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16/06/2011

Renuncia a su acta de concejal del PSOE el sacerdote que iba en las listas del partido porque el obispado le prohíbe ejercer si sigue de político

El sacerdote suspendido en sus labores pastorales por haber formado parte de la lista del PSOE en el Ayuntamiento de A Gudiña (Ourense), Antonio Fernández Blanco, ha renunciado hoy a su acta de edil, después de que el Obispado de Ourense le comunicase la prohibición de seguir ejerciendo su función sacerdotal si seguía en la vida política.

 

El sacerdote iba en la candidatura socialista en las pasadas elecciones municipales como número dos, circunstancia inédita que no admitió el   Obispado de Ourense. El obispado sacó a colación los preceptos 285 y 287 del Derecho Canónico, en los que se dictaminaba que “les está prohibido a los clérigos aceptar aquellos cargos públicos que llevan consigo una participación en el ejercicio de la potestad civil”.

También se ha guiado el órgano rector eclesial por otro artículo que aboga por que los sacerdotes no participen activamente en los partidos políticos ni en la dirección de asociaciones sindicales, a no ser que según el juicio de la autoridad eclesiástica competente, lo exijan la defensa de los derechos de la Iglesia o la promoción del bien común.

Y es que en este caso, más que nunca, puede aplicarse el refrán de que no se puede tocar las campanas al tiempo que se va en la procesión.

El sacerdote cuenta con el apoyo de sus feligreses, que han pedido que no se le traslade,  e incluso han creado una página en Facebook para respaldarle.

(Fuente original de la noticia: http://www.lavozdegalicia.es/galicia/2011/06/15/00031308160699077246234.htm)

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30/01/2011

El sindicato CSIF exige la continuidad de Muface

CSIF EXIGE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, LA PRÓRROGA DE LA JUBILACIÓN LOE Y LA CONTINUIDAD DE MUFACE
CSIF sigue manifestando preocupación por temas de interés urgente para los docentes como la jubilación anticipada LOE, la oferta de oposiciones y el estado de MUFACE.
CSIF exige la prórroga de la Jubilación anticipada LOE para los docentes a los 60 años de edad y muestra su rotundo rechazo al retraso de la edad de jubilación a los 67 años de edad. Las recientes manifestaciones del Ministro de Educación acerca de la posibilidad de prorrogar un año la jubilación anticipada, a pesar de considerarla insuficiente, exigimos que se aclare esta situación lo antes posible para no crear expectativas falsas entre los docentes en un tema muy sensible entre el profesorado.
En lo concerniente a la Oferta de Empleo Público, CSIF, firmante del sistema transitorio de acceso en vigor desde 2006 y que verá este curso su última convocatoria, va a exigir al Ministerio de Educación y a todas las Comunidades Autónomas que convoquen oposiciones de acceso a la función pública docente. La no convocatoria de las plazas necesarias conllevaría un incremento de profesorado interino, con el consiguiente aumento de la precariedad en el empleo y la inestabilidad en las plantillas de los centros y sus repercusiones en la calidad de la educación.
Como es de todos conocido, CSIF viene denunciando desde hace tiempo el peligro de desaparición en que se encuentra MUFACE, debido tanto a la voluntad política del Gobierno Central. Como ha demostrado CSIF las aportaciones del Estado a MUFACE son un 46% inferiores a las que destina al Sistema General de la Seguridad Social. Esta situación se ha agravado este año con la reducción de la aportación en los Presupuestos Generales del Estado con respecto a 2010 lo que complicará todavía mas la prestación de un servicio adecuado y acelerará la quiebra del sistema. CSIF no se cansará de demandar un aumento hasta que el sistema sea viable para dar el servicio que nos merecemos los funcionarios como altos servidores del Estado.
CSIF rechaza contundentemente las medidas adoptadas por el Gobierno a través del Real Decreto Ley 13/2010 de 3 de Diciembre, que establece que los nuevos funcionarios ya no cotizarán a clases pasivas, sino al Régimen General de la Seguridad Social, lo que supone un nuevo recorte de los derechos laborales de los docentes.
Susana R. Luzuriaga
Presidenta Sector Enseñanza CSIF ASTURIAS

04/12/2010

La Consejería de Medio Rural asturiana convierte los márgenes de las autopistas en escaparates de árboles

La Consejería de Medio Rural y Pesca desarrolla un programa para la integración paisajístico-forestal en las autopistas

 

  • El proyecto, que cuenta con la colaboración de la Administración Central del Estado y el Ayuntamiento de Llanes, busca poner en valor los márgenes de las autopistas y convertirlos en un escaparate natural

 

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La Consejería de Medio Rural y Pesca, a través de la Dirección General de Política Forestal y con el apoyo de la Delegación del Gobierno y del Ayuntamiento de Llanes, está desarrollando en Asturias un programa para la integración paisajístico-forestal de las principales autopistas de la región.

 El programa se denomina ‘Bosques de carretera’ y, desde el 1 de octubre de 2010, está en ejecución en varios tramos piloto en la autopista ‘Y’ (A-66/ A-8) y en la A-8 en el tramo Ribadesella- Llanes.

 La decisión de elegir la autopista ‘Y’ se debe a su condición de principal carretera de Asturias, con una intensidad de tráfico muy alta. Por su antigüedad –se inauguró a mediados de los años 70-, ya cuenta con unos suelos y una vegetación relativamente madura y adecuada para el proyecto. El tramo Ribadesella-Llanes se incluye de acuerdo a lo previsto en el llamado Plan Peridis, de desarrollo turístico de Llanes.

 Con el programa ‘Bosques de carretera’, se busca poner en valor con uso forestal unos espacios lineales de titularidad pública muchas veces degradados y descuidados y convertirlos en un escaparate natural, cambiante según las estaciones, de los bosques y ecosistemas más típicos de Asturias.

 Algunos tramos de autopista en Asturias ya han tenido actuaciones similares, parciales, en el pasado. Eso se aprecia, por ejemplo, cuando se circula por la zona de ‘Prunus’ de Lugones, la ronda sur de Oviedo o el tramo Lieres-Pola de Siero. El proyecto, asimismo, cumple una función de prevención de incendios y de  eliminación de especies invasoras.

 Los márgenes de las autopistas son lugares ruidosos, polvorientos y contaminados. Pero también son áreas interesantes por su carácter público, porque son  parte importante del paisaje que ven a diario muchísimas personas que circulan por las autopistas y porque si están cubiertos de vegetación adecuada, son una barrera frente al ruido, la contaminación y el impacto visual, que protege a las viviendas y actividades colindantes con la autopista.

 Cuando estos márgenes están bien concebidos y vegetados, también pueden funcionar como auténticos corredores ecológicos, aportar una dosis de color y belleza a la vida cotidiana y contribuir a la educación y sensibilización social sobre los valores del bosque y el paisaje de la región.

 Entre octubre y diciembre de este año, la Dirección General de Política Forestal a través de la empresa pública estatal Tragsa está acondicionando varios tramos piloto:

 

Cuatro tramos en la Y, por un importe de 61.369 €:

 

1.- Masa Prunus

 

  • 1.170 metros de longitud.
  • Situado junto a Leroy Merlin.
  • 3,4 hectáreas.
  • Desbroce del matorral, poda árboles existentes, plantación de cerezos, aporte de tierra y abonado, eliminación plantas invasoras.

 

2.-Pomarada

 

  • 2,7 hectáreas.
  • Plantación de manzanos,  robles y castaños. Plantación de seto de laurel, espino y aligustre. Eliminación de plantas invasoras
  • Situada en el área de servicio de dicha autopista.

 

3.-Pinar maduro

 

  • 0,7 hectáreas.
  • Tratamientos silvícolas de pino pinaster, para mostrar un pinar maduro con diferentes estratos de edad.
  • En el kilómetro 18.

 

4.- Sauceda

 

  • 1,3 hectáreas.
  • Mejora de la sauceda mediante tratamientos silvícolas, plantación de frondosas en los claros y eliminación de especies  invasoras.
  • En el  kilómetro 403 de la A8.

 

Tres tramos en Ribadesella-Llanes, con un coste de 93.843 €:

 

1.- Mediana de frondosas de Guadamía:

 

  • 2,7 hectáreas.
  • 1 kilómetro de longitud.
  • Mejora de la masa arbolada autóctona con eliminación de eucaliptos y plantas invasoras y plantaciones complementarias de frondosas autóctonas

 

2.-Cuatro estaciones en Celorio:

 

  • Tramos de isletas donde se pretende ofrecer un marcado contraste que haga patente el aspecto que presenta la vegetación en las diferentes estaciones del año.
  • 1,3 hectáreas.
  • Plantación de abedules (invierno), cerezos y otros (primavera), arbustos de fruto (verano), robles y hayas (otoño)

 

3.- Margen de Parres:

 

  • Masa de sauces y otras especies. Plantación de castaños, laureles y arces. Especies arbustivas y trepadoras.

 

  • 0,7 hectáreas y 200 metros de longitud.

 

También se ha elaborado un documento-proyecto marco para la totalidad del trazado de esas autovías. Los siguientes pasos, en 2011, será seguir actuando en nuevos tramos y manteniendo los acondicionados en 2010. Es importante destacar que uno de los objetivos del programa es que los mantenimientos a medio y largo plazo sean mínimos y que los corredores forestales se sostengan sin intervención.

25/11/2010

El sindicato CSIF denuncia que el gobierno asturiano cubre las plazas de la Administración supuestamente mediante “el enchufe y el amiguismo”

COMUNICADO DEL SINDICATO CSIF

LA CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS SE BURLA DE LAS SENTENCIAS

Dice el refrán que quien hizo la Ley, hizo la trampa , en este caso Ana Rosa Migoya y Daniel Alvarez hicieron las trampas y los Jueces los cazaron en más de 5 ocasiones y ahora rehacen la Ley para tapar sus  trampas.

Ya fueron difundidas y son muy conocidas varias sentencias por las cuales se declaraba que una serie de puestos de la Administración del Principado estaban siendo cubiertos de forma manifiestamente irregular.

Así varias sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias declararon que era contrario a la Ley que todos los Jefes de Servicio y Coordinadores fueran nombrados por libre designación (es decir, a dedo ), indicando que el sistema normal de provisión debería ser el concurso de méritos y solo en muy motivadas ocasiones podrían ser provistos a través del sistema de libre designación, pero nunca de manera generalizada.

Ahora hemos conocido el borrador del Anteproyecto de Ley de modificación de la ley de Función Pública 3/85, con el que la responsable de la Consejería de Administraciones Públicas y Portavoz del Gobierno, Ana Rosa Migoya y el responsable de la Direc. Gral de Función Pública, Daniel Alvarez pretenden burlarse de las sentencias y consagrar el sistema de la Libre designación (dedazo) por la via de la modificación de la Ley 3/85 , modificando el articulo 51 e introduciendo lo siguiente :

  

 

 Como se puede ver están diciendo que  EN TODO CASO los puestos de Jefe de Servicio, Coordinadores y otros , serán provistos por libre designación (dedazo).

 

Pero esto es solo un ejemplo, en el mismo anteproyecto nos encontramos otra “perla” destinada a burlarse de las sentencias y a hacer una vez más lo que les da la gana.

Son también conocidas las sentencias ganadas por CSIF que declaran nulo el concurso de méritos para proveer plazas de jefe de negociado (2 sentencias; una del Juzgado de lo Contencioso nº 5 y una de la Sala de lo Contencioso del TSJ, ambas firmes), habiendo también otra sentencia del Juzgado Contencioso nº 4 que declara nulo el concurso para proveer plazas de Jefe de Sección, en todos los casos el principal motivo es que no se puede alcanzar el máximo de la valoración por experiencias con un solo año de desempeño.

Esto que es una obviedad para cualquiera (nadie puede aceptar que alguien con solo 1 año en un puesto sepa lo mismo que otro que lleva 10 o 15) fue introducido por la Direc. Gral. de Función Pública para blindar a las personas que estaban desempeñando los puestos en Comisión de Servicios (otra forma de dedazo) pues la Sala de lo Contencioso del TSJ expresamente había dicho que solamente podría valorarse al personal en Comisión de servicios 1 año de experiencia en el puesto.

Para saltarse todas las sentencias y las opiniones de los Jueces de la Sala de lo Contencioso (máximo órgano jurisdiccional regional ) en el borrador del Anteproyecto los responsables de Función Pública introducen una Disposición adicional Tercera con el siguiente texto .

 

 

 

Es decir, ahora ya podrían valorarles al personal que estuvo desempeñando puestos en Comisión de Servicios (dedazo) todo el tiempo que estuvieron, esto prueba que una vez más modifican le Ley a su conveniencia para violar las sentencias y tras repetir el concurso de méritos, valorar, a aquellos que ellos pusieron a dedo en el puesto, toda la experiencia generada en el larguísimo plazo en el que los mantuvieron a dedo, sin convocar las plazas, o sea , a toda costa quieren dejar colocados a perpetuidad a aquellos que previamente pusieron a dedo en los puestos de trabajo.

Esto, además de ser un perjuicio claro para todos los funcionarios/as que no obtuvieron plazas por “enchufe”, va a suponer graves perjuicios para los administrados, pues nos coloca ante una “Administración de partido” donde se va a consolidar el enchufe, el amiguismo y las adhesiones inquebrantables.

CSIF no puede consentir estas arbitrariedades y vamos a realizar todas las acciones sindicales y legales, tendentes a detener esta tropelía.

15/11/2010

Los sindicatos contradicen al Principado, que asegura que el retraso de la Nueva Oficina Judicial se produce por “razones presupuestarias”

COMUNICADO CONJUNTO DE LOS SINDICATOS UGT, CCOO Y CSIF

EL RETRASO EN LA PUESTA EN MARCHA DE LA NOJ SE PRODUCE POR “RAZONES PRESUPUESTARIAS”, así lo ha afirmado hoy la Dirección General de Función Pública, en el marco de una Mesa de Negociación, mientras mantiene un enfrentamiento de competencias con Justicia.

            Además de lindezas  como que el retraso en la puesta en marcha de la NOJ se produce por “razones presupuestarias”, el Director General de Función Pública es incapaz de avanzar en negociación alguna con los Agentes Sociales del Sector de Justicia.

Asimismo, como las organizaciones sindicales nos fundamos en la unanimidad de todos los operadores jurídicos, en el bloqueo que está manteniendo la Consejería de Administraciones Públicas en las negociaciones que sobre contratación temporal permitirían llegar a buen puerto en la negociación sobre la NOJ (Nueva Oficina Judicial), el Director General de Función Pública  busca como aliado a la Secretaria de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Asturias.

 Hizo alusión a un informe suyo de 6 de julio sobre la contratación temporal en el ámbito de la Administración de Justicia.                 

                La Plataforma (CSIF, CCOO y UGT) puesta en contacto con la Secretaria de Gobierno, Raquel Martínez, nos ha informado de que su opinión coincidía plenamente con la de la Dirección General de Justicia y la Sala de Gobierno y de que pretender aplicar el mismo régimen de contratación temporal en la Admón. de Justicia que en el resto del Principado suponía ignorar lo dispuesto en el 474 LOPJ y en los Reglamentos del Personal al Servicio de la Admón. de Justicia y que en lo único que incidió en su informe fue sobre el periodo de prácticas del funcionario interino (de dos meses) y las posibles circunstancias en que podrían producirse.

                Las organizaciones sindicales, CSIF, CCOO y UGT hemos pedido en la Mesa la dimisión de la Consejera de Administraciones Públicas, Ana Rosa Migoya, contestando el Director General de Función Pública que tal insistencia en la dimisión “podría ser contraproducente” a lo que fue recriminado  por los sindicalistas en el sentido de no admitir amenazas veladas.

                Los sindicatos de la Plataforma solicitamos se nos facilitase un nuevo texto, insistiendo además al Director General que la Mesa de Justicia tenía carácter propio y competencias específicas y que queremos trabajar sobre los temas que nos conciernen como colectivo (cuarto punto, acción social, retribuciones en licencias de enfermedad, Minerva Noj………….).

La plataforma no suscribirá ningún documento con los disparates que pretende Función Pública.

     Firmado:  Juan José Azcano Rozas      (CCOO)

                        Luis Pérez Álvarez (CSIF)

                        Juan Carlos Miranda (UGT)

13/11/2010

Los sindicatos atribuyen el bloqueo de la nueva Oficina Judicial a la división interna del gobierno asturiano

COMUNICADO DE LOS SINDICATOS CSIF, CCOO Y UGT DE ASTURIAS

LAS DIFERENCIAS ENTRE LAS CONSEJERÍAS DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA BLOQUEAN LAS NEGOCIACIONES CON LOS SINDICATOS

 Esta semana se intentó por CUARTA VEZ la reanudación de la Mesa Sectorial de Justicia que pretendía a continuar  la negociación del tema de la contratación temporal en el ámbito de la Admón. de Justicia.

CSIF, CCOO Y UGT denunciamos la falta de cualquier avance, pues tras la intervención de la parte social que rechazó una vez más un texto presentado por el Principado el pasado día 5 de noviembre, se suspendió por decisión unilateral del Director General de Función Pública.

En la reunión se confirmó la división interna en el Gobierno asturiano, haciendo alusión el Director Gral. De Función Pública a la posición  mostrada por el Director General de Justicia el pasado día 5 , en Mesa, quien manifestó su disconformidad y posición totalmente contraria con los planteamientos de la Dirección General de Función Pública. Este último pretendió hoy decir que el primero había hablado a título personal y que éste desconocía la Ley de Función Pública del Principado de Asturias.

A lo que la totalidad de los Agentes Sociales contestamos airadamente, pues la posición pública de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad coincide con los del propio CGPJ, Sala de Gobierno, Secretarios de Gobierno y Coordinador, además de con los Agentes Sociales. Ello está provocando  una ralentización en la Administración de Justicia, no sólo en cuanto a contratación temporal, sino que impide cualquier otra negociación para la implantación de la Nueva Oficina Judicial y cualquier atisbo de mejora en la Justicia asturiana.

El enroque a que somete Función Pública la negociación impide tratar temas mayores como es la implantación de la Nueva Oficina Judicial en Asturias

                Además, la de hoy fue una Mesa sectorial que tuvo como nota dominante la actitud prepotente de la Administración, representada por la Dirección General de Función Pública, que cortó la palabra al representante de CSIF, a quien tras una hora de exposición rebatiendo los argumentos y articulado presentado a negociar, no le dejaron finalizar la intervención. Este hecho tiene su continuidad en la intervención del representante de UGT que fue reprochada por la Administración en la Mesa anterior, algo que las organizaciones sindicales presentes en la Mesa no vamos a tolerar, pues trasladaremos nuestra posición negociadora, pero contundente cuantas veces haga falta, sin caer en la trampa de que se pretenda ningunearnos.

Formulada la protesta para su constancia en acta, el Director General de Función Pública afirmó que en las actas se ponía lo que él decía, que para eso presidía la reunión: lo nunca visto en ningún otro foro.

Los miembros de la plataforma unitaria sindical, entendemos que ello descalifica al Director General de Función Pública para cualquier negociación en el ámbito de la Administración de Justicia.

Resumiendo, por unanimidad de la parte social, se pidió la retirada íntegra del Borrador presentado, que en su versión del día 5 no hizo sino empeorar la anterior.

12/10/2010

El sindicato CIG acusa al gobierno de Feijóo de reformar el sector público para elegir “a dedo” a los jefes de servicio y mover a los funcionarios “a su antojo”

Pese a ser jornada festiva, en el Día del Pilar volaron más que nunca las acusaciones entre los actores políticos y sindicales.

Tras la denuncia del PPdG sobre que el bipartito presuntamente había incrementando el presupuesto en infraestructuras “por la puerta de atrás” a través de modificados, a continuación fue la Confederación Intersindical Galega (CIG) la que acusó al gobierno de Feijóo de elección “a dedo” de las jefaturas de servicio y la posibilidad de mandar “en cualquier momento a cualquier lugar” de la Comunidad al personal funcionario. Ésas son, dijeron desde el sindicato, las “medidas estrella” del Gobierno de Feijóo para “luchar contra la crisis” en el sector público.

   Según ha explicado el sindicato en un comunicado, el pasado lunes la Dirección xeral de Función Pública propuso a los sindicatos la modificación de la Ley de Función Pública, que, según ha denunciado, “se tratará durante sólo una hora” el próximo miércoles día 13.

  El sindicato denuncia que “no se deja” tiempo material para la exposición pública y el debate democrático del documento, con el que sostienen que se pretende aprobar “una reforma “reaccionaria” de la ley “por la puerta de atrás” y que estará en vigor el día 1 de enero.

   Entre las modificaciones propuestas por el gobierno, dos son especialmente dañiñas según la valoración del sindicato. 

La primera es que los funcionarios podrán ser trasladados forzosamente mediante un sistema ordinario, a través de una comisión de servicios forzosa, por un período de hasta nueve meses, y también mediante un sistema extraordinario a través de la modificación en la Relación de Puestos de Trabajo de la adscripción del puesto de trabajo.

   La segunda, según, la CIG, es que las jefaturas de servicio serán de “libre designación”, ya que se elimina la forma de provisión por concurso que fue aprobada por unanimidad en el parlamento gallego en la anterior legislatura.

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