apoio. Deste xeito, os beneficiarios non só atoparán un posto de traballo, senón que contarán cunha experiencia e práctica profesional para facilitar a súa posterior inserción no mercado de traballo.

 

Todos os proxectos que se realicen deben ser de interese xeral e social  e estar vinculados á prestación de servizos sociais, culturais e relacionados coa protección das persoas. A principal diferenza entre unha e outra orde radica nos seus beneficiarios.

 

Por unha banda, o DOG publicou hoxe os programas de cooperación no ámbito de colaboración coas entidades locais dirixida fundamentalmente aos concellos, así como ás entidades públicas vinculadas á administración local, como deputacións, mancomunidades, consorcios ou institutos de desenvolvemento.

 

Convocatoria para os concellos

Esta orde conta en 2011 cunha contía de 50,1 millóns de euros, un 20 por cento máis que en 2010, polo que se prevé que este ano se poidan contratar a unhas 5.000 persoas.

 

A convocatoria presenta diversas novidades entre as que destaca a axilización da tramitación, polo que xa no mes de febreiro os 61 concellos que dispoñen dos Grupos Municipais de Intervención Rápida (Grumir) poidan contratar ao persoal “de forma urxente e con carácter inmediato”, logo dos convenios e acordos asinados entre a Xunta e a Fegamp, segundo destacou Hermida. “Cumprimos, desta forma, co compromiso adquirido polo Goberno galego para que os concellos poidan contratar aos Grumir o antes posible”, incidiu o director xeral.

 

Así mesmo, as entidades locais poderán realizar en febreiro contratacións que impliquen a dúas persoas como máximo. Para elo, os organismos locais deberán contar cunha autorización expresa da Xunta para iniciar a contratación.

 

Outra das novidades é que se fará unha asignación mínima a cada entidade local solicitante en función do seu número de habitantes e de conformidade cunha serie de tramos para garantir que a totalidade dos concellos que concorran ás axudas reciban a correspondente subvención, sempre e cando presenten as solicitudes en tempo e forma e reúnan todos os requisitos esixidos. Ademais, establécese unha contía máxima subvencionable para cada entidade beneficiara, que será equivalente, en número de contratacións, a 500.000 euros.

 

“As axudas respectarán o equilibrio territorial e cada proxecto será aprobado atendendo a uns baremos obxectivos aplicados por unha comisión de valoración en cada provincia”, apuntou o director xeral.

 

Por último, nesta orde terán preferencia os colectivos con especiais dificultades de inserción laboral, tales como mulleres, menores de 30 anos, persoas con discapacidade, parados de longa duración, desempregados que esgotaran as prestacións ou subsidios, maiores de 45 anos e os colectivos desfavorecidos ou en risco de exclusión social.

 

Administracións distintas da local

Con respecto á segunda convocatoria, a dirixida a órganos e organismos das administracións públicas distintas da local, universidades e entidades sen ánimo de lucro, Hermida salientou que para este ano se destinarán máis de 24,8 millóns de euros, unha contía que permitirá a contratación de 1.400 persoas (1.200 desempregados e 200 axentes de emprego). As contratacións neste caso son para a prestación de servizos.

 

A principal novidade desta orde é que se establecen unhas condicións mínimas para facilitar ás entidades o seu labor á hora de efectuar as contratacións e para garantir a viabilidade dos proxectos. Ademais, inclúese unha limitación segundo o ámbito territorial de actuación da asociación: a contratación de ata un máximo de 2 traballadores se é municipal; 3 para o ámbito comarcal; 5 para o provincial; 8 pluriprovincial; e 15 para o ámbito autonómico.

 

Hermida resaltou que a contratación de axentes de emprego e unidades de apoio incidirá na implantación das políticas activas de emprego e na realización de funcións relacionadas coa dinamización e coa creación de actividade empresarial.

 

Por último, Hermida explicou que as axudas das dúas ordes  permitirán facer contratacións por un tempo máximo de ata 12 meses ás persoas desempregadas, cubrindo os custos salariais totais, incluída a cotización empresarial á Seguridade Social por todos os conceptos na mesma cantidade que a fixada para o salario segundo o convenio colectivo vixente no momento de formalizar a solicitude. O tempo medio de duración dos contratos é de entre 7 e 8 meses.

 

En definitiva, o director xeral de Promoción do Emprego concluíu afirmando que estas axudas o que buscan é a mellora da empregabilidade en Galicia a través dun contrato subvencionado e se inscriben na aposta firme do Goberno autonómico polas políticas activas de emprego,

17/01/2011

CSIF propone la creación de tres nuevos órganos judiciales para Asturias en 2011

COMUNICADO

CSIF ESTIMA NECESARIOS PARA 2011 LA CREACION DEL JUZGADO MIXTO Nº 8 DE AVILES, UN NUEVO JUZGADO EN LLANES, LA CREACION DE LA ADSCRIPCION TERRITORIAL DE LA FISCALÍA PARA SIERO-PILOÑA Y UNA OFICINA JUDICIAL EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE VILLABONA, ADEMÁS DE UN AUMENTO DE PLANTILLA EN CANGAS DE ONIS

La falta de decisiones, ante la total ausencia de reuniones de la Conferencia Sectorial de Justicia durante 2010 no puede dejar al albur la toma de decisiones en cuanto a la creación de nuevos órganos judiciales en Asturias

El sector de Justicia de CSIF en Asturias insta la creación de una Oficina Judicial en el Centro Penitenciario de Villabona , ya solicitada a finales de 2008 a tenor de la población reclusa que supera las 1500 personas y recuerda las declaraciones que al efecto formuló en diciembre de 2009  el coordinador de Programas de Seguridad, Interior y Gestión Penitenciaria en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, Juan Antonio Marín, en el marco de unas Jornadas organizadas por la Fiscalía Superior del Principado de Asturias sobre política penitenciaria, comprometiéndose por entonces María José Ramos a efectuar las gestiones precisas al respecto con Instituciones Penitenciarias.  Al día de la fecha, ni se ha informado de las gestiones ni se tienen visos de crear nada.

Con la aprobación el pasado día 23 de diciembre por el Consejo de Ministros del Real Decreto 1735/2010, DE 23 DE DICIEMBRE por el que se establece la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para el año 2010, y que conlleva el aumento de 2 plazas la plantilla del Ministerio Fiscal,  que en Asturias alcanzará los 49 profesionales, en CSIF entendemos que esta medida debería de ir acompañada de la CREACIÓN DE LA ADSCRIPCIÓN TERRITORIAL DE LA FISCALIA DE ASTURIAS, para los Partidos Judiciales de  SIERO-PILOÑA,  completando así el texto aprobado y por el que desde nuestra organización creemos que debiera constituirse con un Fiscal y un Abogado Fiscal, además del personal al Servicio de la Administración de Justicia correspondiente, adaptándose así a las necesidades reales actuales.

En cuanto a la propuesta de un nuevo Juzgado para Llanes, CSIF quiere recordar  la labor desarrollada  por este Juzgado en los últimos años, que en algunos casos ha llegado a sobrepasar casi en un 100% los módulos de trabajo establecidos por el CGPJ, y donde el personal funcionario destinado en este Juzgado colabora de manera precisa en la evitación del colapso de asuntos ,desbloqueando cualquier circunstancia que hubiese provocado un retraso, que desde nuestra organización sindical , caso de producirse, presumimos hubiese sido considerable, tanto en su tramitación como en su resolución.

El aumento estadístico sufrido en los últimos años ha sido muy importante tanto en asuntos civiles como penales. El aumento de población flotante no censada en el municipio, o el aumento de actividad de sectores tan importantes como el turístico, han hecho que  éste Juzgado se torne insuficiente para resolver los asuntos que anualmente en él se registran

El Desarrollo de un Plan Judicial para Avilés, pasa, a juicio de CSIF, por la creación del Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción nº 8 en ese Partido Judicial, lo que permitiría  en un futuro separar las jurisdicciones Civil y Penal y realizar un trabajo mucho más eficaz y rebajar la carga de trabajo que actualmente pesa sobre los juzgados avilesinos.

CSIF lamenta que las CCAA, entre las que se encuentra Asturias, se hayan centrado a lo largo de 2010 en reuniones inservibles como las celebradas en Barcelona, Pamplona y la última, en julio pasado en la ciudad de Valencia , obviando al Ministerio de Justicia  y por tanto a la Conferencia Sectorial de Justicia , como órgano  legítimo encargado para  la planificación judicial española, donde para lo único que han servido éstas ha sido para reclamar al Ministerio los gastos que origina la Nueva Oficina Judicial, lo que refleja la incompetencia de los gobiernos autonómicos para gestionar adecuadamente un servicio esencial en un Estado de Derecho como la Administración de Justicia y piensen única y exclusivamente en el dinero que pueden recibir de las arcas del Estado, olvidándose de planificar las necesidades reales que necesita la justicia española, en general y la de Asturias, en particular

Luis Pérez Alvarez

Pte. Sector Justicia CSIF ASTURIAS

13/01/2011

Dos hombres armados atracan un supermercado en Vigo, encierran a los trabajadores y se llevan 6.000 euros

Dos hombres armados han entrado en la mañana del 13 de enero en un supermercado de la calle Bolivia de Vigo y después de intimidar al personal del establecimiento se han llevado un botín de 6.000 euros.

El atraco se registró sobre las 09.15 horas en el establecimiento de la cadena Familia situado en el número 34 de la calle. En el momento del atraco, ya estaban dentro del local algunos de los trabajadores, a los que encerraron mientras cogían el dinero que había en las cajas.

La Policía Nacional de Vigo ya ha puesto en marcha un operativo para tratar de localizar a los atracadores.

13/01/2011

Los mecanismos ‘per se’ de la época de Fraga obligan ahora a contratar como indefinidos de la Xunta a cientos de trabajadores que se suman a los 91.000 existentes

El gobierno gallego tendrá que saltarse su política de ‘apretarse el cinturón’ en época de crisis y no podrá evitar tener que contratar de forma indefinida a cientos de trabajadores de la Xunta que entraron en la administración regional mediante mecanismos de excepción en la época de Manuel Fraga.

La Administración regional excede actualmente los 91.000 empleados, y aún tendrá que acoger a muchos más por fuerza, a causa de cómo se hicieron las cosas durante los gobiernos que lideraba Fraga.

Feijóo y su equipo lo publicaron en el Diario Oficial de Galicia la semana pasada: harán fijos a 587 empleados contratados para asistencias técnicas antes de 2005, pero que en ningún momento pasaron oposiciones, la mayoría. De ellos, 459 cuentan con sentencias judiciales que obligan al Gobierno a crearles una plaza. Este proceso de consolidación beneficiará a un total de 670 trabajadores.

Los beneficiarios, o bien tienen reconocida su condición de trabajador indefinido por sentencia judicial o fueron contratados directamente por la Xunta bajo la modalidad de obra o servicio para realizar programas o funciones de carácter estructural, o se integraron por transferencia como personal laboral. De las 670 plazas que se consolidarán, 83 responden al último supuesto, y serán para personal laboral que fue transferido cuando el Estado traspasó la gestión de las oficinas del Inem a Galicia. El resto favorecen a esos 587 empleados, de los que 459 disponen de los fallos judiciales favorables y 128 cuentan con contratos de obra o servicio.

El problema de esos trabajadores lo han ido heredando los sucesivos gobiernos desde Fraga.

Los 83 trabajadores transferidos del Inem accederán a un puesto fijo por concurso de méritos y sin competencia. El resto contarán en el concurso-oposición con una valoración decisiva del tiempo trabajado, ya que tendrá un peso del 40% en la nota.

(Fuente: LVG)

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