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09/10/2012

Un estudiante asturiano gana la medalla de plata en las olimpiadas europeas de Formación Profesional Euroskills 2012

(Martes, 09.10.2012)

 TRIUNFO EUROSKILLS

Un estudiante  asturiano gana la medalla de plata en las olimpiadas europeas de Formación  Profesional Euroskills 2012

·        Richard Valdés, del CIFP  Industrial y de Servicios, ha logrado también el Diploma de Excelencia por su  participación en la especialidad de carpintería

 

El alumno asturiano Richard Valdés, que  cursa sus estudios en el Centro Integrado de Formación Profesional Industrial y  de Servicios (La Laboral), ha obtenido la medalla de plata de equipo, en la  especialidad de Tecnología de Madera, en el campeonato europeo de Formación  Profesional Euroskills 2012. El  concurso se celebró en el circuito de Spa-Francorchamps (Bélgica) entre el 4 y 6  de octubre.

Richard Valdés también ha obtenido el  Diploma de Excelencia por su participación en la especialidad de carpintería. El  estudiante asturiano, que acudió a este campeonato europeo a propuesta de la  Consejería de Educación, Cultura y Deporte, representó a España en el Euroskills 2012 tras haber obtenido la  medalla de oro en la fase nacional de preselección.

En esta olimpiada europea han participado  más de 376 jóvenes, de 23 países europeos, en más de 40 especialidades  profesionales.

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09/09/2012

El Serida organiza el VI Congreso de Mejora Genética de Plantas

(Domingo, 09.09.2012)

El Serida organiza el  VI Congreso de Mejora Genética de Plantas con la participación de investigadores nacionales e internacionales

•       El acto se celebrará en la Laboral ‘Ciudad de la Cultura’ del 11 al 13 de este mes

•       Se darán a conocer un centenar de investigaciones sobre el desarrollo de nuevas variedades de plantas cultivadas más productivas o resistentes a enfermedades

El equipo de Genética Vegetal del Servicio Regional de Investigación y Desarrollo Agroalimentario (SERIDA), en colaboración con la Sociedad Española de Genética y la Sociedad Española de Ciencias Hortícolas, organiza el VI Congreso de Mejora Genética de Plantas, que inaugurará la consejera de Agroganadería y Recursos Autóctonos, María Jesús Álvarez, el próximo martes día 11 en  la Laboral Ciudad de la Cultura, en Gijón.

En el transcurso del congreso, que se prolongará hasta el viernes día 13, se darán a conocer cerca de un centenar de comunicaciones por parte de diferentes grupos de investigación nacionales sobre la mejora genética vegetal para desarrollar nuevas variedades de plantas cultivadas más productivas o resistentes a enfermedades.

Además, también están previstas dos conferencias impartidas por reconocidos especialistas internacionales en el campo de la herencia de los caracteres complejos y en el de la genómica como son el profesor Fred van Eeuwijk, del departamento de Biometría de la Universidad de Wageningen, en Holanda, y el profesor Phil McClean, director de los Programas de Genómica y Bioinformática en la Universidad Estatal Norte de Dakota, en Estados Unidos.

Así mismo, durante este congreso se presentará el libro La genética de los caracteres cuantitativos en la mejora vegetal del siglo XXI, obra en la que destacados especialistas revisan el análisis y utilización de caracteres que tienen un comportamiento complejo al estar controlado por muchos genes y verse su expresión afectada por el ambiente en mayor o menor medida.

El congreso concluirá con la entrega de los Premios Nacionales de Genética a dos reconocidos docentes e investigadores: los catedráticos José Ignacio Cubero, de la Universidad de Córdoba, y Andrés Moya, de la Universidad de Valencia.

La mejora genética vegetal contribuye a la conservación de la diversidad genética local, esto es, las variedades locales tradicionalmente cultivadas por los agricultores. En este sentido el Serida tiene una dilatada trayectoria en la conservación y utilización de las variedades locales de especies tradicionalmente cultivadas en Asturias y norte de España. Por poner algunos ejemplos, en el Serida se conservan importantes colecciones de especies frutales como manzano, vid, avellano o arándano, así como de otras especies comunes en el medio rural asturiano como judías (fabes), trigos, escandas, junto con especies hortícolas como cebollas, berzas, lechuga, pimientos… Sus trabajos también han permitido obtener y transferir al sector agroalimentario regional variedades de manzano de sidra o faba que buscan mejorar la rentabilidad y competitividad de los cultivos.

La mejora genética vegetal ha sido responsable, en gran medida, del enorme crecimiento de las producciones de alimentos en los últimos 50 años y, en consecuencia, de una mejor alimentación de la humanidad. En la actualidad la sociedad demanda alimentos saludables, de calidad sensorial diferenciada, en cantidad y diversidad suficiente, con precios razonables y cuya producción sea sostenible y respetuosa con el entorno. La mejora genética vegetal está llamada a jugar un papel relevante en el desarrollo de nuevas variedades, resistentes a patógenos emergentes, que permitan afrontar estos desafíos en el corto-medio plazo.

16/02/2012

Herido un hombre en Gijón al recibir un golpe en la cabeza con un hierro en el puerto de El Musel

ACCIDENTE EN GIJON

 

Martes, 14 de febrero de 2012

 

La Morgal.-14/02/12

Hora: 20.02

 

Un hombre, de 54 años de edad, ha resultado herido de consideración tras recibir un golpe en la cabeza con un hierro cuando estaba trabajando en la zona de hierros y perfiles metálicos del puerto de El Musel, en Gijón.

 

Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU), el afectado presentaba, a expensas de más pruebas, politrauma de carácter severo. El herido fue atendido por el equipo médico de la UVI-móvil de Gijón y trasladado al Hospital Central de Asturias en Oviedo.

 

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió el aviso a las 16.28 horas. En la llamada, realizada por la policía portuaria, indicaban que un hombre había resultado herido de gravedad tras recibir un golpe en la cabeza por una barra de hierro.

 

De inmediato se pasó el aviso al SAMU que envió la citada UVI-móvil y, como marca el protocolo, se comunicó lo sucedido a la autoridad laboral competente.

 

29/12/2011

El Principado financia ayudas previas a la jubilación para 19 trabajadores de Naval Gijón

NAVAL GIJÓN

Aprobados 1,2 millones para financiar ayudas previas a la jubilación a 19 trabajadores de Naval Gijón

(Oviedo)

27/12/2011

El Consejo de Gobierno del Principado ha aprobado hoy la concesión de una subvención para financiar las ayudas previas a la jubilación ordinaria en el Sistema de la Seguridad Social a 19 trabajadores de Naval Gijón. El importe de estas ayudas, que serán financiadas por el Estado, asciende a 1.208.363 euros.

Consejo de Gobierno

Oviedo, 28 de diciembre de 2011

28/12/2011

SUMARIO

Hacienda y Sector Público

- DECRETO por el que se regula la aplicación de la prórroga de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2011 durante el ejercicio 2012 *

- DECRETO por el que se actualizan los precios públicos de cuantía fija *

- ACUERDO por el que se modifica parcialmente el gasto plurianual autorizado para financiar la prórroga del contrato del servicio de alimentación en el Centro de Responsabilidad Penal de Menores ‘Casa Juvenil de Sograndio’

- ACUERDO por el que se aprueban las modificaciones parciales de la Relación y el Catálogo de Puestos de Trabajo del personal de la Administración del Principado

- ACUERDO por el que se autoriza la prórroga para el año 2012 del Convenio de colaboración suscrito entre la Procuradora General del Principado y la Consejería de Hacienda y Sector Público en materia de formación del personal que presta sus servicios en dicha Institución

- ACUERDO por el que se modifican para la Consejería de Economía y Empleo los límites establecidos en el artículo 29 del Texto Refundido del régimen económico y presupuestario, aprobado por el Decreto Legislativo 2/98, de 25 de junio, respecto los capítulos VI y VII del programa presupuestario 751A “Coordinación y Promoción del Turismo” (Ecomuseo Valle de Samuño) *

Economía y Empleo

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto plurianual para la financiación de la revisión de precios y el incremento del tipo impositivo del Impuesto sobre el Valor Añadido del contrato de alquiler de fibra oscura para la conexión de la Cuenca del Aller a la red de acceso a banda ancha en las Comarcas Mineras.

- ACUERDO por el que se autoriza, con carácter anticipado, el gasto con destino a la concesión de subvenciones para la puesta en funcionamiento de nuevos proyectos de empleo-formación en el ámbito territorial del Principado de Asturias, en el ejercicio 2012.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de becas y ayudas al alumnado desempleado partícipe en proyectos de Empleo-Formación (Escuelas Taller) puestos en marcha en 2011, que continuarán su funcionamiento en 2012, así como los que participarán en los proyectos que se iniciarán en el ejercicio 2012 dirigidos prioritariamente a desempleados.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de una subvención para la consolidación de la Red Asturiana de Business Angels 2011-2012.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvenciones a proyectos de inversión empresarial en el Principado de Asturias, convocatoria de 2011.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvención, al amparo de convocatoria pública para el ejercicio 2011, de subvenciones a la creación de empleo ligada a proyectos de inversión de especial interés para la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvenciones para la medida de financiación para el inicio de actividad de trabajadores y trabajadoras autónomos y la medida para el apoyo y gestión necesarios en el ejercicio de la actividad económica, recogidas en el Programa de Fomento y Consolidación del Autoempleo, previsto en el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar en Asturias (ACEBA)

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvenciones para la medida de ticket del trabajo autónomo para inicio de actividad, recogidas en el Programa de Fomento y Consolidación del Autoempleo, previsto en el Acuerdo para la Competitividad, el Empleo y el Bienestar en Asturias (ACEBA)

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvenciones para el abono de las cuotas a la Seguridad Social de las personas beneficiarias de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvención para financiar las ayudas previas a la jubilación ordinaria del Sistema de la Seguridad Social a diecinueve trabajadores de la empresa NAVAL GIJÓN, S.A.U. *

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión directa de subvenciones a centros especiales de empleo con destino a inversiones en proyectos generadores de empleo.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión directa de subvenciones para la contratación indefinida de personas con discapacidad.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvenciones derivadas de la suscripción de Convenios de colaboración entre la Comunidad del Principado de Asturias y diversas entidades locales para el sostenimiento de su Agente de Igualdad de Oportunidades durante el año 2012.

- ACUERDO por el que se autoriza la concesión de subvenciones a ayuntamientos del Principado de Asturias para la contratación de jóvenes desempleados en el marco del programa Salario Joven *

- ACUERDO por el que se aprueban los precios del servicio de transporte público colectivo urbano de viajeros en autobús de Gijón, prestado por la Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Gijón, S.A. (EMTUSA)

- ACUERDO por el que se aprueban las nuevas tarifas del servicio municipal de aguas de Gijón, prestado por la Empresa Municipal de Aguas de Gijón, S.A.

- ACUERDO por el que se autoriza la celebración de un Convenio de colaboración con la Universidad de Oviedo para el desarrollo y la gestión del proyecto de la instalación de una estación experimental de energías renovables (off shore) en la costa asturiana

Educación y Universidades

- ACUERDO por el que autoriza la firma del Convenio de colaboración con las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de Asturias, para el desarrollo de la Formación Profesional en empresas y proyectos formativos de interés

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto correspondiente a la revisión de precios de varios contratos de transporte escolar formalizados en abril de 2009 y en octubre de 2010

- ACUERDO por el que se autoriza la firma de una adenda al Convenio de colaboración entre la Administración del Principado, a través de la Consejería de Educación y Universidades y el Ayuntamiento de Avilés para la ordenación de espacios educativos

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades del contrato de las obras de edificación de aulario en el Instituto de Educación Secundaria Calderón de la Barca de Gijón

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades del contrato de las obras de edificación de aulario en el Colegio Público Ramón de Campoamor de Gijón

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades del contrato de las obras de rehabilitación del Colegio América, Campus de Los Catalanes, Oviedo

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades del servicio de dirección y del servicio de coordinación de seguridad y salud de las obras de rehabilitación del Colegio América, Campus de Los Catalanes, Oviedo

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto correspondiente a la revisión de precios de varios contratos de transporte escolar formalizados en septiembre de 2009 y prorrogados en septiembre de 2011

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto correspondiente a la revisión de precios de varios contratos de transporte escolar formalizados en octubre de 2010

Cultura y Deporte

- ACUERDO por el que se autoriza suscripción de adenda al Convenio de colaboración suscrito entre la Administración del Principado de Asturias y la Fundación Aula de las Metáforas para la creación y desarrollo de la biblioteca de poesía asturiana, con el fin de extender la vigencia del convenio

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto para hacer frente a la certificación final del contrato de obras de construcción del complejo deportivo Fernando Alonso en el Centro Regional de deportes de La Morgal (Llanera)

Bienestar Social e Igualdad

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto para hacer frente a la prórroga durante el ejercicio 2012, del Convenio de colaboración suscrito entre el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, el Servicio de Salud del Principado y la Fundación Sanatorio Adaro para la ocupación y reserva de plazas socio-sanitarias y de larga estancia con destino a personas mayores, mediante tramitación anticipada de expediente de gasto

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto para hacer frente a la prórroga durante el ejercicio 2012, del Convenio de colaboración suscrito entre el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, y el Patronato Residencia de Ancianos Canuto Hevia para la prestación de alojamiento y asistencia a personas mayores, mediante tramitación anticipada de expediente de gasto

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto para hacer frente a la prórroga durante el ejercicio 2012, del Convenio de colaboración suscrito entre el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, y el Patronato Municipal de Servicios Sociales de Villaviciosa para la colaboración en la prestación de asistencia a mayores en la Residencia Nuestra Señora del Portal, mediante tramitación anticipada de expediente de gasto

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto para hacer frente a la prórroga durante el ejercicio 2012, del Convenio de colaboración suscrito entre el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, y la Fundación Pública Municipal Residencia Valle del Caudal, para la prestación de alojamiento y asistencia a personas mayores, mediante tramitación anticipada de expediente de gasto

- ACUERDO por el que se aprueba la lista de adjudicación y exclusión de cuatro viviendas vacantes de promoción pública del Principado de Asturias en el concejo de Villanueva de Oscos

- ACUERDO por el que se aprueba la lista de adjudicación y en reserva de una vivienda vacante de promoción pública del Principado de Asturias en Boal

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto para la revisión del premio del contrato de arrendamiento del inmueble situado en el centro comercial San Agustín de Gijón destinado a la ubicación del Centro Social de Personas Mayores de Cimadevilla, Gijón, dependiente de la Consejería de Bienestar Social e Igualdad

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto plurianual necesario para financiar la revisión de precios de los contratos para la gestión de treinta y cuatro plazas para personas mayores

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto plurianual necesario para financiar la revisión de precios de los contratos para la gestión de cincuenta plazas psicogeriátricas para personas mayores

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto plurianual necesario para financiar la revisión de precios de los contratos para la gestión de noventa plazas psicogeriátricas para personas mayores

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato del servicio de limpieza en los Centros Sociales de Personas mayores de Vegadeo, Grado, Covadonga, Pola de Laviana, Lugones, Jardín de Cantos, Casa del Mar de Avilés y la limpieza de los centros de infancia de la Casa Infantil Juvenil Miraflores y sede del Centro Materno Infantil

- ACUERDO por el que se autoriza la tramitación anticipada de gasto para financiar el Salario Social Básico en el ejercicio de 2012 *

- ACUERDO por el que se autoriza la tramitación anticipada del gasto para financiar las prestaciones económicas de SAAD (Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia) en el ejercicio 2012 *

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto plurianual para hacer frente a la prórroga del contrato de arrendamiento de dos locales destinados a la ubicación de diversas dependencias administrativas de la Consejería de Bienestar Social e Igualdad

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto para hacer frente a la revisión del precio del contrato Gestión del servicio público de centro de día para personas mayores dependientes y de transporte para los usuarios del mismo en el Centro Social de Personas Mayores de La Luz

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto para financiar la revisión del precio del contrato Gestión del servicio público de centro de día para personas mayores dependientes y de transporte para los usuarios del mismo en el Centro Social de Personas Mayores de Sama

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto necesario para financiar la certificación final de la ejecución de las obras de construcción de la Residencia para personas mayores dependientes en Sotiello-Moreda

- ACUERDO por el que se autoriza la contratación del servicio de dirección de las obras de construcción de centro polivalente de recursos para personas mayores en Riaño-Langreo y el consiguiente gasto plurianual

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto para hacer frente a la certificación final del contrato de las obras de edificación del 184 VPP, locales y trasteros en Prado de la Vega, Oviedo

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto correspondiente a la certificación final del contrato de las obras de edificación de 92 VPP, garajes, trasteros y locales en Salinas, Castrillón

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato del servicio para la dirección de obra en la edificación de 8 VPP en Villayón

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades contrato del servicio para la dirección de ejecución y coordinación de seguridad y salud de las obras de edificación de de 8 VPP en Villayón

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de las obras de mejora de espacios públicos y acceso a las viviendas de la mina de Arnao (Castrillón)

Sanidad

- ACUERDO por el que se autoriza celebración de un Convenio específico de colaboración entre la Administración General del Estado, a través del Instituto de Salud Carlos III, y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, a través de la Consejería de Sanidad, en el Programa de estabilización de investigadores y de intensificación de la actividad investigadora en el Sistema Nacional de Salud

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades relativo al contrato del servicio de limpieza de varios centros de la anterior Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades relativo al contrato del servicio de vigilancia y seguridad del laboratorio de Salud Pública adscrito a la anterior Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo

Fomento, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades del contrato de redacción del proyecto y ejecución de las obras de reforma de la Estación Depuradora de Aguas Residenciales de Llanes

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades de las obras de reforma de la Estación Depuradora de Aguas Residencial de Villaviciosa e incorporaciones del saneamiento de las parroquias de Selorio, Carda y Tornón (Villaviciosa)

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades de las obras de construcción de emisario para vertido al mar de los efluentes procedentes de la Estación Depuradora de Aguas Residuales de El Franco

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades de las obras de colector general y ramales principales de saneamiento de la zona sureste del concejo de Castrillón (Quiloño y Pillarno)

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de las obras de consolidación de los diques del puerto de Tapia de Casariego (Fase I)

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de obras de construcción de la vía de conexión Corredor del Balón – Autovía del Cantábrico, III Fase

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del encargo efectuado a TRAGSA para la ejecución del Modificado Nº 1 de las obras de la pasarela peatonal en la dársena interior del puerto de Llanes

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades de las obras de dragado de la dársena y bocana del puerto de Llanes

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de obras de construcción de duplicación de calzada de la carretera AS-17: Avilés-Puerto de Tarna, entre San Miguel de La Barreda (Siero) y Riaño (Langreo)

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Plan Especial del Suelo No Urbanizable de Costas

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Plan Territorial Especial (PTE) del Narcea

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Plan Territorial Especial (PTE) del Sistema Territorial de Espacios Libres en el Área Central de Asturias

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Programa de Actuación Territorial de Carreteras 2009-2020

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la auscultación y control geotécnico de los edificios y de las instalaciones afectadas por las obras incluidas en el proyecto variante de soterramiento de las vías de FEVE en Langreo y urbanización de los terrenos liberados

- ACUERDO por el que se autoriza el gasto para hacer frente a la certificación final del contrato modificado Nº 1 del dragado en el puerto de Luanco (Gozón)

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de las obras de construcción de aparcamiento subterráneo en Sama de Langreo

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste de las anualidades del encargo efectuado a Serpa para el análisis, diseños, construcción e implantación de un sistema de información integrado para el Servicio de Expropiaciones

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de obras de construcción de duplicación de calzada de la carretera AS-17: Avilés-Puerto de Tarna, entre San Miguel de la Barreda (Siero) y Riaño (Langreo)

- ACUERDO por el que se autoriza reajuste de anualidades de la redacción del proyecto y ejecución de las obras de construcción de la estación depuradora de aguas residuales de Riosa

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades de la obras de construcción de la EDAR de Malpica para el tratamiento de los vertidos de aguas residuales en la cuenca del Arroyo de Ponteo, San Claudio

- ACUERDO por el que se autoriza el reajuste de anualidades de las obras de saneamiento de San Román (Piloña)

- ACUERDO por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de las obras incluidas en el proyecto de ampliación del saneamiento y depuración de la parroquia de Tol (Castropol)

Agroganadería y Recursos Autóctonos

- ACUERDO por el que se autoriza un gasto por el procedimiento de tramitación anticipada, para el encargo a la empresa pública TRAGSATEC para la ejecución de la Campaña de Saneamiento 2012

- ACUERDO por el que se autoriza gasto, por el procedimiento de tramitación anticipada, para el encargo a la empresa pública TRAGSATEC del servicio consistente en la Coordinación de las Campañas de Saneamiento Ganadero 2012

 

* Estos asuntos han sido desarrollados en notas informativas aparte

 

Ampliación de acuerdos del Consejo de Gobierno

HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO

Prórroga al convenio de formación de personal a través del Instituto Adolfo Posada

El Consejo del Gobierno ha autorizado la prórroga durante el año 2012 del Convenio de colaboración entre la Procuradora General del Principado, el Instituto Adolfo Posada y la Consejería de Hacienda en materia de formación de personal que presta sus servicios en dicha institución.

Del mismo modo se ha aprobado acomodar la relación y catálogo de puestos de trabajo al cierre de las Oficinas del Principado de Asturias en Bruselas y Madrid derivado de lo dispuesto en el Decreto del pasado 18 de julio, por el que se crea la Viceconsejería de Relaciones Institucionales de la Presidencia del Principado, y que establece la supresión, entre otras, de las delegaciones del Principado de Asturias en Madrid y en Bruselas.

ECONOMÍA Y EMPLEO

13’5 millones en subvenciones para nuevos proyectos de empleo-formación

El Consejo del Gobierno ha acordado un gasto por un importe máximo de 13.553.955 euros con destino a la concesión de subvenciones para la puesta en funcionamiento de nuevos proyectos de empleo formación en el Principado de Asturias durante 2012. Del mismo modo se ha acordado la subvención de 3.650.727 euros para proyectos de inversión empresarial en el Principado de Asturias, convocatoria de 2011 a las empresas Specialized Technology Resources España S.A., Paisajes de Asturias S. L., Corporación Alimentaria Peñasanta S. A., Hontiver S. A., Idesa Energy S. L., Hierros y Aplanaciones S. A. HIASA, y Biogastur Generación S. L.

Por otra parte, se ha aprobado la celebración de un Convenio de colaboración con la Universidad de Oviedo para el desarrollo y la gestión del proyecto de la instalación de una estación experimental de energías renovables (off shore) en la costa asturiana. El presente convenio entrará en vigor entre las partes desde su firma y extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2014, siendo prorrogado por periodos anuales de forma automática de no mediar denuncia de ninguna de las partes. Igualmente se ha autorizado la concesión de becas y ayudas al alumnado desempleado partícipe en proyectos de Escuelas Taller puestos en marcha en 2011, que continuarán su funcionamiento en 2012, dirigidos prioritariamente a desempleados. La cuantía de dichas ayudas ascenderá a 93.177 euros.

El Consejo de Gobierno ha autorizado también el gasto de 18.325 euros para la financiación de la revisión de precios y el incremento del IVA del contrato de alquiler de fibra oscura para la conexión de la Cuenca del Aller a la red de acceso a banda ancha en las Comarcas Mineras.

También se ha aprobado el acuerdo por el que se autoriza la concesión de una subvención de 150.000 euros para la consolidación de la Red Asturiana de Business Angels 2011-2012, acuerdo incluido en el marco del ACEBA. Dicha subvención se repartirá entre la Asociación Red Asturiana Business Angels (31.600 euros), Centro Europeo de Empresas e Innovación del Principado de Asturias (56.000 euros), Federación Asturiana de Empresarios (48.000 euros) y Asociación independiente de Jóvenes Empresarios del Principado de Asturias (14.400 euros).

El Consejo ha dado luz verde a su vez a la concesión de 554.694 euros a la empresa Capgemini España S. L. al amparo de convocatoria pública para el ejercicio 2011, de subvenciones a la creación de empleo ligada a proyectos de inversión de especial interés para la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. En el capítulo de subvenciones también se ha aprobado la concesión de subvenciones para la medida de ticket del trabajo autónomo para inicio de actividad, recogidas en el Programa de Fomento y Consolidación del Autoempleo, previsto en el ACEBA. Del mismo modo, se autoriza la concesión de subvenciones para la medida de la financiación para el inicio de actividad de trabajadores y trabajadoras autónomos y de la medida para el apoyo y gestión necesarios en el ejercicio de la actividad económica, recogidas en el Programa de Fomento y Consolidación del Autoempleo, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y previstas en el ACEBA.

Además, el Consejo de Gobierno ha aprobado la concesión de 486.677 euros de subvenciones directas, a 14 centros especiales de empleo para la generación de 47 puestos de trabajo y otra subvención de 50.500 euros por la contratación indefinida de diez personas con discapacidad.

Por último, el Consejo también ha aprobado los nuevos precios y tarifas que se aplicarán a partir del próximo 1 de enero de 2012 en la Empresa Municipal de Aguas y la Empresa Municipal de Transportes de Gijón.

EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

Gasto de 2 millones para servicios de acompañantes de transporte escolar

El Consejo de Gobierno ha autorizado la contratación y el gasto de 2.075.283 euros correspondiente al servicio de varios lotes de acompañantes de transporte escolar para el periodo de febrero 2012 a junio 2012 y cursos 2012-2013 y 2013-2014. Del mismo modo se autoriza la contratación y el gasto de 1.849.700,96 euros correspondiente al servicio de comedor y vigilancia en varios comedores escolares del Principado de Asturias, periodo febrero 2012 a mayo 2015.

Asimismo ha autorizado la firma de una adenda al Convenio de colaboración entre la Administración del Principado, a través de la Consejería de Educación y Universidades y el Ayuntamiento de Avilés para la ordenación de espacios educativos. Dicho convenio había sido firmado el 20 de mayo de 2011 por el anterior Consejero de Educación y la Alcaldesa de Avilés con un importe recogido en el documento que asciende a 6 millones de euros de los que la Administración del Principado aportaría cuatro millones y el Ayuntamiento dos millones. La celebración de elecciones y la formación de nuevos gobiernos municipal y autonómico han impedido realizar las actuaciones inicialmente previstas y obliga a realizar esta adenda que distribuye las anualidades previstas desde el presente ejercicio 2011 hasta el 2014.

El Gobierno del Principado ha autorizado la firma del Convenio de colaboración con las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de Asturias, para el desarrollo de la Formación Profesional en empresas y proyectos formativos de interés. El coste total de la inversión será de 32.878 euros ingresados a la Cámara de Comercio Industria y Navegación de Oviedo, siendo sufragados por la Dirección General de Formación Profesional. Este convenio tendrá vigencia durante el curso escolar 2011/2012.

CULTURA Y DEPORTE

Gasto de 433.377 euros para la certificación final de las obras de construcción del complejo deportivo Fernando Alonso

El Consejo de Gobierno ha autorizado el gasto correspondiente a la certificación final del contrato de las obras de construcción del complejo deportivo Fernando Alonso en el Centro Regional de Deportes de La Morgal (Llanera) por un importe de 433.377 euros. El coste total de las obras de construcción del complejo deportivo, tras el abono de esta certificación final, ascendieron a 6.574.807 euros, pues al presupuesto de adjudicación de la obra que ascendió a 4.956.828 euros, hay que sumar el coste del modificado del proyecto inicial por un importe de 1.184.601 euros.

La puesta en marcha de esta instalación está pendiente únicamente de la contratación del equipamiento museográfico del complejo y el suministro de mobiliario y señalizaciones para el mismo, actuaciones cuya financiación está prevista en el proyecto de Presupuestos del Principado de Asturias para 2012.

El Gobierno del Principado también ha autorizado la suscripción de una Addenda al Convenio de colaboración suscrito entre la Administración del Principado de Asturias y la Fundación Aula de las Metáforas para la creación y desarrollo de la Biblioteca de Poesía Asturiana, con el fin de extender la vigencia del Convenio hasta el 31 de diciembre de 2012. El presente convenio no implica obligaciones económicas para la Administración del Principado de Asturias.

BIENESTAR SOCIAL E IGUALDAD

Prorroga a los convenios de colaboración con residencias de ancianos

El Gobierno del Principado ha autorizado un gasto de 1.355.586 euros para hacer frente a la prórroga durante el ejercicio 2012, del Convenio de colaboración suscrito entre el Organismo Autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias, el Servicio de Salud del Principado de Asturias y la Fundación Sanatorio Adaro para la ocupación y reserva de plazas socio-sanitarias y de larga estancia con destino a personas mayores, mediante tramitación anticipada de expediente de gasto. Del mismo modo se ha aprobado la prórroga del convenio por importe de 715.034 euros con el Patronato ‘Residencia de Ancianos Canuto Hevia’; y con la Fundación Pública Municipal Residencia Valle del Caudal, por importe de 536.276 euros.

También se ha aprobado el gasto necesario para financiar la certificación final de la ejecución de las obras de construcción de la Residencia para personas mayores dependientes en Sotiello-Moreda, adjudicado a la empresa Esdehor, S.L. y cuyo importe asciende a 341.206 euros. El Consejo de Gobierno ha autorizado también un gasto de 458.210 euros para hacer frente a la certificación final del contrato de las obras de edificación de 184 VPP, locales y trasteros en Prado de La Vega, Oviedo. Otros 716.097 euros se destinarán al pago de la certificación final del contrato de las obras de edificación 92 VPP, garajes, trasteros y locales en Salinas, Castrillón.

Por otra parte, se ha autorizado la celebración del contrato del servicio de limpieza en la Casa Infantil Juvenil Los Pilares, con un presupuesto de licitación asciende a 264.324.

El Consejo del Gobierno ha aprobado el contrato de dirección de obras para la construcción del Centro Polivalente de Recursos para Personas Mayores en Riaño, Langreo. El importe total del contrato, IVA incluido, asciende a 70.800 euros a financiar con cargo a los presupuestos generales y distribuidos en tres anualidades.

Por último, se aprueba la lista de adjudicación y exclusión de cuatro viviendas vacantes de promoción pública del Principado de Asturias en el concejo de Villanueva de Oscos y una vivienda en Boal.

SANIDAD

Convenio de colaboración entre el Instituto de Salud Carlos III y el Principado

El Consejo de Gobierno ha autorizado la celebración de un Convenio específico de colaboración entre la Administración General del Estado, a través del Instituto de Salud Carlos III, y la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, a través de la Consejería de Sanidad, en el Programa de estabilización de investigadores y de intensificación de la actividad investigadora en el Sistema Nacional de Salud. Mediante dicho Convenio. El Instituto Carlos III contribuirá a la financiación de los gastos correspondientes con una aportación de 30.000 euros para el personal facultativo y de 15.000 euros para el personal de enfermería por cada profesional. En el presente caso, la aportación será de 120.000 euros correspondientes a cuatro facultativos (tres en el Hospital Universitario Central de Asturias y uno en el Hospital Jove). El presente Convenio extenderá su vigencia desde el momento de su firma hasta la extinción de las obligaciones previstas en el mismo. No supone incremento de gasto para la Consejería de Sanidad.

El Consejo del Gobierno ha autorizado reajuste de anualidades del contrato correspondiente al servicio de limpieza de varios centros de la anterior Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo (en la actualidad, de la Dirección General de Salud Pública) adjudicado a la empresa CLN Servicios Integrales, SL, por el precio total de 92.550 euros. Del mismo modo, se autoriza el reajuste de anualidades relativo al contrato del servicio de vigilancia y seguridad del laboratorio de Salud Pública adscrito a la anterior Agencia de Sanidad Ambiental y Consumo adjudicado a la empresa GRESPRO, SL, por el precio total de 34.606,76 euros.

FOMENTO, ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE

Reajuste de anualidades de varias obras de saneamiento e infraestructuras

El Consejo de Gobierno ha autorizado un gasto de 615.129 euros para hacer frente a una revisión de precios incluida en la certificación ordinaria nº 34 del contrato de obras de construcción de la vía de conexión Corredor de Nalón-Autovía del Cantábrico, fase II. El Consejo ha autorizado también el gasto de 344.974 euros para hacer frente a la certificación final del contrato modificado del dragado en el puerto de Luanco.

El Consejo de Gobierno ha autorizado, asimismo, el reajuste de anualidades de varias obras de saneamiento e infraestructuras. El objetivo de estos reajustes es adaptar las anualidades que se asignan a cada una de las obras, al ritmo real de ejecución de los trabajos, y se enmarcan en el acuerdo de contención de gasto adoptado por el Consejo de Gobierno el pasado 4 de octubre.

La relación de actuaciones es la siguiente:

  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste de anualidades en las obras de reforma de la Estación Depuradora de Aguas Residuales de Llanes.

Fecha adjudicación: 23 mayo de 2011

Presupuesto adjudicación: 6.891.111 €

Plazo de ejecución: 24 meses

Reajuste: Se pasan 828.732 € al ejercicio 2013

  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste de anualidades en las obras reforma de la Estación Depuradora de Aguas Residuales de Villaviciosa e incorporaciones del saneamiento de las parroquias de Selorio, Carda y Tornón (Vilalviciosa).

Fecha adjudicación: 3 de noviembre de 2010

Presupuesto adjudicación: 8.767.560 €

Plazo de ejecución: 36 meses.

Reajuste: Se pasan 3.288.092 euros al ejercicio 2013

  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste de anualidades de las obras de construcción de emisario para vertido al mar de los efluentes procedentes de la Estación Depuradora de Aguas Residuales de El Franco.

Fecha de adjudicación: 11 noviembre de 2010

Presupuesto adjudicación: 2.481.050 €

Plazo de ejecución: 18 meses

Reajuste: Se pasan 1.153.977, 63 euros

  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste de anualidades en las obras de colector general y ramales principales de saneamiento de la zona sureste del concejo de Castrillón (Quiloño y Pillarno).

Fecha de adjudicación: 23 junio 20120

Presupuesto adjudicación: 4.361.410 €

Plazo de ejecución: 18 meses.

Reajuste: Se pasan a 2012 3.205.759 €

  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de las obras de consolidación de los diques del puerto de Tapia de Casariego (Fase I). El reajuste supone trasladar 280.722 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de obras de construcción de la vía de conexión Corredor del Nalón-Autovía del Cantábrico, para adaptarlas al ritmo de ejecución de los trabajos. El reajuste supone trasladar 1.840.000 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del encargo efectuado a TRAGSA para la ejecución del Modificado nº 1 de las obras de pasarela peatonal en la dársena interior del puerto de Llanes. El reajuste supone trasladar 268.703 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de las obras de dragado de la dársena y bocana del puerto de Llanes. El reajuste supone trasladar 40.000 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de obras de duplicación de la calzada de la carretera AS-17, Avilés-Puerto de Tarna, entre San Miguel de La Barreda (Siero) y Riaño (Langreo). El reajuste supone trasladar 4.700.000 euros al ejercicio presupuestario de 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Plan Especial del Suelo No Urbanizable de Costas. El reajuste supone trasladar 53.769 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Plan Territorial Especial del Narcea. El reajuste supone trasladar 33.216 euros al ejercicio 2012
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Plan Territorial Especial del Sistema Territorial de Espacios Libres en el Área Central de Asturias. El reajuste supondrá trasladar 44.736,36 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de servicio para la redacción del Programa de Actuación Territorial de Carreteras 2009-2020. El reajuste supondrá trasladar 130.857 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato del servicio para la auscultación y control geotécnico de los edificios y de las instalaciones afectadas por las obras incluidas en el proyecto variante de soterramiento de las vías de FEVE en Langreo y urbanización de los terrenos liberados. El reajuste implica que se pasan 65.478 euros del año 2011 a los ejercicios 2013 y 2014.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de las obras de construcción de aparcamiento subterráneo en Sama de Langreo. El reajuste implica que se pasan 845.612 € para el año 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del encargo efectuado a SERPA para el análisis, diseño, construcción e implantación de un sistema de información integrado para el Servicio de Expropiaciones. El reajuste supone trasladar 163.786 euros al ejercicio del 2012
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del contrato de obras de construcción de duplicación de calzada de la carretera AS-17: Avilés-Puerto de Tarna, entre San Miguel de la Barreda (Siero) y Riaño (Langreo). El reajuste supone trasladar 7.200.000 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste de anualidades de la redacción del proyecto y ejecución de las obras de construcción de la estación depuradora de aguas residuales de Riosa. El reajuste supone trasladar 953.025 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza reajuste de anualidades de las obras de construcción de la Edar de Malpica para el tratamiento de los vertidos de aguas residuales en la cuenca del Arroyo de Ponteo (San Claudio). El reajuste supone trasladar 618.868 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste de anualidades de las obras de saneamiento de San Román (Piloña). El reajuste supone trasladar 177.535 euros al ejercicio 2012.
  1. Acuerdo por el que se autoriza un reajuste en las anualidades del de las obras incluidas en el proyecto de ampliación del saneamiento y depuración de la parroquia de Tol (Castropol). El reajuste supone trasladar 606.647 euros.

AGROGANADERÍA Y RECURSOS AUTÓCTONOS

Aprobados 4’3 millones para la Campaña de Saneamiento Ganadero 2012

El Consejo de Gobierno ha autorizado el gasto de 3.877.736 euros, para el encargo a la empresa pública TRAGSATEC de la ejecución de la Campaña de Saneamiento 2012. A esta cantidad hay que sumar otros 521.904 euros de gasto aprobados para el encargo a esta misma empresa TRAGSATEC de las labores de coordinación de las campañas de Saneamiento Ganadero 2012.

29/12/2011

Unos 28.000 desempleados obtuvieron una formación certificada en Galicia en los últimos dos años

FORMACIÓN PARADOS

Cerca de 28.000 desempleados obtuvieron en los últimos dos años una formación certificada en Galicia

  • La Consellería de Trabajo y Bienestar desarrolló desde el inicio de la legislatura cerca de 4.000 cursos de formación dirigidos la personas desempleadas, en los cuales 27.705 alumnos consiguieron una formación certificada
  • Además, más de 800 personas ocupadas alcanzaron este año una acreditación, a través del reconocimiento de la experiencia laboral, de atención sociosanitaria para personas mayores o dependientes
  • Esta formación acreditable permite a los alumnos disponer de un certificado con carácter oficial y validez estatal

Santiago, 28 de diciembre de 2011.- La Consellería de Trabajo y Bienestar realizó un total de 4.000 cursos de formación para personas desempleadas, en los cuales 27.705 alumnos consiguieron una formación certificada. Sólo en este año 2011 cerca de 10.000 alumnos obtuvieron una formación acreditable, del total de 23.000 personas que recibieron formación.

La formación acreditable permite a los alumnos disponer de un certificado con carácter oficial y validez estatal, que, al mismo tiempo, tiene efectos académicos en el campo del sistema educativo y profesionales reconocidos en la legislación vigente. Así lo explicó esta mañana a directora general de Formación y Colocación, Ana Díaz López, en respuesta a una pregunta parlamentaria.

Además, a departamento que dirige Beatriz Mato ha acreditado este año a 840 personas, a través del reconocimiento de la experiencia laboral, en materia de atención sociosanitaria. En esta misma línea ya se han convocado otras 2.450 plazas que serán acreditadas el próximo año 2012, puesto que la Ley de la dependencia (Ley 39/2006 de 14 de diciembre) establece plazos concretos, entre 2012 y 2015, para que todas las personas que trabajen como personal auxiliar, a domicilio o en residencias o instituciones sociales, deben poseer una determinada formación o una acreditación oficial de su competencia profesional.

Formación ajustada al mercado
La directora general apuntó que Trabajo y Bienestar busca de este modo ofertar una formación ajustada a las necesidades del mercado laboral y a las exigencias de competitividad de las empresas. Así, la Xunta está haciendo una importante apuesta por una formación para el empleo con los máximos niveles de calidad y excelencia.

Diálogo Social
Además, la apuesta por la formación certificable es una iniciativa conjunta del Gobierno Autonómico, los sindicatos CCOO y UGT, y la CEG, es así fue ratificada en la mesa del diálogo social el 30 de julio del 2010.

VER: CANAL DE CURSOS ASTURGALICIA

09/12/2011

Cae un trabajador de un tejado en la localidad de Besullo de Cangas del Narcea y resulta herido

CAE UN TRABAJADOR

ACCIDENTE LABORAL EN CANGAS DEL NARCEA

Viernes, 9 de diciembre de 2011

La Morgal.- 9/12/2011

Hora: 19:53

Un varón, trabajador de una empresa del sector de la construcción, ha resultado herido tras sufrir una caída, desde un tejado, en la localidad de Besullo, en Cangas del Narcea. Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) el afectado, que fue trasladado al Hospital Carmen y Severo Ochoa de Cangas del Narcea, presentaba un traumatismo craneoencefálico y se quejaba de una cadera. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración médica su pronóstico es reservado.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió el aviso a las 18:10 horas. En la llamada, realizada por un vecino, se indicó que el encargado de una obra se había caído de un tejado, desde unos 15 metros de altura. De inmediato se alertó al SAMU, que envió a la zona la ambulancia y al médico de Cangas del Narcea. El hombre fue trasladado, parte del camino, en un coche particular al encuentro de la ambulancia.

Como marca el protocolo, el Servicio de Emergencias del 112-Asturias también comunicó el suceso a la Guardia Civil y a la autoridad laboral competente.

11/11/2011

CSIF considera ilegal el despido de un trabajador en Corvera

CONFLICTO LABORAL

El Ayto de Corvera pretende amortizar la plaza de asesor jurídico que está ocupada desde el 2001, por una afiliada del CSIF,   como interina, después de haberse iniciado el proceso para cubrir la plaza a través del procedimiento de consolidación de empleo, y   haberse  celebrado ya el primer examen y fijada la fecha del segundo.

 

El Ayto se escuda en una sentencia dictada por el TSJ de Asturias en octubre pasado y que anula el presupuesto y la plantilla de 2010 como excusa para amortizar la plaza. La actual corporación culpa de esta situación a la trabajadora por redactar un informe que utilizó el anterior equipo de gobierno para aprobar el presupuesto ahora anulado, informe que en ningún caso era vinculante

Sorprende a CSIF que si esta sentencia era tan gravosa para el Ayuntamiento el actual equipo de Gobierno no hubiese apelado la misma ante el Tribunal Supremo, o cuando menos, hubiese pedido una aclaración acerca de los extremos y alcance de la misma.

 

Entiende CSIF que esta amortización es un auténtico despido disciplinario,  pues  la amortización anunciada no es mas que una sustitución de un laboral por un funcionario de carrera y para ello ya han dado los pasos previos para su aprobación definitiva por el Pleno Municipal de la modificación de la plantilla.

 

 El Equipo de Gobierno, se olvida, a juicio de CSIF que  la plaza objeto de litigio está ocupada por  personal laboral , en proceso de consolidación de empleo abierto.

El Alcalde se ocupó de anular de un plumazo, por Resolución del 4 de Noviembre, la Oferta de Empleo del 2010 y el procedimiento de selección de la plaza,  que a su vez ya estaba incluida en la OEPde 2009, para dejar vía libre al Pleno Municipal, que el día 7 inició el expediente de amortización de la plaza que ocupa la trabajadora municipal y a la que pretenden despedir sin observarle ningún derecho y vulnerando las más mínimas normas que han de regir en el acceso al empleo público.

 

Lamenta CSIF que el comité de empresa en el Ayuntamiento no haya dicho nada al respecto; ni en lo que se refiere a la supresión unilateral de un puesto de trabajo de la plantilla municipal , ni a la paralización del proceso de consolidación ya iniciado y que supone un clarísimo perjuicio para la trabajadora, que de no remediarse de manera urgente, quedará indefectiblemente en la calle sin la salvaguarda de los derechos más elementales que debieran regir para un trabajador, máxime en la esfera de lo público.

 CSIF insiste al Ayuntamiento de Corvera en que la  RPTes  el instrumento técnico necesario y adecuado para saber realmente el número  de puestos de trabajo con  sus características que necesita el Ayuntamiento y ello ha de seguir un proceso  legal sujeto a las normas de procedimiento.

La persecución personal parece más bien la seña de este conflicto.

Luis Pérez Alvarez

SECRETARIO DE COMUNICACION

CSIF ASTURIAS

27/09/2011

Internet es ya el medio más popular entre las empresas para reclutar candidatos a un empleo: lo elige el 27%

Por primera vez, Internet es el medio más utilizado por las empresas encuestadas para publicar sus vacantes (27%), desbancando a la red de contactos personales (21%), la prensa y las empresas de selección (20% respectivamente), y la propia promoción interna (16,8%).

04/09/2011

Galicia logra reducir la siniestralidad laboral en julio en casi una tercera parte respecto al mes anterior

La siniestralidad laboral se redujo en Galicia en un 30,39% en el mes de julio

  • Este descenso de los accidentes en jornada laboral fue generalizado en las cuatro provincias

Santiago, 4 de septiembre de 2011.-. El total de los accidentes laborales en jornada laboral registrados en Galicia en julio del 2011 descendieron un 30,39%. En este mes se produjeron 2.279 accidentes frente los 3.274 accidentes ocurridos en el mismo mes del año anterior. Del total de los accidentes, 2.245 fueron accidentes leves, 31 graves y 3 mortales.

Por sectores, descendieron los accidentes en la construcción en un 43,03%, en la industria en un 33,04%, en los servicios en un 24,32%, en la pesca en un 13,04%. El sector en que menos disminuyeron los accidentes fue en la agricultura, en un 12,95%.

Para tener una visión precisa de la evolución de la siniestralidad laboral, se utiliza el índice de incidente, que compara el número de accidentes con el número de trabajadores con las contingencias profesionales cubiertas.

El índice de incidente del total de los accidentes en jornada laboral en Galicia descendió un 28,82% en julio de este año respeto al del año anterior. Por sectores, el mayor descenso fue en la construcción con el 34,10%, mientras que en la industria fue del 30,24% y en los servicios a merma fue del 24,41%.

Merma acumulada del 18,26% de enero a julio
La siniestralidad laboral disminuyó un 18,26 por ciento en los siete primeros meses de este año, con un total de 18.171 accidentes laborales frente a los 22.229 en el mismo período del año 2010.

Este descenso de los accidentes laborales se produjo en todas las provincias, en un porcentaje del 24,17% en Pontevedra,  en un 17,73% en Ourense, del 14,83% en A Coruña  y del 11,23% en Lugo.

24/08/2011

La Encuesta sobre la Felicidad Laboral de Adecco señala a los gallegos como los menos felices en su trabajo

Tener trabajo puede ser puede ser fuente de muchas preocupaciones, aunque no tenerlo es motivo seguro de infelicidad. Lo que está claro es que ser feliz en el trabajo es uno de los pilares para ser feliz en la vida.

Adecco, la empresa líder de recursos humanos, ha querido averiguar quiénes son los profesionales afortunados que se declaran abiertamente los más felices del mercado de trabajo y qué es lo que les hace falta a los españoles para alcanzar esta dicha en sus puestos de trabajo. Para ello, ha entrevistado a 1.800 trabajadores de toda España y ha establecido dos clasificaciones: la de los profesionales que se declaran más felices y la de los profesionales que los españoles pensamos son los más felices.

Estas son las conclusiones más destacadas:

§ 8 de cada 10 españoles aseguran que son felices en su profesión, frente a un 18,8% que no lo es. Las personas de clase social alta y con mayores ingresos en el hogar, son aquellos que en mayor medida se consideran felices en su profesión.

§ Los factores más importantes para ser feliz en el trabajo según los encuestados son: para el 27,5% tener un sueldo mejor, para el 20,1% disfrutar del trabajo, el reconocimiento de éste y realizarse personalmente, mientras que para el 13,6% la felicidad profesional se produce cuanto tienes mejor jornada de trabajo, más flexibilidad o más tiempo libre.

§ La profesión en la que los españoles consideran que sus trabajadores son más felices es la de artista (actor, músico o pintor), seguido de futbolista, deportista en general y funcionario.

§ El 86,7% de los canarios, el 85% de los murcianos y el 84,6% de los extremeños se consideran felices en su profesión, los porcentajes más altos de toda España. Por el contrario, los aragoneses (77,8%), gallegos (78,1%) y baleares (78,4%) son los que presentan porcentajes de felicidad más bajos entre los españoles.

Artistas, investigadores, maestros y financieros son los profesionales que se sienten más felices en su trabajo, frente a limpiadores, basureros y teleoperadores, los más insatisfechos con su empleo, según una encuesta realizada por Adecco entre 1.800 trabajadores de toda España.

El 100% de los artistas entrevistados (actores, músicos y pintores), así como todos los investigadores encuestados, aseguran ser felices en su trabajo, seguidos de los educadores (maestros y pedagogos), con un 95,1% de respuestas, de los financieros (94,1%), de los biofísicos, bioquímicos y biólogos (93,3%), y de los bibliotecarios (92,9%).

También algo más de nueve de cada diez farmacéuticos, médicos especialistas, relaciones públicas y traductores e intérpretes se declaran felices en su trabajo, según la encuesta de Adecco.

Por el contrario, los profesionales menos satisfechos con su empleo son los dependientes y vendedores (el 35% no es feliz), los camareros (el 37,5% no está contento), los peones y mozos (el 40% está insatisfecho), los limpiadores, basureros, barrenderos y asistentas (el 44% no es feliz en su empleo), y los telefonistas y teleoperadores (el 50% declara no sentirse contento con su trabajo).

Los profesionales que se sienten más felices en el empeño de su ejercicio son los artistas (principalmente actores, músicos y pintores), investigadores y educadores. Pero a pesar de no tener recursos y de no encontrarse entre las profesiones mejor pagadas, estos tres perfiles son los que presentan el nivel más alto de satisfacción laboral, según la encuesta, elaborada por la compañía Adecco, entre un total de 1.800 profesionales. “El sueldo sigue siendo el factor más determinante de la felicidad laboral, pero genera una alegría momentánea, que suele desaparecer al cabo de dos o tres meses”, según señala Margarita Álvarez, directora de Marketing de Adecco.

Por detrás de estas profesiones, se encuentran los financieros, “debido seguramente al reconocimiento laboral y a la mejor retribución”, añade Álvarez. Le siguen el biólogo y químico, el documentalista, el médico especialista, los relaciones públicas, el traductor y el trabajador social, por este orden. En el lado contrario se encuentra el teleoperador, que es considerado el profesional menos satisfecho, por debajo del camarero, peón o limpiador.

En España casi un 19% de trabajadores se siente infeliz con su labor.

“No es extraño, a los 17 o 18 años, los españoles tienen que elegir su futuro profesional, sino antes, y esto produce errores que con el paso del tiempo suelen ser más difíciles de corregir”, advierte la responsable del estudio, Margarita Álvarez. Esta experta explica que en Francia, los jóvenes con estas edades prueban en empresas de trabajo temporal distintos puestos relacionados con lo que podrían ejercer, algo que no ocurre en España, y que podría ser una fórmula para evitar errores.

En cambio, ocho de cada 10 españoles sigue sintiéndose feliz con lo que hace, un porcentaje todavía muy alto, teniendo en cuenta que la situación económica de algunas empresas ha lastrado las retribuciones salariales. De hecho, ésta es, con diferencia para muchos, la llave de la hipotética felicidad en el empleo.

Dentro de los factores analizados por Adecco que garantizan la mayor satisfacción en el trabajo destaca uno sobre el resto: la remuneración. El 27,5% de los encuestados lo consideró clave para conseguir la felicidad, aunque un 20,1% se decantó por el reconocimiento profesional y la realización personal. Otro 13,64% citó la flexibilidad de horarios en el trabajo como la fórmula más idónea para sentirse mejor.

Por provincias, son los profesionales que trabajan en el sur del país los que se declaran más contentos con su labor. El 86,7% de los canarios, el 85% de los murcianos y el 84,6% de los extremeños, los porcentajes más altos de España, se mostraron satisfechos con su profesión. Por el contrario, los aragoneses (77,8%), gallegos (78,1%) y baleares (78,4%) son los que presentan porcentajes de felicidad más bajos entre los españoles.

Si hay una frase de los encuestados que resume las inquietudes de los españoles en el trabajo podría ser ésta: “necesito sentirme útil, ver que lo que hago tiene resultados, no tanto económicamente, como en satisfacción de los clientes. Necesito sentirme valorada”, añade una ingeniera.

Preguntados por qué profesionales piensan que son más felices en su trabajo, los españoles encuestados señalan en primer lugar a los artistas, seguidos de los futbolistas, deportistas en general, funcionarios, arqueólogos, fotógrafos, investigadores, pilotos, veterinarios y tenistas.

En general, la mayor parte de los españoles son felices con su trabajo, pues ocho de cada diez así lo declaran, siendo los canarios, murcianos y extremeños los que presentan unos niveles más felicidades más elevados, con porcentajes del 86,7%, del 85% y del 84,6%, respectivamente.

En el otro extremo, aragoneses (77,8%), gallegos (78,1%) y baleares (78,4%) son los que presentan los menores índices de felicidad entre los españoles.

Las personas de clase social alta y con mayores ingresos en el hogar son las que se consideran más felices en su profesión, con un 85,2% de respuestas en este sentido. Entre las personas de clase baja, la felicidad en el empleo alcanza al 76,8% de los encuestados.

El estudio de Adecco revela además que para el 27,45% de los encuestados la felicidad en el trabajo pasa por un mejor sueldo, mientras que para el 20,08% lo que se necesita es disfrutar con lo que uno hace, ser reconocido y realizarse personalmente. Para el 13,6%, la felicidad laboral consiste en mejores jornadas laborales, más flexibilidad o más tiempo libre.

Convertir el hobby en la profesión compensa

Si es una de esas personas que se están replanteando un cambio de carrera o está a punto de decidir hacia dónde emprender su futuro profesional, no lo dude. Escoja siempre algo relacionado con sus aficiones, con aquello que le agrade hacer en su tiempo libre, porque la mayoría de los encuestados consultados tiene claro que eso le daría la felicidad.

Sin embargo, habría que preguntarse por qué no lo hacen. La respuesta también se encuentra en el estudio. Si el factor más determinante a la hora de escoger una profesión es la remuneración, eso suele inclinar la balanza hacia puestos laborales más alejados de los hobbies que socialmente son considerados mejor pagados.

Cuando se les pregunta a las mujeres en qué puestos se sentirían mejor, la mayoría tiende a idealizar profesiones como la de artistas y fotógrafos, mientras que los hombres creen que los futbolistas, deportistas y pilotos son quienes se sienten más satisfechos con su profesión.

Esto demuestra que la mujer prioriza más en su escala de valores hacia la felicidad el desarrollo de las habilidades más artísticas, mientras que los hombres se decantan por las deportivas.

Las personas de edad avanzada consideran, por el contrario, que los más exultantes con su profesión deben ser los arqueólogos e investigadores. “Ellos tienen otros valores, ídolos y modelos que los jóvenes”, dice Álvarez. Frente a estos, los jóvenes abogan por los deportistas y, sorpresivamente, por los funcionarios.

Las cifras

27% de los encuestados por Adecco señaló que la remuneración es el factor determinante para ser feliz en el trabajo.

20% de los profesionales prefirió el reconocimiento y el desarrollo personal.

13% de los consultados opinó que la flexibilidad de horario se antepone a las anteriores variables.

Canarios, murcianos y extremeños son los que están más contentos con su trabajo y aragoneses, gallegos y baleares, los que menos

11/07/2011

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias confirma a 112 operarios de servicios en sus puestos

112 OPERARIOS DE SERVICIOS DEL PRINCIPADO CONFIRMADOS EN SUS PUESTOS DE TRABAJO

La Sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del TSJ de Asturias confirma la dictada por el Juzgado de lo Contencioso 5 de Oviedo

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº5 de Oviedo, siguió el juicio por el que se decidía si se anulaban o no determinadas preguntas de un examen de una convocatoria del año 2004.

Este contencioso que viene extendiéndose en el tiempo y por el que 112 Operarios de Servicios del Principado de Asturias tenían sus puestos de trabajo, fijos, obtenidos por oposición, pendientes de un hilo y que se ha resuelto ahora por la Sala con la desestimación por Sentencia de la apelación planteada, confirma definitivamente en sus puestos al personal laboral del Principado de Asturias que accedió a la Función Pública en el año 2006 por convocatoria pública efectuada en el año 2004.

Esta Sentencia, en la que los servicios jurídicos de CSIF defendieron los intereses de una buena parte de los afectados, era de un interés capital para el personal laboral del Principado que ante la pasividad de la Consejería de Administraciones Públicas, y si el recurso hubiese sido estimado, podría haber ocurrido que la lista final de personas contratadas cambiase y que empleados/as públicos que llevan trabajando como fijos desde el año 2006, por haber superado los 3 ejercicios de la oposición, fuesen despedidos, pagando los trabajadores/as los presuntos errores de la Administración.

16/06/2011

Concentración de protesta del sector del metal frente a Femetal en Asturias

La Federación de Industria de CCOO de Asturias convoca una concentración del sector metal, mañana jueves, frente a Femetal.

15 junio 2011.

La Federación de Industria de CCOO de Asturias ha convocado a todos sus delegados y afiliados del sector metal a una concentración frente a la sede de Femetal en Gijón, mañana jueves 16 de junio a partir de las 19:00 horas.

La concentración es el preámbulo de la huelga convocada para los días 20 y 21 de junio en todo el sector metal asturiano para tratar de desbloquear la negociación del convenio colectivo después de cinco meses de encuentros infructuosos.

A la concentración asistirá el secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Asturias, Maximino García, así como el secretario general de Acción Sindical, Damián Manzano, entre otros.

Por otra parte, esta tarde tendrá lugar la última de las asambleas de trabajadores de CCOO del sector metal , a las 19:00 horas en el Auditorio de Oviedo, 3ª planta.

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13/06/2011

Convocada una concentración de protesta el 16 de junio para protestar por el bloqueo en las negociaciones del convenio del sector del metal

La Federación de Industria de CCOO de Asturias   inicia el lunes el calendario de asambleas de trabajadores del sector metal.

12 junio  2011.

 

 

La Federación de Industria de CCOO de Asturias ha convocado a sus delegados y afiliados del sector metal a partir de este lunes, para abordar los motivos de la huelga convocada para los días 20 y 21 de junio , así como la concentración del jueves 16 de junio a las 19:00 horas frente a la sede de la patronal Femetal.

La huelga en el sector metal ha sido convocada como  consecuencia del bloqueo en las negociaciones del convenio colectivo que afecta en la región a más de 22.000 trabajadores.

 

CALENDARIO DE ASAMBLEAS
DELEGADOS Y AFILIADOS CCOO.

 

AVILÉS.

 

-
Lunes
13 junio- 19:00 horas- Sede CCOO Plaza del Vaticano s/n -5ª planta.

 

GIJÓN.

-
Martes
14 junio- 19:00 horas- Casa del Mar, Avenida Eduardo Castro s/n.

OVIEDO.

-
Miércoles
15 junio- 19:00 horas- Auditorio
Príncipe Felipe – 3ª planta.

08/06/2011

Un juzgado mercantil de Oviedo autoriza la extinción de los 258 contratos de trabajo de Alas Aluminium por considerar que la empresa está sobredimensionada y que así nadie la comprará

 Auto del Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Oviedo por el que se autoriza la extinción colectiva de la totalidad de los contratos de trabajo de la empresa Alas Aluminum S. A.

A U T O

 

Lugar : OVIEDO

Fecha : 3 de Junio de 2011.

 

 HECHOS

 ÚNICO.- Por el Procurador Sr. , en nombre y representación de la entidad ALAS ALUMINIUM S.A., y por la administración concursal  se ha presentado de consuno solicitud de extinción colectiva de la totalidad de los contratos de trabajo (258)  en los que resulta empleadora la concursada.

Admitida a trámite la solicitud y formada la correspondiente pieza separada, se convocó a los representantes de los trabajadores y a la administración concursal a un periodo de consultas, que finalizó sin acuerdo.

Comunicada al Juzgado tal circunstancia, se recabó informe de la Autoridad Laboral sobre las medidas propuestas. En fecha 26-5-2011 la Dirección General de Trabajo, Seguridad Social y Empleo del Principado de Asturias ha emitido informe  favorable.

En fecha  18-5-2011 se presentó por la administración concursal el Informe previsto en el art. 75 de la Ley Concursal.

De la documental obrante en la presente pieza separada así como del informe emitido por la administración concursal al amparo del art. 75 de la Ley Concursal resulta la siguiente relación de

 

 

HECHOS PROBADOS

 

 

PRIMERO.-  ALAS ALUMINIUM S.A.  fue declarada en situación de concurso por auto de fecha 18 de Febrero de 2011.

 

 

SEGUNDO.- En los tres años anteriores a la solicitud de concurso la empresa ha arrojado importantes pérdidas, a saber: 10.650.612 € antes de impuestos en 2008, 10.145.225 € en 2009 y 11.090.472 € en 2010.

 

Esta situación ha llevado a la adopción de medidas paliativas. Así, el 17-4-2009 se lleva a cabo una ampliación de capital de 10 millones de €. En Junta Universal de 30-6-2010 se acuerda una nueva ampliación por importe de 2’4 millones que posteriormente es dejada sin efecto por Junta de 5-8-2010, en que se opta por una reducción de capital en la suma de 21.850.000 €. En esa misma Junta se acuerda aumentar el capital en 2’4 millones, con el apoyo de SRP y Sadim S.A., que pese a ello luego no acuden a la ampliación de capital, lo que sí hicieron los accionistas privados.

 

 

 

TERCERO.- La compañía cuenta con una capacidad de extrusión de 25 millones de Tm al año, tope que nunca ha llegado a alcanzar.

 

En el Informe de la administración concursal se señalan como causas de la presentación del concurso las siguientes: a) Proyecto sobredimensionado; b) Ineficiencia en la organización de la producción; y,  c) Incapacidad financiera.

 

Todo ello se traduce en que la administración concursal, tras comparación con empresas del sector, llegue a concluir que para producir un millón de € ALAS ALUMINIUM S.A. necesitó en 2008 7’31 empleados, en 2009 8’05 y en 2010 11’39, siendo así que la media de quince de aquellas empresas fue de 2’51, 2’87 y 3’55 en los mismos períodos.

 

 

 

CUARTO.- ALAS ALUMINIUM S.A.  presenta, a fecha de emisión del Informe de la administración concursal, el siguiente estado patrimonial:

 

a)  Masa activa: 68.095.000 €;

 

b)  Masa pasiva: 59.488.507’12 €, faltando por contabilizar créditos contingentes y contra la masa.

 

No obstante, la situación dista mucho de ser de superávit patrimonial, pues como consecuencia de la refinanciación operada en Junio de 2009 tan solo una pequeña parte del activo está libre de cargas, hallándose el resto hipotecado

 

 

SEXTO.- La empresa cuenta con 258 trabajadores en la actualidad, cuyas circunstancias personales,  antigüedad, categoría profesional  y salario se reproducen a continuación.

 

SÉPTIMO.- En la actualidad la totalidad de la plantilla se halla en un ERE de suspensión que finaliza el próximo 7 de Junio.

 

El coste mensual de recuperar a toda la plantilla asciende a 520.000 €, de los cuales 380.000 mil corresponden a salarios y 140.000 a Seguridad Social.

 

Los costes corrientes (arrendamientos, mantenimiento, suministros electricidad, etc), sin actividad, ascienden a 72.975 €/mes.

 

En tesorería a fecha de emisión del informe de la administración concursal se dispone de 1’3 millones de €.

 

 

OCTAVO.- A día de hoy no consta en este juzgado ninguna oferta de terceros para la continuación de la actividad empresarial, siquiera de forma parcial.

 

 RAZONAMIENTOS JURÍDICOS

 

ÚNICO.- La concursada solicita de este  Juzgado autorización para la extinción colectiva de los 258 puestos  de trabajo que componen la totalidad de su plantilla.

 

El art. 64.7 LC dispone que en los casos de falta de acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la administración concursal el Juez determinará lo que proceda conforme a la legislación laboral.

 

El art. 51 del Estatuto de los Trabajadores condiciona la procedencia del despido colectivo a la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, disponiendo que se entenderá que concurren  esas causas “cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya, si las aducidas son económicas, a superar una situación negativa de la empresa o, si son técnicas, organizativas o de producción, a garantizar la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma a través de una adecuada organización de los recursos”.

 

En el caso de autos, de la propia relación de hechos probados se constata la difícil situación económica que atraviesa la entidad, con sus activos de calidad hipotecados y una tesorería que, de no procederse a la extinción, abocaría al cierre en dos meses, sin posibilidad siquiera de afrontar los gastos mínimos de mantenimiento y vigilancia de las instalaciones, lo que implicaría desterrar toda posibilidad futura de encontrar un comprador/inversor, lo que, si bien no se antoja tarea fácil, no puede descartarse. No obstante, es lo cierto que a día de hoy no se tiene constancia en el juzgado de ninguna oferta o interés por parte de terceros.

 

La autoridad laboral, no obstante informar favorablemente la extinción colectiva, añade que  “en el supuesto  de que alguno de los contactos que se están manteniendo con diferentes grupos de inversores se materializara en la llegada de una nueva empresa a las instalaciones, cualquiera que fuera su actividad, debería contar preferentemente  a la hora de conformar la plantilla de la empresa  que se adecúe a sus necesidades productivas con personas seleccionadas de entre las afectadas por el expediente que ahora se informa”. Amén de reiterar que no hay constancia en este juzgado de ninguna oferta o interés de terceros (a pesar de estar intervenida la empresa judicialmente y tener que pasar cualquier decisión de venta por la aprobación judicial)  no existe posibilidad legal alguna de que desde el ámbito jurisdiccional se  imponga semejante condición a un futuro inversor, que podrá libremente escoger su plantilla, sin perjuicio de que voluntariamente decida servirse de alguno de los trabajadores cuyo contrato de trabajo ahora se extingue. Cuestión distinta es que otros organismos decidan apoyar con subvenciones a un futuro inversor y las mismas estén condicionadas en ese sentido, pero tal circunstancia escapa lógicamente de las competencias de este juzgador.

 

Se trata, evidentemente, de una decisión difícil de asumir para los trabajadores de la concursada, pero la situación económica actual de la empresa no deja otra alternativa. Si los administradores de la empresa han coadyuvado a generar o agravar la situación de insolvencia será objeto de enjuiciamiento en una eventual sección de calificación (que se abre de forma imperativa en todos aquellos casos en que se abra la liquidación o se apruebe un convenio con quitas superiores a un tercio del importe de los créditos o esperas superiores a tres años), no siendo objeto de la presente resolución dirimir las responsabilidades en que hayan podido incurrirse.

 

 La extinción tendrá efectos desde la fecha en que la administración concursal la comunique a cada uno de los trabajadores, correspondiendo a la administración concursal la decisión del momento idóneo para llevarla a cabo en función de las necesidades de mantenimiento, atención de pedidos actuales, opciones reales de venta a un tercero, etc.

 En virtud de los razonamientos expuestos,

 DECIDO

 AUTORIZAR   la extinción colectiva de la totalidad de los  contratos de trabajo en que resulta empleadora ALAS ALUMINIUM   S.A. , reconociendo a los trabajadores afectados una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, con un máximo de 12 mensualidades.

 

Las indemnizaciones que resulten tendrán la consideración de crédito contra la masa (art. 84.2.5º LC) y se entenderán comunicados y reconocidos por esta resolución.

 

Esta resolución producirá los mismos efectos que la resolución administrativa de la autoridad laboral  recaída en un expediente de regulación de empleo, a efectos del acceso de los trabajadores a la situación legal de desempleo.

 Notifíquese esta resolución a las partes personadas, a los representantes de los trabajadores, a la Autoridad Laboral informante, y al Fondo de Garantía salarial.

 

 

MODO DE IMPUGNACIÓN : mediante recurso de SUPLICACIÓN que deberá ser anunciado dentro de los CINCO DÍAS HÁBILES siguientes a la notificación de la resolución, mediante escrito dirigido a este Juzgado.

 

El recurso de suplicación  no suspenderá la tramitación del concurso ni de ninguno de los incidentes concursales.

 

Transcurrido dicho término sin presentarse el escrito, el auto será firme.

 

La empresa concursal al preparar el recurso, deberá presentar en la Secretaría del Juzgado, resguardo acreditativo del depósito de 150,25 euros constituido en la cuenta denominada “suplicación” del Banco Español de Crédito número …..  bajo recurso número Pieza Separada de Extinción Colectiva de Contrato nº …..

 

 

También se advierte que los trabajadores podrán ejercitar contra el presente auto, a través del incidente concursal, las acciones que se refieran estrictamente a la relación jurídica individual.

 

     Así lo acuerda, manda y firma el Ilmo. Magistrado-Juez del Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Oviedo. Doy fe.

 

ACLARACIÓN:

JUZGADO DE  LO MERCANTIL Nº 1 DE OVIEDO.

CONCURSO ORDINARIO 44/11.

 AUTO

 En Oviedo, a 6 de Junio de 2011.

 

HECHOS

 

ÚNICO.- En  fecha 3-6-2011 se dicta Auto en cuya parte dispositiva se autoriza la extinción colectiva de la totalidad de los  contratos de trabajo en que resulta empleadora ALAS ALUMINIUM SA.

 

RAZONAMIENTOS JURÍDICOS

 ÚNICO.- Los arts. 214 y 215 LEC y concordantes de la LOPJ establecen, como excepción al principio de invariabilidad de las resoluciones judiciales una vez firmadas, una serie de mecanismos dirigidos a la aclaración de conceptos oscuros, corrección de errores materiales manifiestos o de índole aritmética o a la subsanación o complemento de dichas resoluciones.

 

En el caso de autos se ha omitido en el Razonamiento Jurídico único, in fine,  el siguiente párrafo: “La dilación en el uso de la autorización (de extinción de la totalidad de los contratos) y su duración será determinada libremente por la Administracion concursal, que actuará en función de que dicha probabilidad de venta se materialice en un plazo breve y atendiendo a las necesidades de la nueva producción, en todo caso no más de seis meses desde el auto que autorice la medida extintiva; durante este periodo los trabajadores que no resulten extinguidos se mantendrán en situación de suspensión laboral hasta el plazo máximo señalado, pudiendo ser rescatados en función de las necesidades de la empresa

 

Asimismo se ha constatado un error material en el Hecho Probado 4º, en el   que se decía que “ALAS ALUMINIUM S.A.  presenta, a fecha de emisión del Informe de la administración concursal, el siguiente estado patrimonial:

 

a)  Masa activa: 68.095.000 €;

 

b)  Masa pasiva: 59.488.507’12 €, faltando por contabilizar créditos contingentes y contra la masa”.

 

 Dichas cifras no resultan del Informe de la administración concursal sino de la solicitud de concurso y han de ser sustituidas por las siguientes: Activo, 59.278.808’47 €; Pasivo, 58.574.074’75 €.

 

 DECIDO

 

Aclarar  el Auto de fecha 3-6-2011 en el sentido que ha quedado expuesto.

 

Contra esta resolución no cabe recurso alguno, sin perjuicio de los que procedan contra aquélla  a la que aclara y/o complementa.

  

Así lo pronuncia, manda y firma el Ilmo. Magistrado-Juez del Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Oviedo.

04/06/2011

Dos trabajadores heridos en una explotación minera de Tineo al colisionar dos vehículos

ACCIDENTE LABORAL EN TINEO

Viernes, 3 de junio de 2011

La Morgal.- 3/06/2011
Hora: 1:16 (4/06/2011)

Dos varones, cuya identidad se corresponde con las iniciales J.V.F.D y S.G.G, han resultado heridos mientras estaban trabajando en una explotación minera ubicada en la localidad de Pilotuerto, en Tineo. Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) los dos hombres fueron trasladados al Hospital de Cangas del Narcea donde ingresaron con policontusiones. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración médica su pronóstico es reservado.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió la llamada a las 21:01 horas del viernes. En el aviso se indicó que un camión y una pala habían tenido un accidente en la mina, al sufrir una colisión, y se creía que el conductor del camión estaba atrapado. De inmediato se movilizó a los Bomberos de Asturias con base en Tineo que se trasladaron con el vehículo primera salida y el furgón multisocorro. Una vez en el lugar, los tres efectivos no tuvieron que intervenir ya que el conductor del camión ya había sido sacado del interior del vehículo por sus compañeros.

Como marca el protocolo, el Servicio de Emergencias del 112-Asturias informó del suceso a la Guardia Civil, a la autoridad laboral competente y al Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) que envió a la zona al médico y la ambulancia de soporte vital básico de Tineo.

26/05/2011

Se avecina una reforma laboral mucho peor que la anterior y que dará al traste definitivamente con los pocos derechos laborales que aún conservaban los pocos españolitos que aún quedan trabajando en condiciones dignas

ESTE RESUMEN SE HA REALIZADO A PARTIR DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN EL ARTÍCULO DE LA WEB LABORO TITULADO:

“Ya está aquí otra reforma laboral mucho peor y no lo sabías”

 

La nueva reforma laboral que posiblemente salga adelante esta misma semana será made in Zapatero, los sindicatos  y la patronal. Resultará significativamente peor que la anterior, de la que aún no nos hemos recuperado.

Puntos clave de la nueva reforma será el hecho de que los convenios pasarán a durar solamente un año y cuando se acabe, se acabó. Si no se renueva, muchas ventajas laborales logradas con arduo esfuerzo en décadas anteriores se van al garete. Y nos retrocedemos al ‘vente a Alemania, Pepe’.

Al trabajador podrán trasladarlo quieras que no y obligarlo a desempeñar funciones inferiores.

Los sueldos podrán bajarse y claro, se bajarán con la excusa de que ‘España va mal’ con Zapatero y compañía sindical.

Ya no será tan fácil obtener la baja, incluso si te estás muriendo de dolor. Y en cuanto te descuides, vuelta al tajo, que ‘el trabajo redime a las masas’. Y date con un canto en el pecho de que tengas algún sitio al que volver, campeón(a)

Flexibilidad, mucha flexibilidad, para que los pocos trabajadores que quedan en España trabajen mucho más por menos.
 
La patronal está que no se lo cree. Vía libre para aumentar jornadas y bajar sueldos. Más. (1)
 
(1) NOTA DE LA REDACCIÓN: Mientras, millones de parados asisten perplejos al espectáculo de los socialistas. En vez de preocuparse por esa multitud ingente que se halla al borde de la pobreza y la bancarrota, y que no ve salida ninguna, porque España está en quiebra, ellos se lo pasan pipa debatiendo si primarias o si congreso del PSOE. No hay palabras para describir lo bajo que puede llegar una formación política cuando sólo se mira al ombligo.
 
 
20/05/2011

Doce detenidos cuando intentaban cortar la autopista A-66, al parecer vinculados al conflicto laboral de Alas Aluminium

La Guardia Civil de Gijón procedió el viernes 20 de mayo a la detención, a las 6.45 horas, de doce personas cuando se disponían a cortar la autopista A-66 (Serín-Oviedo), a la altura de las gasolineras de Robledo.
A los detenidos se les incautaron varios pasamontañas, dos garrafas de gasolina, dos antorchas de fabricación casera, guantes y varias pegatinas con alusión a la empresa Alas Aluminium.
Los detenidos están siendo puestos en libertad, tras prestar manifestación en dependencias de la Guardia Civil, remitiéndose las actuaciones al Juzgado de Instrucción de Guardia de Oviedo.

06/05/2011

UGT presenta la Cartilla de Salud Laboral en unas jornadas en Gijón

NOTA DE PRENSA

Una medida acordada con la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios

SOMA-FIA UGT presenta una “cartilla” que permitirá el reconocimiento del origen laboral de las patologías

· La iniciativa ha sido acordada con la consejería de Salud y ha sido anunciada en unas jornadas organizadas por la Fundación Francisco Largo Caballero

El secretario de Salud Laboral de SOMA-FIA UGT de Asturias, Andrés Avelino Gutiérrez, ha presentado hoy la “Cartilla de Salud Laboral”, una iniciativa que pretende facilitar el reconocimiento del origen laboral de las patologías, al relacionar el estado de salud con los antecedentes ocupacionales y los factores de riesgo en el trabajo.

Andrés Avelino Gutiérrez ha anunciado esta propuesta, que es una resolución de la federación estatal de la FIA, en la clausura de la primera de las dos jornadas sobre prevención de riesgos laborales que se celebran en La Laboral de Gijón, en el marco de la exposición Trabajo y Salud: Desde la Protección a la Prevención.

El secretario de Salud Laboral de SOMA-FIA UGT ha explicado que esta medida se ha acordado con la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios del Gobierno asturiano y tiene, a su juicio, una “importancia fundamental para los trabajadores y trabajadoras”.

“La información estará a disposición de los servicios sanitarios y permitirá diagnosticar si el trabajo está detrás de algunas de las enfermedades que sufren muchas personas”, ha dicho Andrés Avelino Gutiérrez, quien ha insistido en lo necesario de la iniciativa.

En la jornada, titulada “La prevención de riesgos laborales: un objetivo y un fin”, han intervenido además el consejero de Salud y Servicios Sanitarios de Asturias, José Ramón Quirós, el presidente de la Fundación Francisco Largo Caballero, Jesús Pérez, y secretario de Organización de SOMA FIA UGT, José Luis Alperi. José Ramón Quirós y Jesús Pérez han insistido en la necesidad de impulsar una “cultura de la prevención” en las empresas.

Tanto las jornadas como la exposición han sido organizadas por la Fundación Francisco Largo Caballero con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Mutua Fraternidad ­Muprespa.

06/05/2011

Gijón acoge una jornada sobre prevención de riesgos en la Universidad Laboral

Viernes 6 de mayo, en La Laboral de Gijón

GIJÓN ACOGE UNA JORNADA SOBRE PREVENCIÓN
DE RIESGOS “AL FINAL DE LA VIDA LABORAL”

• En el marco de la exposición “Trabajo y Salud”, organizada por la Fundación Francisco Largo Caballero

El director general de Trabajo y Seguridad Laboral de Asturias, Antonio González, el secretario general de UGT Asturias, Justo Rodríguez, la secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino y el presidente de la Fundación Francisco Largo Caballero, Jesús Pérez, intervendrán el viernes, día 6, en la segunda de las dos jornadas dedicadas a la prevención de riesgos laborales en La Laboral de Gijón.

Las jornadas se enmarcan dentro de la exposición Trabajo y Salud: Desde la Protección a la Prevención, expuesta en La Laboral, y que ha sido organizada por la Fundación Francisco Largo Caballero con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Mutua Fraternidad­Muprespa.

La segunda jornada, titulada La prevención de riesgos laborales al final de la vida laboral, se inicia a las 10:00 horas con la intervención de Antonio González, Justo Rodríguez, Jesús Pérez y Pedro Fernández Castaño, director regional de Fraternidad­Muprespa.

A continuación, a las 10:15 horas, Emilio Castejón, el comisario de la exposición, ofrecerá la conferencia “La realidad de la actuación preventiva en la empresa española”. A las 11:30 horas, tendrá lugar la mesa redonda La prevención de riesgos al final de la vida laboral, en la que intervendrán Mª Teresa García Beovides, especialista en Gerontología y profesora de la Universidad de Oviedo, Carolina Martínez, catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Oviedo, Mónica Fernández Villar, secretaria de Salud Laboral de MCA UGT. La mesa estará moderada por el Secretario de Salud Laboral de MCA UGT Gijón, Manuel Quintana.

La secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, clausurará la jornada a las 13:00 horas. Rufino será presentada por la secretaria de Salud Laboral, Cambio Climático y Medio Ambiente de UGT Asturias, Esther Alonso. Una vez finalizadas las intervenciones, los participantes realizarán un recorrido por la exposición.

29/04/2011

Herido un trabajador en una empresa agroalimentaria de Noreña

Accidente laboral en Noreña

 Viernes, 29 de abril de 2011

 La Morgal.- 29/04/2011

Hora: 18:06

 

Un varón, cuya identidad se corresponde con las iniciales F.M.G.S. de 36 años, ha resultado herido mientras estaba trabajando en una empresa agroalimentaria de Noreña.

Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) el hombre fue atendido por el médico de Noreña y trasladado por la ambulancia de soporte vital básico de Siero al Hospital Central de Asturias (HUCA) donde ingresó con traumatismo costal. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración médica su pronóstico es reservado.

 

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió el aviso a las 16:35 horas. En la llamada se indicó que un chico había resbalado en las escaleras y tenía un fuerte dolor en las costillas. De inmediato se alertó del suceso al Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) que envió a la zona al médico de la Villa Condal y la ambulancia de soporte vital básico de Siero.

 

Como marca el protocolo, el Servicio de Emergencias del 112-Asturias también comunicó el suceso a la autoridad laboral competente.

 
27/04/2011

Herido un trabajador en una pierna cuando trabajaba con un dúmper en la carretera del Puerto de Ventana

ACCIDENTE LABORAL EN TEVERGA

Martes, 26 de abril de 2011

La Morgal.-26/04/11

Hora: 19.55

El Grupo de Rescate de Bomberos de Asturias a bordo del Helicóptero Medicalizado de Bomberos de Asturias ha trasladado al Hospital Central de Asturias, en Oviedo, a un trabajador que resultó herido en una pierna cuando estaba trabajando con un dúmper en la carretera del Puerto de Ventana, en una zona situada a unos 150 metros del Parque de la Prehistoria.

El herido, un varón de 35 años de edad y cuya identidad se corresponde con las iniciales J.A.M.G. presenta fractura abierta en un tobillo. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración médica su pronóstico es grave.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió el aviso a las 18.14 horas. En la llamada indicaban que un trabajador había tenido un accidente con un dumper y tenía una fractura abierta en una pierna.

Al tratarse de una asistencia sanitaria, el 112-Asturias, comunicó lo sucedido al Servicio de Atención Médica Urgente que envió al lugar al equipo de Atención Primaria del Centro de Salud de Teverga y la ambulancia de la zona. Además, ante la gravedad de las heridas, el SAMU solicitó la intervención del Helicóptero Medicalizado de Bomberos de Asturias y del Grupo de Rescate del que forma parte un médico-rescatador.

Cuando el Grupo de Rescate llegó al lugar, el herido ya estaba siendo atendido por el médico y el ATS de Teverga. Tras estabilizarlo el hombre fue evacuado al helicóptero para su posterior traslado al HUCA donde ingresó a las 19.10 horas.

Según explicó el afectado, el accidente se produjo cuando estaba bajando por la carretera con el dúmper y perdió el control de la máquina con la que terminó chocando contra la pared. En ese momento salió despedido y fue cuando se fracturó el tobillo.

En el lugar del incidente también se encontraban agentes de la Guardia Civil que también habían sido alertados desde el primer momento.

Como marca el protocolo, el 112-Asturias, también comunicó lo sucedido a la autoridad laboral competente.

Finalizada la intervención el Grupo de Rescate con el Helicóptero de Bomberos de Asturias regresó a su base en La Morgal a las 19.31 horas.

23/04/2011

Los museos y patrimonio del Principado reciben el doble de visitantes este año que en 2010

 

(Sábado, 23.04.2011)

 

Los museos y lugares patrimoniales del Principado reciben más de 19.400 visitantes durante Jueves Santo y Viernes Santo, lo que supone el doble de turistas que el pasado año

 

  • Desde el pasado sábado los equipamientos culturales asturianos han registrado más de 40.000 visitas

 

  • Entre los equipamientos más visitados figuran Laboral Ciudad de la Cultura, el Centro Niemeyer, el Museo del Jurásico de Asturias, el Museo de la Minería y el Museo de Bellas Artes de Asturias

 

  • Las oficinas de turismo municipales contabilizaron más de 22.500 solicitudes de información en las dos últimas jornadas festivas

 

  • La Consejera de Cultura y Turismo, Mercedes Álvarez, subraya el creciente interés que despiertan los centros culturales del Principado y el incremento de la oferta, gracias a la reciente apertura del Centro Niemeyer, el renovado Museo Arqueológico y el Centro de Arte Rupestre de Tito Bustillo

 

 

Los museos y equipamientos culturales asturianos recibieron 19.468 visitantes durante el Jueves Santo y el Viernes Santo. Estas cifras duplican las registradas en las mismas fechas del pasado año, en las que se contabilizaron 9.636 turistas. Desde el inicio de las vacaciones de Semana Santa, han pasado por los centros culturales del Principado más de 40.000 personas, lo que refleja el creciente interés que despiertan estos equipamientos entre el público asturiano y el de fuera de la región, según subrayó tras la conocer estos datos la Consejera de Cultura y Turismo, Mercedes Álvarez González.

 

Según la Consejera, la Semana Santa reúne unas condiciones singulares que la convierten en un puente festivo idóneo para viajar: “Estas fiestas constituyen la excusa perfecta para disfrutar de toda la riqueza ritual, patrimonial, paisajística y gastronómica que ofrece Asturias. Y el turista lo sabe. En los últimos años hemos puestos en marcha la columna vertebral de las redes de servicios y equipamientos culturales del Principado y la oferta de recursos crece año tras año. Este año hemos abierto el Centro Niemeyer, el renovado Museo Arqueológico y el Centro de Arte Rupestre de Tito Bustillo. Gracias a estos equipamientos, que nos permiten poner en valor nuestro extraordinario patrimonio natural y cultural, hemos duplicado el número de visitas en los dos últimos días y nos hemos consolidado como destino del turismo cultural”.

 

Entre los equipamientos más visitados en la última semana figuran Laboral Ciudad de la Cultura, el Centro Niemeyer, el Museo del Jurásico de Asturias, el Museo de la Minería y el Museo de Bellas Artes de Asturias. Asimismo, las oficinas de turismo municipales han registrado más de 22.500 solicitudes de información desde el pasado jueves.

 

La oferta de actividades

Coincidiendo con la Semana Santa el Museo del Jurásico de Asturias celebra el Día Internacional de la Tierra del 21 al 24 de abril, con  visitas guiadas especiales, talleres para niños y adultos y la emisión de documentales temáticos. Además todos los visitantes pueden conocer, sin coste adicional, los laboratorios y la litoteca del museo, dónde trabaja el equipo científico. Se trata de una de las pocas oportunidades para visitar esta parte del museo. El acceso está previsto el día 23 y24 alas 12:30 horas. Las visitas al museo se completan con el servicio de recorridos guiados  por la exposición del museo.

 

El programa de actividades cuenta también  con la emisión, en el auditorio del Muja, de dos documentales temáticos: “Descubre con Gea los tipos de rocas”  que se proyectará de forma continua en horario de mañana y “la Tierra planeta vivo: fósiles  a través del tiempo” en horario de tarde.  Además, en la sala de exposiciones temporales puede contemplarse   hasta final de mes la emisión del documental “La Formación de la Tierra “en colaboración con Nacional Geographic Channel. El acceso es gratuito.

 

Laboral Ciudad de la Cultura incrementa  en estos días las frecuencias de las visitas guiadas al edificio histórico y al mirador de la Torre. Desde el lunes 18 y hasta el domingo 24 de abril  se ponen en marcha cuatro servicios de visitas guiadas: 12:00, 13:00, 17:00 y 18:00 horas. Se amplían también las frecuencias para subir al mirador de la Torre. Esta visita se puede  realizar durante toda semana,  cada treinta minutos, desde las 10:30 a 14:00 horas y de 15:30 a 18:00 horas. La planta 17 de la Torre cuenta  además con ocho paneles explicativos en los que se traslada  al visitante información sobre las edificaciones más representativas que pueden contemplarse desde el mirador: El Centro de Arte y Creación Industrial, la Escuela Universitaria Jovellanos, El Jardín Botánico, El Parque Tecnológico  y la RTPA , entre otros

 

El Parque de la Prehistoria de Teverga también oferta visitas guiadas a la Galería  a las 12:00 y 13:00 horas y por la tarde a las 16:30 y 17:30 horas y en la Cueva de Cuevas  de forma continuada según la afluencia de público. Los visitantes que lo deseen pueden participar también  en alguno de los talleres didácticos dedicados a la caza, el  fuego, y los  materiales prehistóricos. Los talleres están dirigidos tanto al público infantil como al adulto y tienen una duración de 30 minutos.

 

El Centro de Arte Rupestre de Tito Bustillo ofrece desde el jueves 21 hasta el domingo 24 siete frecuencias diarias de visitas guiadas para conocer los diferentes elementos expositivos que permiten un mejor conocimiento  de las manifestaciones artísticas de nuestros antepasados. Además todos los visitantes que lo deseen pueden participar en los talleres didácticos sobre arqueología experimental, que se ponen en marcha todos los días en horario de mañana y tarde.

 

 

 

MUSEOS Y EQUIPAMIENTOS CULTURALES

Desde el  21 al 23de abril(14,00H)

Centro Niemeyer

3.500 pax. (asistentes a la muestra de Carlos Saura)

Museo Arqueológico

814 pax.

Archivo de Indianos

311 pax.

Museo Barjola

143 pax.

Museo Marítimo de Asturias

240 pax.

Museo de la Sidra

474 pax.

Museo del Jurásico

3824 pax.

Laboral Ciudad de la Cultura

4126 pax.

Centro de Arte y Creación Industrial.

392 pax.

Centro de Arte Rupestre de Tito Bustillo.

579 pax.

Parque de la Prehistoria

810 pax.

Museo de Bellas Artes

464 pax.

Museo Etnográfico de Grandas de Salime

395 pax.

Museo de la Minería

1680 pax.

Museo de la Siderurgia

42 pax.

Centro de interpretación del Prerrománico

242 pax.

TOTAL

18.036 PAX.

 

 

 

 

 

LUGARES PATRIMONIALES VISITABLES

 

 

CENTRO

 

21 abril hasta 23 abril ( 14,00H)
Cueva de El Pindal

195 pax.

Cueva de la Loja

59 pax.

Cueva de El Buxu

43 pax.

 (estos datos corresponden al viernes 22 y sábado 23, pues el jueves 21 de tarde la cueva estuvo cerrada).

Cueva de Tito Bustillo

 

382 pax.

Castro de Coaña

308 pax.

Ídolo de Peña Tu

187 pax.

Dolmen de Santa Cruz

 

179 pax.

Cueva de la peña de Candamo

 

79 pax.

 

TOTAL

 

1.432 personas

 

Asturias intensifica su actividad promocional para atraer visitantes durante Semana Santa

 

  • La campaña “Asturias, lo dice todo el mundo” está presente en televisión, radio, medios escritos, cines, centros comerciales, revistas especializadas, en los metros de las grandes ciudades, en autobuses, trenes y en el aeropuerto de Barajas

 

  • La SRT promociona al Principado como destino turístico en Madrid, Barcelona y Bilbao, tres de los principales emisores de turismo para Asturias

 

  • El 33,79% de las personas que visitaron la región en 2010 procedía de una de estas tres comunidades

 

 

La Sociedad Regional de Turismo del Principado (SRT) ha intensificado estos días su actividad promocional de cara a lograr un aumento de visitantes durante Semana Santa y seguir manteniendo los buenos datos turísticos que se obtuvieron al final del pasado año y en los primeros meses de 2011.

 

Por ello, se han reforzado las campañas promocionales en grandes ciudades españolas como Madrid, Barcelona o Bilbao, claras emisoras de turismo hacia el Principado, donde se han instalado vallas de metro, traseras de autobuses, anuncios en las televisiones nacionales, cuñas en las radios de mayor audiencia, en cines, en los trenes de alta velocidad y en el aeropuerto de Barajas, a lo que se suma la atención directa al posible visitante en centros comerciales.

 

Madrid, Cataluña y el País Vasco son tres de los principales emisores de turismo para Asturias. A lo largo del año 2010, un tercio de los visitantes de la región provenían de una de estas tres comunidades (un total del 33,79%, de los que un 19,41% procedían de Madrid, un 8,62% del País Vasco y un 5,76% de Cataluña). Además, Castilla y León, Galicia y Aragón también son destino de esta campaña de promoción turística.

 

Durante los meses de marzo y abril, las grandes cadenas privadas de televisión publicitan la campaña “Asturias, lo dice todo el mundo” (Antena 3, Telecinco, Cuatro y La Sexta). Asimismo, el Principado también está presente en las cadenas de radio líderes, como Ser, Onda Cero, Kiss FM y Los 40, o en otras específicas de los mercados emisores de turistas, como Cope Madrid, Cataluña Radio y Radio Euskadi. Además, también se proyectan spots de la campaña antes de cada pase en más de 335 salas de cine en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Valladolid, Bilbao, Vitoria, Coruña y Salamanca.

 

En el marco de esta actividad promocional, Asturias ha llegado a diversos acuerdos con medios gráficos especializados, como los alcanzados con Hosteltur, Estar-Eurostar Hoteles, Guía FECC (Federación Española de Camping y Caravanning), Ling (revista a bordo de Vueling), o más generalistas como el Grupo Godó, el Grupo Vocento, Grupo Noticias o Grupo El País. Además, las revistas de viajes como Lonely Planet, CN Traveler, Viajar con hijos, Viajes National Geographic, De Viajes, Viajeros, Expocultur, Euskal Herria, Turismo Rural, Mas Viajes y Aire Libre también tendrán Asturias entre sus páginas en los meses de abril, mayo y junio.

 

Asturias se promociona también en los medios de transporte más habituales: en más de 500 vallas de los metros de Madrid, Barcelona y Bilbao, 350 autobuses de Madrid y Barcelona, spots de promoción turística en el circuito del AVE (Cantábrico, Aragón-Cataluña, Andalucía y AVE Mediterráneo) o en la terminal T4 del Aeropuerto de Barajas. Además, el Principado sigue siendo protagonista del Intercambiador de Sol en Madrid, el mayor de Europa por el que pasan 12 millones de personas al año.

 

“Asturias lo dice todo el mundo” está presente también en la flota de aviones de Air Europa en todos sus cabezales y en el barco que comunica Gijón y Nantes con la guía de viajes titulada “Asturias, el Paraíso del que todo el mundo habla. 12 razones para visitar Asturias”, hecha especialmente para el mercado francés, y con videos promocionales a bordo del buque.

 

Respecto a las acciones con público directo, Asturias continúa desarrollando sus promociones en centros comerciales, muy efectivas tanto por la cantidad de posibles turistas a la que se llega como por la calidad de respuesta. En este sentido, entre marzo y abril, Asturias estuvo presente en espacios comerciales de A Coruña, Vigo, Zaragoza y Sevilla. El próximo mes de mayo el stand promocional del Principado se instalará en León y Barcelona (en este caso en dos centros comerciales).

 

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21/04/2011

Más de 21.500 personas visitaron el patrimonio cultural asturiano desde el principio de la Semana Santa

(Jueves,21.04.2011)

 

Los museos y lugares patrimoniales del Principado han recibido  más de 21.500 personas durante el inicio de las Vacaciones de Semana Santa, desde el pasado sábado hasta el mediodía de hoy 

  • Entre los equipamientos más visitados figuran el Centro Niemeyer, Laboral Ciudad de la Cultura, el Museo del Jurásico de Asturias, el Museo de la Minería y el Museo de Bellas Artes de Asturias

 

  • Las oficinas de turismo municipales registran 23.866 solicitudes de información

 

  • La Consejera de Cultura y Turismo, Mercedes Álvarez, asegura que estos buenos resultados “demuestran que la apertura de nuevos equipamientos culturales y la calidad de la oferta atrae cada vez a más turistas al Principado de Asturias”

 

Los museos y lugares patrimoniales del Principado han recibido más de 21.500 personas durante el inicio de las Vacaciones de Semana Santa, desde el pasado sábado hasta elmediodíade hoy, festividad de Jueves Santo. Entre los equipamientos más visitados figuran el Centro Niemeyer, cuya exposición sobre La Luz, de Carlos Saura, han visitado ya 5.000 personas, Laboral Ciudad de la Cultura, el Museo del Jurásico de Asturias, el Museo de la Minería y el Museo de Bellas Artes de Asturias. Asimismo, las oficinas de turismo municipales han registrado 23.866 solicitudes de información desde el pasado sábado.

 

Estas cifras reflejan el atractivo e interés que despiertan  tanto los centros culturales entre el público asturiano y el de fuera de la región. Además, la afluencia de público muestra una participación cada vez más activa del conjunto de visitantes en las exposiciones permanentes que albergan los distintos Museos y en las actividades específicas desarrolladas en los mismos durante la Semana Santa.

 

La Consejera de Cultura y Turismo, Mercedes Álvarez, asegura que estos buenos resultados “demuestran que la apertura de nuevos equipamientos culturales y la calidad de la oferta atrae cada vez a más turistas al Principado de Asturias; por eso, queremos seguir explorando esa vía de relación basada en el turismo cultural,  que propone al visitante una experiencia integral única, y se dirige a un segmento de la demanda con gran potencial de crecimiento. Para eso vamos consolidando una cada vez más tupida red de espacios culturales en los que puedan disfrutar del trabajo de nuestros mejores creadores o hacer una profunda inmersión en las huellas de nuestra identidad y nuestro patrimonio cultural”. Entre los equipamientos que se han puesto en marcha este año figuran el Centro Niemeyer, el Centro de Arte Rupestre Tito Bustillo y el renovado Museo Arqueológico de Asturias. “La oferta de recursos crece año tras año. Asturias se ha convertido en un destino del turismo cultural gracias a estos y otros proyectos, que, además, nos permiten poner en valor nuestro extraordinario patrimonio natural y cultural”, apostilló la Consejera.

 

La oferta de actividades

Coincidiendo con la Semana Santa el Museo del Jurásico de Asturias celebra el Día Internacional de la Tierra del 21 al 24 de abril, con  visitas guiadas especiales, talleres para niños y adultos y la emisión de documentales temáticos. Además todos los visitantes pueden conocer, sin coste adicional, los laboratorios y la litoteca del museo, dónde trabaja el equipo científico. Se trata de una de las pocas oportunidades para visitar esta parte del museo. El acceso está previsto el día 23 y 24 alas 12,30h. Las visitas al museo se completan con el servicio de recorridos guiados  por la exposición del museo.

 

El programa de actividades cuenta también  con la emisión, en el auditorio del Muja, de dos documentales temáticos: “Descubre con Gea los tipos de rocas”  que se proyectará de forma continua en horario de mañana y “la Tierra planeta vivo: fósiles  a través del tiempo” en horario de tarde.  Además, en la sala de exposiciones temporales puede contemplarse   hasta final de mes la emisión del documental “La Formación de la Tierra “en colaboración con Nacional Geographic Channel. El acceso es gratuito.

 

Laboral Ciudad de la Cultura incrementa  en estos días las frecuencias de las visitas guiadas al edificio histórico y al mirador de la Torre. Desde el lunes  18 y hasta el domingo 24 de abril  se ponen en marcha cuatro servicios de visitas guiadas:12,00,13,00,17,00y18,00h. Se amplían también las frecuencias para subir al mirador de la Torre. Esta visita se puede  realizar durante toda semana,  cada treinta minutos, desde las10,30a14,00hy de15,30a18,00H. La planta 17 de la Torre cuenta  además con ocho paneles explicativos en los que se traslada  al visitante información sobre las edificaciones más representativas que pueden contemplarse desde el mirador: El Centro de Arte y Creación Industrial, la Escuela Universitaria Jovellanos, El Jardín Botánico, El Parque Tecnológico  y la RTPA , entre otros.

 

El Parque de la Prehistoria de Teverga también oferta visitas guiadas a la Galería  a las12,00y13,00h y por la tarde a las16,30y17,30y en la Cueva de Cuevas  de forma continuada según la afluencia de público. Los visitantes que lo deseen pueden participar también  en alguno de los talleres didácticos dedicados a la caza, el  fuego, y los  materiales prehistóricos. Los talleres están dirigidos tanto al público infantil como al adulto y tienen una duración de 30 minutos.

 

El Centro de Arte Rupestre de Tito Bustillo ofrece desde el jueves 21 hasta el domingo 24 siete frecuencias diarias de visitas guiadas para conocer los diferentes elementos expositivos que permiten un mejor conocimiento  de las manifestaciones artísticas de nuestros antepasados. Además todos los visitantes que lo deseen pueden participar en los talleres didácticos sobre arqueología experimental, que se ponen en marcha todos los días en horario de mañana y tarde.

 

 VISITAS A LOS PRINCIPALES EQUIPAMIENTOS CULTURALES

  

MUSEOS Y EQUIPAMIENTOS CULTURALES

Desde el 16 abril hasta 21de abril(14,00H)

Centro Niemeyer

5.000 asistentes a la exposición de

Carlos Saura

Museo Arqueológico.

895 personas

Archivo de Indianos.

247 personas

Museo Barjola(abierto de 12,00h a 14,00h)

294 personas

*El lunes 18 el museo estuvo cerrado.

Museo Marítimo de Asturias

414 personas

Museo de la Sidra

557 personas

Museo del Jurásico

3640 personas

Laboral Ciudad de la Cultura( visitas guiadas)

TOTAL VISITANTES: 4.271 personas

*incluye pax de visitas guiadas+acceso libre+eventos+exposiciones+espectáculos

Centro de Arte y Creación Industrial.-

488 personas

Centro de Arte Rupestre de Tito Bustillo

982 personas

 

Parque de la Prehistoria

512 personas

Museo de Bellas Artes(abierto de 11,30h a 14,30h)

1075 personas

Museo Etnográfico de Grandas de Salime

403 personas

Museo de la Minería

1221 personas

Museo de la Siderurgia

74 personas

Centro de Interpretación del Prerrománico

209 personas

TOTAL

20.073 personas

 

 LUGARES PATRIMONIALES VISITABLES

 

 

CENTRO  16 abril hasta 21 abril (14,00H)
Cueva de El Pindal 200 pax.
Cueva de la Loja 35 pax.
Cueva de El Buxu 57 pax. (lunes 18 y martes 19 la cueva estuvo cerrada).
Cueva de Tito Bustillo 544 pax
Castro de Coaña 217 pax. Del 16 al21 alas13:10h.
Dolmen de Santa Cruz 285 pax.
Cueva de la peña de Candamo  157 pax.
TOTAL 1.495 pax.

 

18/04/2011

Un hombre resulta herido tras ser atropellado por un dúmper en Illas

ACCIDENTE LABORAL EN ILLAS

 

Lunes, 18 de abril de 2011

 

La Morgal.-18/04/11

Hora: 21.18

 

Un hombre, de aproximadamente 42 años de edad y cuya identidad se corresponde con las iniciales M.R.M.B., ha resultado herido tras ser atropellado por un dúmper, en la carretera de la localidad de Calavero, en Illas.

 

Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU), el herido presentaba fractura en un pie. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración médica su pronóstico es reservado. El hombre fue atendido por el equipo médico de la UVI-móvil de Avilés y trasladado al Hospital San Agustín.

 

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió el aviso a las 18.05 horas. En la llamada indicaban que una persona que estaba trabajando en una carretera en la mitad del pueblo de Calavero había sido atropellado por un dúmper.

 

De inmediato se pasó el aviso al SAMU que envió la citada UVI-móvil y además, como marca el protocolo, el 112-Asturias comunicó lo sucedido a la autoridad laboral competente.

15/04/2011

Gijón Turismo y la Unión Hotelera promocionan conjuntamente la ciudad asturiana en Madrid y Barcelona

NOTA DE PRENSA

 

14/04/2011

 

GIJÓN TURISMO INICIA UN PROGRAMA DE ACCIONES CON LA UNIÓN HOTELERA

Permitirá promocionar los hoteles de la ciudad en Madrid y Barcelona

 

La Unión Hotelera del Principado de Asturias y Gijón Turismo han iniciado esta mañana en Barcelona una vía de colaboración pionera, que permitirá atraer turismo a través de una comunicación personalizada y encuentros con los medios. Es la primera vez que se realizan sinergias de estas características con una asociación sectorial, que implica unir esfuerzos y disminuir el coste de las actividades, ya que los gastos son compartidos entre las dos entidades.

 

La primera acción se ha desarrollado en el Hotel Casa Fuster de Barcelona y ha consistido en un desayuno con la prensa de la Ciudad Condal, a la que se le ha explicado los nuevos equipamientos de la ciudad, las posibilidades para acoger encuentros y congresos, la apuesta por la sostenibilidad y la potenciación de los carriles bici, así como otros temas que han despertado el interés de los participantes.

 

Lo que más les ha sorprendido es el giro en la imagen nacional que ahora proyecta Gijón, que ya todos vinculan con el eslogan “Asturias con sal”. Los periodistas mostraron un interés especial por la Laboral, Talasoponiente, el Acuario y el Jardín Botánico.

 

El acto estuvo presidido por el presidente de Gijón Turismo, José María Pérez, y el presidente de la Unión Hotelera, Javier Garzo, que estuvieron acompañados por el director de Gijón Turismo, Joaquín Miranda.

 

La segunda acción tendrá lugar el jueves 28 de abril en Madrid, y permitirá presentar la oferta hotelera de la ciudad a los medios de comunicación de la capital.

 

Además, está previsto organizar viajes de prensa a Gijón desde estos dos destinos para que conozcan de primera mano la evolución de la ciudad y potenciar así su imagen en los dos mercados más importantes, que suman el 60% de nuestro turismo.

 

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07/04/2011

Miles de jóvenes protestan en Madrid contra el paro y la falta de vivienda y recursos para toda su generación

Varios miles de jóvenes han protestado hoy en la capital española contra la política de recortes sociales del Gobierno y han levantado la voz contra la precariedad, el paro y la privatización de la educación.

“Sin casa, sin curro, sin pensión. Juventud sin miedo. Recuperando nuestro futuro. Esto es solo el principio” ha sido el lema de la manifestación.

La marcha, convocada por unos cuarenta colectivos sociales y estudiantiles agrupados en la plataforma Juventud sin futuro, ha comenzado en la madrileña plaza de Antón Martín para concluir, sin incidentes, junto al Museo Reina Sofía.

Más de 1.000 jóvenes, según la Policía, y 5.000, según los organizadores, han portado pancartas de distintos colectivos con consignas como “Juventud indignada contra la precariedad”, “La juventud dice ¡basta!” de las Juventudes Comunistas, y “Conquistando el futuro, luchando por el presente”, de IU, entre otras.

Los participantes han exhibido carteles en los que se podía leer “Rebelde sin casa”, “Techo y trabajo sin ser esclavo”, “Fuera sueldazos, ayuda a parados”, “Si no puedo trabajar, cómo voy a cotizar”, “Pisos, no nichos”, “Derecho a techo a precio justo” o “A mí menos, a banca y clero más”.

Durante el recorrido por la madrileña calle de Atocha, los asistentes han coreado consignas “Esta crisis no la pagamos”, “Qué pasa, qué pasa: que no tenemos casa”, “Qué apuro, qué apuro: que no tenemos curro”, “Si somos el futuro porqué nos dan por culo” o “Más derechos sociales y menos comerciales”.

La Juventud Sin Futuro ha hecho un llamamiento a la movilización colectiva y ha reivindicado su derecho a disentir en el manifiesto, que ha recibido más de 5.000 adhesiones de la comunidad universitaria, los movimientos sociales y el mundo de la ciencia, la técnica, la cultura y la política.

Entre los firmantes del texto figuran los escritores Almudena Grandes, Belén Gopegui e Isaac Rosa; los actores Guillermo Toledo y Juan Diego Botto; el poeta Luis García Montero; el filósofo Javier Sádaba; el coordinador federal de IU, Cayo Lara; el secretario general del PCE, José Luis Centella, y la diputada de IU en la Asamblea de Madrid Inés Sabanés.

04/04/2011

Asturias competirá en ocho especialidades en las Olimpiadas Nacionales de Formación Profesional

Asturias competirá en ocho especialidades en las Olimpiadas Nacionales de Formación Profesional que se celebran en Madrid a partir de mañana, lunes 4 de abril

· El Principado acude con una delegación integrada por 19 personas: alumnado, profesorado, jurados y un delegado técnico

El Director General de Políticas Educativas, Ordenación Académica y Formación Profesional, Juan José Sánchez Navarro, asiste mañana, lunes 4 de abril, al acto de inauguración de la 33ª edición de las Olimpiadas Nacionales de Formación Profesional Spainskills, que se celebrarán en Madrid. La Princesa de Asturias inaugurará, a las 11:00 horas, esta competición acompañada por el Ministro de Educación, Ángel Gabilondo, y, posteriormente, visitarán las instalaciones del Pabellón 9 de IFEMA.

El Principado acude a esta Olimpiada Nacional, cuyas competiciones se prolongarán hasta el día 9, con un equipo integrado por 19 personas: 8 alumnos (en calidad de competidores); 8 expertos (como miembros de distintos jurados); 2 profesores-tutores (en calidad de jefes de equipo); y 1 delegado técnico.

Asturias compite en ocho especialidades: una corresponde al sector de hostelería (Cocina); tres al de automoción (Pintura de Vehículos, Reparación de Carrocerías de Vehículos y Tecnología del Automóvil); una al sector industrial (Control Industrial); una al de informática (IT PC Redes); una al del mueble y la madera (Carpintería) y una al sector de la construcción (Revestimentos de Yeso).

Los alumnos que compiten tienen como máximo 22 años y están matriculados en Ciclos Formativos de Grado Medio o Grado Superior de Formación Profesional Inicial en seis centros educativos asturianos, cinco públicos y uno concertado, de los concejos de Avilés, Gijón, Laviana y Ribera de Arriba. Son los Centros Integrados de FP de “Avilés”, “Hostelería y Turismo” e “Industrial y Servicios”; los IES “Alto Nalón” y “Fernández Vallín” y la Fundación Laboral de la Construcción.

La Olimpiada Nacional de Formación Profesional (Spainskills) cuenta este año con la presencia de 260 alumnos de todas las comunidades autónomas, además de jefes de equipo, delegados y expertos miembros de los jurados. Los ganadores de esta edición de Spainskills participarán en Worldskills 2011, que tendrá lugar en Londres durante el mes de octubre y en la que se prevé la participación de 1.000 competidores de 54 países en 45 competiciones diferentes.

En la pasada edición, el estudiante asturiano Miguel Cubillas llegó hasta la fase europea y obtuvo la medalla de oro a título individual en la especialidad de Carpintería en la Olimpiada de FP “Euroskills 2010”, que se celebró en Lisboa. El joven de 21 años y residente en Sariego, hacía el segundo curso del grado superior de “Desarrollo de productos de carpintería y mueble” en el Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) de los “Sectores Industrial y de Servicios – La Laboral” y también obtuvo una medalla de plata junto con el resto del equipo nacional que participaba en la especialidad “Woodcraft Technologies”.

Las Skills son las Olimpiadas de la FP y tienen por objeto motivar a jóvenes, profesorado, centros y empresarios para alcanzar el nivel más alto de excelencia en los distintos sectores profesionales, difundir el estatus de la FP y promover el encuentro de responsables de políticas de formación profesional. Están organizadas en los distintos ámbitos nacionales e internacionales por Worldskills, una organización internacional no gubernamental y sin ánimo de lucro que tiene como finalidad la promoción de competencias de la FP. Forman parte de su organización 42 países, 14 de ellos de la Unión Europea.

28/03/2011

Un operario herido grave al caer desde una altura en As Pontes

Un operario ha sufrido en la mañana del lunes 28 de marzo un accidente laboral en la planta Biomasa Forestal de As Pontes, ubicada en el polígono de Penapurreira.

El trabajador responde a las iniciales I.P.G y tiene 27 años. El suceso ocurrió en torno a las once de la mañana al caer desde una altura, por lo que fue necesaria atención médica y su traslado al hospital Arquitecto Marcide de Ferrol, donce permanece ingresado en la unidad de Urgencias con pronóstico  grave.

Hasta el lugar del siniestro se desplazó, además de efectivos del 061, una patrulla de la Guardia Civil.

16/03/2011

Los trabajadores de Alas Aluminium siguen la lucha por sus puestos de trabajo y se concentran frente a la Consejería de Industria

Concentración de los trabajadores de Alas Aluminium frente a la Consejería de Industria y Empleo.

16 marzo 2011.

El Comité de Empresa de Alas Aluminium ha convocado para mañana jueves 17 de marzo a las 11:30 horas, una concentración de trabajadores frente a la Consejería de Industria y Empleo en la Plaza España de Oviedo.

16/03/2011

Los trabajadores asturianos del sector de la venta y reparación de automóviles irán a la huelga en abril

Los sindicatos MCA-UGT y la Federación de Industria de CCOO han convocado una huelga para los días 14, 15, 18, 19, 20 y 28 y 29 de abril en el sector asturiano de la venta y la reparación de automóviles.

Las protestas coinciden con las fechas de Semana Santa de ese mes, dado que los días 21 y 22, jueves y viernes son festivos. 

La huelga se produce por el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo del auto por parte de la patronal asturiana. Los sindicatos se quejan de que los empresarios no quieren incluir una cláusula de revisión salarial cuando están aumentando los precios y, por tanto, los beneficios.

El convenio afecta a 122 empresas de venta de coches (1.267 trabajadores) y 710 compañías de reparación (3.410 trabajadores).

13/03/2011

La siniestralidad laboral se redujo en Galicia un 20,72% en enero

La siniestralidad laboral se redujo en Galicia un 20,72% en el mes de enero
La construcción y la industria fueron los sectores con un comportamiento más favorable, con una bajada de los accidentes en un 25%

Por provincias, en todas descendió el número de siniestros laborales

Santiago, 13 de marzo de 2011.- La siniestralidad laboral bajó en Galicia un 20,72% el pasado mes de enero, período en el que se produjeron 2.349 accidentes con baja en jornada laboral, frente a los 2.963 ocurridos en el mismo mes del año anterior. Del total de los registrados, 2.304 fueron casos leves, 42 graves y 3 mortales.

El descenso fue generalizado en todos los sectores. Los datos más positivos proceden de la construcción y de la industria, con unas bajadas del 25,40% y del 24,17% respectivamente; seguidos de la agricultura, con un descenso del 23,36%; de la pesca, con un 20,16% y de los servicios con una merma de siniestros del 16,19%.

Por provincias, en todas desciende el número de siniestros laborales, en un porcentaje del 32,10% en Pontevedra; del 19,85 % en Ourense; del 11,43% en Lugo y del 9,06% en la Coruña.

Para tener una visión precisa de la evolución de la siniestralidad laboral, es necesario tomar en consideración el índice de incidente, es decir, la comparación entre los datos de accidentes en relación con el número de trabajadores con las contingencias de accidente cubiertas.

Con este criterio, el índice de incidencia de la siniestralidad disminuyó en enero un 18,61%, siendo el sector de la industria el que presenta un comportamiento más favorable con una reducción del índice del 20,76%, seguido de la agricultura, con una merma del 18,90%, de la pesca con un descenso del 17,66%, de la construcción, con una bajada del 16,81% y de los servicios, en los que el índice de incidente de la siniestralidad se rebaja un 15,66%.

09/03/2011

Herido en un brazo en un accidente laboral en Gijón

ACCIDENTE LABORAL EN GIJON

Miércoles, 9 de marzo de 2011

La Morgal.-09/03/2011

Hora: 19.07

Un hombre, de 44 años de edad y cuya identidad se corresponde con las iniciales J.M.L.R. ha resultado herido en un brazo cuando estaba trabajando en una empresa de perfiles mecánicos ubicada en la calle Ataulfo, del Polígono La Picota , en Tremañes, Gijón.

Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) el herido, que fue atendido por el equipo de Atención Primaria de la zona, presenta traumatismo por atropamiento del brazo izquierdo. Su pronóstico es reservado. El herido fue trasladado inicialmente al Hospital de Cabueñes desde donde se evacuó al Hospital Central de Asturias.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió el aviso a las 17.02 horas. En la llamada indicaban que un trabajador había resultado atrapado por un brazo por una maquina perfiladora y estaba herido.

De inmediato se pasó el aviso al SAMU que envió al citado equipo de Atención Primaria y la ambulancia de soporte vital básico de la zona. Además y dado que el trabajador continuaba atrapado se comunicó lo sucedido al servicio de Bomberos de Gijón.

Como marca el protocolo, el 112-Asturias, también comunicó lo sucedido a la autoridad laboral competente, a la Policía Nacional y a la Policía Local de Gijón.

01/03/2011

Un trabajador de Oleiros resulta con la mano gravemente dañada tras quedarle atrapada en una máquina de cortar carne

Un hombre, J. M. D., de 32 años, ha resultado herido en un accidente laboral ocurrido en Oleiros (A Coruña) el 1 de marzo.

La empresa en la que trabajaba avisó minutos antes de las ocho de la mañana a la central de emergencias del 112-Galicia, informando de que un trabajador tenía la mano atrapada en una máquina de cortar carne.
El suceso ocurrió en la calle Salvador Allende, a la altura del número 133 del municipio oleirense.
Hasta allí acudieron efectivos de Urgencias Médicas, Policía Local y Protección Civil de Oleiros. También se movilizó a los bomberos de Arteixo que intervinieron para liberarle la mano al herido, el cual fue trasladado al Hospital A Coruña.
Allí fue operado, tras haber sufrido en el accidente una amputación en la zona del pulgar de la mano derecha y una lesión importante en la palma de la mano.

01/03/2011

Fallece un trabajador atrapado en un montacargas de un edificio en obras en A Coruña

Un hombre de 61 años ha fallecido en la mañana del 1 de marzo al quedar atrapado en un montacargas de un edificio en obras en la Travesía de San Ignacio con Orillamar, en la ciudad de A Coruña.

El 112-Galicia recibió el aviso de este accidente laboral hacia las nueve y media de la mañana. Al lugar de los hechos se han desplazado bomberos y la Policía Nacional. Finalmente los bomberos no han tenido que intervenir, aunque en un primer momento se les movilizó al estar el hombre atrapado entre el montacargas y un hierro.
Las autoridades han abierto una investigación para esclarecer las circunstancias en las que sucedió este trágico accidente.

01/03/2011

Los trabajadores de Povisa se quedan sin cobrar su sueldo este mes porque el Sergas no ha abonado a la empresa los atrasos

La empresa Povisa ha anunciado a los trabajadores que este mes no les va a pagar, basándose en que el Sergas aún no le ha abonado los fondos correspondientes a la liquidación del 2010 y al mes de enero.

Así lo estipulaba la prórroga del concierto entre ambas entidades, que aún no han llegado a un acuerdo para renovar su concierto.

La dirección del hospital de Vigo ha comunicado a sus empleados que no puede hacer frente al pago de las nóminas porque el Sergas les debe una cifra que se eleva hasta los 12 millones de euros y que en tres días podría aumentar hasta los 17 millones. De ellos, más de la mitad se corresponden a la liquidación del 2010, y los otros cinco a los fondos que la Xunta debe abonar a Povisa durante los meses que dure la prórroga de su concierto.

Desde la Xunta aseguran que se están cumpliendo los pagos con Povisa y reconocen que no se han abonado los pagos porque el hospital no ha justificado los pagos dentro del plazo establecido.

El pago de las nóminas se podría demorar por un tiempo indefinido porque, según las fuentes del centro médico vigués, la solución está en manos del Sergas, al que la dirección de Povisa ha remitido sendos escritos el 1 y el 15 de febrero para pedirle que, “al menos”, emita certificaciones de pago, “pero no ha habido respuesta”.

Los trabajadores tienen previsto realizar una concentración el martes 1 de marzo delante del hospital sobre las 15.00 horas y los sindicatos ya barajan movilizaciones.

Además, está previsto que el comité de empresa mantenga sobre las 13.00 horas una reunión con la delegada de la Xunta en Vigo, Lucía Molares.

En el origen del conflicto entre Povisa y el Sergas en la negociación del nuevo concierto ha estado siempre el nuevo hospital y qué pasará entonces con el hospital privado de Povisa.

La Xunta decidió a mediados de noviembre, tras semanas de negociación, prorrogar automáticamente el concierto que desde 2000 mantiene con Povisa. Con ello trataba de evitar el que que sus propietarios presentasen un expediente de regulación de empleo que, en principio, iba a afectar a unos 800 trabajadores, más los 400 que dependen directamente del concierto con el Sergas.

(Fuente: LVG)

26/02/2011

Asturias, la única comunidad que convoca oposiciones docentes sin favorecer a los de la región

Asturias es la única comunidad de España que no pone traba alguna a los candidatos a las oposiciones docentes que provienen de fuera del Principado. La mayoría de las comunidades priman a los opositores que ya trabajan como interinos en su tierra, otras usan la lengua co-oficial como filtro para reducir los candidatos ajenos, y alguna otra valora en su estructura de baremación el conocimiento de su realidad autonómica.

En Asturias, sin embargo, la política de café para todos (y al mismo precio) no favorece a los profesores asturianos ni a los que ya han acumulado experiencia docente en la región. Los puntos acumulados por esa experiencia laboral en Asturias valen lo mismo que si se logran en cualquier otra autonomía. Los candidatos asturianos juegan en igualdad de condiciones en las oposiciones en el Principado, pero no cuando son ellos los que opositan en otros sitios.

Hay seis comunidades que se parapetan en el idioma: Galicia, País Vasco, Cataluña, Comunidad Valenciana, Baleares y, en parte, Navarra. Hay otras, como Cantabria, donde el opositor asturiano no puede optar a plaza por curso completo, sino que pasa a integrar las listas de sustituciones. Castilla y León premia a los que ya trabajan en su comunidad, lo mismo que Castilla-La Mancha, Madrid o Aragón. En esta última comunidad es criterio preferente a la hora de la baremación el haber trabajado en la comunidad dentro de los últimos cuatro años.

Los principales sistemas para el filtrado de candidatos son la lengua y las listas preferentes. Hay otras comunidades, como Extremadura, donde se imparten cursillos específicos de conocimiento autonómico. Un grupo de profesores interinos asturianos, reunidos bajo la denominación de Grupo Pro Congelación de las Oposiciones, denuncia esta política de puertas abiertas por parte de Asturias.
(Fuente: LNE)
Enlace: http://www.lne.es/sociedad-cultura/2011/02/26/oposiciones-docentes-asturianas-unicas-penalizan-aspirantes-zonas/1038936.html

23/02/2011

Asturias mejora su aportación al empleo generado en España, pasando del 3,31 al 3,39% en 2010

Según el Informe Infoempleo.com 2010 presentado la Secretaria de Estado de Empleo María Luz Rodríguez

 

Asturias registra el 3,39% de la oferta de empleo total generada en España

 

  • Asturias se afianza en la octava posición del ranking de comunidades y continúa con la tendencia de crecimiento de años anteriores. Por sectores, destaca el aumento en el área industrial, comercio y construcción.
  • Los puestos que más ofertas han recibido en 2010 han sido comercial, dependiente, profesor, administrativo, comercial inmobiliario y jefe de producción.
  • Más del 43% de la oferta de empleo no especifica titulación, el 17% requiere Formación Profesional o Bachillerato y casi el 40% necesita título universitario. Las titulaciones más demandadas son Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho y Medicina.

 

Madrid, 22 de febrero.- Esta mañana ha sido presentado el Informe Infoempleo.com 2010, realizado por Infoempleo.com con la colaboración de Adecco, que en su decimocuarta edición vuelve a ofrecer una panorámica del mercado laboral español a través del análisis de la oferta de empleo del año 2010, y una previsión de cómo se moverá el empleo en 2012.

La presentación ha contado con la asistencia de la Secretaria de Estado de Empleo María Luz Rodríguez Fernández,  quien en su intervención ha destacado la importancia de informes como éste con diagnósticos que nos enseñan a cómo mirar y a qué hacer para afrontar la realidad actual. En es sentido, la Secretaria de Estado de Empleo ha anunciado: “por primera vez el Gobierno ha hecho una verdadera estrategia de empleo con el Real Decreto y Plan de Choque de políticas activas de empleo recién aprobados, que apelan a la movilización de todos los organismos públicos, agentes privados, empresas y trabajadores, pues para alcanzar un futuro mejor, todos nos tenemos que preparar”, y ha concluido: “la confianza, el esfuerzo y la colaboración será clave para que un día no muy lejano podamos decir que hemos reparado la pérdida de miles y miles de puestos de trabajo”.

El Secretario General de Adecco, Santiago Soler, ha destacado que el desempleo es el problema más importante que tiene el país y ha alabado los cambios legislativos realizados hasta el momento a la vez que ofreció el conocimiento y experiencia del ámbito privado para ayudar al sector público en la creación de empleo. Soler ha asegurado: “es hora de dar lo mejor de cada uno de nosotros mismos y aunar esfuerzos para salir de este complejo momento”.

María Benjumea, Presidenta de Infoempleo.com ha señalado que del Informe Infoempleo 2010 se extrae que las ofertas de empleo cualificado bajaron en España sólo un 3,55 % en 2010, lejos de la caída del año anterior, lo que implica que “Hay que dejar de preocuparse por lo que se destruye y preocuparse por crear empleo”. Benjumea ve fundamental crear oportunidades a través de la internacionalización, creando nuevos proyectos: “Hay que salir a buscar oportunidades, crear nuevos proyectos. En España todavía tenemos pocos emprendedores. No hay que tener miedo, si fallas, aprendes”, añadió.

Por su parte Salvador Aragón, Director de Prospectiva y Consultoría de Infoempleo.com ha hecho una radiografía del panorama del empleo en España, señalando que existen datos esperanzadores que nos hacen ver que “el  periodo de destrucción de empleo cualificado ha terminado”, aunque ha advertido de que la  concentración regional se ha incrementado en el último año e irá en aumento y ha afirmado: “irá acompañada de una divergencia geográfica entre oferta y demanda que provocará migraciones internas”. A juicio de Salvador Aragón, a largo plazo, los factores más intangibles serán tan importantes como la formación y la ”confianza” será calve para crear en el mercado laboral.

 

Asturias mejora su aportación al conjunto de la oferta de empleo generada en España, pasando de suponer un 3,31% en 2009 al 3,39 en 2010.

 

Áreas sectoriales en Asturias

 

Sectorialmente hay cambios muy importantes. Consultoría, que ocupó la primera posición en 2009, cae hasta el puesto nueve y rebaja su aportación al 4,12%. Por el contrario, industrial asciende cuatro posiciones y se coloca en el primer puesto, con el 8,72% del total de la oferta. Le siguen comercio, construcción, alimentación, hostelería, metalurgia, sanidad y enseñanza, que, en su conjunto, suman más del 51% de la oferta generada en Asturias.

 

Puestos de trabajo más demandados en Asturias

 

Según el Informe Infoempleo.com, los puestos que más ofertas han recibido en 2010 han sido comercial, dependiente, profesor, administrativo, comercial inmobiliario y jefe de producción. Estas posiciones acaparan casi el 40% del total de la oferta de empleo de la región.

 

Titulaciones en Asturias

 

La demanda de titulados ha sido desigual. Se puede destacar que más del 43% de la oferta no especifica titulación, el 17% requiere Formación Profesional o Bachillerato y casi el 40% indica título universitario. Las titulaciones que han ocupado los primeros puestos han sido Ingeniero Técnico Industrial, Ingeniero Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho y Medicina.

 Datos destacados del informe a escala nacional

 

  • Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 18,79% de la oferta total generada en España. Cataluña y País Vasco conservan la segunda y tercera posición.
  • Los sectores de informática, telecomunicaciones y contenidos multimedia son los que menos han sufrido la crisis. Por el contrario, el más afectado sigue siendo el de la construcción.
  • La función comercial supone un 45,48% del total de la oferta analizada.
  • El 50,68% de las ofertas de empleo va destinado al segmento de edad de los 26 a los 35 años. Este año se ha visto incrementada las ofertas destinada los mayores de 46 años.
  • La demanda de lenguas autonómicas también ha crecido en el último año. Las regiones que más valoran el conocimiento de sus lenguas locales son Cataluña (38,38%), País Vasco (18,57%) y Baleares (9,09%).
  • De la demanda del empleo no cualificado cabe destacar que la oferta es liderada por Madrid, seguida de Cataluña, Andalucía y la Comunidad Valenciana. Por sectores, hostelería y turismo se sitúan a la cabeza de la demanda, seguidos por alimentación e industria, transporte y logística.

 

Previsiones 2012

 

El Informe Infoempleo.com 2010 se completa con una mirada hacia el futuro en forma de previsiones para 2012.

A través de metodologías de previsión basadas en redes neuronales, y tomando como referencia los datos recogidos desde el año 2000, Infoempleo.com establece tres escenarios: la previsión más optimista arroja un crecimiento anual del PIB en el periodo considerado del 1,2%, la media apunta a un aumento del 0,7% y la mínima un crecimiento del 0,3%.

En cualquiera de los escenarios, el sector servicios lidera la generación de empleo, seguido a una distancia considerable por el sector industrial.

En el caso de construcción, tan sólo en el escenario de crecimiento máximo, aportaría una ligera mejoría.

 

Sobre Adecco

 

Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Creade Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de 1.300 empleados.  

 

Adecco ha sido certificada como Compañía Ability en la edición 2011 de los Premios Telefónica Ability Awards.

22/02/2011

Un herido en el polígono de Silvota de Llanera al caer desde una plataforma elevadora

ACCIDENTE LABORAL EN LLANERA

Martes, 22 de febrero de 2011

La Morgal.-22/02/11

Hora: 21.30

Una persona ha resultado herida tras caer, por causas que se desconocen, de una plataforma elevadora, cuando estaba trabajando en el aparcamiento de camiones del Polígono de Silvota, en el concejo de Llanera.

Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) el herido, un varón de 26 años de edad, cuya identidad se corresponde con las iniciales J.R.G. presentaba herido inciso-contusa en miembro inferior. A expensas de más pruebas y hasta nueva valoración médica su pronóstico es reservado.

El herido fue atendido por el equipo médico de la UVI-móvil de Oviedo y trasladado al Hospital Central de Asturias.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió el aviso a las 18.59 horas. En la llamada indicaban que una persona se había caído desde una plataforma elevadora, a una altura aproximada de un metro y había resultado herida. Indicaban que el suelo había cedido.

Al tratarse de una asistencia sanitaria se pasó el aviso al SAMU que envió la citada UVI-móvil y la ambulacia de soporte vital básico de Llanera.

Además, como marca el protocolo, el 112-Asturias también comunicó lo sucedido a la autoridad laboral competente.

21/02/2011

Un juez falla en contra de altos cargos socialistas del Principado y Vipasa por la adudicación “discrecional” del proyecto de los 102 minipisos de la Universidad Laboral en Gijón

El juez de instrucción número 2 de Oviedo ha fallado que los dirigentes socialistas que gestionaban la empresa pública de vivienda Vipasa, cuando dependía de la Consejería de Infraestructuras, adjudicaron la redacción del proyecto arquitectónico de los 102 minipisos de la Universidad Laboral, en Gijón, de forma que califica de “discrecional”, como “si se tratara de una empresa privada”, y con “la simulación de un expediente ficticio”, hecho “a posteriori”, en el que se incluyen documentos falsificados.

El juez ha detectado asimismo un incremento del precio de contratación para el que no encuentra “justificación alguna aparentemente” y que, además, se produjo cuando sólo habían pasado cinco días desde el acuerdo de adjudicación.

Por las anteriores consideraciones el juez desestima los recursos de reforma presentados por tres de los seis imputados, por falsificación de documentos mercantiles y un delito societario, en la presunta adjudicación ‘a dedo’ y por encima de precio del proyecto para la construcción de los minipisos.

El auto judicial confirma la culpabilidad de tres altos cargos del actual Gobierno asturiano socialista, la ex gerente de Vipasa y los dos arquitectos que se hicieron con el contrato.

En marzo de 2009, el PP denunció a los miembros del consejo de administración de Vipasa que aprobaron la adjudicación del proyecto de los minipisos de la Laboral. El juez aceptó el caso e imputó a Enrique Álvarez, que era vicepresidente de la entidad y que, en la actualidad, es gerente de la Zalia; a Guillermo Morales, director general de Urbanismo; Javier Uría, director general de Patrimonio de la Consejería de Hacienda; María José Hevia, gerente de Vipasa en el momento en que sucedieron los hechos, y los arquitectos contratados, Esteban Díaz Amunárriz y Rafael Rojo. Todos ellos se enfrentan a penas máximas de nueve años de prisión.

El magistrado encargado del caso expone en su auto que la intención de los recurrentes es “dar carpetazo al asunto”, algo que rechaza.

21/02/2011

Educación asegura que la permuta de dos cuidadoras entre centros próximos de A Mariña lucense “no pone en entredicho ni sus competencias profesionales ni sus derechos laborales”

Educación aclara que la permuta de dos cuidadoras entre centros próximos de A Mariña responde exclusivamente a informes basados en el bienestar de los alumnos atendidos

  • Recuerda que deben conjugarse los derechos laborales de este personal con las necesidades de los niños y niñas afectados y que el trabajo de estos profesionales es itinerante

Lugo, 21 de febrero de 2011.- La jefatura territorial de Educación y Ordenación Universitaria acordó la permuta entre dos cuidadoras de centros de A Mariña que pertenecen a la misma zona educativa atendiendo, exclusivamente, al interés de los alumnos afectados.

El departamento recuerda que el trabajo de este tipo de personal es itinerante, dependiendo del número y de las circunstancias de los niños y niñas con necesidades educativas especiales matriculados en los centros de enseñanza. Además, explica que en ningún caso se adoptó la medida por propia iniciativa, sino que vino dada después de analizar las peticiones de las familias de los niños implicados.

El CEIP Xoán Rei es el centro adscrito al instituto San Rosendo para cursar estudios de secundaria. Esto es, ambos forman parte de la misma zona educativa. Como cuestión determinante, se tuvo en cuenta además que la cuidadora que se va a encargar de la atención del alumno del IES Sano Rosendo es la misma que lo atendió durante siete cursos mientras este estuvo matriculado en el Xoán Rei de Lourenzá, sin que se hubiese registrado queja ni problema alguno por ninguna de las partes.

Por último, conviene aclarar que no se ponen en entredicho las competencias profesionales ni los derechos laborales de las trabajadoras implicadas.

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