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06/05/2013

En Galicia se registraron 728 parados menos en abril y 139 desempleados menos en Asturias

GALICIA

El paro se redujo en 15 comunidades autónomas, entre ellas Galicia (728 parados menos), donde hay 290.459 personas buscando empleo.

Las cuatro provincias gallegas registraron bajada de desempleados: en A Coruña 426 menos (en total 114.313 parados); Lugo 69 menos (29.310 parados registrados en abril); 163 menos en Ourense (31.599 parados); y 70 menos en Pontevedra, donde se registraron un total de 115.237 parados.

En Galicia hay 20.593 menores de 25 años buscando trabajo.

Del total de parados gallegos, hay más desempleadas (147.853) que desempleados (142.606).

ASTURIAS

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en el Principado al término del mes de abril se situó en 107.211 personas, lo que supone un descenso de 139 desempleados menos respecto al mes anterior.

De esta forma, en términos relativos, el descenso del paro durante el pasado mes en la Comunidad Autónoma fue del 0,13 por ciento respecto al mes anterior, ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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NOTICIA RELACIONADA: VER DESEMPLEO ESPAÑA

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25/04/2013

Más despidos para Asturias: Duro Felguera reduce su capacidad y cierra dos talleres de cinco

MÁS PARADOS…

INCLUSO TENIENDO BENEFICIOS

Duro Felguera disminuirá su capacidad de fabricación y la concentrará en breve en dos de sus cinco talleres, los de Felguera Calderería Pesada y Felguera Rail.

  “Felguera Melt y Felgueras Construcciones Mecánicas tienen sus días contados” ha dicho el presidente de la compañía Ángel del Valle, quien ha indicado que los talleres que van a cerrarse  ya no son viables.
 
Será Felguera Rail el centro que asuma la actividad de vías de Felguera Melt. La quinta instalación, Técnicas de entibación (Tedesa) en principio, también mantendrá su actividad.

Con el cierre de talleres se perderán empleos, aunque del Valle no ha querido precisar cuántos. Duro Felguera insiste en que llevará  a cabo una negociación con los trabajadores y buscará la recolocación de algunos tras ofrecerles la pertinente formación. No obstante su presidente ha admitido que “al final alguien sobrará”.

El cierre de los talleres se produce pese a que el propio Del Valle ha reconocido que en 2012 se han logrado unos “resultados históricos” y ha indicado que en 2013 no esperan cambios sustanciales y que lucharán para que los resultados sean “al menos iguales que los presentados”.

25/04/2013

GALICIA: Diez mil parados más en 2013 – 93.000 HOGARES GALLEGOS CON TODOS SUS MIEMBROS EN PARO

93.000 HOGARES

CON TODOS EN PARO -

33.000 HOGARES SIN INGRESOS

El paro ha subido en 10.000 personas en Galicia en el primer trimestre del año 2013, en relación con los tres meses anteriores, y ha alcanzado la cifra de los 287.400 desempleados, un 3,61% más. La tasa se ha elevado hasta el 22,35%, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El número de hogares gallegos con todos sus miembros en paro ha alcanzado los 93.000 en el primer trimestre del año, lo que supone un aumento del 1,2% en relación al trimestre anterior y del 12,3% si se compara con los tres primeros meses de 2012, de acuerdo con los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) proporcionados por el Instituto Galego de Estatística (IGE).

En concreto, los hogares con al menos un activo y en los que todos los miembros están en paro han pasado de 82.800 hace un año a los 93.000 que hay en la actualidad. Por provincias, en A Coruña son 36.600 los hogares con todos sus miembros desempleados; mientras que en Lugo son 9.500; en Ourense, 11.400; y en Pontevedra, 35.500.

Hay por tanto 93.000 hogares gallegos en los que todos sus miembros están en paro. Son mil más que en el último trimestre del 2012.

Además, los datos de la EPA muestran que hay 33.000 hogares en Galicia en los que ninguno de sus miembros percibe ingresos, lo que supone un aumento del 12,6% en relación a los tres meses anteriores. El porcentaje se eleva hasta el 32,5% en la comparación con el primer trimestre de 2012, cuando este tipo de hogares eran 24.900.

En cuanto a la situación de los jóvenes, la tasa de paro de los menores de 25 años ha escalado hasta el 50,6% en Galicia (era del 48,4% en el trimestre anterior). Entre las mujeres es del 52,4% y entre los hombres, del 49,1%.

Los datos reflejan que la tasa de actividad es del 34,4% entre los menores de 25 años gallegos y la de ocupación se sitúa apenas en el 17%.

Los  gallegos que tienen entre 25 y 29 años de edad soportan una tasa de paro del 32,5% (era del 29,4% el trimestre anterior). En este caso, el desempleo se deja notar más entre los hombres (34,7%) que entre las mujeres (30,3%).

Los datos de la EPA muestran también que, entre los jóvenes menores de 25 años que tienen trabajo (un total de 32.400), el 65% tiene un contrato temporal y el 35% lo tiene indefinido.

Según la EPA, el 22,35 % de la población activa gallega no tiene empleo. Hay en la comunidad 21.800 personas más sin trabajo que en el mismo período del año 2012. Y 10.000 más que en el anterior trimestre.

La cifra que refleja mejor el grave retroceso del mercado laboral autonómico: Galicia tiene menos de un millón de ocupados. Solo trabajan 998.500 personas. Son casi 52.000 menos que hace un año, lo que supone un retroceso relativo del 4,49 %.

Por provincias, la que tiene una tasa de paro más alta es Pontevedra. Casi el 25 % (el 24,87 %) de la población activa no tiene empleo. Son 109.700 personas. A Coruña tiene más parados, 113.800, pero esta cifra supone una tasa menor, del 20,38 %. Tanto Lugo como Ourense tienen tasas superiores, del 20,84 y del 23,99 respectivamente.

Los datos de la única provincia sin mar de Galicia son peores. Tiene 32.300 parados. Y apenas 102.300 ocupados. Su tasa de ocupación se sitúa en el 47,99 %. El resto de las gallegas supera el 50 %.

Galicia ha sufrido una disminución bastante significativa en el número de personas en activo en el último trimestre: hay 17.400 menos. En la comparación interanual la cifra aumenta hasta los 30.100.

25/04/2013

ASTURIAS: 8.500 desempleados en 2013 – 50 EMPLEOS AL DÍA DESTRUIDOS

ASTURIAS

50 EMPLEOS POR DÍA

DESTRUIDOS

El paro subió en el primer trimestre del año 2013 en Asturias un 7,48%, al registrarse 8.500 desempleados más que en el trimestre anterior, lo que eleva la cifra total de personas sin trabajo en la región a 122.700, según la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Asturias cerró el primer trimestre del año 2013 con 122.700 desempleados, el 25,32% de la población activa, por lo que alcanza un nuevo récord de desocupados, según la EPA. Entre los meses de enero y marzo, el paro aumentó en 8.500 personas en la región, un 7,48%, mientras que la cifra de ocupados descendió en 4.500 empleos. Esto supone que se destruyeron 50 empleos cada día en el Principado.

Con estas cifras, Asturias registra un máximo histórico de parados con la destrucción de 15.500 puestos de trabajo en el ultimo año. El Principado se mantiene como la comunidad con menos tasa de actividad, un 52,94%, casi siete puntos inferior a la media nacional.

En concreto, la ocupación en Asturias bajó el 1,23 por ciento respecto al último trimestre de 2012 y el 4,17 por ciento en el último año, si bien el Principado registró en el trimestre el segundo mayor incremento en el número de activos entre las comunidades autónomas, con un aumento de 4.000 personas, hasta un total de 484.400.Igualmente, el número de activos en Asturias aumentó en el último año en 10.300 personas, también el segundo mayor entre las diferentes autonomías.

Entre los hombres, la tasa de paro alcanzó el 25,02 por ciento y la de ocupación, el 59,2 por ciento, mientras que entre las mujeres fue del 25,67 por ciento 47,33 por ciento, respectivamente. En Asturias hay 64.000 hombres parados y 191.900 ocupados, y 58.600 mujeres paradas y 169.800 ocupadas.

  A nivel nacional el paro subió en 237.400 personas en el primer trimestre respecto al trimestre anterior, un 4% más, situándose el número total de desempleados en 6.202.700 personas, cifra inédita hasta ahora para la economía española.

  Por su parte, la tasa de paro de Asturias alcanza el 25,32%, es decir, algo menos de dos puntos inferior a la media.

En comparación con el mismo periodo del año anterior, el desempleo subió en 26.000 personas en Asturias, un 26,92% más. En España se incrementó un 9,99% al contabilizarse 563.200 personas más sin trabajo.

  Entre enero y marzo de este año 2013, el número de ocupados asturianos se situó en 361.700, unos 4.500 menos que al término del trimestre anterior, lo que supone un descenso del 1,2% algo inferior a la media nacional, que bajó un 1,9%, al perderse 322.300 puestos de trabajo, lo que sitúa la población ocupada en 16,6 millones.

La población activa en Asturias se incrementó en 4.000 personas de enero a marzo, al contabilizar 484.400, un 0,8% más  que en el trimestre anterior.

25/04/2013

Cifras históricas de paro según la EPA: 6,2 millones de desempleados

EN EL ABISMO

El paro sube en 237.400 personas en el primer trimestre y supera la cota de los 6,2 millones – CASI DOS MILLONES DE HOGARES ESPAÑOLES TIENEN A TODOS SUS MIEMBROS EN PARO – La tasa de paro juvenil llega al 57,2%

El paro subió en 237.400 personas en el primer trimestre respecto al trimestre anterior, un 4% más, situándose el número total de desempleados en 6.202.700 personas, cifra inédita hasta ahora para la economía española.

   La tasa de paro escaló al cierre de marzo hasta el 27,16%, porcentaje 1,1 puntos superior al del trimestre anterior (26,02%), según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha hoy pública por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   La tasa de paro alcanza así su nivel más alto de la serie histórica comparable, que arranca en 2001. Remontándose más atrás, utilizando series no comparables, los datos sólo abarcan hasta 1976. En ningún trimestre desde entonces se ha registrado una tasa de desempleo tan elevada como la actual.

   El repunte del desempleo en el primer trimestre del año es inferior al aumento registrado en igual periodo de 2012 (+365.900 desempleados), pero supera al del primer trimestre de 2011 (+213.500 personas). En los primeros trimestres de 2008, 2009 y 2010, el desempleo aumentó en mayor medida de lo que lo ha hecho entre enero y marzo de este año.

   En el último año, el paro se ha incrementado un 10%, con 563.200 desempleados más, mientras que se han perdido casi 800.000 ocupados, un 4,6%.

   Sólo en el primer trimestre de este año se destruyeron 322.300 empleos (-1,9%), cifra inferior a la del primer trimestre de 2012 (-374.300 ocupados) pero superior a la de los años 2011 (-256.500) y 2010 (-251.800). Marzo se cerró así con un total de 16.634.700 ocupados.

   De los 322.300 empleos destruidos hasta marzo, 251.000 pertenecían al sector privado (-1,8% respecto al trimestre anterior) y 71.400 al sector público (-2,4%).

La tendencia es similar en prácticamente toda España:

  • Los incrementos del paro afectan práctica mente a todas las comunidades autónomas.  Las mayores subidas respecto al trimestre anterior se observan en Andalucía (31.100 parados más), Comunidad Valenciana (27.400) e Islas Baleares (24.900).
  • Los mayores aumentos anuales del paro se dan en Andalucía (144.100 parados más), Cataluña (65.300), Comunidad de Madrid (49.500) y Comunidad Valenciana (46.100).
  • País Vasco mantiene la tasa de paro más baja de España (16,28%). En el extremo opuesto, Andalucía presenta una tasa del 36,87%.
  • El número de activos aumentó este trimestre en Canarias (7.700 más), Principado de Asturias (4.000) y Comunidad de Madrid (3.900).
  • También ha sido significativa la retirada de activos del mercado laboral entre enero y marzo en Andalucía (25.900 menos), Cataluña (18.600) y Galicia (17.400). En los doce últimos meses el número de activos cayó en 98.900 personas en Cataluña, en 40.600 en Comunidad de Madrid, en 30.100 en Galicia y en 22.700 en País Vasco.
  • En ese periodo los mayores aumentos del número de activos se dieron en Extremadura (15.900 más) y Principado de Asturias (10.300).

En el primer trimestre del año, 6.202.700 personas que querían trabajar no podían hacerlo, lo que supone una tasa de desempleo del 27,16%, según la Encuesta de Población Activa (EPA) conocida hoy. Los datos dan la razón a todas las previsiones económicas, que vaticinaban una tasa de paro superior al 27% y una cifra total que superara los seis millones de personas.

  1. En el primer trimestre del año el paro ha crecido en 237.400 personas. Se trata de un aumento intertrimestral similar al que se produjo en el primer trimestre de 2010. En el último año, el número de desempleados ha crecido en 536.200 personas.El paro crece más entre entre los hombres que entre las mujeres, pero la tasa de desempleo femenina (27,6%) sigue siendo más elevada que la masculina (en el 26,7%).
  2.  Entre enero y marzo se destruyeron 322.300 empleos y, en un año, han desaparecido 798.500 puestos de trabajo. El ritmo anual de destrucción de empleo es del 4,5%, superior al que se registró en el primer trimestre de 2012.
  3. El descenso del empleo afecta a todos los grupos de edad, pero especialmente a los jóvenes de entre 25 y 29 años: 69.000 perdieron su trabajo durante el primer trimestre.
  4. La tasa de paro de los menores de 25 años llega al 57,2%, lo que implica que casi un millón de jóvenes que quieren trabajar no pueden.
  5. 5. El número de hogares con todas sus miembros activos en paro crece en 72.400, lo que hace que ya sean casi dos millones de familias (1.906.100) en las que nadie tiene un empleo.
18/04/2013

La Xunta paga a las trabajadoras readmitidas de Agader para que se queden en casa

PLANTILLA AGADER

Ao remate da rolda de prensa realizaron un peche en Medio Rural (San Caetano), onde están neste intre

A Xunta paga ás traballadoras readmitidas de AGADER para estar na casa

A CIG denunciou esta mañá en rolda de prensa que a Xunta prefire pagar ás traballadoras readmitidas de Agader por orde xudicial, sen darlles traballo efectivo e nin sequera un lugar físico onde estar. Renato Núñez, secretario de Organización da central sindical en Compostela, que compareceu acompañado por 11 traballadoras e traballadores, asegura que este ente público pretende así evitar que se visualice que existe traballo que este persoal poderían realizar.

En novembro de 2012 AGADER despediu a 23 traballadoras logo de facer unha modificación da Relación de Postos de Traballo “feita a medida para despedir ao persoal que denunciara unha situación laboral irregular e que gañara os xuízos”,lembra Núñez.

Estes despedimentos, que tanto o persoal como a CIG consideraron no seu momento irregulares, están a ser declarado nulos nos diferentes xuízos que se están a celebrar e obrigan á súa readmisión no mesmo posto de traballo e coas mesmas condicións.

A CIG solicitou, ante a coincidencia en todas as sentenzas ditadas até o momento, que se procedera á readmisión de todo o persoal despedido para evitar os custos económicos e persoais derivados desta situación. Núñez denuncia que no canto diso, o ente non só non readmite ás persoas que aínda están agardando a que se dite sentenza, senón que ademais “opta por manter na casa aos traballadores con sentenza ditada, pagándolles o salario e sen darlles traballo efectivo”.

O secretario de Organización da CIG de Compostela considera que nun momento no que a Xunta está a recortar en cousas tan graves como os comedores infantís, está tirando cartos, pagándolle ao persoal sen darlle traballo e habendo labores que desenvolver. “É unha estratexia para finalmente poder alegar que non saben onde recolalos nin que ocupación darlles”.

Fronte a isto, o persoal asegura que hai expedientes pendentes que acumulan meses de atrasos aos que se podería dar a axeitada tramitación se se contara con estas persoas para facer o que mellor saben: traballar.

Ao remate da rolda de prensa, as traballadoras e traballadores acordaron realizar un peche para denunciar esta situación e reclamar traballo efectivo, en Medio Rural, en San Caetano, onde aínda están neste intre.

Compostela, 18 de abril de 2013.

Gabinete de Comunicación

Confederación Intersindical Galega

17/03/2013

La CIG se opone al decreto que retrasa la edad de jubilación, “mentres a mocidade ten grandes dificultades para conseguir un emprego”

REPULSA CIG

A CIG manifesta a súa repulsa ante as medidas decretadas polo Consello de Ministros

 

Compostela, 15 de marzo de 2013.- A CIG manifesta o seu máis absoluto rexeitamento ás medidas anunciadas hoxe tras do Consello de Ministros. O secretario xeral , Suso Seixo, cuestiona un decreto que promove a permanencia no posto de traballo e o atraso da idade de xubilación, mentres a mocidade ten grandes dificultades para conseguir un emprego e se está a producir unha nova vaga migratoria. Considera especialmente alarmante a pretensión de deixar sen subsidio aos maiores de 55 anos e anuncia que o vindeiro luns reunirase o Secretariado Confederal para analizar, tanto estas medidas, como as que adoptará a central sindical ante esta nova agresión á clase traballadora.

 

O Consello de Ministros vén de aprobar un Real Decreto Lei baixo o pomposo nome de RD para favorecer a continuidade da vida laboral dos traballadores de maior idade e promover o envellecemento activo. Un conxunto de medidas que impón o goberno de Mariano Rajoy, máis unha vez, eludindo o trámite parlamentario e que “supoñen un novo ataque aos dereitos da clase traballadora e, sobre todo, aos dereitos dos sectores máis desfavorecidos. Os que con máis dureza están sufrindo as consecuencias da crise económica”, denuncia o secretario xeral da CIG, Suso Seixo.

 

Considera que as medidas recollidas neste RD seguen a liña das xa adoptadas e inciden nos mesmos argumentos utilizados para xustificar as sucesivas reformas laborais: a sostibilidade do sistema do sistema de pensións.

 

Lembra que a CIG ten denunciado, de forma reiterada, que o problema da sostibilidade do sistema “vén derivado da falta de cotizantes, que é o que xenera as debilidades do propio sistema” e asegura que “se tiveran unha política de creación de emprego adecuada o sistema no tería problema ningún”.

 

O secretario xeral da CIG denuncia ademais as medias verdades ás que recorren para xustificar estas medidas, como os perigos derivados do envellecemento da poboación, por mor da menor natalidade, e a maior esperanza de vida. Circunstancias que serían as que porían en cuestión esa sostibilidade ao incrementar o peso das pensións no PIB en 3,6 puntos, segundo se recolle no documento difundido tras da rolda de prensa. Porén, subliña, “non aclaran que iso se refire aos próximos 50 anos e toman como referencia o PIB actual, cando este tamén se vai incrementar durante eses 50 anos”. 

 

Por iso considera que habería que ir a 50 anos atrás para ver en canto se incrementou o PIB e a porcentaxe que representaban daquela as pensións “que é moi probábel que sexa por riba dos 3,6 puntos, pero non levou a quebra ao sistema”. Insiste en que “é un dato que aparece illado e que non aporta nada” e denuncia que a pretensión do goberno é, novamente, “derivar a aqueles que teñen capacidade de aforro aos sistemas privados de pensións”.

 

Atraso da xubilación, desemprego da mocidade

Para Suso Seixo é especialmente preocupante que “nunha situación na que hai grande dificultade de acceso ao mercado laboral por parte da xente nova, cando no noso país estamos de novo asistindo a un proceso de emigración realmente importante, estes señores, en vez de facer unha política de creación de emprego, poñan en marcha medidas para facilitar a permanencia no posto de traballo das persoas que chegan á idade de xubilación, o que vai dificultar aínda máis o acceso de mozos/as ao emprego”.

 

Lembra que isto vai acompañado, ao tempo, de anuncios de plans de emprego xuvenil “moi bonificados” para promover a inserción laboral da mocidade, “nun momento no que se están a crear moi poucos postos de traballo novos e nunhas condicións tremendamente precarias”.

 

Para o secretario xeral da CIG tamén son preocupantes as medidas dirixidas a dificultar o acceso a unha xubilación anticipada ou á xubilación parcial. “Atrásase a idade á que podes acollerte a eses dereitos e polo tanto vai polo mesmo camiño das reformas anteriores”.

 

Maiores de 55 anos sen subsidio

Con todo, para Seixo é “especialmente alarmante” o intento de dificultar o acceso ao subsidio de desemprego aos maiores de 55 anos. “É un colectivo especialmente sensíbel porque neste momento é o que corre máis perigo de perder o seu posto de traballo e o que ten máis dificultades para acceder de novo ao mercado laboral”.

 

Por iso entende que é dunha “enorme hipocrisía” que se xustifique esta medida so pretexto de que o goberno fará especiais esforzos por pór en marcha políticas activas dirixidas a este colectivo. “É un insulto á intelixencia. Afortunadamente a maioría da poboación non pode crer este tipo de tonterías”.

 

Do mesmo xeito denuncia que se precarizan as condicións familiares ao facer depender o subsidio dos ingresos das persoas que convivan na unidade familiar. “O PP parte da base de que non son dereitos do traballador senón concesións do estado aos traballadores cando quedan no desemprego, cando iso non é así, é un dereito que teñen en función de que durante os anos que estiveron traballando cotizaron, entre outras cousas, tamén para o desemprego”.

 

Denuncia, ante isto, que se trata dunha medida como a de reducir a un 50% a prestación por desemprego ás persoas desempregadas que leven máis de 6 meses no paro, ou a de pór dificultades para acceder á axuda de 426 € ás persoas que quedaron sen ningún tipo de prestación. “Pretenden castigar e cebarse cun dos colectivos que máis axuda e apoio precisa nestes momentos e seguir responsabilizando da actual situación ás traballadoras e traballadores, que son quen máis están padecendo as consecuencias da crise”.

 

Considera que estas políticas evidencian “a mentalidade profundamente elitista e clasista que teñen” e pon en cuestión a súa lexitimidade para levalas adiante“precisamente un partido no que os seus dirixentes estiveron cobrando sobresoldos en negro, pero lles parece moito que cobren o subsidio as persoas maiores de 55 anos”.

 

Confederación Intersindical Galega

04/03/2013

El paro en Asturias aumentó en 69 personas en febrero y se sitúa en 107.677 desempleados

PARO ASTURIAS

(Lunes, 04.03.2013)

Asturias mantiene las cifras del paro en el mes de febrero

· El director del Servicio Público de Empleo reconoce que la situación “es muy difícil”, pese a que el Principado registró el menor incremento en este mes de los últimos años

El número de parados en Asturias en febrero alcanzó la cifra de 107.677, lo que supone una subida del 8,38 por ciento respecto al mismo mes de 2012 y del 0,06 por ciento en relación a enero, aunque este último incremento es el menor de todas las comunidades autónomas que reflejaron aumentos.

Hay algo más de mujeres paradas, 54.034, que hombres, 53.643, y del total son menores de 25 años 8.830 y extranjeros 7.323.

La mayoría de desempleados son del sector servicios, 70.411, seguidos de los 16.632 de la construcción, los 11.339 de la industria, los 7.780 sin empleo anterior y los 1.515 de la agricultura.

En febrero se realizaron en Asturias 15.143 contratos, un 14,84 por ciento menos que en enero y un 8,42 por ciento menos que en el mismo mes del año pasado, y la mayoría, 13.594 fueron temporales.

Según el Principado, Asturias mantiene las cifras del paro. En el mes de febrero, el número de desempleados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) aumentó en 69 personas, contabilizándose un total de 107.677 desempleados. En términos relativos, la variación registrada con respecto al mes anterior fue del 0,06%. Se trata de un porcentaje inferior al del conjunto de España, del 1,19%, al incrementarse el número de desempleados en 59.444 personas y superar, por primera vez, los cinco millones de parados.

El director del SEPEPA, José Luis Álvarez, destaca que el incremento del paro en Asturias constituyó “una de las menores subidas registradas durante este mes en los últimos años”. No obstante, “la situación es muy difícil; la crisis económica y financiera afecta a la mayoría de las empresas y a todo el mercado laboral”.

En este sentido, José Luis Álvarez señala que “muchas empresas están en una situación crítica, soportando procesos de regulación de empleo; otras mantienen la actividad, pero apenas contratan personas; y aquellas a las que mejor les va, ofrecen trabajo pero en un número insuficiente para restar las cifras del desempleo”.

Por sectores, el paro se redujo en la industria y en los servicios (en 74 y 32 personas, respectivamente), mientras que creció en los sectores de la construcción (34 parados) y la agricultura y la pesca (18). En el colectivo de personas sin empleo anterior, se contabilizaron 123 desempleados más. En función de la edad y el sexo, aumentó el paro femenino y en el colectivo de personas con 45 o más años.

En relación a la Seguridad Social, el número de afiliados se redujo en Asturias un 0,4% en el mes de febrero, registrándose 340.488 cotizantes. El descenso producido fue similar en el Régimen General y el de los autónomos.

04/03/2013

Galicia registró en el mes de febrero un total de 292.823 personas desempleadas

INCREMENTO DEL 0,7%

Galicia registró en el mes de febrero un total de 292.823 personas desempleadas

  • La directora general de Empleo y Formación, Ana María Díaz López, consideró los datos como negativos al haber un incremento del desempleo del 0,70 por ciento
  • Con todo, precisó que el incremento es menor que el registrado en el promedio estatal y que se trata del mejor comportamiento de un mes de febrero desde hace un lustro
  • En la comparativa con las 16 comunidades autónomas en las que sube el desempleo, Galicia es la quinta que registra un menor ascenso
  • Por sectores, bajan la agricultura y la pesca, mientras que los servicios registran el mayor incremento

Santiago, 4 de marzo de 2013.- Galicia registró en el mes de febrero un total de 292.823 personas desempleadas. Este dato supone un incremento del 0,70 por ciento con respeto al mes anterior, que en términos absolutos son 2.033 parados más que en enero.

La directora general de Empleo y Formación, Ana María Díaz López, consideró que “estamos ante datos negativos, al haber un incremento del desempleo”, si bien, explicó, “hablamos de un mes de febrero con un mejor comportamiento en el último lustro”.

Por otra parte, hizo hincapié en la evolución del comportamiento interanual del desempleo gallego. Este mes el aumento interanual es del 6,61 por ciento. Este dato supone que Galicia mejoró en cuatro puntos el dato que registraba en el mismo mes del año anterior, cuando la evolución interanual conseguía el 10,63 por ciento.

En comparación con el Estado, el comportamiento de Galicia es mejor que en el promedio. El incremento del desempleo en España fue del 1,19 por ciento, 5 décimas superior al de la comunidad autónoma. Además, si se tiene cuenta las 16 comunidades autónomas en las que aumenta el paro, Galicia es la quinta que registra una subida menor.

Por sectores, el paro aumenta en todos ellos, excepto en la agricultura y en la pesca (-165). El principal incremento se registra en el sector servicios (+1.765), seguido por la industria (+337), la construcción (+73), y el colectivo de sin empleo anterior (+23).

Por provincias, el paro se incrementó en este mes en todas. A la cabeza se situó A Coruña (+1.067), seguida por Pontevedra (+560), Lugo (+336) y Ourense (+70).

En cuanto a los contratos, en el mes de febrero se registraron en Galicia un total de 40.802, 13.139 contratos menos que en el mes anterior. De este total, 4.397 fueron indefinidos (10.78 por ciento) y 36.405 temporales (89,22%).

A diminución do número de contratos rexistrados denota un preocupante descenso da actividade

Galiza rexistrou en febreiro 18.148 persoas desempregadas máis que no mesmo mes do ano pasado

O paro en Galiza suma e segue achegándose cada vez máis ás 300.000 persoas. No mes de febreiro rexistráronse un total de 292.823 desempregados/as, 2.033 máis que no mes anterior e 18.148 máis que no mes de febreiro de 2012. Os datos denotan ademais un preocupante descenso da actividade, xa que os contratos asinados diminuíron nun 24,36% respecto do mesmo mes do ano pasado e un 7,57% respecto de xaneiro. O desemprego acada cifras escandalosas, que aínda o serían máis de computarse as miles de persoas que tiveron que emigrar, durante este período.

A metade do total de parados/as rexistráronse na provincia da Coruña (1.067 máis respecto do mes anterior) e o sector máis castigado foi o de Servizos, onde se perderon 1.765 dos 2.033  postos de traballo destruídos no mes de febreiro.

Dos datos tírase unha situación laboral en Galiza, segundo afirma o secretario confederal de Emprego, Antonio López Rivera, “cada día máis alarmante” da que responsabiliza aos gobernos galego e central pola ausencia de políticas económicas que potencien os sectores produtivos, o que está a provocar “unha destrución masiva do emprego e un brutal deterioro da economía galega”.

Rivera reitera o fracaso da reforma laboral. “Á vista dos datos está máis que demostrado que o seu único obxectivo é facilitar o despedimento e estragar as condicións laborais e de vida das persoas que aínda manteñen o emprego”, di.

Ante isto, demanda que de inmediato se poñan en marcha políticas de investimento público e alerta de que canto máis tarden en facelo, máis difícil será recuperar a economía, salvar os sectores produtivos e crear emprego”.

Compostela, 4 de marzo de 2013.

Confederación Intersindical Galega

 

04/03/2013

Nuevo récord del gobierno: 2.000 parados más y mil afiliados menos a la Seguridad Social cada día durante el mes de febrero de 2013 en España

El paro registrado sube en 59.444 personas en febrero

  • Se trata del menor incremento en un mes de febrero después del año 2008  [NOTA ASTURGALICIA: porque cada vez van quedando menos personas que despedir, que eso no lo dice el gobierno Rajoy. Cuando estemos todos en paro, finalmente el gobierno habrá conseguido el objetivo del pleno empleo, porque ya no habrá aumento del paro. Y lo conseguirán, a este ritmo...]
  • Se mantiene la ralentización del ritmo de aumento del paro, que acumula un descenso de más cinco puntos desde mayo  
04 marzo 2013

 

  • El número de desempleados al finalizar el mes de febrero de 2013, según los datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal, ha subido en 59.444 personas en relación con el mes anterior. En términos relativos el aumento del paro es de 1,19%.

Se trata del menor incremento de un mes de febrero después del año 2008 y también es significativamente inferior al dato de paro registrado del mes de febrero de 2012, cuyo aumento alcanzó la cifra de 112.269 personas respecto al mes anterior.

En los meses de febrero de los últimos años de crisis económica, el paro registrado se incrementó por término medio en 94.000 personas. En comparación con ese período, la subida del paro registrado en este último mes ha sido un 37% inferior.

Asimismo, en términos desestacionalizados el paro registrado ha experimentado una disminución de 1.802 personas. En febrero de 2012 el paro desestacionalizado aumentó en más de 53.000 personas.

En total el paro registrado se ha situado en 5.040.222 personas. En términos interanuales el paro se ha incrementado en 328.124 personas (6,96%).

Por sectores, el paro registrado sube en todos ellos. En agricultura aumenta 7.987 (3,93%), en industria 1.581 (0,29%) en construcción 1.377  (0,18%), en servicios 39.788 (1,28%) y en el colectivo sin empleo anterior 8.711 (2,39%).

El desempleo entre los hombres se sitúa en 2.503.626 al subir 30.796 (1,25%) y entre las mujeres alcanzan la cifra de 2.536.596, al incrementarse en 28.648 (1,14%) en relación al mes de enero.

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo aumenta en febrero en 16.026 personas (3,46%) respecto al mes anterior, y lo hace también entre los de 25 y más años en 43.418 (0,96%).

COMUNIDADES AUTÓNOMAS

El paro registrado desciende en Illes Balears (-1.562). Sube, sin embargo, en el resto de las comunidades, encabezadas por Andalucía (22.722) y Madrid (8.120).

En cuanto a los datos por provincias, el desempleo desciende en 4, entre  las  que  destacan Illes Balears (-1.562), Huelva (-957) y Melilla (-142). Sube, por el contrario, en 48, y lo hace principalmente en Madrid (8.120) y Sevilla (5.499).

CONTRATACIÓN

El número de contratos registrados durante el mes de febrero ha sido de 949.844. Supone una bajada de 40.144 (-4,05%) sobre el mismo mes del año 2012.

La contratación acumulada durante los dos primeros meses del año ha alcanzado la cifra de 2.051.663, lo que supone un incremento de 19.481 (0,96%) sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

En febrero se han registrado 91.584 contratos de trabajo de carácter indefinido, que representa un descenso de 4.864 (-5,04%) sobre igual mes del año anterior. Los contratos indefinidos del mes de febrero representan el 9,64% de todos los contratos.

En los meses de enero y febrero de 2013 se han registrado 192.193 contratos de carácter indefinido, que representa un incremento de 17.381

(9,94%) más que en el mismo periodo del año 2012.

PRESTACIONES POR DESEMPLEO

En cuanto a las prestaciones por desempleo, en el mes de enero de 2013 se han tramitado 1.008.214 altas, lo que representa un aumento del 15,8% sobre el mismo mes del ejercicio anterior.

Los beneficiarios existentes a finales del mes fueron 3.062.396, con un aumento respecto al mes de enero de 2012 del 1,7%. La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de enero de 2013 ha sido del 64,46%.

Los gastos totales de enero de este año ascendieron a 2.777 millones de euros, lo que supone un 2,6% más que en el mismo mes del ejercicio anterior.

VALORACIÓN

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha afirmado que un mes más se mantiene la tendencia de ralentización del ritmo de aumento del paro registrado “dentro del actual contexto de recesión económica que atravesamos”.

En este sentido, la tasa de incremento interanual del paro registrado continúa moderándose y acumula ya un descenso de más 5 puntos porcentuales, desde el máximo de casi el 13% alcanzado en mayo, y se sitúa ya por debajo del 7%.

Balance mensual:

 El número medio de afiliados a la Seguridad Social se sitúa en los 16.150.747 ocupados en febrero

La afiliación disminuye en 28.691 personas respecto a enero, lo que supone un descenso del 0,18%

04 marzo 2013

El número medio de afiliados a la Seguridad Social disminuyó en 28.691 personas en febrero -un 0,18%-, lo que sitúa la cifra global de ocupados en 16.150.747. Esta cifra contrasta con el dato registrado en el mismo mes de 2012, cuando se registró una caída de 61.156, el 0,36 por ciento.

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, subraya que en febrero “se deja notar el final de algunas campañas agrícolas, como la del cítrico en Levante, así como la culminación del periodo de rebajas que repercute directamente en el comercio al por menor”. Y se aprecia una ralentización en la caída interanual, lo cual “no se puede considerar como un cambio de tendencia aunque sí se valora en términos positivos: tras ocho meses de deterioro desde junio de 2012 (cuando la tasa estaba en el -3,18%) febrero es el primer mes en que mejora, pasando del -4,59% de enero al -4,42%, lo que sin duda es un dato esperanzador”.

La afiliación al Régimen General disminuyó, con respecto al pasado mes de enero, en 18.521 personas, con lo que contabiliza una media de 13.089.436 ocupados. En particular, los descensos más significativos se registraron en Comercio, Reparación de Vehículos de Motor y Motocicletas (-29.880); Actividades Sanitarias y Servicios Sociales

(-9.604); Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (-1.175). En sentido contrario, los mayores incrementos corresponden a Educación (12.373), Hostelería (6.673), Administración Pública (5.040), Transporte y Almacenamiento (4.389) y Construcción (2.718).

Respecto al Régimen de Autónomos, se contabilizaron 2.997.806 afiliados medios en febrero, 11.118 personas menos respecto al mes anterior (-0,37%). Por su parte, en el Régimen del Mar la ocupación aumentó en 992 personas, hasta los 59.034 afiliados medios, mientras el Carbón alcanzó 4.470 afiliados medios, tras perder 44 respecto a enero.

En relación con los convenios especiales de la Seguridad Social, el número de afiliados asciende en 206.834 (todos los regímenes) y 6.983    en asistencia sanitaria.

Variación anual

La afiliación en el total del Sistema registró un descenso de 746.365 trabajadores (-4,42%) en el último año.

En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos la tasa de variación interanual consignó un descenso del 3,44%, 48.126 personas menos. El Mar disminuyó un 3,44% (-1.007 personas) y, por último, la tasa de variación anual en el Carbón retrocedió un 20,30% (-1.138).

Por género, el número de afiliados masculinos alcanzó en enero los 8.672.498, mientras la afiliación femenina se situó en 7.478.249.

En cuanto a la afiliación de trabajadores extranjeros, el mes pasado se registraron 1.596.391 ocupados, de los que 1.378.941 pertenecen al Régimen General, 212.907 al Régimen de Autónomos, 4.110 al Mar y 434 al Carbón.

21/02/2013

El PSOE exige al Gobierno que actúe para anular los despidos de Santa Bárbara -el 50% de la plantilla y el cierre de la fábrica en A Coruña-

Despidos en Santa Bárbara

El Grupo Socialista exige al Gobierno que actúe para anular los despidos anunciados por Santa Bárbara que suponen más del 50% de la plantilla y el cierre de su fábrica de La Coruña

·     El diputado por Asturias, Antonio Trevín, reclama a la empresa el cumplimiento de sus compromisos de inversión y carga de trabajo acordados con el Gobierno en su adquisición y la convocatoria de una mesa de diálogo con los sindicatos.

 

Madrid, 21 de febrero de 2013.- El Grupo Parlamentario Socialista ha reclamado al Gobierno que “exija a la empresa multinacional norteamericana General Dynamics-Santa Bárbara Sistemas la anulación de las medidas de reestructuración” anunciadas por la empresa y que conllevan el despido de 700 de los 1.325 trabajadores con los que cuenta, lo que supone  más del 50% de su plantilla.

En este sentido, el Grupo Socialista ha presentado una batería de iniciativas en el Congreso de los Diputados y que consisten en la petición de comparecencia del Ministro de Defensa, una interpelación urgente al Gobierno y una Proposición no de Ley que será debatida la próxima semana en la Comisión de Defensa.

El diputado socialista por Asturias, Antonio Trevín, reclama al Gobierno que, “como propietario de las instalaciones y principal cliente de la multinacional exija la anulación de esta reducción de plantilla, así como el cumplimiento de los compromisos de inversión, aportación de carga de trabajo, nuevos productos y desarrollo tecnológico acordados con el Gobierno en el momento de su adquisición”.

Además, pide que “convoque a la empresa y a las federaciones estatales de los sindicatos más representativos en Santa Bárbara a una mesa de diálogo que posibilite la sostenibilidad de su actividad en todos sus centros de trabajo, con los máximos niveles posibles de su actual plantilla”.

El pasado 14 de febrero, la empresa armamentística anunció “medidas de reestructuración para ajustar la estructura a las condiciones del mercado” y que suponen el cierre de su fábrica de La Coruña que cuenta con 172 trabajadores, el despido de 289 trabajadores y la inclusión de 213 en un expediente temporal de regulación de empleo en la fábrica de armas de Trubia, la reducción de la plantilla de la fábrica de Granada en 52 efectivos, de 82 en la de Sevilla y el despido de 96 personas de sus oficinas de Madrid.

19/02/2013

El Principado reclama al Gobierno de Rajoy que exija a Santa Bárbara la retirada del ERE de extinción

santabarbara

(Martes, 19.02.2013)

PASÁNDOSE LA PELOTA

El Principado reclama al Gobierno de Rajoy que exija a Santa Bárbara la retirada del ERE de extinción

  • · El consejero de Economía y Empleo también pedirá por carta al secretario de Estado de Defensa y al secretario general de Industria que mantengan el contrato Pizarro y trabajen para conseguir los programas de los blindados 8×8 y de los carros de combate Leopard

El consejero de Economía y Empleo, Graciano Torre, anunció esta mañana que se dirigirá por escrito al Gobierno de España para que inste a la empresa Santa Bárbara Sistemas, filial de General Dinamics, a retirar el ERE de extinción planteado para todas sus factorías del país y que afectará a 289 trabajadores de la fábrica de armas de Trubia. Torre hizo estas declaraciones al término del encuentro que mantuvo con representantes de la Federación regional de MCA-UGT, de la Federación de Industria de CCOO y del comité de empresa de Santa Bárbara Sistemas de Trubia.

En concreto, el consejero solicitará al secretario de Estado de Defensa, Pedro Argüelles Salaverría, y al secretario general de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, Luis Valero Artola, que intervengan y exijan a la empresa que retire el ERE de extinción y busque otras soluciones. “El Gobierno, que ha privatizado la empresa, tiene aún determinadas cautelas y capacidades para instar a Santa Bárbara a retirar el ERE y a iniciar otras medidas con los representantes de los trabajadores”, señaló.

El titular de Economía y Empleo también reclamará a ambos ministerios que exijan a General Dynamics que mantenga el compromiso adquirido cuando compró la planta en lo referente a las cargas de trabajo, nuevos contratos e inversiones tecnológicas. En este sentido, el Gobierno central “debe mantener el contrato del programa Pizarro para la totalidad de los vehículos previstos, 178, algo que permitirá a la empresa sostener el volumen de carga de trabajo en los próximos años, evitando el ERE de extinción”.

Asimismo, Torre reivindicará a Defensa e Industria que, “en la medida de lo posible, económicamente, pongan en marcha otros programas, como el de los blindados 8×8”. Y recordó que hace días el jefe de la Junta del Estado Mayor del Ejército manifestaba que el ejército necesitaba estos blindados y que estaba dispuesto a comprarlos.

Por otra parte, el consejero exigirá al Gobierno central que intensifique las gestiones con las autoridades del Reino de Arabia Saudí para que Santa Bárbara pueda hacerse con el contrato de unos 250 carros de combate Leopard.

Graciano Torre también se dirigirá por escrito al consejero delegado de General Dinamics, Carlos Villar. El consejero mostrará a la empresa el rechazo rotundo del Gobierno asturiano al ERE de extinción planteado ya que “transcurridos cuatro meses desde que finalizó la fusión de las fábricas de La Vega y Trubia, se nos comunica un ajuste estructural de la plantilla de Trubia que no se corresponde en absoluto con lo afirmado hace tan solo unos meses”. En este sentido, el consejero recordó que entonces se habló de la fusión como una medida para ahorrar costes que permitiría mantener el empleo total existente y hacer una fábrica puntera en Trubia.

15/02/2013

CAMPAÑA DE FIRMAS: 113 medidas AUTÉNTICAS contra la corrupción

FIRMA AQUÍ

CONTRA CORRUPCIÓN

Petición dirigida a: Mariano Rajoy

Esta petición será entregada a:

Presidente de España
Mariano Rajoy
Partido Político
Partido Popular
Presidente del Congreso
Jesús Posada
Partido Político
Partido Socialista

4 millones firmas: Obliguen al gobierno a aplicar estas113 medidas contra la corrupción y el exceso de poder. #ultimatumPueblo

Multiplica tu impacto

Convierte tu firma en muchas más compartiendo esta petición y consiguiendo que la firme la gente a la que conoces.


Todas las instituciones españolas han sido corrompidas, el Rey, la monarquía, tribunal constitucional, los partidos políticos, los políticos, los sindicatos, las autonomías, las empresas públicas, los bancos, los grandes lobies(Eléctricas, combustibles, transportes, telefónicas, gas, aguas…)

A lo largo de los años, los partidos políticos lo han corrompido todo!!, han ido creando unas estructuras inútiles, que solo sirven para enchufar a los amiguetes, para tener coches oficiales, dietas de lujo, sueldos indecentes, cargos y empresas a medida a costa del contribuyente, con unos impuestos, comisiones y tasas de los mas altos de Europa.

Han manipulado a la justicia, al tribunal constitucional, al tribunal de cuentas, a los bancos, a las grandes empresas y constructoras, sindicatos, medios de comunicación y un largo etcétera…que les ha permitido vivir de lujo, mientras los ciudadanos de a pie, trabajábamos como burros !!.

Han llegado a tal estado de corrupción, que ellos mismos, no quieren hacer nada que les pueda hacer perder el control ni el poder, que han adquirido a lo largo de los años.

Nos han humillado, nos han despreciado, se han reído de nosotros, nos han evocado al suicidio, las manifestaciones prácticamente no han servido de nada, nos han quitado servicios básicos y todo mientras ellos y sus amiguetes colocados por todos lados, van cobrando sueldos indecentes, dietas exageradas y privilegios, sin haber nunca merecido tal cosa.

Por lo tanto , tenemos que ser nosotros, “el pueblo”,el que imponga que leyes y medidas hay tomar para acabar con la corrupción y sacar el país para adelante, ya que esta gente han demostrado ser unos inútiles!!

No hay que tener miedo, como se ha demostrado en otros países, si la sociedad se une y retira el dinero de los bancos y se niega a pagar impuestos, el estado no puede hacer nada para detenerlo.

Ha llegado el momento de decir basta, o cumplen lo que el pueblo quiere, o a “la puta calle” !!

Por todo esto, he creado una web, donde podéis encontrar estas 113 leyes y medidas, creo que de sentido común, para forzar al gobierno a tomar acciones inmediatas, o de lo contrario provocaremos la caída del sistema corrupto Español el 1 de abril.

Os pido que, leáis estas leyes y medidas, y si estáis de acuerdo, firméis la petición, con 4 millones de ciudadanos dispuestos a sacar el dinero de los bancos, podemos cambiar todo el sistema de una vez por todas.

Aquí os pongo el enlace de la web, si no estáis de acuerdo con alguna medida o ley o queréis añadir alguna mas, podéis utilizar el foro para que entre todos podamos cambiar el sistema.

http://www.elultimatumdelpueblo.com/

gracias.

FIRMA AQUÍ

Leyes y medidas

Lista de las 113 leyes y medidas organizadas por categorías.

Ya estamos hartos de ustedes, señores políticos, aprueben ustedes todas estas leyes y demuestren al pueblo que aun se pueden confiar con ustedes.

No queremos mas mentiras y que nos traten como si fuéramos tontos, tienen hasta el 1 de abril para hacer los cambios, o de lo contrario, los ciudadanos vamos a provocar elecciones anticipadas, hundiendo todo el sistema corrupto que han creado y creando nuestro propio partido político.

CONTRA LA CORRUPCIÓN

Leyes y medidas

1.) Suspensión de pagos aplicado a las familias (Un juez decidirá si procede).

2.) Dación en pago retroactiva.

3.) Congelación de la hipoteca y deudas relacionadas con esta.

  • Aplicable a las familias que solo dispongan de la 1era vivienda durante 5 años y si transcurridos estos 5 años no se puede pagar la hipoteca se procederá a la dación en pago, con la cancelación de todas las deudas con carácter retroactivo.

  • Aplicable a todas las familias con ingresos mensuales inferiores a 800 euros, o que después de pagar la hipoteca la disponibilidad de liquido sea inferior a 500 euros mensuales.

4.) Permiso de residencia ligado al contrato de trabajo y con carácter retroactivo.

  • Expulsión inmediata del país de todos los inmigrantes que no tengan contrato de trabajo, así como de todos los inmigrantes que estén en la cárcel sin delitos de sangre, y expulsión de los que tengan delitos de sangre una vez cumplida la condena.

5.) Investigación total por parte de hacienda y la justicia, de todos los ministros, senadores, cúpulas de los partidos políticos, altos cargos, directivos de empresas públicas y familiares de todos ellos de hasta 3er grado, de los últimos doce años, investigando patrimonio, cuentas, nivel de vida y pertenencia como propietarios o junta directiva o accionistas de empresas que tengan contratos con el estado, incluyendo los cargos y partidos políticos actuales. También se procederá a enviar peticiones rogatorias a los paraísos fiscales de cada una de ellos, para localizar cuentas. (Si están limpios, no tienen que tener miedo de nada).

6.) Investigación total por parte de hacienda y la justicia, de los grandes empresarios, grandes constructoras, empresas telefónicas, bancos, autopistas,eléctricas, transporte, gasolinas, Aena, Ave y de todas sus cúpulas directivas, empresas asociadas y las relaciones de estas con ex-políticos, ex-altos cargos y la relación con la asignación de contratas públicas, durante los últimos doce años.

7.) Investigación de todas las grandes obras, infraestructuras, edificios realizados los últimos doce años sobre los cuales haya habido una desviación de más del 10% de lo presupuestado.

  • Porqué ha habido una desviación del presupuesto?

  • Quien ha pagado esta desviación?

  • Quien ha recibido este pago extra?

  • Ha sido declarado el pago extra a hacienda?

  • Quien ha sido el responsable de esta desviación ?

  • Ha sido despedido?

  • Ha sido contratado él o algún familiar suyo por parte de la constructora o empresa asociada?

8.) Porqué las nuevas obras, en alguna o mayor parte no cumplen las normativas europeas?

  • Se pedirán explicaciones y los responsables serán despedidos y tendrán que hacer frente a los costes de adecuación a la normativa Europea.

  • Ejemplo: Ave Barcelona-Figueras, resulta que los dos túneles de mas de 1500 metros no cumplen las directivas europeas, como es eso posible?

  • Porque no hay ningún responsable?

  • Ejemplo: Multa de Europa a España de mas de 30 millones de euros por cambiar los planes establecidos del recorrido del ave y la asignación de obras a dedo.

  • Porqué no hay ningún responsable?

  • Porqué no hay ninguna dimisión?

9.) Dimisión automática de todos los ministros que aún estén cobrando el plus por residir fuera de la comunidad de Madrid, cuando tienen piso y residen en Madrid, teniendo que devolver todo lo cobrado con un recargo del 70%. Esto no se puede tolerar mas !!.

10.) Eliminación de las diputaciones y todo su personal, tanto altos cargos como personas de confianza como personal administrativo y sin ningún derecho a indemnizaciones de ningún tipo.

11.) Eliminación del senado y de toda su estructura de senadores y personal administrativo sin ningún tipo de indemnización.

12.) Eliminación de todos los altos cargos y personal asociado a ellos, de todas las comunidades autónomas, estableciendo un limite de solo 4 altos cargos por comunidad autónoma.

13.) Eliminación de todas las estructuras públicas creadas por las autonomías para “enchufar” a los amigos, ex-políticos de los partidos.

  • Se creará un comité en cada comunidad por personas competentes y universidades, no asociadas a ningún partido político, para determinar que estructuras son inútiles y cuanta gente hay que despedir. Hay miles de personas “enchufadas” en cada comunidad autónoma, esto es inviable !!

14.) Eliminación de todas las personas de confianza elegidas a dedo por las comunidades y ayuntamientos , estableciendo un limite de máximo de 10 personas por concejal y teniendo que justificar porqué se elige a esa persona y que estudios tiene relacionados con el cargo que va a ocupar y horario que va a realizar.

15.) Eliminación de todas las personas y familiares de estas, que habiendo tenido un cargo publico ya sea como presidente, ministro, alcalde, concejal en ayuntamientos, alto cargo o persona de confianza, que estén trabajando o formen parte de la junta de accionistas o dirección de cualquier empresa pública, o empresa que reciba fondos públicos en los últimos doce años.

16.) Eliminación de todos los coches oficiales de comunidades y ayuntamientos, estableciendo un limite máximo de 4 coches oficiales por comunidad y la prohibición de que los ayuntamientos y las empresas publicas puedan tener coches oficiales.

17.) Eliminación o reducción del 90% de los ministerios, las competencias de los cuales estén transferidos a las comunidades.

18.) Eliminación de todas las personas asociadas a las juntas de dirección y accionistas del Banco de España y de todas las cajas o bancos que han tenido que ser rescatados por el estado o han estado implicados en la especulación inmobiliaria, y la prohibición de que ninguna de estas personas pueda trabajar de por vida en ningún banco, caja,fundación o empresa pública o que reciba fondos de la administración.

19.) Limitación del salario a todo el equipo directivo de bancos y cajas rescatados por el estado hasta que devuelvan todo lo prestado. Máximo 50.000 euros /año.

20.) Prohibición de que ningún político o persona que hubiera trabajado en el ámbito público los últimos doce años, forme parte de la junta de administración de ningún banco, caja o empresa relacionada con estos, incluida sus fundaciones nacionales e internacionales y las empresas públicas, así como las constructoras que hayan obtenido algún contrato publico los últimos ocho años.

21.) Reducción de los equipos directivos de las empresas públicas, determinado por un comité de expertos sin ninguna vinculación con el mundo político, y con la limitación de su salario acorde al nivel de paro y crecimiento del país.

22.) Establecer un limite de funcionarios y estructura política máximos, por comunidad autónoma según si la comunidad, aporta o recibe y el nivel de vida de la comunidad.

  • Ejemplo, como se puede entender que Andalucia y Extremadura tengan un 30 % de funcionarios, cuando Cataluña tiene un 9%? esto es insostenible, y más cuando son comunidades que solo reciben y no aportan.

23.) Expropiación a los grandes terratenientes de Extremadura y Andalucia del 50% de sus tierras que serán entregadas al pueblo, para que sean explotadas en la modalidad de cooperativa y controlando que nadie que haya estado vinculado a un cargo público o familiar de este, pueda formar parte del equipo directivo de las cooperativas.

24.) Paralización de todas las obras relacionadas con el Ave que no formen parte del corredor mediterraneo. Se sabe de sobras que no son rentables!!

25.) Paralización del servicio de todos los Aves que no son rentables, y la prohibición de subvención alguna, actualmente solo hay una o dos lineas rentables.

POLÍTICOS, PARTIDOS Y ESTRUCTURA ESTADO

Leyes y medidas:

1.) El congreso de los diputados estará formado a partir de ahora en un 30% por el pueblo, pudiendo votar las leyes y decretos vía online(todo aquel que haya votado en las últimas elecciones). Se designará a un representante del pueblo, mediante la votación electrónica de los miembros que se presenten(con unos estudios mínimos universitarios y la no relación con ningún partido político,banco,sindicato,iglesia o lobies), esta persona designada tendrá la categoría de diputado y su voto representará el 30% del total. Esta persona tendrá que votar en función del voto que los ciudadanos emitan en relación a la ley o leyes a aprobar y tendrá que defender los intereses del pueblo(clase media-baja). En caso de no alcanzar un mínimo de votos del 30% de los votantes, el voto de la persona designada por el pueblo tendrá la opción de decidir la totalidad del voto a favor o en contra de la ley o leyes a aprobar, por encima del 30% de votantes, la persona designada tendrá que respetar el voto. Todo este sistema estará disponible online para los ciudadanos que hayan votado en las últimas elecciones.

  • El diputado del pueblo podrá ser destituido si se presentan un 35% de firmas electrónicas de los votantes en las últimas elecciones.

  • El diputado del pueblo podrá presentar recurso de inconstitucionalidad sobre cualquier ley a iniciativa propia o mediante la presentación de un 5% de firmas electrónicas por parte de los votantes.

  • El diputado del pueblo podrá presentar leyes a iniciativa propia.

  • Mediante la presentación de un 50% de firmas electrónicas de los votantes, se podrá anular cualquier ley aprobada por los diputados y gobierno.

  • Mediante la presentación de un 55% de firmas electrónicas de los votantes se podrá destituir a cualquier diputado o ministro.

  • Mediante presentación de un 5% de firmas electrónicas, el pueblo podrá presentar leyes.

  • Mediante presentación de un 60% de firmas electrónicas una ley presentada por el pueblo será automáticamente aprobada.

  • Mediante presentación de un 80% de firmas electrónicas se podrá forzar la convocación de elecciones, destitución de cualquier miembro del tribunal constitucional, fiscal general, así como el cambio de cualquier articulo de la constitución.

2.) Prohibición de escoger a los miembros del tribunal constitucional y eliminación de todos los miembros actuales de este tribunal. El nuevo tribunal tendrá carácter vitalicio y todos sus miembros serán escogidos vía oposiciones, sin ninguna in-gerencia política.

3.) Prohibición de escoger a los miembros del tribunal de cuentas. Este tribunal tiene que ser privado y las personas de este tribunal tendrán carácter vitalicio y serán escogidos por méritos, estudios y valía profesional con sus respectivas oposiciones, sin opción alguna a que puedan ser escogidos o manipulados por los partidos.Este tribunal tendrá todos los recursos necesarios y contacto directo con los jueces, con via libre para investigar a cualquier partido, o político.

4.) Prohibición de escoger al gobernador del banco de España, este cargo será vitalicio y será elegido via oposiciones.

5.) Elección de dos cargos vitalicios para el ministerio de hacienda y justicia, para evitar que los políticos corrompan el sistema, la elección será via oposiciones y los candidatos no podrán haber pertenecido a ningún partido ni ocupado ningún cargo público los últimos 12 años.

6.) Establecer prioridades en las investigaciones de hacienda, empezando por las grandes empresas y empresarios poniendo especial énfasis en la investigación de las empresas que obtengan contratos públicos y dedicando primero todos los recursos a la investigación de los grandes patrimonios, empresas, partidos políticos, políticos,cargos públicos y empresas públicas.

7.) La única subvención que van a recibir los partidos políticos por parte del estado será de 600.000 euros a repartir el 50%, a partes iguales para los 2 partidos mas votados y el resto a partes proporcionales según los votos.

8.) Prohibición de donaciones anónimas, todas las donaciones tienen que ser públicas.

9.) Modificación de la ley electoral y la obligatoriedad de listas abiertas, acabando de una vez por todas con la mafia de las cúpulas de los partidos, alejadas de la realidad del pueblo.No sirve de nada tener tantos diputados si todos los del mismo partido siempre votan lo mismo.

10.) Responsabilidades de los partidos políticos en la toma de decisiones equivocadas, violando normativas, obras que no cumplen normativas europeas etc.. respondiendo con el patrimonio de todos los miembros del gobierno nacional, local y partidos. (Que pongan a personas competentes y no a inútiles).

11.) El 15 % del sueldo de ministros, concejales, alcaldes…. tiene que ir para el partido.

12.) Ajuste del sueldo de los políticos en función del paro, el crecimiento del país y el salario mínimo, así como de todas las empresas publicas y sus directivos, según la siguiente clasificación.

  • Catástrofe > 15 % paro, limitación del sueldo a 30.000 euros/año.

  • Super crisis > 10 % paro, limitación sueldo a 40.000 euros/año.

  • Crisis > 6% paro, limitación sueldo a 60.000 euros/año.

  • Pre-crisis > 4% paro, limitación sueldo a 80.000 euros/año.

  • Normal < 4% paro, asignación de sueldos a nivel europeo en proporción al salario mínimo, y aumento salarial ligado al nivel de crecimiento del país mutiplicado por dos. (Si el país va bien, también se los tiene que recompensar).

13.) Establecimiento del sueldo de los alcaldes en función de la población de la ciudad, nivel de vida de la comunidad y ligado al nivel de paro de la ciudad.

14.) No prescripción de los delitos fiscales, económicos, coecho, usurpación, estafa.. relacionados con los políticos, altos cargos, bancos, personas de confianza,empresas publicas y cualquier empresa que haya obtenido alguna licitación pública(se entiende que el delito que no prescribe tiene que estar relacionado con la obra realizada). El dinero público tiene que ser sagrado !!

15.) Eliminación de la ley del indulto por parte del gobierno, el indulto sólo podrá ser concedido por el pueblo mediante voto electrónico del pueblo y a través del diputado del pueblo.

  • Para delitos que no sean de sangre, se podrá conceder el indulto a partir de 600.000 firmas electrónicas.

  • Para delitos de sangre en defensa propia, se podrá conceder el indulto a partir de 2.000.000 firmas electrónicas.

  • Para delitos de sangre sin defensa propia, se podrá conceder el indulto a partir de 10.000.000 firmas electrónicas.

  • Para delitos relacionados con la estafa, coecho, engaño y malversación de fondos públicos no hay indulto posible !!, el dinero público tiene que ser sagrado.

16.) Prohibición de donaciones del estado o comunidades a fundaciones de partidos políticos, medios de comunicación(escrita, tv, radio, internet) y asociaciones con ánimo de lucro.

17.) Prohibición absoluta de in-gerencia de los políticos en los bancos y cajas o empresas publicas. Ningún banco, caja, o empresa publica podrá tener contratado o como miembro de la junta o equipo directivo, a ningún político que haya ocupado un cargo público durante los últimos 8 años.

18.) Prohibición de dietas fijas, las dietas se pagan con los tickets presentados, y la cantidad que se pueden gastar por día o evento también tiene que ir ligada al nivel de paro y crecimiento del país.

19.) Presidente gobierno, ministros, concejales, directivos empresas publicas, altos cargos y alcaldes de poblaciones de mas de 15.000 hab , obligatoriedad del conocimiento del Inglés a nivel de la Escuela oficial de idiomas (5 curso), previo examen a la ocupación del puesto público, teniendo que superar el examen con un 70%.

20.) Obligatoriedad de haber trabajado fuera de la vida política al menos 4 años, de futuros alcaldes, concejales, altos cargos, personas de confianza en municipios superiores a 15.000 habitantes.

21.) Reducción de las estructuras de los partidos políticos(70%) y la prohibición de tener patrimonio.

22.) Limitación de las campañas electorales:

Cada barrio, 1 sola zona, y todos los partidos ponen la publicidad en la misma zona.

23.) Limitación del dinero que se pueden gastar los partidos en los medios escritos, radio y televisión.

24.) Prohibición absoluta de in-gerencia de los políticos y los partidos en la televisión, en épocas de campaña electoral, tienen que ser los periodistas los que escojan lo que es o no noticia.

25.) Los partidos políticos no podrán pedir ningún tipo de crédito a los bancos.

  • Los créditos serán concedidos a un interés del 1% por parte del Banco de España y tendrán que ser devueltos antes de cuatro años. La cuantía del crédito vendrá determinada por la capacidad de devolución de este, mediante el tanto por ciento del salario de los miembros del partido o el patrimonio puesto como aval de los miembros del gobierno y/o del partido.

26.) En los ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, al igual que en el caso del diputado del pueblo, tendrá que haber un concejal con el poder del 30% de voto, tendrá el mismo funcionamiento que en el caso del diputado. De esta manera se evita que aunque un partido tenga la mayoría absoluta, el pueblo pueda anular leyes locales y evitar que el partido haga lo que le de la gana, como ha estado pasando.

27.) Prohibición de cobrar pension vitalicia de los políticos habiendo cotizado menos de 30 años.

SINDICATOS E IGLESIA

Leyes y medidas:

1.) Prohibición de subvencionar a los sindicatos, somos de los únicos países del mundo que pagan a los sindicatos, se han convertido en parte de la corrupción, callando cuando tenían que protestar y mirando solo por sus intereses.

2.) Se investigará a todos los sindicatos y las empresas propietarias de sus miembros, y los servicios ofrecidos por estas a la administración.Los sindicatos tienen que ser subvencionados por sus afiliados, teniendo que reducir sus estructuras al dinero aportado por estos. Como sucede en todos los países.

3.) Prohibición de subvencionar a la Iglesia u otras organizaciones religiosas,como se viene haciendo, a la Iglesia se les pagarán los servicios que aporta, colegios concertados…, previa presentación detallada de todos los gastos y disposición pública de estos.

4.) Prohibición de privilegios para este tipo de organizaciones, a partir de ahora tendrán que pagar por su patrimonio al igual que hace todo el mundo. Es problema de esta organización si no se adecua a la realidad y va perdiendo adeptos, que se modernicen o vendan su patrimonio.

EL REY Y CASA REAL

Leyes y medidas:

1.) Revocación de los privilegios del Rey en lo referente a inmunidad y la no posibilidad de ser juzgado. No dice que todos los españoles son iguales delante la ley? Pues a dar ejemplo !!.

2.) Investigación a fondo de la fortuna del Rey, estimada en unos 2000 millones, investigación de sus cuentas en paraísos fiscales y de sus empresas y acciones en distintas empresas y la relación de cooperación con las grandes empresas estatales de el y todos los miembros de la casa real.

  • De donde ha salido este dinero?

  • Ha sido declarado a hacienda?

3.) Total transparencia del dinero aportado por el estado a la casa real, al estilo de la corona inglesa, hasta el papel de water tiene que estar auditado !!.

4.) Publicación real de todos los gastos implicados en el mantenimiento del Rey, su familia y toda la estructura de la casa real y los servicios ofrecidos por el estado a este.

5.) Investigación e imputación de todos los miembros de la casa real y la propia familia real, que conocieran el caso Urdangarin y no hubieran echo nada para notificar a las autoridades sus presuntos delitos y malas artes.

6.) Eliminación de toda la flota de coches oficiales y sus conductores, dejando solo 10.

AYUDA EMPRESAS Y FOMENTO EMPLEO

Leyes y medidas:

1.) Reducción drástica del nivel de impuestos que estamos pagando los españoles, bajar el irpf como mínimo 13 puntos, no se pueden pagar impuestos de los mas altos de Europa y tener uno de los salarios mas bajos de la Unión Europea y recibir tan poco, por los impuestos pagados.

2.) Adecuación de los impuestos locales y estatales a la media europea.

3.) Pagar el iva una vez la factura se haya cobrado. (Es absurdo y un robo, tener que pagar el iva de una factura que aún no has cobrado !!).

4.) Congelación de las deudas a la seguridad social, irpf, el iva y los impuestos de las empresas de hasta 50 trabajadores que tengan problemas de líquido, sin ningún tipo de recargo durante dos años, siempre y cuando se mantengan la mayoría de los puestos de trabajo y los directivos ajusten su salario.

5.) Reducción de la burocracia para la creación de una empresa (2 días como máximo y la posibilidad de hacerlo online, el futuro empresario solo tendrá que presentar la documentación en un sitio y tiene que ser la administración la que obtenga los datos.

6.) Reducción drástica de las normativas y exigencias a las empresas medianas y pequeñas, por culpa de tanta normativa y regulaciones, esto provoca que se cierren o no se creen empresas. Ahora es mas importante que una empresa pueda ser creada y que funcione correctamente que poner trabas con normativas y tramites burocráticos absurdos o en la mayoría de los casos sobrexagerados o demasiado proteccionistas!!.

7.) Ajustes de los impuestos en función de los beneficios de las empresas ,así como a su funcionamiento real. (Impuestos locales desmesurados, impuestos iguales a empresas con miles de millones de beneficios a otras con apenas beneficios….etc.)

8.) Créditos a las pequeñas empresas < 50 trabajadores a un interés del 1% para i+d.

9.) Créditos a las pequeñas empresas <50 trabajadores para mejoras, siempre y cuando sirva para contratar a nuevos trabajadores a un interés del 1%.

10.) Créditos a las pequeñas empresas <50 trabajadores para pagar las nóminas de los trabajadores a un interés del 1%, siempre y cuando tengan problemas de liquido y este crédito implique la conservación de la mayoría de los puestos de trabajo.

11.) Los créditos al 1% serán devueltos a partir del segundo año y las cuotas de devolución serán en función de los beneficios de la empresa, pudiendo prorrogar otro año la devolución del crédito si no hay beneficios.

12.) Cuota 20% de la seguridad social para las pymes de hasta 50 empleados, que contraten a nuevos trabajadores durante 2 años. (1 año si la empresa tiene beneficios). Los trabajadores tienen que tener un mínimo de 15 años de residencia en España.

13.) Cuota 0% de la seguridad social y irpf, para las empresas que contraten trabajadores de mas de 50 años y con una residencia superior a 15 años. (Si la empresa tiene beneficios mas que razonables, esta cuota será del 15% de reducción) durante 2 años.

14.) Reducción de los impuestos(Irpf, ibi, basuras….) y cuotas de las seguridad social de hasta un 80%, a las pymes que tengan problemas de liquido o beneficios reducidos, siempre y cuando conserven los puestos de trabajo.

15.) Impuestos 20%(S.social, irpf, ibi, basuras….), tanto locales como nacionales, a las nuevas empresas de hasta 10 trabajadores , siempre y cuando no se superen unos umbrales de beneficios de sentido común, durante 2 años. (Trabajadores mínimo 15 años de residencia y bonus especial para la contratación de trabajadores de más de 50 años al 0% de impuestos para estos trabajadores).

16.) Créditos al 1% a las pequeñas empresas de nueva creación siempre y cuando estas empresas estén tuteladas y con un plan de viabilidad aprobado por un economista de los centros económicos locales, con la totalidad del crédito para la inversión inicial y los gastos previstos para el primer año(Trabajadores mínimo 15 años de residencia).

17.) Reducción de los impuestos a los autónomos en un 80% que acrediten perdidas y los ingresos familiares no superen un determinado umbral(después de pagar hipoteca tiene que haber un liquido de mínimo de 500 euros), así como el patrimonio familiar no supere unos limites establecidos.

18.) I+D, se establecerá una única opción en la declaración de la renta, descartando las opciones sociales y religiosas, la i+d es vital para el país, el dinero se tiene que destinar a estos menesteres, sin la i+d, creación de empresas y fomento del empleo no hay ayudas sociales posibles que se puedan mantener.

  • 25% recaptado será puesto a disposición de investigadores.

  • 25% recaptado será puesto a cargo de las universidad para la investigación.

  • 25% recaptado será puesto a cargo de las universidades para la creación de empresas y/o financiación de estas, si son viables, con los proyectos de los universitarios.

  • 25% recapatado será puesto a cargo de pequeñas empresas, para la creación de proyectos I+D viables.

Todo este dinero se tendrá que justificar e identificar en que proyectos se ha invertido y cuales son los resultados.

19.) Patentes, se subvencionarán las patentes de las pequeñas empresas que no puedan acometer el proceso por falta de liquido, siempre y cuando, mediante un estudio de un experto, la patente prometa ser un éxito. La subvención tendrá que ser devuelta cuando la patente genere ingresos, con un plus del 50% o del 20% anual durante 5 años, si la patente genera beneficios millonarios.

BANCOS

Leyes y medidas:

1.) Dación en pago retroactiva.

2.) Congelación de la hipoteca y deudas relacionadas con esta, para las familias que solo dispongan de la 1era vivienda durante 5 años y si transcurridos estos 5 años, no se puede pagar la hipoteca, se procederá a la dación en pago, con la cancelación de todas las deudas con carácter retroactivo.

  • Aplicable a todas las familias con ingresos mensuales inferiores a 800 euros, o que, después de pagar la hipoteca la disponibilidad de liquido sea inferior a 500 euros mensuales.

3.) Eliminación de la mayoría de tasas de notaria y/o reducción de hasta el 80% de estas.

4.) Tasas por tarjetas, libreta, créditos, descubierto, hipotecas y gestiones, adaptadas a la media europea, no puede ser que tengamos las tasas más caras de toda Europa!! (Para hacer la media, se descartan las 3 más caras y las 3 más baratas.).

5.) Eliminación de la ley hipotecaria actual, es una estafa !!.

6.) Establecimiento de un organismo no dependiente de bancos y gobierno, para la tasación del precio real de bienes inmuebles. Este organismo será creado con la colaboración de un mínimo de tres universidades, eligiendo personas competentes para poder realizar estas tasaciones.

7.) Limite máximo de hipoteca establecida en 20 años.

8.) Responsabilidad de los accionistas y las juntas directivas de los bancos/cajas en caso de quiebra, respondiendo con el patrimonio de estos y la imposibilidad de rescatar a ningún banco más, de por vida con dinero público!!.

9.) Limitación del salario a todo el equipo directivo de bancos y cajas rescatados por el estado, hasta que devuelvan todo lo prestado. Máximo 50.000 euros /año. Así como el cobro de ningún dividendo por parte de los accionistas, hasta que todo el dinero prestado no se haya devuelto.

10.) Separación de la banca de inversión y la banca comercial, si quieren correr riesgos, que lo hagan con el dinero de los accionistas !!!.

11.) Responsabilidades penales de los directivos cuando se tomen riesgos excesivos !!.

12.) En caso de incumplimiento de leyes/normas estatales y europeas por parte de los bancos/cajas, se procederá a pagar una multa del 200% del beneficio obtenido no aplicando las medidas infringidas.

13.) Prohibición de contratación para cualquier cargo, o incorporación en la junta de dirección, de cualquier persona que haya ocupado un cargo público en los últimos ocho años, incluyendo las fundaciones o empresas participadas por estos.

LOBBIES Y GRANDES EMPRESAS

Leyes y medidas:

1.) Dación en pago retroactiva.

2.) Congelación de la hipoteca y deudas relacionadas con esta, para las familias que solo dispongan de la 1era vivienda durante 5 años y si transcurridos estos 5 años, no se puede pagar la hipoteca, se procederá a la dación en pago, con la cancelación de todas las deudas con carácter retroactivo.

  • Aplicable a todas las familias con ingresos mensuales inferiores a 800 euros, o que, después de pagar la hipoteca la disponibilidad de liquido sea inferior a 500 euros mensuales.

3.) Eliminación de la mayoría de tasas de notaria y/o reducción de hasta el 80% de estas.

4.) Tasas por tarjetas, libreta, créditos, descubierto, hipotecas y gestiones, adaptadas a la media europea, no puede ser que tengamos las tasas más caras de toda Europa!! (Para hacer la media, se descartan las 3 más caras y las 3 más baratas.).

5.) Eliminación de la ley hipotecaria actual, es una estafa !!.

6.) Establecimiento de un organismo no dependiente de bancos y gobierno, para la tasación del precio real de bienes inmuebles. Este organismo será creado con la colaboración de un mínimo de tres universidades, eligiendo personas competentes para poder realizar estas tasaciones.

7.) Limite máximo de hipoteca establecida en 20 años.

8.) Responsabilidad de los accionistas y las juntas directivas de los bancos/cajas en caso de quiebra, respondiendo con el patrimonio de estos y la imposibilidad de rescatar a ningún banco más, de por vida con dinero público!!.

9.) Limitación del salario a todo el equipo directivo de bancos y cajas rescatados por el estado, hasta que devuelvan todo lo prestado. Máximo 50.000 euros /año. Así como el cobro de ningún dividendo por parte de los accionistas, hasta que todo el dinero prestado no se haya devuelto.

10.) Separación de la banca de inversión y la banca comercial, si quieren correr riesgos, que lo hagan con el dinero de los accionistas !!!.

11.) Responsabilidades penales de los directivos cuando se tomen riesgos excesivos !!.

12.) En caso de incumplimiento de leyes/normas estatales y europeas por parte de los bancos/cajas, se procederá a pagar una multa del 200% del beneficio obtenido no aplicando las medidas infringidas.

13.) Prohibición de contratación para cualquier cargo, o incorporación en la junta de dirección, de cualquier persona que haya ocupado un cargo público en los últimos ocho años, incluyendo las fundaciones o empresas participadas por estos.

AYUDAS E INMIGRACIÓN:

Leyes y medidas:

1.) Las ayudas a los ciudadanos, tienen que ir ligadas a un tanto por ciento de inmigración, al igual que se hace en otros países Europeos, de lo contrario esto fomenta el racismo, ya que, de que sirve estar pagando 15 años impuestos si cuando no tienes para comer tiene mas privilegios un inmigrante acabado de llegar?

  • Se establecerá un límite del 7 % en período de crisis y un 10% en períodos de bonanza, del total de ayudas destinadas a los españoles para inmigrantes.El que no entre dentro de este tanto por ciento, y no tenga contrato de trabajo será expulsado del país.

2.) Las ayudas disponibles para los ciudadanos españoles tienen que ser equiparables a la media europea y al nivel de impuestos que se pagan. Si se hace en Europa, porqué no se puede hacer aquí? Se tienen que modificar todas las estructuras que sobran y que no sirven de nada, que impiden que tengamos ayudas a nivel Europeo.

4.) Una vez extinguido el paro, las ayudas de subsidios por desempleo a inmigrantes que lleven menos de 15 años en España, se limitaran solo a un total del 7% en época de crisis, o sea, solo el 7% de inmigrantes que no tengan derecho a paro, podrán cobrar el subsidio por desempleo, plan prepara, etc.. Quedando a si, a disposición de los ciudadanos españoles que lleven mas de 15 años en España el montante de las ayudas.

3.) El permiso de residencia irá ligado al contrato de trabajo, al igual que se hace en otros países Europeos. Teniendo que abandonar el país en el plazo de 1 mes a la extinción del contrato de trabajo, pasado este periodo será expulsado del país.

4.) Actualmente este país es inviable sino se van los 4 millones de personas inmigrantes que llegaron con la construcción. La única manera de hacer esto, es ofrecer primero los contratos de trabajos a personas que lleven más de 15 años en España y tengan nacionalidad española.

5.) La nacionalidad Española para todos los inmigrantes nacionalizados que hayan cotizado menos de 15 años puede ser revocada en período de crisis, a no ser que el inmigrante tenga un contrato de trabajo, debiendo abandonar el país en su defecto.

6.) Los inmigrantes ilegales tienen que ser expulsados de inmediato y no podrán recibir ayuda de ningún tipo por parte de ninguna administración, que sentido tiene que estén aquí, cuando no hay ni trabajo ni ayudas para los Españoles?

MALEANTES Y DELINCUENTES:

Leyes y medidas:

1.) Los ciudadanos estamos hartos de los delincuentes, de sus efectos y de tener que pagar las cárceles para estos. Por lo tanto queremos:

  • Expulsión inmediata de los delincuentes inmigrantes residentes en las cárceles españolas.

  • Para los pequeños delitos que no tengan ingreso en prisión, se establecerá unas multas que se incrementarán exponencialmente en cada caso de reincidencia, para el primer delito se podrá pagar la multa, para los siguientes delitos, esta multa tendrá que ser pagada trabajando para el estado y a esta multa se le cargará los gastos de vigilancia, comida y manutención del delincuente. Los trabajos a realizar serán (Limpiar bosques, parques, jardines, reparación de carreteras y caminos, colaborar con granjas …), de esta manera, estos delincuentes quedan fuera del sistema y no son un problema para la sociedad durante un tiempo considerable y al ser la multa exponencial se lo pensarán dos veces antes de volver a delinquir.

  • Para todos los otros delitos que incluyan prisión, se procederá de igual manera, se establecerán multas acorde a cada delito y a la reincidencia, que tendrán que ser pagadas trabajando limpiando bosques(delitos violentos) o otros, pero en este caso, los delincuentes tendrán que llevar pulseras para su control y estar por periodos de mínimo un mes pernoctando en la montaña con tiendas de campaña y una semana de descanso en la cárcel para volver a repetir este ciclo hasta la totalidad del pago de la deuda del preso.

  • Los delincuentes más violentos y peligrosos tendrán que realizar algún tipo de trabajo para la sociedad desde la cárcel, estando ligado a ciertos privilegios el echo de trabajar hasta saldar la deuda.

  • Se legalizará la prostitución, no sirve de nada intentar mirar para otro lado, existe y siempre existirá.

  • Se realizará un estudio, compuesto por personas expertas , que analizará las opciones para poder legislar este tema, para evitar las mafias, el maltrato, la explotación y los lugares y locales donde será legal.

  • Saltarse la legislación implicará una sanción económica, con carácter exponencial en caso de reincidencia, y la satisfacción de esta multa se hará trabajando en lugares alejados de la sociedad.

25/01/2013

El Gobierno prorrogará la ayuda de 400 euros hasta que la tasa de paro baje del 20%

SIGUEN LOS 400 EUROS

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado que el Consejo de Ministros del 25 de enero de 2013 prorrogará la ayuda a los parados de larga duración (el denominado Plan Prepara) de modo automático cada seis meses hasta que la tasa de paro baje del 20%.

 2012 terminó en España con casi seis millones de parados y una tasa de desempleo del 26,02%.

Rajoy ha asegurado desde Perú, donde se halla de viaje oficial, que el Consejo de Ministros tomará otras medidas para apoyar a los más desfavorecidos, aunque no ha especificado cuáles.

La prestación llegará a los 450 euros para los parados con mayores cargas familiares y hasta los 400 para el resto de desempleados sin otras prestaciones.

Desde diciembre pasado se han destruido 850.500 puestos de trabajo, la tasa de paro supera el 26% y el 10% de los hogares tienen a todos sus miembros en paro.  En el sur de España la situación es sangrante. Todas las provincias andaluzas y extremeñas, así como Albacete, Ciudad Real y Toledo, las dos de Canarias y Ceuta superan la tasa del 30% de paro.

24/01/2013

Ya casi llegamos: seis millones de parados en España. ¡Ánimo, Marianico y compañía! ¡Vosotros podéis!

MÁS Y MÁS PARO

La tasa de paro de España según la Encuesta de la Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2012 rebasó el 26 por ciento, alcanzando un nuevo récord histórico desde el inicio de la serie en 1976, según datos divulgados el jueves 24 de enero de 2013 por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El INE indicó que la tasa de paro entre los meses de octubre y diciembre subió hasta el 26,02 por ciento, frente al 25,02 por ciento del trimestre anterior. El número de parados aumentó en 187.300 personas, para alcanzar los 5.965.400 desempleados.

Las previsiones son que el aumento del paro continúe durante el primer trimestre de 2013, hasta llegar al 27%.

La ocupación bajó en 363.3000 personas en el cuarto trimestre, a un total de 16.957.100, mientras que la tasa intertrimestral de variación de empleo se situó en el -2,10 por ciento.

Tanto el empleo público como el privado presentaron variaciones anuales negativas. El empleo público registró una tasa del -6,98 por ciento, mientras que la ocupación bajó a un ritmo del 4,30 por ciento en el sector privado.

Lógico, si tenemos en cuenta que la economía española encadenó en el cuarto trimestre del año pasado seis trimestres consecutivos de contracción, al caer un 0,6 por ciento intertrimestral.

La reforma laboral aprobada por el gobierno en febrero de 2012 no ha contribuido a frenar el aumento del desempleo ya que, desde esa fecha, el número de parados ha aumentado en algo más de 326.000 personas.

La reforma laboral, al facilitar a las empresas la reducción de personal, no ha contribuido a frenar el paro, pero a las empresas les ha ayudado a flexibilizar la normativa laboral y así ajustar sus plantillas a sus circunstancias económicas. O lo que es lo mismo, más despidos por la puerta grande mientras que por la pequeña se emplea a personas en condiciones mucho más precarias. Eso, si la empresa no entra directamente en concurso y tiene que cerrar debido a la mala coyuntura económica.

En el conjunto del año, el número de parados se incrementó en 692.000 personas. Además, en los 12 últimos meses el empleo se ha reducido en 850.500 personas. Se han perdido 850.400 puestos de trabajo en el primer año de la reforma laboral pero sólo hay 691.700 parados más. Esta diferencia se explica porque la crisis ha hecho mella en la población, que ha dejado de buscar trabajo para reciclarse o emigrar.

  • Hay un 4,77% menos de trabajadores que en el cuarto trimestre de 2011 y un 17,1% menos que al principio de la crisis, cuando a finales de 2007 había 20,7 millones de ocupados.
  • En los últimos 12 meses el desempleo ha aumentado en todos los sectores, salvo en la construcción (64.800 parados menos).
  • En datos del cuarto trimestre, el desempleo descendió en la agricultura (31.200 parados menos), en la construcción (17.900) y en la industria (14.300). Por el contrario, aumentó en 99.900 en los servicios.
  • Según el INE, el número de hogares que tienen a todos sus miembros activos en paro se incrementó en 95.800, para situarse en 1.833.700.
  • Por su parte, el número de hogares en los que todos sus miembros activos están ocupados descendió en 187.300, hasta 8.334.300.
  • En comparativa anual, los hogares con todos sus activos en paro crecieron en 258.700, mientras que los que tienen todos sus activos ocupados disminuyeron en 511.700.
  • La EPA refleja que hay 1,83 millones de hogares con todos sus miembros en paro, 258.700 más que en 2011, lo que supone un incremento del 16,43% en el último año.

La tasa de paro en los menores de 25 años alcanzó el 55% en 2012, una de las mayores de la Eurozona, al contarse hasta 930.200 jóvenes en paro.

En una crisis que ya dura un lustro, el paro de larga duración es otro de los graves problemas del país. A finales de 2012 había 3.280.400 personas que no encontraban trabajo tras más de un año buscando, 642.400 más que los 2,6 millones de 2011.

  • La población activa ha disminuido en 158.800 personas respecto al último trimestre de 2011, hasta los 22,9 millones. De esta cifra cabe destacar la disminución en 175.600 extranjeros de la población activa, hasta los 3,3 millones de personas.
  • Al inicio de la crisis, en el cuarto trimestre de 2007, en España había 1,9 millones de personas buscando trabajo, un 8,6% de la población activa. Hace un año, a finales de 2011, esta cifra se había elevado a 5,2 millones de desempleados, un 22,8%.

El número de asalariados de la administración pública se ha reducido en 218.900 personas desde 2011, hasta los 2,91 millones de personas, un 6,98% menos. Esto se podría explicar por una de las medidas de la reforma laboral: habilitar los expedientes de regulación de empleo (ERE) para las empresas públicas.

En cuanto a los asalariados del sector privado, su número se ha reducido hasta los 11 millones al cierre de 2012. Esto supone 684.800 menos que en 2011, un 5,8% menos.

Sin embargo, desde que comenzó la crisis, la destrucción de empleo privado ha sido mucho mayor. Las empresas han perdido 2,95 millones de asalariados desde 2007, un 21,1%, mientras que el sector público ha ganado 3.900 trabajadores, una décima más.

Cuatro comunidades autónomas, Andalucía (35,8%), Canarias (32,9%), Castilla-La Mancha (30%) y Extremadura (34%), tienen más de un 30% de paro. Murcia (29,5%) está cerca y las ciudades de Ceuta (37,8%) y Melilla (28,3%) también tienen unas de las mayores tasas de desempleo del país.

A estas regiones les siguen Comunidad Valenciana (28,1%), Islas Baleares (24,3%), Cataluña (23,9%), Asturias (23,7%), Galicia (21,2%) y Castilla y León (20,7%).

Por debajo del 20% de paro se encuentran la mayoría de las comunidades del norte y Madrid (19,8%). Entre ellas están Cantabria (19,2%), Navarra (17,1%), País Vasco (15,9%), Aragón (18,5%) y La Rioja (18,7%).

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Encuesta de Población Activa (EPA)

Cuarto trimestre de 2012

Principales resultados

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La población de 16 y más años se reduce en 87.300 personas en el cuarto trimestre de 2012, de los cuales 73.700 son extranjeros. En el grupo de 16-64 años la disminución es de 116.800 personas respecto del trimestre anterior. El número de hogares baja en 65.800.

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El número de activos disminuye en 176.000 personas, principalmente entre los jóvenes menores de 25 años. La tasa de actividad desciende 32 centésimas hasta el 59,80%.

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La ocupación baja en 363.300 personas en el cuarto trimestre de 2012, hasta un total de 16.957.100. La tasa de variación trimestral del empleo es del –2,10%. La ocupación disminuye en 74.500 personas en el empleo público y en 288.700 en el empleo privado.

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El número de trabajadores independientes o empresarios sin asalariados aumenta en 14.800, pero el total de trabajadores por cuenta propia desciende en 55.400 este trimestre. El total de asalariados con contrato indefinido baja en 91.100 y el de asalariados con contrato temporal lo hace en 216.600.

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La ocupación aumenta en 63.700 personas en la Agricultura. Baja en 305.600 en los Servicios,  62.900 en la Construcción y en 58.500 en la Industria.

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Las comunidades autónomas en las que más desciende la ocupación son Comunidad de Madrid (74.200 ocupados menos), Cataluña (73.100) e Illes Balears (57.800).

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Illes Balears es la única comunidad cuya tasa de variación interanual de la ocupación es positiva (3,23%). Aragón (-0,90%), Canarias (-1,87%) y Comunidad de Madrid (-2,24%) tienen las tasas negativas interanuales menos desfavorables. En Castilla-La Mancha (-8,92%), País Vasco (-7,12%), Cataluña (-6,50%) y Andalucía (-6,17) se dan los mayores descensos del empleo medido en términos de tasa interanual.

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El número de parados crece en 187.300 personas y alcanza la cifra de 5.965.400. La tasa de paro se incrementa un punto, hasta el 26,02%.

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La mayor bajada del número de parados se da en Canarias (9.800 parados menos). Los mayores incrementos se observan en Cataluña (44.700), Comunidad de Madrid (37.100) e Illes Balears (21.600).

Ocupación

El número de ocupados desciende en 363.300 personas en el cuarto trimestre de 2012 y se sitúa en 16.957.100. La tasa de variación trimestral del empleo es del –2,10%.

La variación trimestral de la ocupación es ligeramente más negativa este trimestre que en el mismo periodo del año anterior.

Por sexo, el descenso del empleo es mayor entre los hombres (231.900 menos) que entre las mujeres (131.400). Por nacionalidad, la ocupación baja en 274.300 entre los españoles y en 89.000 entre los extranjeros.

El descenso en el empleo afecta a todos los grupos de edad, especialmente al de 20-24 años (100.000 ocupados menos) y a los de 25-29 y 30-34 (con pérdidas de más de 81.000 ocupados en cada uno de ellos).

En los 12 últimos meses el empleo se ha reducido en 850.500 personas (569.000 hombres y 281.500 mujeres). La tasa de variación anual de la ocupación es del –4,78%, lo que supone 18 centésimas más que en el trimestre precedente.

El número de ocupados se incrementa este trimestre en la Agricultura, con 63.700 más. Por el contrario, disminuye en los Servicios (305.600), en la Construcción (62.900 menos) y en la Industria (58.500).

El empleo a tiempo completo baja este trimestre en 473.400 personas, mientras que el número de ocupados a tiempo parcial sube en 110.100. El porcentaje de personas que trabaja a tiempo parcial se incrementa más de medio punto, hasta el 15,33%.

El número total de trabajadores por cuenta propia disminuye en 55.400 personas en el cuarto trimestre de 2012. Los empresarios sin asalariados o trabajadores independientes aumentan en 14.800.

El número de asalariados desciende en 307.700. Los que tienen contrato indefinido bajan en 91.100 y los de contrato temporal en 216.600. La tasa de temporalidad se reduce más de un punto y se sitúa en el 23,02%.

En los últimos 12 meses el número de asalariados ha bajado en 903.700, mientras que los trabajadores por cuenta propia han aumentado en 53.300.

En este trimestre el empleo privado desciende en 288.700 personas, situándose en 14.039.900. Por su parte, el empleo público baja en 74.500 y queda en 2.917.200.

Tanto el empleo público como el privado presentan variaciones anuales negativas. El empleo público registra una tasa del –6,98%, mientras que la ocupación baja a un ritmo del 4,30% en el sector privado.

Desempleo y tasa de paro

El paro aumenta en 187.300 personas este trimestre y se sitúa en 5.965.400. En un año, la cifra total de desempleados se ha incrementado en 691.700.

Si se compara la evolución del paro en este trimestre con el mismo periodo de años anteriores, cabe destacar que el aumento trimestral del desempleo es menor que el registrado en el cuarto trimestre de 2011.

La tasa de paro sube un punto respecto al tercer trimestre y se sitúa en el 26,02%.

Por sexo, el desempleo crece en 71.100 en los hombres y en 116.200 en las mujeres. La tasa de paro masculina aumenta 89 centésimas hasta el 25,58%, mientras que la femenina sube 1,14 puntos y se sitúa en el 26,55%. Se mantiene la composición del paro observada desde el año 2008, con relativamente poca distancia entre las tasas masculina y femenina, y mayor número de hombres en paro que mujeres.

Por nacionalidad, el paro sube en 147.800 entre los españoles y en 39.400 entre los extranjeros. La tasa de paro de la población extranjera es del 36,53%, 12,3 puntos superior a la de las personas de nacionalidad española (24,23%).

El desempleo desciende en la Agricultura (31.200 parados menos), en la Construcción (17.900) y en la Industria (14.300). Por el contrario, aumenta en 99.900 en los Servicios. El paro crece entre las personas que perdieron su empleo hace más de un año (213.800 más) y desciende entre quienes buscan su primer empleo (63.000 menos).

En los últimos 12 meses el desempleo ha aumentado en todos los sectores, salvo en la Construcción (64.800 parados menos). Los parados que han perdido su empleo hace más de un año han aumentado en 470.700.

En cuanto a la evolución anual, la tasa de incremento del desempleo (13,12%) se modera respecto a la del trimestre anterior.

Población activa y tasa de actividad

La población activa experimenta un descenso de 176.000 personas en el cuarto trimestre de 2012 y se sitúa en 22.922.400. En términos anuales, la población activa disminuye en 158.700 personas.

La disminución del número de activos en el cuarto trimestre de 2012 es muy intensa y acentúa la tendencia a la baja observada en los cuartos trimestres del año desde 2008.

La tasa de actividad baja 32 centésimas hasta el 59,80%. La tasa femenina permanece casi sin variación (53,42%), mientras que la de los hombres disminuye 66 centésimas y se sitúa en el 66,52%.

La tasa de actividad de los españoles baja 0,35 este trimestre, hasta el 57,82, mientras que la de los extranjeros sube 12 centésimas, situándose en 74,79. La distancia entre las tasas de actividad de españoles y extranjeros es de casi 17 puntos a favor de estos últimos, circunstancia explicada fundamentalmente por la diferente estructura por edades de unos y otros.

La tasa de variación anual de los activos presenta una tendencia descendente en los dos últimos años, solo interrumpida en el primer trimestre de 2012.

Movilidad en relación con la actividad

El porcentaje de personas ocupadas que en el trimestre anterior eran paradas es ahora del 5,03%, lo que supone 27 centésimas menos que en el tercer trimestre de 2012.

La proporción de parados que estaban ocupados hace tres meses aumenta 1,30 puntos, hasta el 16,47%. El porcentaje de parados del cuarto trimestre de 2012 que ya lo estaban hace tres meses aumenta 62 centésimas, hasta el 68,26%. El porcentaje de parados que eran inactivos hace tres meses disminuye 1,92 puntos, hasta el 15,27%.

Hogares

El número de hogares en el cuarto trimestre de 2012 es de 17.406.000, habiendo experimentado una reducción de 65.800 respecto al tercer trimestre.

El número de hogares que tienen a todos sus miembros activos en paro se incrementa en 95.800 y se sitúa en 1.833.700.

El número de hogares en los que todos sus miembros activos están ocupados desciende en 187.300, hasta 8.334.300.

En comparativa anual, los hogares con todos sus activos en paro crecen en 258.700, mientras que los que tienen todos sus activos ocupados disminuyen en 511.700.

Resultados por comunidades autónomas

  • En este trimestre ninguna comunidad tiene un incremento significativo en la ocupación.

Las comunidades que registran los mayores descensos en el empleo son Comunidad de Madrid (74.200 ocupados menos), Cataluña (73.100) e Illes Balears (57.800).

En el último año sólo Illes Balears presenta un aumento de la ocupación (14.100 ocupados más). Las disminuciones más acusadas del empleo en los 12 últimos meses se producen en Cataluña (195.400 ocupados menos), Andalucía (169.600) y Comunitat Valenciana (87.200).

Illes Balears es la única comunidad que tiene una tasa positiva de variación interanual de la ocupación (3,23%). Aragón (-0,90%), Canarias (-1,87%) y Comunidad de Madrid (-2,24%) tienen las tasas negativas interanuales menos desfavorables. Por su parte, en Castilla-La Mancha (-8,92%), País Vasco (-7,12%), Cataluña (-6,50%) y Andalucía (-6,17) se dan los mayores descensos del empleo medido en términos de tasa interanual.

El desempleo presenta su descenso más significativo este trimestre en Canarias, con 9.800 parados menos.

Por su parte, los mayores incrementos del paro se dan en Cataluña (44.700 parados más), Comunidad de Madrid (37.100) e Illes Balears (21.600).

Los mayores aumentos anuales del desempleo se dan en Andalucía (194.100 parados más), Cataluña (109.700) y Comunitat Valenciana (58.800).

País Vasco mantiene una tasa de paro inferior al 16%. En el extremo opuesto, Andalucía presenta una tasa superior al 35%.

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16/01/2013

Bienestar tramitará este año la ejecución de 2.100 nuevas plazas de escuelas infantiles 0-3 años en Galicia

XUNTA GALICIA

Bienestar tramitará este año la ejecución de 2.100 nuevas plazas de escuelas infantiles 0-3 años

  • La conselleira de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, compareció en el Parlamento gallego para dar cuenta de los presupuestos de su departamento para el 2013
  • Explicó que este año está previsto la tramitación de 2.100 plazas, que ya están firmadas en convenios, de las que 700 estarán rematadas antes de que finalice el año
  • El compromiso con la puesta en marcha de nuevas plazas de educación 0-3 forma parte de la apuesta decido de la Xunta de Galicia por la dinamización demográfica
  • En total, la Consellería de Trabajo destina este año 51,5 millones de euros a la inclusión social, un 26 por ciento más que en el ejercicio anterior
  • En materia laboral, se incrementa en un 1 por ciento (25 millones de euros) la partida para emprendedores y autónomos
  • Se invertirán 2,1 millones de euros en el programa Empreganav, que prevé reubicar la 450 despedidos del sector naval
  • Se creará también la Red gallega de orientadores, formada por 452 profesionales; y se aumentará en un 8 por ciento la inversión en incentivos a la contratación en la empresa común

Santiago, 15 de enero de 2013.- La Consellería de Trabajo y Bienestar tendrá terminadas a finales de este año más de 700 nuevas plazas en escuelas infantiles. Esta cifra forma parte de las 2.100 plazas de 0-3 años que estarán en en ejecución a lo largo de este ejercicio. Esto es, en 2013 se iniciará la tramitación o bien se continuará con el procedimiento ya iniciado de ejecución de un total de 2.100 plazas.

Así lo anunció hoy la consejera de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, durante su comparecencia en el Parlamento gallego para dar cuenta de los presupuestos para el año 2013 del departamento. Sobre este asunto, incidió en que estas 2.100 plazas de 0-3 años “están firmadas en convenios con presupuestos. Esto es dar cumplida cuenta de nuestros compromisos”.

Este impulso a las plazas de educación infantil, señaló Mato, se enmarcan en el Plan de Dinamización Demográfica elaborado por este Gobierno y tiene como objetivo sentar las bases para invertir la tendencia demográfica en nuestra comunidad autónoma. Un problema, explicó la titular de Bienestar, con un alcance y unas repercusiones mayores de los que la sociedad percibe. Por eso, este mismo año, se pondrá en marcha una campaña de concienciación con el fin de que todos y todas adquiramos conocimiento de la dimensión de la importancia de nuestra pirámide poblacional.

Otra de las principales atribuidas de las cuentas del departamento para el año 2013 es la inclusión. “Trabajamos por y para las personas”, afirmó, al tiempo que subrayó que la prioridad son las personas más vulnerables y todos aquellos que se encuentran en situación de desempleo.

De ahí que en 2013 se incremente la partida de la RISGA en un 38 por ciento hasta alcanzar los 32,7 millones de euros, un aumento de 9 millones de euros. Además, esta partida volverá a figurar cómo ampliable para que “ninguna persona que cumpla los requisitos quede desatendida”.

También se incrementa el presupuesto para las Ayudas de Emergencia Social, que crece hasta los 4,5 millones, lo que supone 50 por ciento más que en 2012.

En esta materia, Mato indicó que “Galicia vuelve a situarse a la cabeza de las comunidades autónomas en tener de protección social con el mantenimiento del complemento de las pensiones no contributivas”. Además de Galicia, sólo otras cuatro comunidades autónomas tienen complemento a las PNC. A esto hay que sumarle que esta comunidad autónoma aportación casi el doble del promedio que el resto de las comunidades que tienen este complemento.

En total, la Consellería de Trabajo y Bienestar destinará un total de 51,5 millones de euros a la inclusión social, un 26 por ciento más que el año anterior. Mato adelantó que durante este período de sesiones se llevará la Ley de inclusión social de Galicia al Parlamento para su aprobación.

En el campo de la dependencia, la titular del departamento autonómico recordó que entre diciembre del 2011 y del 2012 fue la segunda comunidad autónoma que registró un mayor número de altas en el sistema de dependencia. La apuesta de cara a 2013 será continuar apostando por los servicios profesionales. De ahí que la partida del servicio de ayuda en el hogar para personas con dependencia se incremente en un 24 por ciento, hasta los 38 millones de euros.

Por último en el área social, subrayó que se blinda la partida destinada a la discapacidad, ya que se mantiene la cuantía a invertir en los convenios de mantenimiento de las distintas entidades, que será la misma que en 2012: 3 millones de euros. Además, se contemplan 7,8 millones de euros para los centros especiales de empleo, de manera que está garantizado el pago del 50 por ciento de la nómina de todos los trabajadores. Esta partida figura también como crédito ampliable por lo que “la colaboración está totalmente garantizada”.

Impulso a los emprendedores En el área de trabajo, Mato destacó que otro “eje esencial” es la mejora de la empleabilidad de los trabajadores a través de las políticas activas de empleo (PAES), una partida, indicó, marcada y transferida en su integridad por el Estado, que ven determinada por el ajuste que hizo el pasado año el Gobierno central.

Por partidas, la consejera explicó que el fomento del emprendimiento y la economía social serán objetivos prioritarios en la distribución de fondos de este departamento por haber demostrado ser las fórmulas que “mayor resistencia” están demostrando ante la crisis.

En 2013, la partida para emprendedores y autónomos contará con 25 millones de euros, un 1 por ciento más que en el presupuesto de 2012. Sobre esta partida, la conselleira precisó que “no sólo se mantiene el apoyo al 1º trabajador, sino que a lo largo de la legislatura, como novedad, también apoyaremos la contratación del 2º y 3º trabajador”.

“Y realizamos un esfuerzo muy importante para al mantenimiento de los programas dedicados a generar nuevos empleos en el ámbito cooperativo”, destacó.

En este año se invertirán, además, 2,1 millones de euros en el nuevo programa Empreganav. Se trata de un plan específico destinado a los trabajadores del sector naval, y que prevé reubicar a los 450 despedidos en otros puestos de trabajo.

Por otra parte, señaló que continuará la apuesta por la formación de calidad y homologada, que permita obtener certificados de profesionalidad de validez estatal. “Mantenemos el conjunto de las partidas destinadas a la formación para personas desempleadas en los mismos términos que en el año 2012”, remarcó.

Con respeto a los incentivos a la contratación en la empresa común, esta partida aumentará en un 8 por ciento hasta los 8 millones de euros. En concreto, estos incentivos están dirigidos principalmente a jóvenes y mujeres, mayores de 45 años y despedidos de larga duración. Con esta inversión, se podrá apoyar a los 1.800 trabajadores para que consigan un contrato indefinido inicial o bien a transformar los temporales en indefinidos.

En 2012 también se creará la Red gallega de orientadores laborales, que contará con un total de 452 profesionales en total.

Ya en el que se refiere al área de Juventud, Mato anunció un giro nos programas destinados a la juventud de manera que “todas las líneas de actuación estén enfocadas al empleo”. Así se priorizarán los programas orientados a la educación no formal, vinculados al emprendemento y a la empregabilidade.

En este año, se ampliará y se mejorará el programa Galeuropa, una iniciativa de movilidad juvenil internacional que permite a los chicos y chicas gallegos realizar prácticas profesionales en el extranjero durante 8 semanas. Este año se multiplica el presupuesto por 7, hasta los 600.000 euros, que permitirán beneficiar la 250 jóvenes y chicas.

Al mismo tiempo, también se incrementará la dotación presupuestaria del programa de participación juvenil Iniciativa Juvenil (3,5% más; 630.000 euros); y se refuerza la apuesta por el voluntariado juvenil a través de un incremento del presupuesto del Servicio de Voluntariado Juvenil que asciende al 110 por ciento.

Para finalizar, la consejera resumió que se trata de unos “presupuestos encaminados a blindar los servicios públicos e iniciar la senda del crecimiento y de la creación del empleo”. “En definitiva, estos presupuestos demuestran que los objetivos de la Consellería de Trabajo y Bienestar se resumen en uno: dar respuesta a las necesidades de las personas”, concluyó.

16/01/2013

Protesta de los trabajadores de Fundición Nodular en Nodular por el ERE de extinción que afecta a la cuarta parte de la plantilla

Federación de Industria informa.  Nota de prensa

Los trabajadores de Fundición Nodular  se concentran mañana jueves 17 de enero de 2013, a partir de   las 13:00 horas,  frente a la sede de   la empresa, en protesta por la aplicación de un Ere de extinción que afecta a   cerca de  la cuarta parte de la   plantilla.

16 enero 2013

Los trabajadores de Fundición Nodular  afectados por el expediente de regulación de empleo con carácter de  extinción que ha aplicado la empresa se concentrarán este  jueves día 17  a partir de la 13:00 horas en protesta por la medida.

La concentración tendrá lugar en las inmediaciones de la empresa en Lugones. Con ella los trabajadores afectados, alrededor de 37 de los 170 que integran la plantilla, pretenden que la empresa reconsidere su postura e iniciar una negociación justa en la que se establezcan unos criterios ecuánimes.

La principal actividad de Fundición Nodular es la fundición y fabricación de cilindros.

04/01/2013

El paro descendió en 1.429 personas en Asturias durante diciembre de 2012

(Jueves, 03.01.2013)

PARO ASTURIAS

El paro descendió en 1.429 personas en Asturias durante el mes de diciembre

 

  • El desempleo disminuyó, sobre todo, entre las mujeres de 25 a 35 años que han encontrado trabajo en el sector servicios

 

  • El balance interanual refleja un incremento del 14,63% del número de parados

 

El paro descendió en 1.429 personas, la gran mayoría mujeres, en el Principado de Asturias durante el mes de diciembre, cifrándose el número de parados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo (Sepepa) en 103.787 desempleados, un 1,36%  menos que el mes anterior. Cabe destacar que se trata de la primera vez que el paro disminuye en este mes desde 1996. El director del Sepepa, José Luis Álvarez, señala que la disminución del desempleo en diciembre constituye un dato “positivo”, aunque el año 2012 “ha sido muy negativo para el empleo”, pues el balance interanual refleja un incremento del número de personas sin trabajo del 14,63% (13.250 personas).

La reducción del paro en Asturias en el mes de diciembre fue superior a la media nacional. En el conjunto de España, el paro cayó un 1,20%, registrándose 59.084 parados menos que en diciembre.

El mayor descenso porcentual del paro en el mes de diciembre se registró entre los jóvenes de menos de 25 años (con una  bajada del 6,14%), aunque en el colectivo con edades comprendidas entre los 25 y los 44 años también experimentó una caída del 1,76% (1.007 personas).

Por sexos, la mayor caída del paro se registró entre las mujeres, pues el número de desempleadas descendió en 1.394 mujeres, frente al descenso de 35 hombres inscritos en las oficinas del Sepepa. El 64,78% de los desempleados (67.146 personas) pertenece al sector servicios, sector en el que se ha registrado el mayor descenso del número de parados en diciembre (-2,38%). En este sentido, José Luis Álvarez, señala que “el paro se redujo, en su gran mayoría, en las mujeres de entre 25 y 35 años, que han encontrado trabajo en el sector servicios”.

 

El otro descenso se produjo en el colectivo de personas sin empleo anterior (-2,26%).

En términos generales, por sexos, el paro sigue afectando de forma similar a hombres (50,43% de los parados) y mujeres (49,57%) en el mes de diciembre. Si se tienen en cuenta las edades, el colectivo de personas de entre 25 y 44 años sigue concentrando el mayor número de desempleados, un 54,14%, seguido de las personas con 45 o más años, que aglutinan el 37,29 % de los inscritos en el Sepepa.

Los datos hechos públicos esta mañana constatan una tendencia similar a lo largo de 2012, pues la media del año refleja que el sector servicios agrupa el 64,78% de los parados (63.995 personas). Le siguen la construcción, con el 15,70% de los desempleados (15.514); la industria, que concentra el 10,62% del paro (10.487), el colectivo de personas sin empleo anterior, el 7,58% (7.491); y la agricultura, con el 1,32% de los desempleados (1.304 personas).

En relación a la afiliación a la Seguridad Social, el número de afiliados disminuyó en un 0,79% en el mes de diciembre. En concreto, se contabilizaron 347.100 cotizantes, 2.769 menos que el mes anterior. A nivel nacional, el número de afiliados se redujo en 88.367 personas (-0,53%).

 

29/12/2012

El record histórico del paro es la noticia del año, según los españoles

PARO HISTÓRICO

El record histórico del paro es la noticia del año, según los españoles

 

*    Los avances científicos, la crisis y el deporte son los temas estrella en la encuesta que Yahoo! ha realizado a más de 10.000 personas para elegir la noticia más relevante del año

*    El especial 2012: El año en imágenes. Los momentos para el recuerdo recoge una retrospectiva con estas y muchas otras noticias relevantes de este año que finaliza

*    Más de 800 personas han grabado sus noticias positivas del año para Yahoo!, entre las que se encuentran destacadas personalidades del mundo de la cultura, el deporte o la gastronomía.

Madrid, 28 de diciembre de 2012.- El récord de paro, un salto desde la estratosfera y el presidente de los Estados Unidos tienen algo en común: son algunas de las noticias que más de 10.000 personas han votado como las más importantes de 2012 y están recogidas en el especial 2012: El año en imágenes. Los momentos para el recuerdo, que refleja los intereses informativos del día a día de los usuarios.

El pasado 26 de octubre conocimos la noticia, España superaba, por primera vez en su historia, la barrera del 25% en su tasa de paro. Por eso, no es de extrañar que un 16,9% de los encuestados la hayan considerado la noticia más importante del año. No en vano, es la primera preocupación de los españoles según la última encuesta realizada por el CIS en mayo.

También histórico, pero por motivos distintos, ha sido el salto de Felix Baumgartnerdesde 39.000 metros de altura, desde la estratosfera y superando la barrera del sonido. Ha sido la segunda noticia más votada (con un 13,03%). Esta hazaña ha sido vista por millones de personas en la televisión y a través de Internet y es que el espacio siempre ha atraído a los seres humanos. Tal vez por eso, la llegada del astromóvil Curiosity a Marte es la cuarta noticia en el ranking 8,29%. Desde el pasado agosto, la misión espacial pretende descifrar los misterios del planeta rojo, entre ellos, si existió vida en el pasado o si existirá en el futuro.

Y entre tanto hito espacial, una victoria electoral, la de Barack Obama, que logró el pasado 7 de noviembre la reelección por otros 4 años como presidente de Estados Unidos. Aclamado por los americanos, ha sido también elegido como la tercera noticia más importante por el 11,81% de los encuestados. Y si hablamos de clamor popular, hablamos de la quinta noticia más votada (7,92%): las protestas ciudadanas contra los desahucios. Si la crisis está dejando imágenes tristes de personas que han de abandonar sus hogares por no poder hacer frente a las hipotecas, el rayo de esperanza es que las manifestaciones y protestas están consiguiendo sensibilizar a bancos y jueces para buscar alternativas a los desalojos.

También encontramos las noticias deportivas del año y, a pesar de que una de ellas tiene a la selección de fútbol de España como protagonista, la más importante para los usuarios ha sido la celebración de los Juegos Olímpicos en Londres, que han aventajado, aunque por décimas, la victoria de España en la Eurocopa, que ha convertido a nuestro país en el único que ha conseguido de manera consecutiva la Eurocopa, en 2008, el Mundial, en 2010 y de nuevo la Eurocopa, en 2012, los usuarios las han elegido sexta y séptima noticias (con el 7,54% y el 7,46% de los votos, respectivamente)

Para elegir la noticia del año, Yahoo! ha contado con la votación de más de 10.000 personas. Entre las iniciativas que se han desarrollado para recoger la opinión de los usuarios destaca la instalación de un peculiar estudio de televisión en la Plaza Central del centro comercial La Vaguada, en Madrid. Por él pasaron cientos de visitantes del centro para relatar ante la cámara cuál es, según ellos, la mejor noticia del año, tanto a nivel personal como a nivel informativo y, además, pudieron votar, a través de pantallas interactivas, la mejor noticia de una lista propuesta por Yahoo!.

 

En total se recogieron 806 testimonios y más de cinco mil personas visitaron el stand. Una selección de los mejores vídeos obtenidos se puede ver el resumen del año de Yahoo! junto con otros grabados por destacadas personalidades del mundo de la cultura, la gastronomía o el deporte. Yahoo! ha contado con la participación dela tenistaConchita Martínez, el chef Mario Sandoval, la escritora Eugenia Rico, el grupo musical La Oreja de Van Gogh, la presidenta de la Asociación Contra el Cáncer Isabel Oriol; y el grupo One Direction.

Yahoo! ha animado también a los usuarios de Twitter a contar su noticia del año, con el hashtag #minoticia2012

21/12/2012

#teengañocomolosmayas – Mala suerte, amigos: el mundo no se ha acabado y seguimos achuchados por políticos y bancos.

#TEENGAÑOCOMOLOSMAYAS

teengañocomolosmayas

De esto:

A lo de siempre:

11/12/2012

La Xunta participa en la campaña solidaria ‘Juntos podemos’ a favor de las personas sin empleo

JUNTOS PODEMOS

La Xunta participa en la campaña solidaria ‘Juntos podemos’ a favor de las personas sin empleo y con riesgo de exclusión social

  • El vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, participó en el ‘II curso de cocina para Navidad’, junto al jugador del Blusens Monbus Micky García, y el resto de alumnos

Santiago, 10 de diciembre de 2012.- El vicepresidente de la Xunta y conselleiro de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, Alfonso Rueda, participó esta tarde en la campaña solidaria “Juntos Podemos” a favor de las personas sin empleo y con riesgo de exclusión social de Santiago de Compostela.

El acto, cuyos beneficios serán entregados al Albergue San Francisco, tuvo lugar en el Pazo de San Lorenzo y consistió en un curso de cocina sana para Navidad y posterior degustación, en el que los cocineros contaron con la ayuda del chef José Manuel Ferradas. Entre los alumnos, además del vicepresidente de la Xunta, también se puso el mandil el jugador de baloncesto del Blusens Monbus, Micky García.

La campaña solidaria “Juntos Podemos” nació en el año 2009 con el objetivo de ayudar a las familias sin empleo, con riesgo de exclusión social y necesitadas de Santiago de Compostela y su comarca. “Juntos Podemos” tiene uno de sus puntos más enérgicos en sus colaboradores, en la gente que día a día se va uniendo a este proyecto abierto, contribuyendo tanto de manera económica como material.

Para más información se puede consultar la página web www.juntospodemossolidaridad.com o enviar un e-mail a la dirección electrónica juntosspodemoss@gmail.com.

04/12/2012

Galicia acabó noviembre con 276.536 desempleados, 8.724 más que en octubre; y Asturias con 105.216 parados, 1.832 parados más

GALICIA

Galicia acabó el mes de noviembre de 2012 con 276.536 desempleados, 8.724 más que el mes anterior y 23.120 más que en noviembre del 2011 (un 9,12 % más), según los datos de los Servicios Públicos de Empleo.

La cifra de desempleados en España ya roza los cinco millones, con 4907.817 desempleados. En términos interanuales, el paro se ha incrementado en España 487.355 personas, lo que representa un 11,02%.

Por provincias, Pontevedra sumó 109.911 parados; A Coruña, 108.225, Ourense, 30.497; y Lugo 27.903.

El paro subió en todas las autonomías, a excepción de la Comunidad Valenciana, donde descendió un 0,54 por ciento, y aumentó especialmente en Baleares, con un incremento del 10,59 por ciento.
Además de Baleares, las mayores subidas se produjeron en La Rioja (4,07 por ciento), Cantabria (3,43), Galicia (3,26), Castilla-La Mancha (2,68), Andalucía (2,17) y Murcia (2,00), además de la ciudad autónoma de Melilla (2,10).

En términos absolutos Galicia fue la tercera comunidad en la que más subió el paro en noviembre, solo superada por Andalucía (23.553 desempleados más) y Baleares (9.226).

Porcentualmente, es la cuarta comunidad con más parados inscritos el pasado mes, por detrás de Baleares (10,59 %), Cantabria (3,4 %) y La Rioja (4,07 %). Sin embargo, en el ránking anual, los datos de la comunidad reflejan que Galicia está entre las comunidades con mejores datos en materia de empleo, al estar en la posición 14 en aumento del paro (9,12 % más). Claro que se trata de una victoria pírrica, porque también el desempleo está subiendo desbocado en Galicia (como en el resto de las comunidades). Competir a ver dónde sube menos da idea de la desesperada situación a la que se ha llegado en el conjunto de España.

ASTURIAS

Asturias alcanzó en noviembre 105.216 parados, lo que supone un 1,77 por ciento más que en octubre y un 18,42 por ciento más que en el mismo mes del año pasado, esta última subida solo superada en el conjunto de España por Melilla, con el 23,49 por ciento.

En noviembre se registraron en el Principado 1.832 parados más que en octubre y 16.363 más que en el mismo mes de 2011.
Ttanto la subida mensual como la anual son superiores a los incrementos medios del desempleo nacional, que fueron respectivamente del 1,54 y del 11,02 por ciento.
De los 105.216 parados de Asturias, son extranjeros 7.166, un 2,66 por ciento más que en octubre y un 7,84 por ciento más que en noviembre de 2011.
El total de desempleados en el Principado se repartió casi igual entre hombres (52.370) y mujeres (52.846).
9.483 son menores de 25 años, de ellos 5.175 varones y 4.308 mujeres.
La mayoría de parados pertenece al sector servicios, 68.786, seguidos de los 16.019 de la construcción, 11.174 de industria, 7.861 sin empleo anterior y 1.376 de agricultura.
Se firmaron 18.929 contratos, un 18,79 por ciento menos que en octubre y un 9,53 por ciento menos que en noviembre de 2011 y la mayoría, 17.362, fueron temporales.
04/12/2012

El paro registrado aumenta en 74.296 personas en noviembre: ya rozamos los cinco millones de desempleados

NUEVO RÉCORD

El paro registrado aumenta en 74.296 personas en noviembre

  • Las cifras de noviembre recogen el efecto puntual de la extinción de convenios especiales obligatorios de Seguridad Social para cuidadores no profesionales.
  • De no haberse producido esta circunstancia el paro registrado habría aumentado en 36.313 personas, un 39% menos que en el mismo mes de 2011.
  • En noviembre de 2012 ha crecido la contratación indefinida casi un 20% en relación al mismo mes del año anterior.
04 diciembre 2012

Los datos de los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las comunidades autónomas registran un aumento de 74.296 personas, en relación con el mes anterior, lo que supone un incremento del 1,54%. En total el paro registrado se ha situado en 4.907.817 personas.

Hay que tener en cuenta que las cifras del mes de noviembre recogen el efecto puntual de la extinción de convenios especiales obligatorios de Seguridad Social para cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.

Esta extinción de convenios se ha concentrado en el tiempo, y ha dado lugar a que en este mes se recojan en los datos de paro registrado 37.983 personas más, sólo por esta circunstancia. Estas personas se encontraban dadas de alta como demandantes de empleo pero no computaban en las listas de paro registrado en virtud de su convenio especial.

Sin el efecto puntual de la extinción de convenios el número de desempleados registrados en las oficinas de los servicios de empleo habría crecido, con relación al mes anterior, en 36.313 personas. En valores relativos, el incremento del paro habría sido de un 0,75% y el paro registrado se habría situado en 4.869.834.

En relación con el mismo mes del año anterior, de no haberse producido el citado efecto, el paro registrado habría aumentado un 39% menos, toda vez que en noviembre de 2011 el desempleo subió en 59.536 personas.

En términos interanuales, es decir entre noviembre de 2011 y noviembre de 2012, el paro se ha incrementado en 487.355 personas, lo que representa un 11,02%.

Por su parte, descontando la repercusión en los datos de paro de la extinción de los convenios, el ritmo de crecimiento del paro en los últimos 12 meses quedaría en el 10,1%, más de dos puntos porcentuales por debajo del máximo alcanzado en el último mes de mayo.

Por sectores de origen de los trabajadores en desempleo, el 85% del incremento del paro en noviembre se da en trabajadores procedentes del sector servicios (63.166 personas más, un 2,12%), seguido de los trabajadores procedentes de la agricultura, (5.777 personas, un 3,12%) y la industria (aumento de 4.670, un 0,87%).

Mientras, el paro entre los trabajadores procedentes de la construcción disminuye en 2.271 personas, (un 0,30%). El colectivo de personas sin empleo anterior aumenta en 2.954, lo que supone un crecimiento del 0,78%.

El desempleo masculino sube en 23.532 (0,98%), respecto al mes de octubre, y se sitúa en 2.416.228. Asimismo el femenino se incrementa en 50.764 (2,08%) alcanzando la cifra de 2.491.589 desempleados.

DESCIENDE EL PARO ENTRE LOS JÓVENES

Entre los jóvenes menores de 25 años el desempleo se reduce en 1.014 personas (-0,21%) respecto al mes anterior. La disminución del paro entre los jóvenes menores de 25 años contrasta con la evolución registrada en noviembre de 2011, cuando el desempleo en este colectivo creció en 9.455, lo que representa un incremento del 1,98%.

El paro registrado desciende en la Comunidad Valenciana en (-3.101). Sube, por el contrario, en las 16 restantes, encabezadas por Andalucía (23.553) e Illes Balears (9.226).

En cuanto a los datos por provincias, el desempleo desciende en tres de ellas: Valencia (-3.332), Castellón (-2.260) y Almería (-541). Sube, sin embargo, en 49, y lo hace principalmente en Illes Balears (9.226) y Málaga (8.774).

CONTRATACIÓN

El número de contratos registrados durante el mes de noviembre ha sido de 1.151.771, lo que supone una bajada de 66.059 (-5,42%) sobre el mismo mes del año 2011. Por su parte, la contratación acumulada en los once primeros meses de 2012 ha alcanzado la cifra de 12.710.492, que supone 557.275 contratos menos (-4,20%) que en igual periodo del año anterior.

Sin embargo, en noviembre de 2012 se han registrado 100.179 contratos de trabajo de carácter indefinido, lo que supone un aumento de 16.260, (19,38%) sobre igual mes del año anterior. Los contratos indefinidos representan el 8,70% de todos los contratos.

Los contratos indefinidos del mes de noviembre se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 52.905 a tiempo completo y 47.274 a tiempo parcial. Los primeros han registrado una subida de 2.086 (4,10%) respecto a noviembre del ejercicio anterior y los segundos de 14.174 (42,82%).

PRESTACIONES POR DESEMPLEO

En cuanto a las prestaciones por desempleo, en el mes de octubre de 2012 se han tramitado 1.059.836 altas, lo que representa un aumento del 26,7% sobre el mismo mes de 2011.

Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 2.915.546, con un aumento respecto al mismo mes del ejercicio anterior del 4,5%. La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de octubre ha sido del 63,40%.

Los gastos totales de octubre de 2012 ascendieron a 2.642,9 millones de euros, lo que supone un 7,4% más que en el mismo mes del ejercicio anterior.

VALORACIÓN

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha destacado la  desaceleración del crecimiento del paro en términos interanuales. “Este ritmo –añadió- había experimentado una fuerte subida entre 2011 y 2012 y alcanzado en mayo un máximo del 12,5%. Desde entonces ha tenido una caída apreciable y con los datos de noviembre se sitúa en el entorno del 11%, lo que demuestra que la situación no está empeorando respecto a la del año pasado en estas fechas”.

Si además se descuenta la repercusión en los datos de paro de la extinción de los convenios, el ritmo de crecimiento del paro en los últimos 12 meses quedaría en el 10,1%, más de dos puntos porcentuales por debajo del máximo de mayo.

Por último, Engracia Hidalgo puso de manifiesto que “el Gobierno seguirá trabajando para que las reformas emprendidas y las medidas adicionales que ya se han anunciado permitan que España recupere cuanto antes la senda del crecimiento económico y, con ella, vuelva la creación de empleo estable y de calidad”.

DEBATE: Y los ciudadanos, ¿qué podemos hacer? Hemos salido a la calle, hemos protestado, hemos hecho huelga general, pero son nuestros políticos los que llevan las riendas y actúan a su antojo… ¿Tú qué opinas?

03/12/2012

Más de la mitad de los asturianos (55%) dispuestos a sacrificar salario en beneficio de felicidad laboral

II ENCUESTA ADECCO

FELICIDAD EN EL TRABAJO:

¿Qué nos hace felices en el trabajo?

  • Más de la mitad de los asturianos (55%) dispuestos a sacrificar salario en beneficio de felicidad laboral

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Sin embargo, los encuestados consideran que, con los tiempos que corren, es más importante tener estabilidad aunque conlleve algún malestar (65,2%) que felicidad (34,8%) aunque esté sujeta a peores condiciones laborales.

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Los asturianos creen que a mayor felicidad en el trabajo, mayor productividad.

Así lo afirma el 92,5% de los encuestados por Adecco.

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A pesar de que casi 8 de cada 10 españoles se declara feliz en el trabajo, un 35% de los asturianos asegura que cambiaría de profesión si pudiera echar el tiempo atrás.

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Un 45,2% asegura que estaría dispuesto a dejar su trabajo actual si no fuera feliz en él, aunque no tuviese claro cuál sería su futuro entonces, frente a un 54,8% que no lo dejaría.

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Casi de 9 de cada 10 encuestados por Adecco asegura que una mayor racionalización de los horarios o la posibilidad de teletrabajar, les haría más feliz en su trabajo.

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Sobre la fuga de talentos que se está produciendo en la actualidad, más de 8 de cada 10 asturianos (85,02%) aseguran que son felices trabajando en España, frente a un 14,98% que piensa que sería más feliz trabajando fuera de nuestro país.

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Además, los trabajadores asturianos se consideran más felices que los empleados de otros países europeos, así lo afirma el 65,3%.

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3 de cada 4 encuestados por Adecco, aseguran que serían más felices llevando a cabo un trabajo relacionado con sus hobbies y aficiones, aunque un 37,5% de estos mismos cree que no ganaría suficiente dinero con esa elección.

Oviedo, 3 de diciembre de 2012.-

Casi 8 de 10 españoles (77,98%) se considera feliz en su trabajo. Al menos, así se desprende de la II Encuesta Adecco La felicidad en el Trabajo, realizada a 1.800 trabajadores de toda España, 100 de ellos asturianos. Sin embargo, aunque el índice de felicidad es elevado, parece que todavía queda mucho camino por recorrer en el terreno de la felicidad laboral. Un término del que aún cuesta hablar en el mundo empresarial.

La felicidad es un intangible, difícil de cuantificar su retorno en los balances financieros como una partida más, pero no cabe duda de que hacer felices a los trabajadores es beneficioso para las propias compañías. Según Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco: “la felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo. Los empleados felices lideran y negocian mejor que el resto y se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama, en definitiva, son más productivos. Aunque hasta ahora la felicidad haya sido un aspecto olvidado en la cultura empresarial, contar con una plantilla feliz puede ser la clave que te diferencie de tu competencia. Y es que el éxito no da la felicidad pero la felicidad puede dar el éxito”.

Y así piensan también los encuestados a nivel nacional por Adecco, la empresa líder en la gestión de Recursos Humanos, quienes han afirmado rotundamente (96,35%) que si fueran más felices en su trabajo rendirían más y para ellos el sueldo no es lo primero o único que podría aportarles mayor satisfacción en su puesto. En primer lugar consideran imprescindible un buen ambiente de trabajo, seguido de estabilidad, realización personal y el desarrollo de sus habilidades.

En su búsqueda de la felicidad en el trabajo, los españoles van más allá, y a pesar de los tiempos que corren, el 63,98% estaría dispuesto a sacrificar parte de su salario en beneficio de esa felicidad laboral.

¿Qué otros factores pueden añadir mayor felicidad en el trabajo? ¿La vocación, el reconocimiento social, ostentar un cargo directivo? ¿Han cambiado estas percepciones en este último año en el que la recesión económica ha arriado con más fuerza y a más colectivos? Y fuera de nuestras fronteras, ¿creen los trabajadores españoles que los europeos son más felices en su desempeño profesional?

Son muchas variables las que intenta despejar esta encuesta realizada por Adecco sobre un tema que debe ocupar un lugar prioritario en las políticas de recursos humanos de las empresas. Y es que, contar con trabajadores felices puede redundar en numerosos beneficios para el mundo empresarial.

A continuación, Adecco presenta los resultados de la encuesta Las claves de la Felicidad en el Trabajo en el mercado laboral asturiano.

Menos salario, más felicidad. Menos felicidad, más estabilidad Hasta ahora, uno de los condicionantes principales a la hora de escoger un trabajo era el salario que se percibía por el empleo realizado. Una alta retribución era sinónimo de status y aunque conllevase mayores esfuerzos y sacrificios laborales, compensaba llevarlos a cabo.

Sin embargo, en los últimos años, la situación está cambiando. El salario está dejando de ser uno de los factores determinantes con los que sentirse satisfecho en el trabajo en favor de otros que están más relacionados con la conciliación familiar y laboral, el reconocimiento social o la vocación de los empleados.

Tanto es así que más de la mitad de los asturianos encuestados (55%) asegura estar dispuesto a sacrificar salario en beneficio de felicidad laboral, mientras que el 45% afirma que no lo haría.

Son los hombres en mayor medida que las mujeres quienes estarían dispuestos a sacrificar salario en beneficio de felicidad en el trabajo. Una respuesta que puede ir ligada a la percepción de que son éstos quienes reciben mayores salarios y a la vez son los que menos disfrutan de las políticas de conciliación (bajas por paternidad, reducción de jornada, etc.).

Sin embargo, cuando las piezas a colocar en la balanza son la estabilidad laboral –entendida como seguridad en el empleo ante los despidos que se están produciendo- o la felicidad, los encuestados consideran que, con los tiempos que corren, es más importante tener estabilidad aunque conlleve algún malestar (65,2%) que la felicidad (34,8%) aunque esté sujeta a peores condiciones laborales.

Son las mujeres, las personas de clase social media y baja y las personas con ingresos medios en sus hogares quienes prefieren estabilidad antes que felicidad, en estos momentos.

A pesar de la difícil situación que atraviesa la economía, un 45,2% de los encuestados asegura que estaría dispuesto a dejar su trabajo actual si no fuera feliz en él, aunque no tuviese claro cuál sería su futuro entonces, primando por encima de todo la felicidad laboral, frente a un 54,8% que no dejaría su empleo.

Son los hombres así como las personas de 35 a 44 años de edad y de clase social alta quienes en mayor medida que el resto opinan que si no fueran felices en su trabajo actual, estarían dispuestos a dejarlo.

Los trabajadores felices son más productivos

La gran mayoría (92,5%) de los asturianos opina que la felicidad influye en el rendimiento y en la productividad de un empleado, frente a tan solo un 7,5% que piensa que no influye.

Esta afirmación cobra especial importancia si se tiene en cuenta que uno de los problemas endémicos de la economía española es su baja productividad. Los expertos achacan al desfase del sistema, el déficit de innovación y al absentismo laboral, entre otras, como causas de este lastre que nos sitúa a la cola de los países europeos. Sin embargo, esta respuesta abre una nueva perspectiva a tener en cuenta por los departamentos de recursos humanos.

Aun así, no es arriesgado decir que todas estas causas mostradas por los expertos pueden estar relacionadas con la felicidad porque unos trabajadores felices son más innovadores, más productivos y más comprometidos con su empresa, además de trabajar mejor en equipo y saber adaptarse mejor a las circunstancias –como una tolerancia mayor a las situaciones de cambio o stress laboral-, por lo que todos los agentes sociales y empresariales deberían ser conscientes de ello, por mucho que la crisis haga que se centren en otros aspectos de carácter financiero y legislativo.

¿Qué nos hace falta para ser felices en el trabajo?

Son muchos los ingredientes que conforman la receta mágica para alcanzar la felicidad en el trabajo. Todos y cada uno de ellos son importantes y aportan al trabajador una razón más para sentirse un poco más feliz a la hora de ir a trabajar cada día. Si bien, los encuestados han valorado del 1 al 10 cada uno de ellos, según la importancia que tiene para ellos cada aspecto.

Los factores relacionados con el mundo laboral, valorados del 1 al 10, que son más importantes para ser feliz en el trabajo según los trabajadores asturianos son: en primer lugar, un buen ambiente laboral (con 8,58 puntos de media), seguido de la realización personal (8,48) y el desarrollo de las habilidades personales (8,23).

A continuación, y por encima del 8, valoran la estabilidad/seguridad en el empleo, el jefe y un buen horario de trabajo. A éstos le sigue la adecuación de la formación a las funciones del puesto, el reconocimiento de colegas y superiores y el salario. Menos importantes que los anteriores resultan la cercanía al lugar de trabajo y los beneficios sociales.

Factores Puntuación

Ambiente laboral

8,58

Realización personal

8,48

Desarrollo de las habilidades personales

8,23

Estabilidad/Seguridad en el Empleo

8,15

Buen horario

8,1

Jefe

8,1

Adecuación formación – funciones

7,9

Reconocimiento colegas y superiores

7,68

Salario

7,65

Cercanía al lugar de trabajo

7,33

Beneficios sociales

7,08

Con respecto a 2011, aumenta la importancia que se le da al ambiente laboral, a la realización personal, al desarrollo de las habilidades, al jefe, al reconocimiento de colegas y superiores, y a los beneficios sociales como factores destacados para ser feliz en el trabajo. Sin embargo, disminuye la importancia que los trabajadores le otorgan al sueldo y al horario de trabajo.

Las mujeres, en mayor medida que los hombres, consideran de mayor importancia todos los factores sugeridos para ser feliz en el trabajo.

Mientras que las personas de mayor edad le dan más importancia al desarrollo de sus habilidades, a la cercanía del trabajo, al reconocimiento de colegas y superiores, a los beneficios sociales y a la adecuación del puesto a su formación, los más jóvenes le dan más importancia a la realización personal, a la estabilidad y al ambiente de trabajo.

Horario y Teletrabajo

Uno de los aspectos que siempre está presente en los primeros puestos del ranking de factores clave para ser feliz en el trabajo es el horario. Por tradición, España es un país de largas jornadas laborales y con una cultura presencial muy arraigada.

Sin embargo, cada vez más, los trabajadores españoles están tomando como ejemplo el modelo europeo de racionalización de horarios y valoran otras opciones como el teletrabajo, como vía para compatibilizar la vida laboral y personal, y así aumentar su ratio de felicidad.

De hecho, el 87,43% de los asturianos encuestados por Adecco asegura que una mayor racionalización de los horarios o la posibilidad de teletrabajar, les haría más feliz en su trabajo, frente a un 12,57% que opina lo contrario.

Son los más jóvenes, en mayor medida que las personas de mayor edad, quienes piensan que una mayor racionalización de los horarios y la posibilidad de teletrabajar, les harían más felices en su trabajo.

No seremos más felices fuera

En los últimos años y debido a la elevada tasa de paro juvenil que arrastra España, se ha producido una fuga de talento hacia otros países europeos o latinoamericanos en los que los jóvenes buscan abrirse camino en el mercado laboral.

Sin embargo, esta solución no parece aportar mayores índices de felicidad a los trabajadores encuestados por Adecco ya que más de 8 de cada 10 asturianos (85,02%) aseguran que son felices trabajando en España, frente a un 14,98% que piensa que sería más feliz trabajando fuera de nuestro país.

Son las personas de mayor edad quienes mayoritariamente se consideran felices trabajando en España en contraposición a los más jóvenes, que son quienes más votan que serían más felices trabajando fuera.

Entre los países de destino preferidos por aquellas personas que creen que serían más felices si tuviesen un empleo en el extranjero se encuentran, en primer lugar, los Países Nórdicos (5,1%), seguido por Inglaterra (2,5%) y Alemania (2,41%).

Además, los trabajadores encuestados por Adecco consideran que, a pesar de la situación del mercado laboral, los trabajadores asturianos son más felices que los empleados de otros países europeos, así lo afirma el 65,3%.

En busca de la felicidad

Todos los trabajadores buscan su parcela de satisfacción laboral dentro del puesto que desempeñan. Sin embargo, en muchas ocasiones, esa felicidad puede estar ligada a un cambio de puesto, de funciones o incluso de profesión.

Preguntados por estos aspectos, los encuestados ofrecen respuestas dispares. En relación al cambio de puesto, 4 de cada 10 asturianos opinan que un cambio de trabajo en la actualidad podría aportarles mayor felicidad frente a un 60,24% que opina lo contrario.

Mayor impacto positivo tiene en las respuestas hablar de un cambio de funciones como vía para alcanzar la felicidad laboral: el 57,5% de los encuestados piensa que un cambio de funciones en su trabajo actual les podría aportar mayor felicidad, frente a un 42,5% que opina lo contrario.

Además, en el hipotético caso de que se pudiese echar el tiempo atrás, un 35% de los encuestados cambiaría de profesión si pudiese

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La vocación y los hobbies hacen más feliz al profesional

A la hora de elegir la profesión que uno va a ejercer durante toda su vida, uno de los mayores dilemas es si realizar la elección según la vocación o las salidas profesionales que tiene en la sociedad y el mercado laboral actual. Lo ideal es poder combinar ambos factores, pero a veces, resulta complicado.

Como se ha insistido, el trabajo es una de las fuentes principales de la felicidad del ser humano, y según la mayoría de los encuestados, es muy importante ejercer una profesión de forma vocacional para ser feliz.

Así, 7 de cada 10 piensan que para ser feliz en el trabajo hay que tener vocación para desarrollarlo, frente a un 27,6% que opina que no es necesario tenerla.

Son los más jóvenes y aquellos que aseguran que son felices en su profesión quienes, en mayor medida que el resto, aseguran que para ser feliz en el trabajo es necesario tener vocación profesional para desarrollarlo.

Existen profesiones que permiten desarrollar a quien las escoge parte de sus aficiones personales, de sus hobbies o inquietudes, y hay personas que escogen su carrera profesional en función de esos gustos personales.

Optar por este camino es un atajo hacia la felicidad, así lo creen 3 de cada 4 asturianos encuestados por Adecco, que aseguran que serían más felices llevando a cabo un trabajo relacionado con sus hobbies y aficiones, aunque un 37,5% de estos mismos cree que no ganaría suficiente dinero con esa elección.

Son los hombres en mayor medida que las mujeres, las personas más jóvenes y aquéllas que no se consideran felices en su profesión quienes opinan en mayor porcentaje que serían más felices reinventándose y llevando a cabo un trabajo relacionado con sus hobbies y sus aficiones.

Ser jefe no da la felicidad

Ostentar un cargo y ejercer más responsabilidades en el puesto de trabajo no aporta más felicidad al trabajador. Así lo consideran más de 7 de cada 10 asturianos, frente a un 27,2% que cree que a mayor cargo, la felicidad profesional aumenta.

Son los hombres y los encuestados de menor edad quienes, en mayor medida que el resto, opinan que a mayor cargo y responsabilidades, la felicidad profesional aumenta.

Sobre Adecco

Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de 1.300 empleados.

Adecco ha sido reconocida en el Índice Dow Jones Sustainability en la categoría de Bienes y Servicios, única empresa de su categoría seleccionada tanto en el índice europeo como el mundial.

20/11/2012

Los asturianos los más insatisfechos en el trabajo (los que lo tienen) y los gallegos multiplican su participación en huelgas

INSATISFACCIÓN LABORAL

ASTURIAS

Los datos de Adecco sobre la situación de satisfacción laboral sitúan a Asturias en el penúltimo lugar mientras que el Principado es tercero en porcentaje de empleos cualificados (ocupaciones directivas, técnicas, científicas y profesionales).

Estas cifras reflejan que la situación de satisfacción laboral a nivel nacional ha empeorado en el segundo trimestre de 2012 respecto al mismo periodo del pasado año, hasta situarse en 5,2 puntos, con Navarra, con 6,7 puntos, liderando el ránking en el que Asturias ocupa el penúltimo lugar, con 4,3 puntos.

El informe también resalta que el mayor porcentaje de empleos cualificados se da en Madrid, donde alcanzan el 46,9 por ciento del total (media de los últimos cuatro trimestres). Sólo País Vasco (37,6 %) y Asturias (33,6 %) superan la media nacional, que alcanza el 32,3 %.

Los trabajadores de Navarra y del País Vasco son los más satisfechos con su situación laboral, según un informe de Adecco publicado hoy que además subraya que esas comunidades son las que más huelgas registran en sus empresas, con unas cifras que multiplican por seis la media nacional.

El informe pone de manifiesto que en el País Vasco y en Navarra se han registrado de media 120 huelgas por cada 100.000 empresas en el último año, multiplicando por más de seis la media nacional, situada en 17,2 huelgas.

Según Adecco, estas dos comunidades se sitúan en los primeros puestos de los índices de remuneración o sueldo medio, junto a la Comunidad de Madrid.

Así, el salario medio del País Vasco se sitúa en 1.937 euros mensuales brutos (media de los últimos cuatro trimestres), mientras que la media nacional se sitúa en 1.640 euros.

Los datos de Adecco reflejan que la situación del empleo a nivel nacional ha empeorado respecto al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en 5,2 puntos en el segundo trimestre de 2012.

De este modo, Navarra, con 6,7 puntos, País Vasco (6,6) y Madrid (6,2) encabezan la lista de satisfacción laboral, mientras Andalucía (4,5), Asturias (4,3) y Canarias (3,9) se sitúan en los últimos puestos.

GALICIA

Los trabajadores gallegos son los séptimos con una menor satisfacción en el ámbito laboral, de acuerdo con el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, que apunta también que la participación en huelgas se ha multiplicado por 4,5 entre el segundo trimestre del año anterior y el mismo periodo de 2012 en la comunidad.

   El informe tiene en cuenta cinco áreas fundamentales, que son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación con la vida personal y la conflictividad laboral.

El resultado global de Galicia es de 4,6 puntos, lo que supone “un deterioro” respecto al segundo trimestre de 2011, cuando la cifra gallega superaba en un 5,5% la media nacional y ocupaba el noveno lugar entre todas las autonomías. En la actualidad, está un 11% por debajo de la media y cae a la undécima posición.

   Sobre la seguridad en el empleo, que comprende la siniestralidad y la cobertura de la prestación por desempleo, el informe apunta que Galicia es la cuarta comunidad con mayor porcentaje de parados cubiertos por un seguro de desempleo y que el 60,9% de los desempleados reciben una prestación, diez puntos más que la media de España.

Galicia está entre las cinco autonomías que más han reducido los accidentes en el trabajo, puesto que hace un año los que provocaban bajas eran 72,6 por cada 10.000 personas ocupadas, mientras que en el segundo trimestre de este año eran 61,5 por cada 10.000. El descenso, de un 15,3%, es más pronunciado que el 12,3% obtenido en España.

   En cuanto a las oportunidades de empleo, el informe de Adecco destaca dos “rasgos favorables” en este ámbito: que Galicia es la quinta autonomía con mayor número de empresas (29,8) por cada 100.000 habitantes y que la tasa de desempleo es inferior a la estatal.

   Respecto a la conflictividad laboral, Adecco explica que el factor que ha “deteriorado” la puntuación en este ámbito es el incremento en la participación en las huelgas. Mientras en España la cifra cayó un 36% respecto al segundo trimestre de 2011, en Galicia se ha multiplicado por más de 4,5.

   En concreto, la participación en huelgas se ha elevado desde 19 hasta 86,4 trabajadores por cada 10.000 personas ocupadas y Galicia se ha situado como la segunda autonomía con mayor número de trabajadores participando en huelgas, cuando hace un año era la octava.

El estudio indica que Galicia tiene el cuarto salario más bajo, con una media de 1.447 euros mensuales. Este salario es un 11,8% inferior al promedio estatal. De este modo, la Comunidad gallega acumula una pérdida de poder adquisitivo del 4,7% en los dos últimos años.

Galicia se sitúa como la cuarta comunidad con menor porcentaje de personas ocupadas a tiempo parcial, pues solo el 12,4% de los gallegos que tienen trabajo están empleados a media jornada. Esto “daña la posibilidad de conciliar la vida personal con las responsabilidades profesionales”, concluye.

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CURSOS ASTURGALICIA

17/11/2012

En Asturias el 41% de las familias vive en precario con ingresos iguales o inferiores a 12.000 euros brutos anuales

PORCENTAJES POBREZA

El informe ‘Adiós a las clases medias’, elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), informa de que se ha incrementado en 22.290 personas adultas el número de los que viven en situación de precariedad en el Principado de Asturias, debido sobre todo al repunte del desempleo, a la reducción de salarios y a los ajustes llevados a cabo por el Gobierno en los últimos años.

La tasa de precariedad en Asturias -que incluye núcleos familiares con ingresos conjuntos iguales o inferiores a 12.000 euros brutos anuales, así como familias sin ingresos- se sitúa en el 41,5 por ciento de la población, por lo que en la actualidad afecta a un total de 449.415 personas.

Según los Técnicos del Ministerio de Hacienda, las rentas de los hogares mileuristas en el Principado se concentran, sobre todo, entre los asalariados que suman 358.533, seguidos por los adultos sin ingresos (48.587) y los autónomos (42.295).

16/11/2012

La mitad de hogares gallegos no tiene ingresos o dispone de recursos inferiores a los 12.000 euros brutos anuales

ESPAÑA EN PRECARIO

Un informe elaborado por el sindicato de técnicos de Hacienda (Gestha),  ’Adiós a las clases medias’,  ha revelado que la tasa de precariedad en Galicia —que incluye núcleos familiares con ingresos conjuntos iguales o inferiores a 12.000 euros brutos anuales, así como hogares sin ingresos— escaló desde el 46% de 2007 al 47,7% actual. El número de personas en situación de precariedad ha aumentado en Galicia en 53.300 y el porcentaje de hogares sin ingresos o que disponen de recursos inferiores a 12.000 euros brutos anuales alcanzase el 47,7%, debido al incremento del desempleo, la reducción de salarios y a los ajustes del Gobierno en los últimos años.

Se encuentran en esta situación 1.333.897 personas en la Comunidad gallega, según el análisis de los técnicos de Hacienda, que estiman que en toda España son 20.640.802, un 43,7% de la población.

El informe indica que en Galicia hay 1.097.378 mileuristas asalariados; mientras que otros 109.800 son mileuristas autónomos; y 126.719 son adultos sin ingresos.

Por provincias, la tasa de precariedad es inferior en las provincias de A Coruña y Pontevedra, con un 45,2% y un 47,5%, respectivamente, que en las de Lugo (51,7%) y Ourense (52,4%).

En  A Coruña son 519.015 los adultos que se encuentran en situación de precariedad; a los que se suman los 458.319 de Pontevedra; los 181.856 de Lugo y los 174.693 de Ourense.

En 2007 eran 1.280.580 los gallegos en situación precaria, lo que representaba el 46% de la población, por lo que desde entonces se ha incrementado la cifra en 53.317 personas y el porcentaje ha crecido 1,7 puntos.

El informe deja a Galicia como la cuarta comunidad con un mayor porcentaje de personas en situación precaria, por detrás de Extremadura (53%), Andalucía (51%) y Murcia (48%).

En toda España, la crisis ha aumentado en dos millones más el número de personas adultas que viven en situación de precariedad desde 2007.

12/11/2012

Trabajo destina 500.000 euros para la creación de 30 empleos de base tecnológica en Galicia

EMPLEOS TECNOLOGÍA

Trabajo destina 500.000 euros para la creación de 30 empleos de base tecnológica en Galicia

  • Las iniciativas de empleo de base tecnológica buscan conjugar la cultura de innovación y de empresa, en este caso con un enfoque dirigido, preferentemente, al colectivo de investigadores y titulados universitarios
  • Este año se calificaron 16 nuevos proyectos centrados en temas como la biotecnología, la ingeniería o las soluciones energéticas

Santiago, 11 de noviembre de 2012.- La Consellería de Trabajo y Bienestar, a través de la Dirección General de Promoción de Empleo, destinó en 2012 un presupuesto de 500.000 euros para la creación de 30 puestos de trabajo de base tecnológica.

La Consellería de Trabajo y Bienestar, a través de las políticas activas de empleo, viene promoviendo la introducción de la innovación en el ámbito empresarial, apoyando la contratación de personal especializado, así como estimulando la iniciativa emprendedora mediante programas de apoyo a iniciativas de empleo innovadoras (IEBTS).

Las iniciativas de empleo de base tecnológica tienen su origen en los objetivos estratégicos de la Unión Europea de conjugar la cultura de innovación y de empresa, pero, en este caso, con un enfoque dirigido, preferentemente, al colectivo de investigadores y titulados universitarios de cualquier área del conocimiento.

De esta manera se da un decidido impulso al desarrollo de proyectos empresariales con una clara orientación científica y tecnológica, con perspectivas de negocio y, por lo tanto, susceptibles de transformarse en empresa y de crear puestos de trabajo directo de alto nivel. Así, las destinatarias de este programa son las iniciativas de pequeña dimensión que albergan un gran potencial de creación de empleo, de modo que los proyectos de este segmento puedan tener acceso a las mismas prestaciones institucionales de las que ya disponen otras de mayor tamaño.

Con el fin de dotar al programa de todas las garantías de éxito que precisan el desarrollo de este tipo de proyectos, la Consellería de Trabajo y Bienestar no se limita a diseñar un conjunto integral de incentivos económicos que faciliten el lanzamiento y consolidación de las iniciativas que cumplan con los requisitos, sino que, a su vez, impulsa la colaboración de las diferentes estructuras que ya existen: tanto la Xunta de Galicia, como las tres Universidades Gallegas y otras entidades vinculadas a la innovación, a la tecnología y a la iniciativa emprendedora.

Para eso se prevén mecanismos de acompañamiento, asesoramiento y evaluación técnica, que tienen por función facilitar la calificación de los proyectos potenciales, mediante un análisis pormenorizado de sus características y de los factores que permitan su mejora, o su reorientación cuando proceda, asegurando así las mejores perspectivas de consolidación y permanencia para aquellas.

El Comité de IEBTS aprobó este año 16 nuevos proyectos. De los 16 aprobados, un total de siete están estrechamente relacionados con la biotecnología, y más concretamente con los temas medioambientales y de sanidad animal entre otros; cinco proyectos están relacionados con actividades de ingeniería y de consultoría especializada en instalación de soluciones energéticas y gestión integrada de medio ambiente; y los cuatro restantes promueven actividades en sectores concretos como consultorías o gestión de sistemas culturales.

Para que un proyecto pueda ser calificado como IEBTS debe de tener una viabilidad técnica, económica, financiera y comercial, carácter innovador y contenido científico y o tecnológico. Además el plantel inicial previsto debe ser inferior a 50 trabajadores, debe tener un mínimo de un titulado universitario por cada cuatro trabajadores y crear empleo estable para personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.

En el presente año 24 empresas ya cualificadas como IEBTS accedieron a las ayudas de este programa por la creación de empleo estable, tanto de los promotores como de las personas trabajadoras de la empresa; a la subsidiación de los intereses de los préstamos que fueron necesarios para la financiación de las inversiones en activos fijos; a una ayuda por la contratación de expertos técnicos de alta calificación; y a la subvención para financiar los gastos necesarios para la puesta en marcha de la IEBT.

Estas 24 empresas dieron lugar a la creación de 30 puestos de trabajo en el presente año de los que 24 son titulados universitarios (de ellos, diez son mujeres). De estas personas tituladas dos tienen el grado de doctor. De las seis personas no tituladas, cuatro pertenecen al sexo femenino.

05/11/2012

Otros 4.249 parados en Asturias durante el mes de octubre, alcanzando la región los 103.384 desempleados

(Lunes, 05.11.2012)

 PARO ASTURIAS

El Principado considera que los datos del paro de octubre se agravan por la caída del consumo 

 

La Consejería de Economía y Empleo considera que los datos del paro de octubre, con un aumento del 4,29% del número de desempleados en relación con el mes anterior, “son malos y reflejan la realidad de la situación económica”.

El director del Servicio Público de Empleo del Principado (SEPEPA), José Luis Álvarez, sostiene que, pese a que octubre es un mes en el que siempre aumenta el desempleo, en esta ocasión los datos se agravan como consecuencia de la caída del consumo. “Este año se constata un incremento mayor del paro en la hostelería, en el comercio y en los oficios relacionados con las pequeñas obras, como pueden ser la fontanería, la carpintería, la pintura”, señala.

El número de desempleados inscritos en las oficinas del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias se incrementó en 4.249 personas en octubre y la cifra de parados se situó en 103.384. En el último año, Asturias registró un aumento del desempleo del 20,81%. En el conjunto del país, el paro subió en octubre un 2,73% y la cifra de desempleados superó los 4,8 millones.

El sector servicios concentra el mayor número de parados (67.427 personas), con un incremento de 2.963 desempleados este mes, un 4,60% más que en septiembre. En la industria se contabilizaron 10.984 parados, un 7,13% más que el mes anterior, mientras que en el sector de la agricultura y la pesca el paro aumentó un 5,41% y en la construcción un 2,59%.

En relación con la contratación, el Principado contabilizó en octubre 23.308 contratos, un 8,48% más que en septiembre. En comparación con el mes de octubre de 2011, la contratación aumentó en la región un 0,6%. De los contratos formalizados en octubre, el 90,63% (21.123 contratos) son de carácter temporal, un 8,51% (1.983) son indefinidos y el resto son contratos formativos (202). No obstante, cabe destacar que el número de contratos indefinidos aumentó en un 42,25% este mes.

El número de afiliados a la Seguridad Social disminuyó un 0,95% en octubre y se contabilizaron 354.291 cotizantes. El régimen general perdió 3.230 afiliados, un 1,17% con respecto al mes de septiembre. Destaca el incremento de empleados del hogar (403 más que en septiembre, un 4,78%). En relación al régimen de autónomos, el número de afiliados descendió en 168 personas y se contabilizaron 75.835 autónomos. En este caso, el único incremento se registró entre los trabajadores de la mar, con un 3,82%.

05/11/2012

Galicia registró en octubre 267.812 desempleados, 8.439 más que hace un mes

8.439 MÁS

Galicia registró en el mes de octubre un total de 267.812 personas desempleadas

  • La directora general de Formación y Colocación, Ana María Díaz López, que calificó este dato de “negativo”, destacó que la evolución interanual de Galicia es mejor que la registrada en la media del Estado
  • Recordó que octubre es un mes donde tradicionalmente se incrementa el desempleo, con todo, el aumento relativo registrado este mes es el más bajo desde 2006

Santiago, 5 de noviembre de 2012.- Galicia cerró el mes de octubre con un total de 267.812 personas desempleadas, lo que supuso un incremento con respeto al mes anterior del 3,25 por ciento, un total de 8.439 personas en términos absolutos.

La directora general de Formación y Colocación, Ana María Díaz López, calificó hoy este dato de negativo. En este sentido, recordó que octubre es un mes donde se registran tradicionalmente incrementos del desempleo. Con todo, precisó que este aumento mensual –en términos relativos- es el más bajo registrado en un mes de octubre desde 2006.

La responsable de esta área autonómico destacó que la evolución interanual es mejor que la registrada en la media del Estado. En Galicia, este aumento fue del 10,6 por ciento, dos décimas por debajo de la media estatal (+10,84%).

Si se analizan los datos de desempleo en Galicia por sectores, se observa que el sector servicios es el que acumula una mayor subida (+ 6.479 parados), debido al final definitivo de los contratos de la temporada estival. A continuación se sitúa la agricultura y la pesca (+1.723 desempleados); la construcción (425 más) y la industria (+361). Por su parte, el número de parados registra un descenso en el colectivo sin empleo anterior (-549).

Por provincias, el desempleo se incrementó en este mes en todas ellas. Donde más subió fue en Pontevedra (+3.865); seguida por A Coruña (+2.217); Ourense (+1.273) y Lugo (+1.084).

En el mes de octubre se registraron en Galicia un total de 69.540 contratos, 8.583 contratos más que en el mes anterior; de este total, 5.939 fueron indefinidos (8,5%) y 63.601 temporales (91,46%).

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