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13/01/2011

Los mecanismos ‘per se’ de la época de Fraga obligan ahora a contratar como indefinidos de la Xunta a cientos de trabajadores que se suman a los 91.000 existentes

El gobierno gallego tendrá que saltarse su política de ‘apretarse el cinturón’ en época de crisis y no podrá evitar tener que contratar de forma indefinida a cientos de trabajadores de la Xunta que entraron en la administración regional mediante mecanismos de excepción en la época de Manuel Fraga.

La Administración regional excede actualmente los 91.000 empleados, y aún tendrá que acoger a muchos más por fuerza, a causa de cómo se hicieron las cosas durante los gobiernos que lideraba Fraga.

Feijóo y su equipo lo publicaron en el Diario Oficial de Galicia la semana pasada: harán fijos a 587 empleados contratados para asistencias técnicas antes de 2005, pero que en ningún momento pasaron oposiciones, la mayoría. De ellos, 459 cuentan con sentencias judiciales que obligan al Gobierno a crearles una plaza. Este proceso de consolidación beneficiará a un total de 670 trabajadores.

Los beneficiarios, o bien tienen reconocida su condición de trabajador indefinido por sentencia judicial o fueron contratados directamente por la Xunta bajo la modalidad de obra o servicio para realizar programas o funciones de carácter estructural, o se integraron por transferencia como personal laboral. De las 670 plazas que se consolidarán, 83 responden al último supuesto, y serán para personal laboral que fue transferido cuando el Estado traspasó la gestión de las oficinas del Inem a Galicia. El resto favorecen a esos 587 empleados, de los que 459 disponen de los fallos judiciales favorables y 128 cuentan con contratos de obra o servicio.

El problema de esos trabajadores lo han ido heredando los sucesivos gobiernos desde Fraga.

Los 83 trabajadores transferidos del Inem accederán a un puesto fijo por concurso de méritos y sin competencia. El resto contarán en el concurso-oposición con una valoración decisiva del tiempo trabajado, ya que tendrá un peso del 40% en la nota.

(Fuente: LVG)

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25/11/2010

El sindicato CSIF denuncia que el gobierno asturiano cubre las plazas de la Administración supuestamente mediante “el enchufe y el amiguismo”

COMUNICADO DEL SINDICATO CSIF

LA CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS SE BURLA DE LAS SENTENCIAS

Dice el refrán que quien hizo la Ley, hizo la trampa , en este caso Ana Rosa Migoya y Daniel Alvarez hicieron las trampas y los Jueces los cazaron en más de 5 ocasiones y ahora rehacen la Ley para tapar sus  trampas.

Ya fueron difundidas y son muy conocidas varias sentencias por las cuales se declaraba que una serie de puestos de la Administración del Principado estaban siendo cubiertos de forma manifiestamente irregular.

Así varias sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias declararon que era contrario a la Ley que todos los Jefes de Servicio y Coordinadores fueran nombrados por libre designación (es decir, a dedo ), indicando que el sistema normal de provisión debería ser el concurso de méritos y solo en muy motivadas ocasiones podrían ser provistos a través del sistema de libre designación, pero nunca de manera generalizada.

Ahora hemos conocido el borrador del Anteproyecto de Ley de modificación de la ley de Función Pública 3/85, con el que la responsable de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya y el responsable de la Direc. Gral de Función Pública, Daniel Alvarez pretenden burlarse de las sentencias y consagrar el sistema de la Libre designación (dedazo) por la via de la modificación de la Ley 3/85 , modificando el articulo 51 e introduciendo lo siguiente :

  

 

 Como se puede ver están diciendo que  EN TODO CASO los puestos de Jefe de Servicio, Coordinadores y otros , serán provistos por libre designación (dedazo).

 

Pero esto es solo un ejemplo, en el mismo anteproyecto nos encontramos otra “perla” destinada a burlarse de las sentencias y a hacer una vez más lo que les da la gana.

Son también conocidas las sentencias ganadas por CSIF que declaran nulo el concurso de méritos para proveer plazas de jefe de negociado (2 sentencias; una del Juzgado de lo Contencioso nº 5 y una de la Sala de lo Contencioso del TSJ, ambas firmes), habiendo también otra sentencia del Juzgado Contencioso nº 4 que declara nulo el concurso para proveer plazas de Jefe de Sección, en todos los casos el principal motivo es que no se puede alcanzar el máximo de la valoración por experiencias con un solo año de desempeño.

Esto que es una obviedad para cualquiera (nadie puede aceptar que alguien con solo 1 año en un puesto sepa lo mismo que otro que lleva 10 o 15) fue introducido por la Direc. Gral. de Función Pública para blindar a las personas que estaban desempeñando los puestos en Comisión de Servicios (otra forma de dedazo) pues la Sala de lo Contencioso del TSJ expresamente había dicho que solamente podría valorarse al personal en Comisión de servicios 1 año de experiencia en el puesto.

Para saltarse todas las sentencias y las opiniones de los Jueces de la Sala de lo Contencioso (máximo órgano jurisdiccional regional ) en el borrador del Anteproyecto los responsables de Función Pública introducen una Disposición adicional Tercera con el siguiente texto .

 

 

 

Es decir, ahora ya podrían valorarles al personal que estuvo desempeñando puestos en Comisión de Servicios (dedazo) todo el tiempo que estuvieron, esto prueba que una vez más modifican le Ley a su conveniencia para violar las sentencias y tras repetir el concurso de méritos, valorar, a aquellos que ellos pusieron a dedo en el puesto, toda la experiencia generada en el larguísimo plazo en el que los mantuvieron a dedo, sin convocar las plazas, o sea , a toda costa quieren dejar colocados a perpetuidad a aquellos que previamente pusieron a dedo en los puestos de trabajo.

Esto, además de ser un perjuicio claro para todos los funcionarios/as que no obtuvieron plazas por “enchufe”, va a suponer graves perjuicios para los administrados, pues nos coloca ante una “Administración de partido” donde se va a consolidar el enchufe, el amiguismo y las adhesiones inquebrantables.

CSIF no puede consentir estas arbitrariedades y vamos a realizar todas las acciones sindicales y legales, tendentes a detener esta tropelía.

22/11/2010

La biomédica Carmen Navarro gana el premio María Josefa Wonenburger de la Unidad Mujer y Ciencia

O Premio María Josefa Wonenburger recoñece a traxectoria das científicas galegas

 

El Premio María Josefa Wonenburger reconoce la trayectoria de las científicas gallegas

A BIOMÉDICA CARMEN NAVARRO É A GAÑADORA DO PREMIO MARIA JOSEFA WONENBURGER DA UNIDADE MULLER E CIENCIA DA XUNTA DE GALICIA, NA SÚA EDICIÓN DE 2010

 La biomédica Carmen Navarro es la ganadora del Premio María Josefa Wonenburger de la Unidad Mujer y Ciencia de la Xunta de Galicia, en su edición de 2010.  Carmen Navarro es la directora del Instituto de Investigación Biomédica de Vigo y jefa del Servicio de  Anatomía Patológica y Neuropatoloxía del Hospital de Vigo (Meixoeiro), además de una experta en la investigación de enfermedades neuromusculares, prionopatías e de las enfermidades lisosomales de depósito

 

  • Este galardón, que leva o nome da matemática galega María Josefa Wonenburger Planells, pioneira no campo da álxebra, recoñece os méritos científicos e o impacto social das mulleres nos eidos da ciencia e a tecnoloxía.
  • A Unidade Muller e Ciencia está integrada pola Secretaría Xeral da Igualdade, a Secretaría Xeral de Modernización Tecnolóxica, a Secretaría Xeral de Universidades, e a Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación (I+D+i).
  • A premiada, Carmen Navarro, é directora do Instituto de Investigación Biomédica de Vigo e xefa do Servizo de Anatomía Patolóxica e Neuropatoloxía do Hospital de Vigo (Meixoeiro) e unha experta na investigación de enfermidades neuromusculares, prionopatías e das enfermidades lisosomais de depósito.

 

Santiago, 22 de Novembro de 2010.-  A biomédica galega Carmen Navarro Fernández- Balbuena, directora do Instituto de Investigación Biomédica de Vigo, é a galardoada co Premio María Josefa Wonenburger Planells da Unidade Muller e Ciencia da Xunta de Galicia do ano 2010, da Xunta de Galicia, que ten por obxectivo resaltar as traxectorias relevantes de mulleres nos eidos das ciencias e a tecnoloxía.

Navarro é gañadora da edición deste premio no 2010, que foi creado hai catro anos para recoñecer e visibilizar a traxectoria relevante de mulleres nos eidos da ciencia e a tecnoloxía, e recibe o nome de María Josefa Wonenburger Planells en homenaxe á matemática coruñesa. A cerimonia de entrega celebrarase a segunda semana de decembro.

 A Unidade Muller e Ciencia, xurado do premio, concedeulle o galardón a Carmen Navarro, directora do Instituto de Investigación Biomédica de Vigo e xefa do Servizo de Anatomía Patolóxica e Neuropatoloxía do Complexo Hospitalario Universitario. de Vigo (Meixoeiro), porque “a súa traxectoria amosa un intenso esforzo e unha continua preocupación pola investigación e porque os avances acadados se reflictan en melloras da situación das persoas enfermas”.

 Navarro, cuxa traxectoria investigadora é longa e brillante, “aúna esforzos en dous campos tan importantes como a xestión e a investigación, sen que esta tarefa lle impida  manter a súa humanización como médica, realizando proxectos solidarios de investigación coas asociacións de pacentes de enfermidades raras e neuromusculares e que requiren da investigación para mellorar os métodos diagnósticos e de tratamento, e a calidade de vida de moitas persoas, un dos grandes retos aos que se enfronta actualmente a medicina”.

 Ademais, sinalou o xurado, Carmen Navarro é unha muller recoñecida a nivel nacional e internacional polos seus traballos de investigación, sendo considerada unha referencia mundial na área da neurociencia, sen esquecer que “a súa dedicación foi fundamental na creación do Instituto de Investigación Biomédica de Vigo”.

 Carmen Navarro, concluíu o xurado na súa argumentación “é unha muller loitadora para potenciar a investigación biomédica en Galicia e en España; vive por e para a investigación” e por todo iso, a Unidade Muller e Ciencia considerou que era a científica adecuada para recibir o IV Premio María Josefa Wonenburguer Planells.

 Unha enorme honra

A galardoada agradeceu o premio: “é un gran honor recibir un premio coma este, que leva o nome dunha grande matemática que foi pioneira e unha inspiración para moitas de nos, María Josefa Wonenburger, e porque antes ca min recibírono outras científicas de grande valía”, aínda que, matizou, “estou segura que hai máis mulleres que poderían telo recibido”.

 Carmen Navarro quixo facer partícipe deste galardón “a todo o meu equipo, porque sen el este premio non tería sido posible”.

 A directora do Instituto de Investigación Biomédica de Vigo celebrou que a Unidade de Muller e Ciencia conceda un premio ás mulleres da ciencia e a tecnoloxía de Galicia porque “moitas veces non temos a visibilidade que merecemos, os homes normalmente téñeno máis fácil”, concluíu.

 Curriculum da premiada

Carmen Navarro estudou medicina e ciruxía na Universidade de Madrid e doutorouse en medicina e ciruxía na Universidade de Barcelona. Formouse en neuroloxía en LSU School of Medicine, New Orleans, USA, e en neuropatoloxía na Born-Bunge  Foundation, Amberes, Bélxica e na Wickford, U.K. Ademais obtivo bolsas de ampliación de estudos no Bunge Institute de Amberes e na Columbia University de Nova York, USA.

 A súa traxectoria profesional comezou como adxunta de Neuropatoloxía no Hospital Vall de Hebrón de Barcelona, onde foi xefa de sección. No ano 1991, chega a Galicia como xefa do servizo de Anatomía Patolóxica e Neuropatoloxía, do C.H.U. de Vigo (Meixoeiro), centro de referencia para Neuropatoloxía na Comunidade Autónoma dende 1996 e de Prionopatías dende 2001, cargo que aínda ocupa hoxe.

 Directora científica do Instituto de Investigación Biomédica de Vigo, tamén é membro do Grupo de Traballo de Vixilancia Epidemiolóxica de EETH e do Comité Institucional da Estratexia en Enfermidades Raras do SNS, por designación da Consellería de Sanidade da Xunta de Galicia, ademais de profesora asociada en Ciencias da Saúde na Universidade de Santiago de Compostela.

 Carmen Navarro colabora en dez proxectos de investigación e realizou máis de 24 como investigadora principal, dentro e fora de España. As súas principais liñas de investigación céntranse nas enfermidades neuromusculares, as prionopatías e as enfermidades lisosomais de depósito.

 Publicou mais de cen artigos, a maior parte deles internacionais, e colaborou en 21 libros.

 Traxectoria de Josefa Wonenburger

María Josefa Wonenburger Planells (A Coruña, 1927) estudou Ciencias Exactas na Universidade Complutense de Madrid e, en 1953, trasladouse a Estados Unidos para especializarse en álxebra cunha bolsa Fulbright. Na Universidade de Yale leu a tese de doutoramento, dirixida por Nathan Jacobson, un dos mellores alxebristas do momento, e iniciou unha brillante traxectoria nesta materia como profesora en diferentes universidades –Toronto, Búfalo, Bloomington (Indiana)– e como directora de teses, entre elas a do matemático Robert V. Moody, en 1966. Da súa man, Moody iniciou na súa tese a teoría coñecida como Álxebras de Kac-Moody, con aplicacións en Física e noutros campos das Matemáticas. Volveu á Coruña, onde reside, en 1983.

 A primeira galardoada con este premio foi a científica galega Inmaculada Paz Andrade, catedrática de Física Aplicada da Universidade de Santiago de Compostela. A segunda, a directora do Departamento de Bioquímica e Bioloxía molecular da Universidade Complutense de Madrid, a galega Teresa Miras Portugal. E na pasada edición o premio recaeu sobre María Soledad Soengas, xefa do Grupo de Melanoma do Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO).

 A Unidade Muller e Ciencia

Esta unidade está integrada pola Secretaría Xeral da Igualdade, a Secretaría Xeral de Modernización Tecnolóxica, dependentes da Presidencia da Xunta de Galicia, a Secretaría Xeral de Universidades, da Consellería de Educación, e a Dirección Xeral de Investigación, Desenvolvemento e Innovación (I+D+i), dependente da Consellería de Economía e Industria.

 A Unidade Muller e Ciencia de Galicia foi creada coa finalidade de conseguir unha maior implicación e participación das mulleres nos eidos da ciencia e da investigación, así como para favorecer unha maior visibilización das que xa desenvolven a súa actividade profesional nestes eidos. 

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