Post etiquetado ‘encuesta’

03/12/2012

Más de la mitad de los asturianos (55%) dispuestos a sacrificar salario en beneficio de felicidad laboral

II ENCUESTA ADECCO

FELICIDAD EN EL TRABAJO:

¿Qué nos hace felices en el trabajo?

  • Más de la mitad de los asturianos (55%) dispuestos a sacrificar salario en beneficio de felicidad laboral

·

Sin embargo, los encuestados consideran que, con los tiempos que corren, es más importante tener estabilidad aunque conlleve algún malestar (65,2%) que felicidad (34,8%) aunque esté sujeta a peores condiciones laborales.

·

Los asturianos creen que a mayor felicidad en el trabajo, mayor productividad.

Así lo afirma el 92,5% de los encuestados por Adecco.

·

A pesar de que casi 8 de cada 10 españoles se declara feliz en el trabajo, un 35% de los asturianos asegura que cambiaría de profesión si pudiera echar el tiempo atrás.

·

Un 45,2% asegura que estaría dispuesto a dejar su trabajo actual si no fuera feliz en él, aunque no tuviese claro cuál sería su futuro entonces, frente a un 54,8% que no lo dejaría.

·

Casi de 9 de cada 10 encuestados por Adecco asegura que una mayor racionalización de los horarios o la posibilidad de teletrabajar, les haría más feliz en su trabajo.

·

Sobre la fuga de talentos que se está produciendo en la actualidad, más de 8 de cada 10 asturianos (85,02%) aseguran que son felices trabajando en España, frente a un 14,98% que piensa que sería más feliz trabajando fuera de nuestro país.

·

Además, los trabajadores asturianos se consideran más felices que los empleados de otros países europeos, así lo afirma el 65,3%.

·

3 de cada 4 encuestados por Adecco, aseguran que serían más felices llevando a cabo un trabajo relacionado con sus hobbies y aficiones, aunque un 37,5% de estos mismos cree que no ganaría suficiente dinero con esa elección.

Oviedo, 3 de diciembre de 2012.-

Casi 8 de 10 españoles (77,98%) se considera feliz en su trabajo. Al menos, así se desprende de la II Encuesta Adecco La felicidad en el Trabajo, realizada a 1.800 trabajadores de toda España, 100 de ellos asturianos. Sin embargo, aunque el índice de felicidad es elevado, parece que todavía queda mucho camino por recorrer en el terreno de la felicidad laboral. Un término del que aún cuesta hablar en el mundo empresarial.

La felicidad es un intangible, difícil de cuantificar su retorno en los balances financieros como una partida más, pero no cabe duda de que hacer felices a los trabajadores es beneficioso para las propias compañías. Según Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco: “la felicidad en el trabajo ayuda a que las personas sean más creativas y trabajen mejor en equipo. Los empleados felices lideran y negocian mejor que el resto y se adaptan mejor a las situaciones de estrés y drama, en definitiva, son más productivos. Aunque hasta ahora la felicidad haya sido un aspecto olvidado en la cultura empresarial, contar con una plantilla feliz puede ser la clave que te diferencie de tu competencia. Y es que el éxito no da la felicidad pero la felicidad puede dar el éxito”.

Y así piensan también los encuestados a nivel nacional por Adecco, la empresa líder en la gestión de Recursos Humanos, quienes han afirmado rotundamente (96,35%) que si fueran más felices en su trabajo rendirían más y para ellos el sueldo no es lo primero o único que podría aportarles mayor satisfacción en su puesto. En primer lugar consideran imprescindible un buen ambiente de trabajo, seguido de estabilidad, realización personal y el desarrollo de sus habilidades.

En su búsqueda de la felicidad en el trabajo, los españoles van más allá, y a pesar de los tiempos que corren, el 63,98% estaría dispuesto a sacrificar parte de su salario en beneficio de esa felicidad laboral.

¿Qué otros factores pueden añadir mayor felicidad en el trabajo? ¿La vocación, el reconocimiento social, ostentar un cargo directivo? ¿Han cambiado estas percepciones en este último año en el que la recesión económica ha arriado con más fuerza y a más colectivos? Y fuera de nuestras fronteras, ¿creen los trabajadores españoles que los europeos son más felices en su desempeño profesional?

Son muchas variables las que intenta despejar esta encuesta realizada por Adecco sobre un tema que debe ocupar un lugar prioritario en las políticas de recursos humanos de las empresas. Y es que, contar con trabajadores felices puede redundar en numerosos beneficios para el mundo empresarial.

A continuación, Adecco presenta los resultados de la encuesta Las claves de la Felicidad en el Trabajo en el mercado laboral asturiano.

Menos salario, más felicidad. Menos felicidad, más estabilidad Hasta ahora, uno de los condicionantes principales a la hora de escoger un trabajo era el salario que se percibía por el empleo realizado. Una alta retribución era sinónimo de status y aunque conllevase mayores esfuerzos y sacrificios laborales, compensaba llevarlos a cabo.

Sin embargo, en los últimos años, la situación está cambiando. El salario está dejando de ser uno de los factores determinantes con los que sentirse satisfecho en el trabajo en favor de otros que están más relacionados con la conciliación familiar y laboral, el reconocimiento social o la vocación de los empleados.

Tanto es así que más de la mitad de los asturianos encuestados (55%) asegura estar dispuesto a sacrificar salario en beneficio de felicidad laboral, mientras que el 45% afirma que no lo haría.

Son los hombres en mayor medida que las mujeres quienes estarían dispuestos a sacrificar salario en beneficio de felicidad en el trabajo. Una respuesta que puede ir ligada a la percepción de que son éstos quienes reciben mayores salarios y a la vez son los que menos disfrutan de las políticas de conciliación (bajas por paternidad, reducción de jornada, etc.).

Sin embargo, cuando las piezas a colocar en la balanza son la estabilidad laboral –entendida como seguridad en el empleo ante los despidos que se están produciendo- o la felicidad, los encuestados consideran que, con los tiempos que corren, es más importante tener estabilidad aunque conlleve algún malestar (65,2%) que la felicidad (34,8%) aunque esté sujeta a peores condiciones laborales.

Son las mujeres, las personas de clase social media y baja y las personas con ingresos medios en sus hogares quienes prefieren estabilidad antes que felicidad, en estos momentos.

A pesar de la difícil situación que atraviesa la economía, un 45,2% de los encuestados asegura que estaría dispuesto a dejar su trabajo actual si no fuera feliz en él, aunque no tuviese claro cuál sería su futuro entonces, primando por encima de todo la felicidad laboral, frente a un 54,8% que no dejaría su empleo.

Son los hombres así como las personas de 35 a 44 años de edad y de clase social alta quienes en mayor medida que el resto opinan que si no fueran felices en su trabajo actual, estarían dispuestos a dejarlo.

Los trabajadores felices son más productivos

La gran mayoría (92,5%) de los asturianos opina que la felicidad influye en el rendimiento y en la productividad de un empleado, frente a tan solo un 7,5% que piensa que no influye.

Esta afirmación cobra especial importancia si se tiene en cuenta que uno de los problemas endémicos de la economía española es su baja productividad. Los expertos achacan al desfase del sistema, el déficit de innovación y al absentismo laboral, entre otras, como causas de este lastre que nos sitúa a la cola de los países europeos. Sin embargo, esta respuesta abre una nueva perspectiva a tener en cuenta por los departamentos de recursos humanos.

Aun así, no es arriesgado decir que todas estas causas mostradas por los expertos pueden estar relacionadas con la felicidad porque unos trabajadores felices son más innovadores, más productivos y más comprometidos con su empresa, además de trabajar mejor en equipo y saber adaptarse mejor a las circunstancias –como una tolerancia mayor a las situaciones de cambio o stress laboral-, por lo que todos los agentes sociales y empresariales deberían ser conscientes de ello, por mucho que la crisis haga que se centren en otros aspectos de carácter financiero y legislativo.

¿Qué nos hace falta para ser felices en el trabajo?

Son muchos los ingredientes que conforman la receta mágica para alcanzar la felicidad en el trabajo. Todos y cada uno de ellos son importantes y aportan al trabajador una razón más para sentirse un poco más feliz a la hora de ir a trabajar cada día. Si bien, los encuestados han valorado del 1 al 10 cada uno de ellos, según la importancia que tiene para ellos cada aspecto.

Los factores relacionados con el mundo laboral, valorados del 1 al 10, que son más importantes para ser feliz en el trabajo según los trabajadores asturianos son: en primer lugar, un buen ambiente laboral (con 8,58 puntos de media), seguido de la realización personal (8,48) y el desarrollo de las habilidades personales (8,23).

A continuación, y por encima del 8, valoran la estabilidad/seguridad en el empleo, el jefe y un buen horario de trabajo. A éstos le sigue la adecuación de la formación a las funciones del puesto, el reconocimiento de colegas y superiores y el salario. Menos importantes que los anteriores resultan la cercanía al lugar de trabajo y los beneficios sociales.

Factores Puntuación

Ambiente laboral

8,58

Realización personal

8,48

Desarrollo de las habilidades personales

8,23

Estabilidad/Seguridad en el Empleo

8,15

Buen horario

8,1

Jefe

8,1

Adecuación formación – funciones

7,9

Reconocimiento colegas y superiores

7,68

Salario

7,65

Cercanía al lugar de trabajo

7,33

Beneficios sociales

7,08

Con respecto a 2011, aumenta la importancia que se le da al ambiente laboral, a la realización personal, al desarrollo de las habilidades, al jefe, al reconocimiento de colegas y superiores, y a los beneficios sociales como factores destacados para ser feliz en el trabajo. Sin embargo, disminuye la importancia que los trabajadores le otorgan al sueldo y al horario de trabajo.

Las mujeres, en mayor medida que los hombres, consideran de mayor importancia todos los factores sugeridos para ser feliz en el trabajo.

Mientras que las personas de mayor edad le dan más importancia al desarrollo de sus habilidades, a la cercanía del trabajo, al reconocimiento de colegas y superiores, a los beneficios sociales y a la adecuación del puesto a su formación, los más jóvenes le dan más importancia a la realización personal, a la estabilidad y al ambiente de trabajo.

Horario y Teletrabajo

Uno de los aspectos que siempre está presente en los primeros puestos del ranking de factores clave para ser feliz en el trabajo es el horario. Por tradición, España es un país de largas jornadas laborales y con una cultura presencial muy arraigada.

Sin embargo, cada vez más, los trabajadores españoles están tomando como ejemplo el modelo europeo de racionalización de horarios y valoran otras opciones como el teletrabajo, como vía para compatibilizar la vida laboral y personal, y así aumentar su ratio de felicidad.

De hecho, el 87,43% de los asturianos encuestados por Adecco asegura que una mayor racionalización de los horarios o la posibilidad de teletrabajar, les haría más feliz en su trabajo, frente a un 12,57% que opina lo contrario.

Son los más jóvenes, en mayor medida que las personas de mayor edad, quienes piensan que una mayor racionalización de los horarios y la posibilidad de teletrabajar, les harían más felices en su trabajo.

No seremos más felices fuera

En los últimos años y debido a la elevada tasa de paro juvenil que arrastra España, se ha producido una fuga de talento hacia otros países europeos o latinoamericanos en los que los jóvenes buscan abrirse camino en el mercado laboral.

Sin embargo, esta solución no parece aportar mayores índices de felicidad a los trabajadores encuestados por Adecco ya que más de 8 de cada 10 asturianos (85,02%) aseguran que son felices trabajando en España, frente a un 14,98% que piensa que sería más feliz trabajando fuera de nuestro país.

Son las personas de mayor edad quienes mayoritariamente se consideran felices trabajando en España en contraposición a los más jóvenes, que son quienes más votan que serían más felices trabajando fuera.

Entre los países de destino preferidos por aquellas personas que creen que serían más felices si tuviesen un empleo en el extranjero se encuentran, en primer lugar, los Países Nórdicos (5,1%), seguido por Inglaterra (2,5%) y Alemania (2,41%).

Además, los trabajadores encuestados por Adecco consideran que, a pesar de la situación del mercado laboral, los trabajadores asturianos son más felices que los empleados de otros países europeos, así lo afirma el 65,3%.

En busca de la felicidad

Todos los trabajadores buscan su parcela de satisfacción laboral dentro del puesto que desempeñan. Sin embargo, en muchas ocasiones, esa felicidad puede estar ligada a un cambio de puesto, de funciones o incluso de profesión.

Preguntados por estos aspectos, los encuestados ofrecen respuestas dispares. En relación al cambio de puesto, 4 de cada 10 asturianos opinan que un cambio de trabajo en la actualidad podría aportarles mayor felicidad frente a un 60,24% que opina lo contrario.

Mayor impacto positivo tiene en las respuestas hablar de un cambio de funciones como vía para alcanzar la felicidad laboral: el 57,5% de los encuestados piensa que un cambio de funciones en su trabajo actual les podría aportar mayor felicidad, frente a un 42,5% que opina lo contrario.

Además, en el hipotético caso de que se pudiese echar el tiempo atrás, un 35% de los encuestados cambiaría de profesión si pudiese

.

La vocación y los hobbies hacen más feliz al profesional

A la hora de elegir la profesión que uno va a ejercer durante toda su vida, uno de los mayores dilemas es si realizar la elección según la vocación o las salidas profesionales que tiene en la sociedad y el mercado laboral actual. Lo ideal es poder combinar ambos factores, pero a veces, resulta complicado.

Como se ha insistido, el trabajo es una de las fuentes principales de la felicidad del ser humano, y según la mayoría de los encuestados, es muy importante ejercer una profesión de forma vocacional para ser feliz.

Así, 7 de cada 10 piensan que para ser feliz en el trabajo hay que tener vocación para desarrollarlo, frente a un 27,6% que opina que no es necesario tenerla.

Son los más jóvenes y aquellos que aseguran que son felices en su profesión quienes, en mayor medida que el resto, aseguran que para ser feliz en el trabajo es necesario tener vocación profesional para desarrollarlo.

Existen profesiones que permiten desarrollar a quien las escoge parte de sus aficiones personales, de sus hobbies o inquietudes, y hay personas que escogen su carrera profesional en función de esos gustos personales.

Optar por este camino es un atajo hacia la felicidad, así lo creen 3 de cada 4 asturianos encuestados por Adecco, que aseguran que serían más felices llevando a cabo un trabajo relacionado con sus hobbies y aficiones, aunque un 37,5% de estos mismos cree que no ganaría suficiente dinero con esa elección.

Son los hombres en mayor medida que las mujeres, las personas más jóvenes y aquéllas que no se consideran felices en su profesión quienes opinan en mayor porcentaje que serían más felices reinventándose y llevando a cabo un trabajo relacionado con sus hobbies y sus aficiones.

Ser jefe no da la felicidad

Ostentar un cargo y ejercer más responsabilidades en el puesto de trabajo no aporta más felicidad al trabajador. Así lo consideran más de 7 de cada 10 asturianos, frente a un 27,2% que cree que a mayor cargo, la felicidad profesional aumenta.

Son los hombres y los encuestados de menor edad quienes, en mayor medida que el resto, opinan que a mayor cargo y responsabilidades, la felicidad profesional aumenta.

Sobre Adecco

Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de 1.300 empleados.

Adecco ha sido reconocida en el Índice Dow Jones Sustainability en la categoría de Bienes y Servicios, única empresa de su categoría seleccionada tanto en el índice europeo como el mundial.

About these ads
27/09/2012

Esperanza Aguirre, Pep Guardiola y Antonio Banderas, los mejores jefes para los trabajadores asturianos

ENCUESTA MEJOR JEFE

Esperanza Aguirre, Pep Guardiola y Antonio Banderas, los mejores jefes para los trabajadores asturianos

·En Asturias, la ex presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, es la política que los asturianos preferirían como jefa, con un 19,23%, seguida del también ex presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla (13,46%) y del recientemente fallecido dirigente comunista Santiago Carrillo (11,54%).

·Amancio Ortega es visto como el mejor jefe del sector de la Empresa por el 21,15% de los asturianos, tras él, en segunda posición, se ubicaría el chef Ferrá Adriá (13,46%) y el tercer puesto correspondería a la diseñadora Agatha Ruiz de la Prada (11,54%).

·En el Principado, es el presentador Andreu Buenafuente (17,31%) quien ha sido considerado como mejor jefe por delante de los periodistas Matías Prats y Carlos Herrera, ambos con un 11,5% de los votos.

·En Deportes, Vicente del Bosque (36,54%) y Pep Guardiola (26,92%) serían los mejores superiores en el ámbito laboral. En tercer lugar figuraría Toni Nadal (9,62%).

·El malagueño Antonio Banderas sería el mejor jefe de la categoría de Espectáculo con un 26,92% de los votos. A mucha distancia se situarían Concha Velasco (17,31%) y Alfredo Landa (11,54%).

·A nivel nacional, los políticos que más convencen al total de los españoles encuestados son los dirigentes de partidos con menor representación, como Rosa Díez (10,8%) y gobernantes ya retirados como Felipe González (10,6%).

· La industria textil y la moda también parecen forjar los mejores líderes como demuestra el hecho de que Agatha Ruiz de la Prada haya sido elegida la mejor jefa (21,9%), seguida por Amancio Ortega (21,2%). El sector de la restauración también tendría buenos jefes, por lo que se deduce de la elección de Ferrá Adriá (13,2%) en tercer lugar.

· Al 15,51% de los españoles encuestados les gustaría tener como jefe del ámbito de la comunicación a Andreu Buenafuente, mientras que un 11,98% preferiría a Pablo Motos, un 10,64% a Matías Prats y un 9,99% a Iñaki Gabilondo.

· El fútbol es también el deporte rey dentro de nuestra encuesta, ya que los tres primeros seleccionados como jefes son los entrenadores Vicente del Bosque (36,61%), Pep Guardiola (29,32%) y José Mourinho (7,06%).

· Los actores se encuentran entre las personalidades del espectáculo más admiradas por los españoles. El 37,46% de los encuestados se pondría a las órdenes de Antonio Banderas, el 9,59% se muestra más tradicional, eligiendo a Alfredo Landa y el 9,34% prefiere a Penélope Cruz.

· Para el 36,43%, el estilo de liderazgo que mejor describe a su jefe es el Democrático, un 30,27% piensa que su jefe ejerce un liderazgo Autocrático, un 22,07% opina que sigue el estilo Carismático y un 11,23% considera que es Paternalista.

Oviedo, 26 de septiembre de 2012.-

Adecco, líder mundial en gestión de recursos humanos, revela hoy quiénes son los jefes preferidos por los españoles. El resultado de esta encuesta -contestada por más de 2.000 trabajadores españoles, 125 de ellos asturianos- es el último de una serie de preguntas que la compañía ha lanzado a lo largo del año sobre la figura del “jefe”.

Qué características tiene el jefe ideal, si los empleados están contentos con sus superiores, si les gustaría ocupar su lugar en el futuro, qué tipo de relación tienen con ellos o si están a favor de agregarles a sus redes sociales son algunas de las cuestiones que se han abordado hasta el momento.

En esta última oleada del estudio sobre la figura del superior, Adecco ha querido saber quiénes son los jefes ideales de los españoles en cinco categorías: la política, el mundo de los negocios, el deporte, la comunicación y el espectáculo, resultando ganadores a nivel nacional Rosa Díez, Agatha Ruiz de la Prada, Vicente del Bosque, Andreu Buenafuente y Antonio Banderas.

Los asturianos han demostrado gustos dispares a la media nacional, al alzar entre las primeras posiciones de cada categoría a personalidades como Esperanza Aguirre, Amancio Ortega o Pep Guardiola, aunque coinciden en otras categorías al elegir a Andreu Buenafuente o Antonio Banderas como jefes.

Esperanza Aguirre, la mejor jefa de los asturianos

A pesar de que la competición ha estado reñida entre los políticos, parece que los que más convencen a los españoles no son los representantes de las principales fuerzas políticas de nuestro país, sino los dirigentes de partidos con menor representación, como Rosa Díez de UPyD -que ha conseguido imponerse con el 10,8% de los votos- y gobernantes ya retirados como Felipe González, que se sitúa en segundo lugar con un 10,6%. En el tercer puesto, Alfredo Pérez Rubalcaba consigue el 9,4% de los votos y Julio Anguita le sigue en cuarta posición con el 7,7%. Es significativo, sin embargo, que un 6,4% de los encuestados indique que no le gustaría tener como jefe a ninguno de los candidatos sugeridos.

Curiosamente, Rosa Díez ha sido más votada por mujeres que por hombres, Felipe González ha recibido más apoyo de las personas de mayor edad, Alfredo Pérez Rubalcaba es mejor percibido por los más jóvenes y Julio Anguita tiene más adeptos entre las personas de mediana edad.

En la comunidad asturiana, en esta categoría llama la atención que los representantes políticos elegidos como los mejores jefes no coinciden con la media nacional ni con ninguna otra comunidad autónoma. Así, la ex presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, es la política que los asturianos preferirían como jefa, con un 19,23%, seguida del también ex presidente de Cantabria, Miguel Ángel Revilla (13,46%) y del recientemente fallecido dirigente comunista Santiago Carrillo (11,54%).

MEJOR JEFE CATEGORÍA POLÍTICOS %

Esperanza Aguirre 19,23%

Miguel Ángel Revilla 13,46%

Santiago Carrillo 11,54%

Felipe González 9,62%

Gaspar Llamazares 7,69%

Entre perchas y fogones

Dentro del mundo de los negocios, la industria textil y la moda también parecen forjar los mejores líderes como demuestra el hecho de que Agatha Ruiz de la Prada haya sido elegida la mejor jefa según el 21,9% de los encuestados, seguida por el fundador del grupo Inditex, Amancio Ortega con el 21,2% de los votos. Según esta encuesta, el sector de la restauración también tendría buenos jefes, por lo que se deduce de la elección de Ferrá Adriá (13,2%) en tercer lugar. El empresario Florentino Pérez (8,2%) ocupa la cuarta posición.

Para los asturianos, Amancio Ortega es visto como el mejor jefe del sector de la Empresa por el 21,15%, tras él en segunda posición se ubicaría el chef Ferrá Adriá (13,46%) y el tercer puesto sería para la diseñadora Agatha Ruiz de la Prada (11,54%).

Amancio Ortega 21,15%

Ferrá Adriá 13,46%

Ágatha Ruiz de la Prada 11,54%

Emilio Botín 7,69%

Isidoro Álvarez 5,19%

Periodistas y show-man son los jefes

Al 15,51% de los españoles encuestados (los hombres principalmente) les gustaría tener como jefe del ámbito de la comunicación a Andreu Buenafuente, mientras que un 11,98% preferiría a Pablo Motos (especialmente las mujeres), un 10,64% a Matías Prats y un 9,99% a Iñaki Gabilondo. A medida que disminuye la edad de los encuestados, aumenta el porcentaje de éstos que elegirían como jefe del mundo de la comunicación a Pablo Motos y Florentino Fernández, mientras que por el contrario, a medida que aumenta la edad de los trabajadores encuestados, aumenta el porcentaje de éstos que se decantarían por Iñaki Gabilondo y Carlos Herrera.

En Asturias, es el presentador Andreu Buenafuente (17,31%) quien ha sido considerado como mejor jefe por delante de los periodistas Matías Prats y Carlos Herrera, ambos con un 11,5% de los votos.

MEJOR JEFE CATEGORÍA COMUNICACIÓN %

Andreu Buenafuente 17,31%

Matías Prats 11,50%

Carlos Herrera 11,50%

Pablo Motos 9,62%

El Gran Wyoming 7,69%

Entre entrenadores anda el juego

El fútbol es también el deporte rey dentro de nuestra encuesta, ya que los tres primeros seleccionados como jefes son los entrenadores: Vicente del Bosque (36,61%), Pep Guardiola (29,32%) y José Mourinho (7,06%). Cerrarían la clasificación de mejores jefes “deportivos”, los también entrenadores, Toni Nadal (4,42%) y Pepu Hernández (4,27%), del ámbito del tenis y el baloncesto, respectivamente.

En la categoría de Deportes, los asturianos coinciden totalmente en las dos primeras posiciones con la mayoría de los españoles encuestados, al determinar que Vicente del Bosque (36,54%) y Pep Guardiola (26,92%) serían sus mejores superiores en el ámbito laboral. Sin embargo, en la tercera posición los asturianos prefieren al entrenador de tenis Toni Nadal (9,62%), por delante de figuras como Mourinho o Camacho.

MEJOR JEFE CATEGORÍA DEPORTES %

Vicente del Bosque 36,54%

Pep Guardiola 26,92%

Toni Nadal 9,62%

José Mourinho 7,22%

José Antonio Camacho 3,55%

“Actuar” como mejor jefe

Los actores se encuentran entre las personalidades del espectáculo más admiradas por los españoles. El 37,46% de los encuestados se pondría a las órdenes de Antonio Banderas (especialmente las mujeres, las personas de clase social alta y media y los que tienen altos ingresos mensuales en el hogar), el 9,59% se muestra más tradicional, eligiendo a Alfredo Landa y el 9,34% prefiere a Penélope Cruz. El mundo de la canción también está representado, con David Bisbal como mejor jefe para el 9,19% de los trabajadores consultados.

Para los trabajadores de Asturias, el malagueño Antonio Banderas también sería el mejor jefe de la categoría de Espectáculo con un 26,92% de los votos. A mucha distancia se situarían Concha Velasco (17,31%) y Alfredo Landa (11,54%).

MEJOR JEFE CATEGORÍA ESPECTÁCULO %

Antonio Banderas 37,46%

Concha Velasco 17,31%

Alfredo Landa 11,54%

Penélope Cruz 5,32%

David Bisbal 3,57%

Características de un buen jefe

La figura del jefe suele ser controvertida, en función de su capacidad de liderazgo y de gestión del equipo, un jefe puede ser denominado como bueno o malo por sus empleados. Pero ¿qué características definen a un buen jefe?, ¿qué estilo de liderazgo prefieren los trabajadores?

La mayoría de los trabajadores encuestados (95,88%) considera que un buen jefe es aquel que “se remanga” para sacar el trabajo del equipo adelante, siendo las mujeres en mayor medida las que están más de acuerdo con esta afirmación.

La psicología laboral distingue varios tipos de liderazgo. Según el 36,43% de los trabajadores encuestados, el estilo de liderazgo que mejor describe a su jefe es el Democrático, este estilo se caracteriza porque es el líder quien toma las decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus trabajadores.

Para un 30,27% de los encuestados, su jefe muestra un estilo de liderazgo Autocrático, lo que supone que el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización, sin tener que justificarlas en ningún momento. Es el segundo estilo de liderazgo más extendido, sin embargo, es el menos deseado por los trabajadores (solo un 4,27% asegura preferir esta forma de liderazgo).

Un 22,07% opina que el estilo desarrollado por su jefe es el Carismático, es decir, que se centra en su capacidad de generar entusiasmo e implicación entre sus empleados. Y por último, un 11,23% considera que su superior es Paternalista, lo que supone confianza por parte de sus trabajadores y la toma de la mayor parte de las decisiones, además de la entrega de premios y recompensas.

Sobre Adecco

Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de 1.400 empleados.

27/05/2012

El 47% de los españoles prescindiría del minibar en los hoteles para ahorrar

CRISIS DEL MINIBAR

El 47% de los españoles prescindiría del minibar en los hoteles para ahorrar

Madrid, a 23 de mayo de 2012

  • Además, las instalaciones deportivas son prescindibles para un 37% de usuarios, y los programas de animación, para un 31%

Estos datos son el resultado de una encuesta realizada por el comparador de precios de hoteles www.trivago.es, para conocer de qué servicios prescindirían los viajeros tanto en los espacios comunes de un hotel como en una habitación si pudiesen ahorrar dinero al realizar la reserva.

Respecto a los servicios generales que ofrecen los hoteles, los resultados reflejan la poca valoración que tienen tanto las instalaciones deportivas como los programas de animación, ya que un 37% de los encuestados prescindiría de las primeras, y un 31%, de los segundos. Un 12% de los usuarios se privaría de la cercanía a la playa, un 9%, de la recepción 24 horas, un 7%, de la piscina, y un 4%, del restaurante.

Por otra parte, y tomando en consideración los servicios ofrecidos en una habitación de hotel, la principal conclusión es que para un 47% de los votantes el minibar es lo menos valorado, mientras que un 22% prescindiría del servicio de habitaciones, un 12% del WI-FI, un 11%, de las amenities de baño, un 6%, de la televisión, y un 2%, del aire acondicionado.

Similitudes entre las preferencias españolas y las europeas

Para los encuestados de los países europeos,  las instalaciones deportivas y la animación también son prescindibles, aunque con matices. Los usuarios de Reino Unido, Francia, Grecia, Portugal y Polonia, se privarían de ambos servicios si pudiesen ahorrar dinero al reservar. Mientras, para alemanes e italianos, la animación es lo menos valorado, ya que un 53% y un 39%, respectivamente, de los viajeros prefieren prescindir de ello.

En cuanto a los servicios de la habitación, los encuestados de todos los países europeos, excepto Italia, se privarían del minibar. Para los italianos este servicio sería el segundo más prescindible, por detrás del servicio de habitaciones, que cuenta con un 40% de los votos.

Por otra parte, el restaurante es el servicio de hotel que menos votos ha recibido en todos los países del continente, por lo que se puede afirmar que es el más valorado por los usuarios. Respecto a los servicios de la habitación, el más popular es el aire acondicionado.

Animación y minibar, también prescindibles para los estadounidenses

Los datos de Estados Unidos reflejan bastante contundencia tanto en lo que se refiere a los servicios del hotel como de la habitación. Para un 48% de los usuarios de este país, la animación es totalmente prescindible en un hotel, y para un 56%, el minibar lo es en la habitación.

Entre lo más valorado por los estadounidenses se encuentran el restaurante y la recepción 24 horas en el conjunto del hotel, y el aire acondicionado en la habitación, éste último con un 0% de votos.

Sobre la realización de esta encuesta: El estudio se ha realizado en base a las 12.172  respuestas de los usuarios de los portales de trivago en 9 países: Alemania, España, Francia, Italia, Reino Unido, Grecia, Portugal, Polonia y Estados Unidos. Los usuarios del comparador de precios han contestado a las preguntas ‘¿De cuál de las siguientes comodidades prescindirías para ahorrar dinero al reservar un hotel?’ y ‘¿De qué prescindirías para ahorrar dinero al reservar una habitación de hotel?’, escogiendo una de las seis respuestas posibles en cada caso.

Acerca de trivago: www.trivago.es es un comparador de precios de hoteles que agiliza los procesos de búsqueda y reserva al mostrar en tiempo real los precios de distintas agencias de viajes online, permitiendo al consumidor ahorrar un 29% de media al reservar alojamiento. Actualmente cuenta con plataformas en 28 países, posee una base de datos de más de 500.000 hoteles y supera las quince millones de visitas únicas al mes.

10/03/2012

Casi el 100% de los usuarios del 061 de Galicia volvería a escoger este servicio para recibir asistencia sanitaria urgente

USUARIOS 061

Casi el 100% de los usuarios del 061 de Galicia volvería a escoger este servicio para recibir asistencia sanitaria urgente

  • Los resultados de la encuesta de satisfacción a la población usuaria en el año 2011 concluyen que el 99% de los usuarios encuestados volvería a llamar al 061
  • Este estudio revela que Urgencias Sanitarias de Galicia-061 superó la satisfacción obtenida en la encuesta similar realizada en el año 2010

Santiago, 10 de marzo de 2012.- La gerente del Servicio Gallego de Salud, Mª Nieves Domínguez González, el director de Asistencia Sanitaria, Félix Rubial Bernárdez, y el director de Urgencias Sanitarias de Galicia-061, José Antonio Iglesias Vázquez, destacaron hoy los resultados de la encuesta de satisfacción a la población usuaria de la Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061 a lo largo del año 2011. Domínguez destacó que casi el 100% de los usuarios del 061 gallego volvería a escoger este servicio para recibir asistencia sanitaria.

El objetivo de este estudio fue a medir la valoración por parte de los pacientes atendidos por el 061 en relación con los diferentes aspectos de la asistencia sanitaria prestada a lo largo del pasado año. Así, los resultados de esta encuesta, que la Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061 ven realizando periódicamente, muestran el alto grado de satisfacción de los usuarios con la atención recibida. Cabe destacar, que el 99% de los usuarios encuestados volvería a llamar al 061 en el caso de requerir asistencia sanitaria urgente. Este dato también revela una mejora en la satisfacción de los usuarios con respeto a los resultados del año 2010, en los que el 97,8% de la población encuestada manifestó que volvería a llamar al servicio de urgencias y emergencias sanitarias gallego.

Otro valor que refleja el alta valoración que recibe Urgencias Sanitarias de Galicia-061 es que de los mas de 3.000 usuarios encuestados en el año 2011, este servicio obtuvo una puntuación media de 9 puntos, en una escala del 1 al 10. También hay que destacar que en la misma escala cerca del 50% (un 47,5%) puntuó con un 10 la atención por parte del 061 gallego.

Respeto a las expectativas previas, considerada como un claro indicador del nivel de satisfacción, en una escala de 0 a 100, el 71,1% de los encuestados vio satisfechas la sus expectativas o incluso las mejoró. En cuanto las preguntas que obtuvieron mayor puntuación, con un 96%, fueron la claridad de las explicaciones del motivo del traslado al hospital y la información ofrecida a los acompañantes del paciente.

En el referente a la valoración del trato humano por parte del personal sanitario de Urgencias Sanitarias de Galicia-061, uno de los puntos considerados más importantes, la opinión de los usuarios es claramente positiva, ya que cerca del 95% considera que el trato humano mostrado por los profesionales de este servicio fue bueno el muy bueno. En cuanto a profesionalidad del personal sanitario, el 94, 4% declaró estar muy o bastante satisfecho.

Los resultados del análisis de la información recogida dejan clara constancia del agrado de la población usuaria no solo a nivel global, sino también respecto a cada uno de los servicios prestados a través de la central de coordinación, de las unidades de soporte vital básico y de las unidades de soporte vital avanzado.

Por otra parte, las prioridades para los usuarios que requirieron asistencia por parte de algún recurso móvil, fueron la coordinación, la profesionalidad y el trato personal, la equipación de las ambulancias y la sensación de seguridad durante lo traslado. Por otro lado, las prioridades de los usuarios de la central de coordinación se centraron en la capacidad de resolución del problema, la empatía y amabilidad del personal, así como la rapidez para contactar con el médico.

Metodología del estudio
Las principales características de la metodología utilizada para llevar a cabo a investigación fueron, en primer lugar, una población objeto de estudio constituida por los usuarios atendidos de enero a noviembre de 2011, recogiéndose la información durante el mes de diciembre del mismo año.

El universo estuvo formado por tres grupos diferenciados en función del tipo de atención recibida por parte del 061 de Galicia como la consulta médica telefónica, ambulancia asistencial y ambulancia medicalizada. Así, la muestra constaba de 3.045 individuos y la técnica utilizada en el estudio fue la encuesta telefónica.

El trabajo, por lo tanto, indagó sobre distintos aspectos de la asistencia sanitaria que presta el 061 de Galicia, elegidos como indicadores de calidad sanitaria como el tiempo de espera, el trato humano dispensado por el personal, la profesionalidad y la confianza inspirada, entre otros.

La encuesta realizada adquiere una importancia considerable ya que poder detectar el grado de satisfacción o insatisfacción de los usuarios es el elemento más interesante de valorar cuando el propósito es el estudio de la calidad, puesto que permite encontrar áreas de mejora en los que concentrar los esfuerzos de mejora.

08/10/2011

Un 14,1% de la población española sufre contaminación, suciedad y otros problemas ambientales, según una encuesta europea

05/10/2011

Galicia a la cola de España en el uso de Internet y Asturias, por encima de la media

El Principado de Asturias supera la media nacional en el indicador sobre usuarios frecuentes de Internet.

 Extremadura y Galicia presentan los porcentajes más bajos en los tres indicadores considerados en el informe del INE sobre equipamiento y uso de nuevas tecnologías, sin alcanzar el 90% del total nacional.

La encuesta anual sobre equipamiento y uso de tecnologías de la información y comunicación en los hogares del Instituto Nacional de Estadística correspondiente a este año ha mostrado los datos anteriores.

Las comunidades autónomas que se encuentran por encima de la media española en los tres indicadores sobre el uso de ordenadores e Internet son Aragón, Illes Balears, Cantabria,  Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Foral de Navarra y País Vasco.

La Rioja supera la media nacional en los indicadores referidos al uso del ordenador y de Internet en los últimos tres meses. En cuanto al uso de teléfono móvil, los resultados muestran menor dispersión, situándose todas las comunidades muy próximas a la media nacional (92,8%). Comunidad de Madrid,  Cataluña, Región de Murcia, La Rioja, Aragón y País Vasco, superan dicha media.

En Galicia, el porcentaje de personas que ha usado un ordenador en los últimos 3 meses es el 62 %, cifra que baja al 58 % cuando se trata de acceder a internet en el mismo plazo.

 Por su parte, Asturias supera la media nacional en el indicador sobre usuarios frecuentes de Internet.

El 95,6 % de los menores españoles de 10 a 15 años utiliza ordenadores, y el 87,1 usa internet, mientras que el 52,3 % de los usuarios que han entrando en la red en los últimos tres meses participa en redes sociales como Facebook o Twitter, según el INE.

En cuanto al uso de teléfono móvil, los resultados muestran menor dispersión, situándose todas las comunidades muy próximas a la media nacional, que se cifra en el 92,8 %. Sin embargo, Madrid, Cataluña, Murcia, La Rioja, Aragón y País Vasco superan dicha media.

(Enlace al informe del INE: http://www.ine.es/prensa/np678.pdf)

LA XUNTA HA REACCIONADO EMITIENDO UN COMUNICADO EN EL QUE DEFIENDE EL INCREMENTO EN EL USO DE INTERNET EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA. EL QUE NO SE CONSUELA ES PORQUE NO QUIERE

El Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia acaba de analizar  los últimos datos del INE sobre la equipación y uso de las TIC en los hogares en 2011

Por primera vez más de la mitad de los hogares gallegos están conectados a internet a través de la banda ancha

  • Se mantiene la evolución  positiva en la penetración de las nuevas tecnologías entre los gallegos aunque la posición en el contexto autonómico aún no es la deseada
  • Se redujo la brecha digital con el promedio estatal en 2,5 puntos en el uso de ordenador y en 2 puntos en el uso de Internet
  • Se observa una importante evolución de la conexión a Internet en los ayuntamientos de menos de 10.000 habitantes que experimentan un crecimiento de un 18,6% en el último año
  • Los niños gallegos de 10 a 15 años mantienen su ventaja sobre los del resto del Estado en el uso de ordenador, Internet y telefonía móvil
  • Los internautas de Galicia superan a los del conjunto del Estado por su participación en las redes sociales
  • Galicia se mantiene como la tercera comunidad autónoma con mayor uso de la Administración electrónica para descargar formularios oficiales y la cuarta en envío de formularios cumplimentados a la Administraciones públicas
  • Las compras a través de Internet crecieron en Galicia un 22,9% frente al 8,6% de crecimiento del promedio estatal

Santiago, 5 de octubre de 2011.- Los últimos datos  proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre equipación y uso de las tecnologías de la información y comunicación en los hogares en 2011 indican que Galicia mantiene una evolución positiva de la penetración de las TIC entre los gallegos pero su posición en el contexto autonómico no es la deseada.

El ritmo de crecimiento de Galicia es superior al promedio estatal en varios indicadores sobre equipación y uso de las TIC pero no se consigue la convergencia con el promedio estatal debido, principalmente, al envejecimiento y dispersión poblacional junto con su singular orografía. Así, en Galicia, el 34,5% de la población tiene más de 55 años frente al 27,7% de España y las 7 grandes ciudades de Galicia sólo concentran el 35,7% de la población. Esto unido a una retrasada posición de partida con cerca de 800.000 gallegos sin posibilidad de acceso a la Red hacen que Galicia siga ocupando las últimas posiciones en el conjunto del Estado. Para revertir esta situación la Xunta puso en marcha a mediados de 2010 el Plan de Banda Ancha que a día de hoy en un 41% el porcentaje de gallegos sin cobertura.

Según el análisis realizada por el Observatorio de la Sociedad de la Información y la Modernización de Galicia (Osimga) la Comunidad experimenta un crecimiento superior al promedio estatal en la contratación y uso de Internet, en la equipación de ordenador y en las compras a través de la Red, manteniendo su posición destacada en el uso de la Administración electrónica y de las redes sociales. La Comunidad redujo la brecha digital con el promedio estatal en 2,5 puntos en el uso de ordenador y en 2 puntos en el uso de Internet.

Además, los niños gallegos de 10 a 15 años mantienen su ventaja sobre los del resto del Estado en el uso de ordenador, Internet y telefonía móvil y se observa una importante evolución de la conexión a Internet en los ayuntamientos de menos de 10.000 habitantes que experimentan un crecimiento de un 18,6% en el último año.

Equipación TIC de los hogares gallegos
Según los datos que ofrece el INE, el 65,3% de los hogares gallegos dispone de algún ordenador, lo que supone un incremento del 6% con respecto a los datos del año anterior. El promedio estatal (71,5%) registró un incremento (4,1%) inferior al promedio gallego. Por tipo de ordenador, el de mesa o PC está presente en el 43,6% de los hogares, mientras que los portátiles se encuentran en el 45,4%.

La conexión a Internet está presente en el 53,3% de los hogares gallegos, superando por vez primera la mitad de las viviendas de Galicia, frente al 63,9% que registra el conjunto del Estado. La conexión a la Red en Galicia experimentó un incremento del 9% con respecto a 2010.

Por primera vez, más de la mitad de los hogares de Galicia están conectados a la Red mediante banda ancha. Concretamente, el 51,6% de los hogares gallegos se conecta la Internet mediante banda ancha (un 11% más que en el año 2010) mientras que en el conjunto del Estado esta porcentaje es del 61,9% del Estado (con un incremento del 7,8%)

Cabe destacar que entre las viviendas que disponen de acceso a Internet en Galicia un 18,7% accede mediante conexión móvil de banda ancha, 5,6 puntos más que el promedio estatal.

El hábitat poblacional sigue siendo uno de los factores que determinan claramente la brecha digital existente en Galicia. Así, concretamente para la conexión a Internet, el porcentaje de gallegos con conexión a la Red en los núcleos de población de 50.000 a 100.000 habitantes es del 66,1%, 2 puntos por debajo del conjunto del Estado. En los núcleos de menos de 10.000 habitantes este indicador se sitúa en el 40,1% en Galicia frente a los 54,4% del Estado, creciendo un 18,6% respeto al año 2010.

Uso de las TIC
El 62,2% de los gallegos y gallegas utilizaron el ordenador en los últimos tres meses, un 7,6% más que en el año 2010, reduciendo la diferencia con el promedio estatal en 2,5 puntos porcentuales. Un 58,5% de la población gallega empleó Internet en los tres últimos meses, con un incremento del 9,1%, con respeto al año anterior. El ritmo de crecimiento del conjunto del Estado (4,5%) es inferior al gallego en este período, permitiendo reducir la diferencia con el promedio estatal en 2 puntos porcentuales. No obstante, el promedio estatal (67,1%) supera en 8,6 puntos porcentuales al promedio gallego.

La encuesta del INE indica que uno de los crecimientos más notables se produjo en las compras a través de Internet. Un 17,7% de la población gallega adquirió algún producto o servicio en los últimos tres meses, un 22,9% más que en el año 2010.

Los datos muestran que Galicia sigue por encima del promedio del conjunto del Estado en el grupo de edad de 10 a 15 años en uso de ordenador, Internet y telefonía móvil, durante los tres últimos meses. La proporción de niños que usaron el ordenador en los últimos tres meses en Galicia es del 96,7% y del 95,6% para el Estado. Para el uso de Internet en los tres últimos meses, el porcentaje es de un 88,8%, frente al 87,1% del conjunto del Estado.

El uso de los servicios de comunicación avanzada por Internet, por parte de los internautas gallegos presenta niveles superiores a los de los internautas del resto del Estado. Un 53,3% de los internautas de Galicia participan en las redes sociales, frente al 52,3% del promedio estatal. Un 75% lee o descarga periódicos o revistas on line, 5,8 puntos porcentuales por encima del promedio estatal. Un 69,4% busca en la Red información sobre educación o formación, 5,9 puntos porcentuales por encima del promedio estatal. Y un 66,2% de los internautas gallegos consulta wikis o enciclopedias on line, 8,5 puntos porcentuales por encima del promedio estatal.

La Administración electrónica
Los datos del INE corresponsales al año 2011 muestran que Galicia sigue obteniendo buenos resultados en el uso de los servicios de la e-Administración, durante los últimos doce meses. Un 42,9% de los internautas gallegos descargó formularios oficiales (7,3 puntos más que el promedio estatal) y un 28,6% envió formularios cumplimentados a través de Internet (3,1 puntos por encima del promedio estatal). Estos datos sitúan a Galicia como la tercera comunidad autónoma con mayor uso de la Administración electrónica para descargar  formularios oficiales y la cuarta en envío de formularios cumplimentados a las Administraciones públicas.

27/09/2011

Internet es ya el medio más popular entre las empresas para reclutar candidatos a un empleo: lo elige el 27%

Por primera vez, Internet es el medio más utilizado por las empresas encuestadas para publicar sus vacantes (27%), desbancando a la red de contactos personales (21%), la prensa y las empresas de selección (20% respectivamente), y la propia promoción interna (16,8%).

25/09/2011

Galicia supera los 6,3 millones de visitantes solamente en lo que va del año 2011

Galicia supera los 6,3 millones de visitantes en los ocho primeros meses de 2011

  • Según los datos facilitados por el INE, en agosto de 2011 se alojaron en establecimientos hoteleros gallegos 2.324.132 viajeros. Del mismo modo, en este mismo período la encuesta de Frontur revela que visitaron nuestra Comunidad 3.814.114 excursionistas. La estas cifras hay que sumarle los 201.759 personas que se alojaron en establecimientos extrahoteleros del período de enero a julio
  • Destaca además el incremento en el turismo internacional de viajeros alojados en establecimientos hoteleiros, alcanzado en agosto las 113.338, la cifra más alta conseguida nunca en este incluso período

Santiago, 23 de septiembre de 2011.- El número de visitantes que llegaron a Galicia en el acumulado del año, de enero a agosto, fue de 6.340.005, un 6,9% de incremento respeto al 2010 y un 13,5% más que en 2009.

Según los resultados de la Encuesta del INE correspondientes a los ocho primeros meses de 2011, en establecimientos hoteleiros de Galicia se alojaron 2.324.132 viajeros. Del mismo modo, segundo revela la encuesta realizada por Frontur, en este mismo período visitaron nuestra Comunidad 3.814.114 excursionistas. A estas cifras hay que sumar los 201.759 personas que se alojaron en establecimientos extrahoteleros del período de enero a julio (aun no están disponibles los datos de agosto en este sector).

Además, la encuesta de Frontur refleja un incremento de 710.399 excursionistas extranjeros en el acumulado del año, lo que supone un 22,9 % respeto al año 2010 y un 25,2% más, respeto a 2009.

El mercado internacional alcanza en agosto de este año el nivel más elevado de viajeros alojados en los establecimientos hoteleros en este período concreto con 113.338 personas, superando en este año el nivel del último Xacobeo, cuando habían sido 111.030 turistas.

 

22/09/2011

La creación de empleo es la prioridad absoluta que debería abordar en Asturias el nuevo gobierno según una encuesta del CIS

El estudio post-electoral en Asturias de los comicios autonómicos y locales del 22 de mayo elaborado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) revela que la creación de empleo es la prioridad que debería abordar el nuevo Ejecutivo autonómico de Foro Asturias,  para el 89,6% de los encuestados, y en segundo lugar se sitúa la educación (22,2%), seguida de la sanidad (17,3%).

Un 46,8% y en España un 42,4% de los encuestados consideran mala la situación económica actual en Asturias; mientras que en el caso de la situación política la consideran mala en España el 37,8% y regular en Asturias el 35,3%.

En cuanto a la actuación del Gobierno autonómico anterior,  socialista, los encuestados apuntan que su labor fue buena en sanidad (41,3%), en protección del medio ambiente (39,7%) y en educación (34,3%); regular en seguridad ciudadana (42,1%), en vivienda (40,9%) y en inmigración (39,4%); y muy mala en creación de empleo (53,6%).

Al respecto, el 46,6% de los encuestados consideran regular la actuación del Gobierno asturiano en los últimos cuatro años, frente a un 32,8% que la califican de mala y un 11,3% que la consideran buena.

Un 36% piensa que el PP lo hubiera hecho igual, mientras que un 26,4% cree que lo hubiera hecho mejor y un 19,4% entiende que lo hubiera hecho peor.

Para el 58,9% de los encuestados la política del Gobierno central en estos últimos cuatro años ha sido más bien desfavorable para el Principado de Asturias, frente a un 17,6% que considera que ha sido más bien favorable; a la vez que un 39,9% califican de regular la gestión que está haciendo el Gobierno central y un 38,9% de mala.

Los líderes políticos, todos suspensos

El presidente del Principado de Asturias y del partido Foro Asturias, Francisco Álvarez-Cascos, es el líder político asturiano más valorado, con una nota media de 4,85. Tras Álvarez-Cascos se encuentra el secretario general de los socialistas asturianos, Javier Fernández, con un 4,09.

La candidata del PP a la presidencia del Principado y portavoz de su grupo en la Junta General, Isabel Pérez-Espinosa, ha logrado un 3,57 de nota media, por delante del líder de IU-Asturias, Jesús Iglesias, que alcanza un 3,01.

En cuanto a los líderes nacionales, los asturianos dan un 3,53 a Mariano Rajoy y un 2,73 a José Luis Rodríguez Zapatero, según se desprende de esta encuesta.

Asimismo, tras Rajoy (89,1%) y Zapatero (88,6%), Álvarez-Cascos es el líder político más conocido por los encuestados (84,5%), seguido de Javier Fernández (70,5%), Isabel Pérez-Espinosa (70,1%) y Jesús Iglesias (62,8%).

El 51,2% de los encuestados está de acuerdo con la afirmación de que los políticos no se preocupan de la gente; y que esté quien esté en el poder, siempre busca sus intereses personales (45,9%).

El cuestionario se realizó tras las elecciones de mayo con 799 entrevistas en 34 puntos de muestreo de entre la población con derecho a voto y residentes en el Principado de Asturias.

La opción PP-Foro Asturias (FAC) la que más dudas generó entre los entrevistados (30,7%), seguida de PSOE-FAC (12,9%) y PSOE-IU (7,1%); mientras que las dudas entre PP-PSOE existieron solo para el 2,9%.

A la hora de decidir el voto, el 84,6% afirman que no han tenido nada en cuenta las movilizaciones del ’15-M’; que tenían decidido el voto desde hacía tiempo el 73,7%; y que el 72,5% habría votado por el mismo partido por el que lo hizo si hubiera sabido que los resultados electorales iban a ser lo que han sido.

El 30,2% de los encuestados dieron su apoyo a FAC, seguidos del 28,8% que votaron al PSOE, del 17,7% que reconocen haber votado al PP, el 8,6% que eligieron a IU y el 5,9% que votaron en blanco.

Sobre la razón de su elección, el 25,5% considera que es la fuerza que mejor defiende los intereses de Asturias, el 24,2% apunta que siempre vota a esta opción política, y el 20% considera que presentaba al mejor candidato.

El 25,3% de los encuestados consideran más bien negativamente los resultados electorales, mientras que un 22,2% lo hacen más bien positivamente y un 17,9% muy positivamente.

¿Asturiano o español?

La encuesta indica que el 75,3% de los entrevistados afirma sentirse tan asturiano como español, frente a un 11,3% que dice sentirse más asturiano que español, un 5,5% que se siente más español que asturiano; un 5% que se siente únicamente español; y un 1,5% que dice sentirse únicamente asturiano.

El 47,4% de los asturianos entrevistados optan por un Estado con Comunidades Autónomas como el actual como mejor fórmula de organización territorial.

24/08/2011

La Encuesta sobre la Felicidad Laboral de Adecco señala a los gallegos como los menos felices en su trabajo

Tener trabajo puede ser puede ser fuente de muchas preocupaciones, aunque no tenerlo es motivo seguro de infelicidad. Lo que está claro es que ser feliz en el trabajo es uno de los pilares para ser feliz en la vida.

Adecco, la empresa líder de recursos humanos, ha querido averiguar quiénes son los profesionales afortunados que se declaran abiertamente los más felices del mercado de trabajo y qué es lo que les hace falta a los españoles para alcanzar esta dicha en sus puestos de trabajo. Para ello, ha entrevistado a 1.800 trabajadores de toda España y ha establecido dos clasificaciones: la de los profesionales que se declaran más felices y la de los profesionales que los españoles pensamos son los más felices.

Estas son las conclusiones más destacadas:

§ 8 de cada 10 españoles aseguran que son felices en su profesión, frente a un 18,8% que no lo es. Las personas de clase social alta y con mayores ingresos en el hogar, son aquellos que en mayor medida se consideran felices en su profesión.

§ Los factores más importantes para ser feliz en el trabajo según los encuestados son: para el 27,5% tener un sueldo mejor, para el 20,1% disfrutar del trabajo, el reconocimiento de éste y realizarse personalmente, mientras que para el 13,6% la felicidad profesional se produce cuanto tienes mejor jornada de trabajo, más flexibilidad o más tiempo libre.

§ La profesión en la que los españoles consideran que sus trabajadores son más felices es la de artista (actor, músico o pintor), seguido de futbolista, deportista en general y funcionario.

§ El 86,7% de los canarios, el 85% de los murcianos y el 84,6% de los extremeños se consideran felices en su profesión, los porcentajes más altos de toda España. Por el contrario, los aragoneses (77,8%), gallegos (78,1%) y baleares (78,4%) son los que presentan porcentajes de felicidad más bajos entre los españoles.

Artistas, investigadores, maestros y financieros son los profesionales que se sienten más felices en su trabajo, frente a limpiadores, basureros y teleoperadores, los más insatisfechos con su empleo, según una encuesta realizada por Adecco entre 1.800 trabajadores de toda España.

El 100% de los artistas entrevistados (actores, músicos y pintores), así como todos los investigadores encuestados, aseguran ser felices en su trabajo, seguidos de los educadores (maestros y pedagogos), con un 95,1% de respuestas, de los financieros (94,1%), de los biofísicos, bioquímicos y biólogos (93,3%), y de los bibliotecarios (92,9%).

También algo más de nueve de cada diez farmacéuticos, médicos especialistas, relaciones públicas y traductores e intérpretes se declaran felices en su trabajo, según la encuesta de Adecco.

Por el contrario, los profesionales menos satisfechos con su empleo son los dependientes y vendedores (el 35% no es feliz), los camareros (el 37,5% no está contento), los peones y mozos (el 40% está insatisfecho), los limpiadores, basureros, barrenderos y asistentas (el 44% no es feliz en su empleo), y los telefonistas y teleoperadores (el 50% declara no sentirse contento con su trabajo).

Los profesionales que se sienten más felices en el empeño de su ejercicio son los artistas (principalmente actores, músicos y pintores), investigadores y educadores. Pero a pesar de no tener recursos y de no encontrarse entre las profesiones mejor pagadas, estos tres perfiles son los que presentan el nivel más alto de satisfacción laboral, según la encuesta, elaborada por la compañía Adecco, entre un total de 1.800 profesionales. “El sueldo sigue siendo el factor más determinante de la felicidad laboral, pero genera una alegría momentánea, que suele desaparecer al cabo de dos o tres meses”, según señala Margarita Álvarez, directora de Marketing de Adecco.

Por detrás de estas profesiones, se encuentran los financieros, “debido seguramente al reconocimiento laboral y a la mejor retribución”, añade Álvarez. Le siguen el biólogo y químico, el documentalista, el médico especialista, los relaciones públicas, el traductor y el trabajador social, por este orden. En el lado contrario se encuentra el teleoperador, que es considerado el profesional menos satisfecho, por debajo del camarero, peón o limpiador.

En España casi un 19% de trabajadores se siente infeliz con su labor.

“No es extraño, a los 17 o 18 años, los españoles tienen que elegir su futuro profesional, sino antes, y esto produce errores que con el paso del tiempo suelen ser más difíciles de corregir”, advierte la responsable del estudio, Margarita Álvarez. Esta experta explica que en Francia, los jóvenes con estas edades prueban en empresas de trabajo temporal distintos puestos relacionados con lo que podrían ejercer, algo que no ocurre en España, y que podría ser una fórmula para evitar errores.

En cambio, ocho de cada 10 españoles sigue sintiéndose feliz con lo que hace, un porcentaje todavía muy alto, teniendo en cuenta que la situación económica de algunas empresas ha lastrado las retribuciones salariales. De hecho, ésta es, con diferencia para muchos, la llave de la hipotética felicidad en el empleo.

Dentro de los factores analizados por Adecco que garantizan la mayor satisfacción en el trabajo destaca uno sobre el resto: la remuneración. El 27,5% de los encuestados lo consideró clave para conseguir la felicidad, aunque un 20,1% se decantó por el reconocimiento profesional y la realización personal. Otro 13,64% citó la flexibilidad de horarios en el trabajo como la fórmula más idónea para sentirse mejor.

Por provincias, son los profesionales que trabajan en el sur del país los que se declaran más contentos con su labor. El 86,7% de los canarios, el 85% de los murcianos y el 84,6% de los extremeños, los porcentajes más altos de España, se mostraron satisfechos con su profesión. Por el contrario, los aragoneses (77,8%), gallegos (78,1%) y baleares (78,4%) son los que presentan porcentajes de felicidad más bajos entre los españoles.

Si hay una frase de los encuestados que resume las inquietudes de los españoles en el trabajo podría ser ésta: “necesito sentirme útil, ver que lo que hago tiene resultados, no tanto económicamente, como en satisfacción de los clientes. Necesito sentirme valorada”, añade una ingeniera.

Preguntados por qué profesionales piensan que son más felices en su trabajo, los españoles encuestados señalan en primer lugar a los artistas, seguidos de los futbolistas, deportistas en general, funcionarios, arqueólogos, fotógrafos, investigadores, pilotos, veterinarios y tenistas.

En general, la mayor parte de los españoles son felices con su trabajo, pues ocho de cada diez así lo declaran, siendo los canarios, murcianos y extremeños los que presentan unos niveles más felicidades más elevados, con porcentajes del 86,7%, del 85% y del 84,6%, respectivamente.

En el otro extremo, aragoneses (77,8%), gallegos (78,1%) y baleares (78,4%) son los que presentan los menores índices de felicidad entre los españoles.

Las personas de clase social alta y con mayores ingresos en el hogar son las que se consideran más felices en su profesión, con un 85,2% de respuestas en este sentido. Entre las personas de clase baja, la felicidad en el empleo alcanza al 76,8% de los encuestados.

El estudio de Adecco revela además que para el 27,45% de los encuestados la felicidad en el trabajo pasa por un mejor sueldo, mientras que para el 20,08% lo que se necesita es disfrutar con lo que uno hace, ser reconocido y realizarse personalmente. Para el 13,6%, la felicidad laboral consiste en mejores jornadas laborales, más flexibilidad o más tiempo libre.

Convertir el hobby en la profesión compensa

Si es una de esas personas que se están replanteando un cambio de carrera o está a punto de decidir hacia dónde emprender su futuro profesional, no lo dude. Escoja siempre algo relacionado con sus aficiones, con aquello que le agrade hacer en su tiempo libre, porque la mayoría de los encuestados consultados tiene claro que eso le daría la felicidad.

Sin embargo, habría que preguntarse por qué no lo hacen. La respuesta también se encuentra en el estudio. Si el factor más determinante a la hora de escoger una profesión es la remuneración, eso suele inclinar la balanza hacia puestos laborales más alejados de los hobbies que socialmente son considerados mejor pagados.

Cuando se les pregunta a las mujeres en qué puestos se sentirían mejor, la mayoría tiende a idealizar profesiones como la de artistas y fotógrafos, mientras que los hombres creen que los futbolistas, deportistas y pilotos son quienes se sienten más satisfechos con su profesión.

Esto demuestra que la mujer prioriza más en su escala de valores hacia la felicidad el desarrollo de las habilidades más artísticas, mientras que los hombres se decantan por las deportivas.

Las personas de edad avanzada consideran, por el contrario, que los más exultantes con su profesión deben ser los arqueólogos e investigadores. “Ellos tienen otros valores, ídolos y modelos que los jóvenes”, dice Álvarez. Frente a estos, los jóvenes abogan por los deportistas y, sorpresivamente, por los funcionarios.

Las cifras

27% de los encuestados por Adecco señaló que la remuneración es el factor determinante para ser feliz en el trabajo.

20% de los profesionales prefirió el reconocimiento y el desarrollo personal.

13% de los consultados opinó que la flexibilidad de horario se antepone a las anteriores variables.

Canarios, murcianos y extremeños son los que están más contentos con su trabajo y aragoneses, gallegos y baleares, los que menos

06/05/2011

Los padres españoles deciden espabilar a sus hijos para que sobrevivan a la crisis según una encuesta

 

Un estudio realizado por la Federación de Ayuda a la Drogadicción (FAD) y la Obra Social de Caja Madrid revela que los padres españoles con hijos adolescentes creen que sus descendientes tendrán menos oportunidades sociales y económicas que su propia generación, y están convencidos de que en el futuro contarán con menos protección social de la que ellos han tenido. Por esta razón, los progenitores consideran que sus vástagos deben espabilarse y tener un papel más activo en la salida de la crisis, puesto que los ven sobreprotegidos e infantilizados.

 

El 60% de los encuestados creen que la crisis influirá de forma negativa en el futuro económico y el 53% consideran que el nivel de protección social del Estado del bienestar se verá perjudicado. Es más, el 75% de la población piensa que dentro de un año la situación económica será igual (39%) o peor (36%).

 España, según considera la FAD, tendrá mayores dificultades para salir de la crisis, en comparación con el resto de los países europeos. Ante el panorama desalentador, los adultos consideran que los jóvenes están demasiado anestesiados y comienzan a reclamarles una reacción a sus hijos.

Los dos períodos de tiempo en que se llevó a cabo la investigación muestran una clara evolución respecto a lo que los padres pensaban de sus hijos. Antes de la crisis se defendía la idea de que hay que protegerlos para que estudien y darles todo tipo de facilidades. Pero a partir de mayo del 2010, tras conocerse las reformas que venían, se detecta un cambio en esta percepción de la situación y se reclama a la juventud que despierte y luche por abrirse camino.

Según el estudio, la crisis de confianza en el Estado del bienestar y en la protección social ha provocado un aumento de posturas individualistas y ha exacerbado la conciencia de que el propio bienestar depende en gran medida de uno mismo.

(Fuente: LVG)

29/04/2011

El paro sigue subiendo en toda España y llega al 21%, con 7.300 desempleados más en Asturias y 23.000 más en Galicia en el primer trimestre

GALICIA

 Galicia ha sido la cuarta comunidad autónoma donde más ha subido el paro, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos este viernes 29 de abril por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El incremento ha sido del 11,32%. Y eleva el número de parados en Galicia hasta las 226.500 personas. Entre enero y marzo 23.000 personas perdieron su empleo. La tasa de desempleo en Galicia alcanza el 17,33%.

En la Comunidad autónoma la ocupación bajó en 12.500 personas en el primer trimestre del año hasta los 108.070, mientras que la tasa de actividad fue del 54,91%.

 

 ASTURIAS

El número de parados registrados en el Principado de Asturias ha aumentado en 7.300 personas en el primer trimestre del año, un 9,16 por ciento respecto al anterior, hasta alcanzar los 86.900.
 
 
 

ESPAÑA

El número de parados se incrementó en 213.500 personas en el primer trimestre del año, con lo que la tasa de desempleo aumentó hasta el 21,29%, y el volumen total de parados marcó un nuevo récord al rozar los cinco millones de parados. En total, 4.910.200 personas estaban sin empleo al finalizar marzo, lo que supone 297.400 parados más que un año atrás.
 
La tasa de paro del 21,29% alcanzada al cierre del primer trimestre es casi una décima superior a la del cierre de 2010 (20,3%) y más de una décima a la registrada un año atrás (20,05%). Con esta cifra, la tasa de desempleo alcanza su nivel más alto de la serie histórica comparable, que arranca en 2001. Remontándose más atrás, utilizando series no comparables, no se alcanzaba un porcentaje de esta naturaleza desde el cuarto trimestre de 1997, cuando la tasa de paro llegó a situarse en el 20,11%. El número de parados, por su parte, también supone una cifra récord para la economía española.
 
Además, en el primer trimestre del año se volvió a destruir empleo, al caer la ocupación en 256.500 puestos de trabajo (-1,39%), situándose el número de ocupados en 18.151.700 personas. El descenso del empleo afectó más a los varones (150.700 empleos menos) que a las mujeres (105.800 menos).
 
Los empleos destruidos en este periodo suman 242.500 (-1,32%). Entre enero y marzo, el número de asalariados bajó en 193.400 trabajadores (-1,26%), de los que 139.100 tenían contrato temporal (-1,21%) y 54.300 eran indefinidos (-1,43%).
 
Los hogares con todos sus miembros en paro aumentaron en 58.000 personas y se situaron en 1.386.000 hogares, un 4,37% más que en el trimestre anterior. En el último año, los hogares donde todos sus miembros están parados se han incrementado en 87.500, un 6,74% más. Al mismo tiempo, los hogares con todos sus miembros ocupados se redujeron en 154.600 en el trimestre y en 129.000 en un año. El número de parados de larga duración se incrementó en el trimestre en 60.100 personas, un 2,93% más.
 
 
23/04/2011

Cascos al borde de la mayoría absoluta en el Principado pero una alianza entre PSOE y PP podría impedirle llegar a presidente asturiano, según una reciente encuesta de Asturbarómetro

 

La más reciente encuesta de Asturbarómetro hecha pública por el diario El Comercio confirma el liderazgo de Francisco Álvarez-Cascos de cara a las elecciones autonómicas de mayo en el Principado. Foro Asturias, el partido liderado por Francisco Álvarez-Cascos, obtendría el 43,1% de los votos en las elecciones autonómicas del próximo 22 de mayo en el Principado, lo que le convertiría en el grupo con mayor representación en la Junta General, con entre 19 y 21 diputados.

A un mes de las elecciones le faltan solamente unos tres diputados para alcanzar la mayoría absoluta, que en el Parlamento asturiano está cifrada en 23 escaños.

Asturbarómetro hizo su muestreo entre los días 11 y 16 de este mes de abril.

Sus resultados muestran que el PSOE, a pesar del desgaste de tantas legislaturas seguidas al frente del gobierno asturiano, conservaría la condición de segunda fuerza, con una horquilla de 13 a 15 diputados.

El mayor batacazo se lo llevaría el Partido Popular, que sólo obtendría seis o siete diputados. Izquierda Unida lograría cuatro diputados.

Con este resultado, el ex ministro de Fomento consolida la ventaja que le concedía el anterior sondeo de Asturbarómetro, que se llevó a cabo el pasado mes de enero, antes incluso de que se presentase oficialmente el partido de Foro Asturias.

El PSOE sube sorprendentemente tres puntos con respecto a enero, pasando del 21,4 al 24,5%, muy lejos todavía del 42% que obtuvo en 2007. El PP, por su parte, suma a la caída que ya le auguraba el trabajo de enero otros 2,7 puntos y baja del 18% de hace tres meses al 15,3%. En las últimas elecciones se había hecho con el 41,5% de los sufragios.

Izquierda Unida, a diferencia del resto de los partidos, aparece en los sondeos como un ejemplo casi perfecto de estabilidad: en 2007 recibió el 9,69% de los votos, la encuesta de enero le otorgaba un 9,6% y la de este mes, un 9,7%.

Por diputados

En la circunscripción central, Foro Asturias se llevaría al menos quince de las 34 actas de diputado en juego. Una cosecha que procede fundamentalmente del actual grupo parlamentario del PP, que en 2007 fue la candidatura más votada en esta zona central de la región, por la que obtuvo 15 escaños. El sondeo reduce esa representación a la tercera parte, cinco diputados. El PSOE, que también había logrado 15, sólo tendría garantizados nueve, mientras que IU repetiría los cuatro de los anteriores comicios.

El último escaño en juego no tiene dueño definitivo, según Asturbarómetro, por la escasa diferencia que el sondeo estima para su otorgamiento según la ley d’Hondt: podría ser el decimosexto de Foro Asturias o el décimo del PSOE.

En el Occidente, socialistas y populares se repartieron a partes iguales en 2007 los seis escaños en juego. Ahora el PP corre incluso el riesgo de quedarse sin representación, ya que la encuesta sólo asegura dos escaños para el PSOE y otros tantos para Foro Asturias. En los dos restantes el margen es muy escaso y cada uno de los tres partidos opta a uno de ellos.

Por último, en la circunscripción oriental, a la que corresponden cinco parlamentarios, Foro Asturias se haría con dos, arrebatando uno a cada una de las fuerzas que se los repartieron hace cuatro años: los socialistas bajarían de tres a dos y los populares, de dos a uno.

La ausencia de mayorías absolutas deja la formación del próximo Gobierno del Principado en manos de posibles pactos postelectorales, pero en el escenario que dibuja Asturbarómetro el mejor situado para ser su presidente es Francisco Álvarez-Cascos.

La peor de las situaciones para Foro Asturias sería que se quedase en el número mínimo de la horquilla de diputados que le otorga la encuesta, 19, y el PSOE lograse el máximo, 15. En este caso, el PP podría utilizar su abstención para que se repitiesen las elecciones autonómicas, puesto que si socialistas e IU diesen sus votos a Javier Fernández se produciría un empate entre éste y Cascos, lo que obligaría a sucesivas repeticiones de la votación para elegir presidente. Y la ley establece que «transcurrido el plazo de dos meses a partir de la constitución de la Junta sin que ninguno de los candidatos propuestos haya resultado elegido, quedará disuelta aquélla, procediéndose por el presidente del Principado que se halle en funciones a la convocatoria de nuevas elecciones».

De confirmarse el vuelco en el panorama político asturiano que pronostica Asturbarómetro, muchos de los actuales componentes del Parlamento regional se verían sin escaño pese a haber sido incluidos por sus partidos en lo que teóricamente se consideran ‘puestos de salida’ de las listas electorales.

(Fuente: http://www.elcomercio.es/v/20110422/politica/cascos-consolida-ventaja-elecciones-20110422.html)

 

06/04/2011

El paro sigue siendo el principal problema para el 81,8% de los españoles

El paro sigue siendo el principal problema para el 81,8 por ciento de los ciudadanos españoles, apunta el último barómetro del CIS, que confirma el pesimismo de los españoles sobre la marcha de la economía. La encuesta ha sido realizada hace un mes, entre el 1 y 8 de marzo, a partir de 2.461 entrevistas personales. El 79,5 por ciento considera que España atraviesa una situación “mala o muy mala” económicamente hablando.

Tras el récord de la década que alcanzó el desempleo en el barómetro de febrero, cuando fue mencionado como el mayor problema del país por el 83,9 por ciento, en la encuesta de marzo el porcentaje ha descendido ligeramente, hasta el 81,8, seguido de los problemas económicos (51,3 por ciento) y la clase política (20,2).

El sondeo del Centro de Investigaciones Sociológicas ratifica que los españoles no ven con buenos ojos la situación económica, que antes era considerada “mala” o “muy mala” por el 79,2 por ciento y ahora lo es para el 79,5 por ciento; sólo el 1,7 la califica de “buena” o “muy buena”, cuando en febrero opinaba así el 1,9 por ciento.

Esto ha llevado a una visión más pesimista del futuro: ahora son más los que piensan que la situación aún va a empeorar más (el 31 por ciento frente al 30,5 de febrero) y menos lo que creen que irá a mejor dentro de un año (el 18,8 por ciento frente al 20 por ciento); el 42,7 por ciento cree que la economía seguirá igual.

Tras paro, economía y políticos, el cuarto problema considerado más importante es la inmigración (10,4% la señalan).

El terrorismo baja del sexto al  séptimo lugar (5,7 por ciento) y entran en la tabla con un porcentaje insignificante, muy próximo al cero (0,2 por ciento), dos recientes novedades normativas, la Ley Antitabaco y la bajada del límite de velocidad a 110 kilómetros por hora en autopistas.

Cuando se pregunta a los encuestados cuál es el problema que más les afecta, también señalan mayoritariamente al desempleo (42,9 por ciento), pero muy cercano a la economía (42,2 por ciento) y, a gran distancia (8,1 por ciento), las pensiones.

La encuesta ha preguntado a los ciudadanos que tienen trabajo si creen probable que lo pierdan en el próximo año, a lo que el 74 por ciento contesta que ve “poco” o “nada” probable que ello ocurra; este porcentaje era mayor en febrero, con el 76,1 por ciento.

Piensan que es “muy” o “bastante” probable que se queden sin trabajo el 18,1 por ciento.

Para los que no tienen empleo, la pregunta ha sido si prevén conseguir trabajo en los próximos doce meses.

Una mayoría del 57,3 considera “poco” o “nada” probable lograr un empleo, mientras que el 34,5 por ciento dice que es “muy” o “bastante” probable que sí consigan dejar el paro.

La situación política sigue siendo ‘muy mala’

Respecto a la situación política, un 67,2 la percibe como “mala” o “muy mala” (el 63,9 por ciento en el anterior muestreo) y sólo un 3,8 ve “buena” o “muy buena”, cuando en febrero opinaba de esta manera el 4,0 por ciento.

Dentro de un año, el 51,2 por ciento dice que seguirá igual, el 22,9 por ciento que empeorará y el 12,2 por ciento vaticina que mejorará; en la encuesta anterior, el 42,5 pensaba que seguiría igual, el 30,5 que iba a empeorar y el 20 por ciento que mejoraría.

Ocho de cada diez, en desacuerdo con elevar la edad de jubilación

Ocho de cada diez españoles está poco o nada de acuerdo con elevar la edad de jubilación a los 67 años. De ellos, el 58,8% de los españoles no está nada de acuerdo con esta medida (6 de cada diez ciudadanos), mientras que el 20,6% está poco de acuerdo. Sólo un 12,8% está bastante de acuerdo con la iniciativa del Gobierno y un 3,6% está muy de acuerdo con la prolongación de la edad de jubilación.

Un 26,5% de los ciudadanos valora muy negativamente el acuerdo que alcanzó el Gobierno con los sindicatos y empresarios para reformar el sistema de pensiones y sólo un 0,5% de la población lo valora muy positivamente.

Casi la mitad piensa que la reforma no resuelve los problemas de las pensiones y que, por ende, estos aparecerán en los próximos años. En cambio, el 20,5% cree que la reforma había que hacerla y que es mejor que se haya hecho a través de un acuerdo con sindicatos y empresarios, mientras que el 15,3% asegura que no era necesaria porque el funcionamiento del sistema de pensiones no corría realmente ningún peligro.

A causa de esta reforma, aproximadamente la mitad de los españoles ha empeorado su visión del Gobierno (49%), de las organizaciones sindicales firmantes (46,8%) y de las organizaciones empresariales (40,3%), mientras que la otra mitad mantiene la misma valoración que tenía antes del acuerdo. De hecho, sólo el 2,8% de los españoles tiene ahora una opinión más positiva del Gobierno, mientras que un 2,5% ve con mejores ojos a los sindicatos y un 3,5% a la CEOE.

El 70% de los españoles esta poco o nada de acuerdo con la ampliación del periodo de cálculo de las pensiones a 25 años, frente al 21,5% que aprueba esta iniciativa.

En cuanto a la posibilidad de recibir la totalidad de la pensión cuando se ha cotizado durante un periodo de 37 años, el 45,3% de los encuestados está poco o nada de acuerdo con una medida de este tipo, mientras que el 46,9% avala la propuesta.

01/04/2011

El gobierno asturiano destina 6 millones a los ayuntamientos dentro del plan de obras y servicios

El Gobierno del Principado destina a los Ayuntamientos asturianos 6 millones de euros correspondientes al Plan Provincial de Cooperación de Obras y Servicios y al Plan Complementario 

 

  • El fondo beneficiará a los concejos de menos de 40.000 habitantes

 

  • Las obras seleccionadas corresponden a las peticiones municipales de acuerdo con la Encuesta sobre Infraestructuras y Equipamiento Local

 

 

El Consejo de Gobierno, en su reunión de esta semana y a propuesta de la Consejería de Administraciones Públicas, ha autorizado el reparto de 6 millones de euros, correspondientes al Plan Provincial de Cooperación de Obras y Servicios y al Plan Complementario. Este fondo está destinado a sufragar gastos de capital de los concejos asturianos de menos de 40.000 habitantes.

 

El Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios tiene una dotación presupuestaria de 5.150.074 euros repartidos de la siguiente manera:

 

 

Estado 2.556.666 euros
Principado 2.335.904 euros
Ayuntamientos 257.503 euros

 

 

 

  

 

Para la elaboración del Plan y la asignación de inversiones de cooperación por concejos se han tenido en cuenta los parámetros de población, superficie, renta y paro, utilizados también en la elaboración del Fondo de Compensación Interterritorial.

 

Para la selección de las obras, se han tenido en cuenta, fundamentalmente, las peticiones de los Ayuntamientos plasmadas en los respectivos acuerdos plenarios y en algunos casos matizadas según criterios técnicos o de financiación, la información actualizada de la Encuesta sobre Infraestructuras y Equipamiento Local y circunstancias de interés regional o comarcal.

 

El Plan Complementario aprobado hoy también tiene como objetivo la aplicación de los remanentes de las subvenciones estatales que se pudieran originar y que ascienden a 863.992 euros.

 

 

Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios de Competencia Municipal 2011
CONCEJOS ESTADO PRINCIPADO AYUNTAMIENTO TOTAL
Aller        
Urbanización de la Plaza del Ayuntamiento en Cabañaquinta     119.145              107.230             11.914              238.291    
Cabrales        
Acondicionamiento y pavimentación de espacios públicos en Carreña de Cabrales     163.853              147.468             16.385               327.707    
Cabranes        
Renovación de pavimentos y red de saneamiento de Santa Eulalia, fase 1     198.595,00              178.735,50             19.859,50              397.190    
Muros de Nalón        
Acondicionamiento de camino en el barrio del Couz (10-11)        50.169                45.152               5.016              100.338    
Nava        
Acondic. de accesos a Monga, La Roza y El Rebollal (10-11)     132.756              119.480             13.275              265.513    
Navia        
Mejora de caminos de Cabanella     275.230              247.707             27.523              550.460    
Noreña        
Urbaniz. travesía de la rotonda de Argüelles a la estación de FEVE: Avenida de Oviedo a apeadero FEVE     153.400              138.060             15.340              306.800    
Piloña        
Saneamiento integral y pavimentación de Melarde (10-11) 99.178 89.260 9.917 198.357
Ribera De Arriba        
Actuación integral en Bueño 635.741 572.166 63.574 1.271.482
Salas        
Urbanización de la plaza de La Campa     103.540                93.186             10.354              207.080    
Somiedo        
Acondicionamiento del camino de acceso a Pineda (10-11)     103.089                92.780             10.308              206.178    
Vegadeo        
Urbanización de la calle Sur (10-11) 203.917 183.525 20.391 407.834
Villanueva De Oscos        
Construcción de aparcamiento y acondicionamiento de espacios públicos en Villanueva 318.051 321.150 33.642 672.844
T O T A L   P L A N 2.556.666 2.335.904 257.503 5.150.074

 

PLAN COMPLEMENTARIO 2011

 

CONCEJOS ESTADO PRINCIPADO AYUNTAMIENTO TOTAL
Llanes        
Mejoras en el valle de Ardisana y en las parroquias de Barro, Niembro y Balmori   601.094 31.636 632.731
Parres        
Pavimentación de la carretera de Soto de Dueñas a Huexes   219.697 11.563 231.261
TOTAL PLAN COMPLEMENTARIO   820.792 43.199 863.992  

 

 

28/01/2011

Galicia y Asturias en las primeras posiciones del aumento del desempleo en 2010

El paro subió el pasado año en todas las comunidades autónomas, excepto en el País Vasco y en la Comunidad Valenciana, y creció especialmente en Galicia (20,86%) donde más, seguida de Aragón (18,92%), Cantabria (17,23), y Asturias en cuarta posición con un 16,08%. Tanto Galicia como Asturias se colocan muy por encima de la media nacional (que se sitúa en el 8,55%).

El paro también subió por encima de la media (8,55) en Murcia (15,60) Extremadura (15,49) Baleares (14,42), La Rioja (12,71) Castilla-La Mancha (12,31), Castilla y León (12,17), Navarra (10,95), Andalucía (9,03) y Madrid (8,72). Por debajo de la media, el paro creció en Canarias (7%) y Cataluña (6,80%). Por el contrario el desempleo solamente bajó en el País Vasco, un 6,72%, y en la Comunidad Valenciana, un 0,03%. En términos absolutos, el paro subió más en Andalucía (93.400 personas), seguida de Cataluña (43.700), Madrid (43.500) y Galicia (35.100).

El paro subió en Galicia sólo en el cuarto trimestre de 2010 en 8.200 personas respecto al trimestre anterior, lo que sitúa el número de parados en la comunidad en 203.500 y una tasa de desempleo del 15,7 por ciento de la población activa, según la Encuesta de Población Activa (EPA) que hoy publica el INE.

El aumento en Galicia respecto al mismo trimestre del año anterior es de 35.100 personas, un 20,8 por ciento más que hace un año.

La población activa, 16 o más años, se situó en el cuarto trimestre en Galicia en 1.296.600 personas, 17.400 personas menos que el trimestre anterior y 10.700 personas menos que el mismo trimestre de 2009.

De esta población activa, el número de ocupados fue en el cuarto trimestre de 1.093.100 personas, 25.600 personas menos que el trimestre anterior y 45.800 personas menos que el mismo trimestre de 2009, según datos del Instituto Galego de Estatística.

Por sexos, la tasa de actividad se sitúa en el 61 por ciento en el caso de los varones (-1,1 por ciento) y en el 48 (-0,3 por ciento) en el de las mujeres respecto al trimestre anterior, mientras que la tasa de ocupación es del 52,1 por ciento para los hombres (-1,0 por ciento) y del 40,2 (-0,5 por ciento) para las mujeres.

En cuanto al paro, la tasa continúa siendo mayor entre las mujeres, con un 16,3 por ciento, frente al 15,2 de los hombres.

El sector en el que más bajó la ocupación en el cuarto trimestre fue en los servicios, con 10.700 personas menos que el trimestre anterior, seguido por la construcción (-5.900), la industria (-5.800) y la agricultura y pesca (-3.300).

La tasa de paro entre los jóvenes, entre 16 y 29 años, se situó en el cuarto trimestre en el 27,9 por ciento, un 2,6 por ciento más que el trimestre anterior y un 3,9 por ciento más que hace un año, hasta llegar a los 67.600 desempleados en este colectivo.

Entre los jóvenes, la tasa de temporalidad es del 50,1 por ciento.

De las siete grandes ciudades gallegas, la tasa de paro es mayor en Pontevedra, con el 22,5 por ciento, seguida de Vigo, un 19 por ciento, y Ferrol, un 18,8 por ciento.

La menor tasa de paro entre estas ciudades es para Santiago, un 10,8 por ciento, seguida de Lugo y Ourense, ambas con una tasa de desempleo del 13,8 por ciento, y de A Coruña, con un 14,1 por ciento.

El paro creció en 11.000 personas en 2010 respecto a 2009 en el Principado de Asturias, un 16,08 por ciento más, por lo que el número total de desempleados se situó en 79.600 personas, mientras que la tasa de paro escaló hasta el 16,67 por ciento, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En el último trimestre, el número de ocupados en la región bajó en 15.500 personas, un 3,74 por ciento menos que el trimestre anterior hasta cerrar el ejercicio con 398.000 ocupados.

En este periodo de tiempo, la tasa de paro masculina en Asturias fue del 15,59 por ciento, con 39.900 desempleados, mientras que la femenina se situó en el 17,90 ciento, con 39.700 paradas.

En cuanto a la tasa de paro para todo el país fue más alta en Canarias (28,96%) seguida de Andalucía (28,35), Murcia (24,98) y Extremadura (23,90), además de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla con el 24,82 y el 26,06% respectivamente.

En España

El paro subió en 370.100 personas en 2010 respecto a 2009, un 8,5% más, situándose el número total de desempleados en 4.696.600 personas y la tasa de paro en el 20,33%, cifra 1,5 puntos superior a la del año anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La tasa de paro alcanza así su nivel más alto de la serie histórica comparable, que arranca en 2001. Remontándose más atrás, utilizando series no comparables, no se alcanzaba un porcentaje de esta naturaleza desde el segundo trimestre de 1997, cuando la tasa de paro llegó a situarse en el 20,72%. El número de parados, por su parte, también supone una cifra récord para la economía española.

De esta forma, 2010 se convierte en el cuarto año consecutivo en el que se incrementa el número de desempleados. En 2007, el paro se elevó en 117.000 personas, en 2008 subió en 1.280.300 desempleados, en 2009 en 1.118.600 personas y en 2010 se ha incrementado en 370.100 personas. El aumento del año pasado es tres veces inferior al de 2009, uno de los peores años de la crisis.

A esa cifra de casi 4,7 millones de desempleados con la que se cerró 2010 se ha llegado después de que el paro se incrementara en el último trimestre de 2010 en 121.900 desempleados, un 2,6% más que en el tercer trimestre.

Destrucción de empleo

Al igual que el repunte del paro en 2010 fue sensiblemente inferior al de 2009, el número de empleos destruidos el año pasado fue cinco veces inferior al del ejercicio precedente. Así, el año pasado se destruyeron 237.800 puestos de trabajo (-1,3%), frente a los 1.210.800 que se perdieron en 2009. En 2008, los empleos perdidos fueron algo más de 600.000. En el último trimestre de 2010, el número de ocupados se redujo en 138.600 personas (-0,75%), cerrándose el ejercicio con 18.408.200 ocupados.

En el último año, el número de asalariados disminuyó en 178.400 personas (-1,1%), de los que 85.900 tenían contrato temporal (-2,2%) y 92.500 tenían contrato indefinido (-0,8%). A cierre de 2010, la tasa de temporalidad se situó en el 24,82%, siete décimas inferior a la del tercer trimestre de 2009.

1,3 millones de hogares españoles tienen a todos sus miembros en paro

Los hogares con todos sus miembros en paro subieron en 2010 en 107.900, lo que supone un 8,8% más que en 2009, hasta situarse en 1.328.000, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el último trimestre de 2010, los hogares con todos sus miembros en paro se incrementaron en 35.600, un 2,7% respecto al tercer trimestre del año pasado.

Por su parte, los hogares con todos sus integrantes ocupados se redujeron en 187.800 durante 2010, un 2% respecto a 2009, hasta un total de 9.220.700 hogares. En los últimos tres meses del ejercicio, las familias con todos sus miembros ocupados bajaron en 39.400 (-0,43%).

Los datos de 2010 suponen una importante moderación respecto a los de 2009. En aquel año, los hogares con todos sus miembros en paro subieron en 392.800, un 47,5%, mientras los que tenían todos sus integrantes ocupados bajaron en casi 700.000 (-6,8%).

(Fuentes: ECD/LVG)

25/01/2011

Más de 3,8 millones de pernoctaciones en Galicia y 1,4 millones en Asturias durante 2010

Galicia registró un aumento del 11,7% en el volumen de viajeros alojados en establecimientos hoteleros respecto al mismo periodo de 2009. Son 3,8 millones de viajeros el año pasado. Se trata de la tercera comunidad donde más ha crecido la demanda hotelera, sólo por detrás de Madrid y Cataluña.

GALICIA REXISTROU UN AUMENTO DO 11,7% NO VOLUME DE VIAXEIROS ALOXADOS EN ESTABLECEMENTOS HOTELERIOS RESPECTO O MESMO PERÍODO DE 2009

 

  • En termos de pernoitas, Galicia rexistrou o segundo crecemento máis importante en termos interanuais, superando nun 10,1% a cifra de 2009.
  • Trátase da terceira comunidade máis dinámica do conxunto do Estado en termos de crecemento da demanda hoteleira, tan só por detrás de Madrid e Cataluña. 

 

Santiago, 24 de xaneiro de 2011.- Galicia rexistrou preto de 3,8 millóns de viaxeiros aloxados en establecementos hoteleiros da comunidade, cifra que supón un incremento do 11,7% en relación ao ano 2009, segundo a Enquisa de Ocupación Hoteleira do Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra contrasta coa situación estatal, onde a suba se situou tan só nun 6,1%. Supérase tamén o volume global de 2004 nun 3,3%, acadando en 2010 o nivel de demanda turística hoteleira máis elevado da historia.

 

Esta situación reflíctese tamén nas pernoitas, que acadaron no último Ano Santo un 10,1% máis respecto a 2009, mentres que a nivel nacional se situaron nun 5,9%.  Supéranse nun 4,1%  con respecto ao valor acadado no Xacobeo 2004. Galicia é a terceira comunidade máis dinámica do conxunto do Estado en termos de crecemento da demanda hoteleira, tan só por detrás de Madrid e Cataluña.

 

Asemade, os prezos hoteleiros en Galicia subiron no pasado ano 2010 un 1,7% de media, circunstancia que contrasta unha vez máis co observado no conxunto do Estado, onde a media os prezos caeron un 1,9%.

 

A tarifa media diaria aplicada nos hoteis e pensións da comunidade subiu tamén de forma notable respecto de 2009, concretamente un 2,2%. Este incremento supera o rexistrado no conxunto do Estado, pois a nivel nacional os prezos medios –entendidos como tarifas medias aplicadas por tipo de cliente- soben tan só un 0,4%. Galicia contabilizou, neste caso, a segunda cifra de crecemento máis elevada das comunidades autónomas de España, por detrás de Cataluña.

 

Pola súa parte, os ingresos medios por habitación dispoñible incrementáronse tamén un 10,5%, mentres que a nivel nacional este indicador amosou unha suba moito menor, en concreto, do 4,3%.

 

Decembro

En canto ao mes de decembro, os datos do INE revelan que Galicia rexistrou un aumento do volume de viaxeiros do 5,5% aloxados en establecementos hoteleiros respecto de 2009, mentres que a nivel nacional foi algo menor, do 4,6%. En canto ás pernoitas, o aumento foi do 6,1% mentres que a nivel nacional se situou só no 3,6%.

 

Más de 1.400.000 turistas se alojaron en los hoteles asturianos a lo largo del año 2010

 

  • Esta cifra supone un incremento del 2,7% con respecto a todo el 2009

 

  • El número de pernoctaciones roza los cuatro millones, lo que supone un aumento del 4%

 

  • El Principado recibió en 2010 un total de 173.734 visitantes foráneos, un 17% más que en la pasada campaña, la mayor subida de toda la España Verde

 El informe de Coyuntura Turística Hotelera, hecho público esta mañana por el Instituto Nacional de Estadística (INE), refleja que a lo largo del año 2010 llegaron a Asturias más turistas y que, además, se alojaron más noches en los hoteles asturianos. En concreto, destaca que el número total de turistas alojados en hoteles asturianos superó el 1.440.000, lo que supone un incremento del 2,7% con respecto al año anterior. Las pernoctaciones rozaron los tres millones, un 4% más que en 2009.

 Estos datos, que se obtienen de la última encuesta sobre hoteles realizada por el INE, reflejan también cuestiones destacables sobre la procedencia de los turistas. En el ámbito nacional, aumenta el número de visitantes procedentes de Madrid, País Vasco, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Aragón y Canarias.

 

Además, los datos internacionales arrojan los buenos resultados que ya se habían visto en meses anteriores. Así, a lo largo del 2010 se alojaron en loa hoteles asturianos un total de 173.734 visitantes foráneos, un 17% más que en la campaña anterior. Este crecimiento es el más alto de toda la España Verde.

 

Aumenta la estancia media

Otro de los aspectos positivos de la encuesta sobre ocupación hotelera del Instituto Nacional de Estadística es el de estancia media, que comienza a recuperarse. A lo largo del año, este indicador se situó en Asturias en las 2,08 noches por turista, un dato ligeramente mayor que el del año 2009 (2,05).

 

Todas estas cifras, y a la espera de conocer los datos relativos a alojamientos extrahoteleros -que el INE hará públicas las semana que viene-, arrojan un balance muy positivo del año 2010 que apunta a la recuperación del sector turístico en Asturias.

10/01/2011

El diario El País publica una encuesta en la que da el triunfo nacional al PSOE si fuese Rubalcaba su candidato

Foto: forodeltransporteyelferrocarril.blogspot.com

 

La reciente encuesta que daba como vencedor a Francisco Álvarez Cascos si se presenta con un partido independiente a las elecciones asturianas de mayo parece haber dado ideas a otras formaciones, y así el diario El País acaba de publicar un sorprendente escrutinio, siempre en el marco de la política ficción en que se mueven este tipo de estudios, por el cual se concluye que el PSOE sería el ganador de las próximas elecciones generales con una ventaja del 6,5% si fuese el viceprimer presidente del gobierno, Alfredo Pérez Rubacalca, el que se presentase como candidato.

El 37,1% de los encuestados daría su voto a los socialistas si las elecciones se celebrasen hoy y Rubalcaba fuera el líder del partido, mientras que solo el 30,6 por ciento votaría por el Partido Popular.

Las tornas cambian si el candidato fuese el actual presidente José Luis Rodríguez Zapatero, siempre según el diario El País. En ese caso ganaría el PP pero con una ventaja del 6%, menos de la mitad de lo que le daban de diferencia otros estudios similares recientes.

El coste político y el desgaste actual que sufre el gobierno Zapatero quedaría en conclusión minimizado a través de este sondeo, por el método de sustituir al actual líder por su segundo, que ya ha empezado a adquirir visibilidad pública tras la huelga encubierta de los controladores, donde Zapatero virtualmente desapareció de escena para dejarle todo el protagonismo a Rubalcaba, en la declaración del estado de alarma para solucionarlo.

Rubalcaba, también ministro del Interior, está considerado como el candidato más probable para sustituir a Zapatero como jefe de partido. La encuesta asegura que obtiene el más alto índice de popularidad entre la clase política del país. El sondeo se elaboró a través de entrevistas  telefónicas a 1.023 electores y El País cifró el margen de error en un 3,1 por ciento. El diario empero no aclaró si se trata además de un globo sonda para tantear al electorado o un intento de publicitar una opción para salvar ‘in extremis’ al PSOE del previsible hundimiento en las urnas que se le augura para las generales. 

09/01/2011

El PP de Madrid se reúne el lunes para tratar el ‘problema Cascos’ y ver si rectifica en el error cometido con el ex ministro en Asturias

Foto: libertaddigital.com

El Comité Ejecutivo del Partido Popular se reunirá mañana 10 de enero para debatir presumiblemente la crisis asturiana del partido, provocada por la renuncia como afiliado del ex ministro Francisco Álvarez Cascos, y su más que presumible intención de formar un partido regionalista en el Principado.

 

 

En el seno de la formación popular las aguas están revueltas y ya hay dirigentes que reclaman que la cúpula encabezada por Mariano Rajoy dé explicaciones al respecto.

   Mariano Rajoy y demás dirigentes de la cúpula hasta ahora han mantenido silencio y no han hecho declaraciones en respuesta a las de Cascos. El ex ministro denunció haber sido insultado por el alcalde de Oviedo, Gabino de Lorenzo, y su camarilla, y que en respuesta no sólo no se le llamó la atención a los que “atentaban contra mi dignidad personal, sino que se les premió por su comportamiento”.

Además, muchos peperos valoran positivamente la política de Cascos de no responder a las críticas y supuestas descalificaciones que le están dirigiendo simpatizantes y afiliados de su anterior formación política, comenzando por el calificativo de “traidor”. Además también consideran el hecho de que si se confirman los resultados de la encuesta demoscópica encargada por el Diario El Mundo, y Cascos se presenta y gana las elecciones asturianas como es previsible, pero sin mayoría absoluta, sería bueno mantener algún puente tendido en la distancia para ver de la posibilidad de un pacto de la derecha en Asturias para gobernar. Otro factor que cuenta es que con el actual posicionamiento de críticas que se mantiene en el entorno del partido están reforzando el valor del ex ministro de cara a los comicios de mayo,  y dando al parecer pruebas de que la presunta falta de democracia interna de que los acusan puede ser una realidad.

Entre los dirigentes también han desagradado a muchos por “extremistas” y cuanto menos “desafortunados” los improperios que dedicó a Cascos una desconocida candidata del aparato del partido en Asturias, Isabel Pérez-Espinosa, escogida por la camarilla del alcalde de Oviedo sin consultar a las bases ni cumplir los estatutos de la formación política. Pérez-Espinosa osó decir que “Cascos fabula, tiene tremendas lagunas mentales y causa tristeza” en unas declaraciones al diario El Mundo.

La estricta disciplina interna del Partido Popular en España, la cual al parecer no admite votaciones para que sean las propias bases autonómicas las que elijan a su candidato en Asturias, ha prendido una mecha de movimiento popular en el Principado que amenaza con extenderse a otras comunidades autónomas si la cúpula popular no rectifica, cosa que no parece que tiene intención de hacer. Y así, la kilométrica distancia de voto que a su favor ha tenido el Partido Popular en las últimas encuestas respecto al Partido Socialista podría recortarse a raíz del ’terremoto asturiano’.          

     

30/11/2010

Los vecinos de Salave denuncian que la encuesta realizada por la empresa Asturgold buscando explotar las minas de oro es “una falsedad”

Foto: soymino.wordpress.com

Nota de prensa de la Asociación de Vecinos Ameicer

Salave (Tapia de Casariego), Occidente de Asturias

 30 de Noviembre de 2010.

La Asociación de Vecinos Ameicer de Mántaras-Salave, quiere denunciar la falsedad y total falta de credibilidad de la reciente encuesta hecha pública por Astur Gold.

Se trata de una nueva maniobra de la empresa minera para sembrar confusión y tratar de dividir a la población, que al contrario de lo que se ha hecho público, está mayoritariamente en contra de la explotación minera en cualquiera de sus variantes.

Los resultados de la encuesta son completamente contrarios a la realidad y carecen de credibilidad al tratarse de una encuesta promovida y financiada por la propia empresa. Hay que denunciar además los métodos empleados para llevarla a cabo, como hemos podido comprobar.

Los entrevistadores han realizado preguntas genéricas y poco claras no relacionadas directamente con la mina, preguntas del estilo ¿le gustaría que no hubiera crisis?, en las que una respuesta afirmativa se interpretaba como una respuesta a favor de la mina, todo ello con la intención de confundir a los entrevistados.

Los encuestadores también han evitado conscientemente a personas contrarias a la mina y no han realizado apenas entrevistas en Mántaras, El Cortaficio y Salave que serían los núcleos de población más directamente afectados por la explotación minera. Además, conociendo la forma de actuar y la falta de escrúpulos de la empresa minera cabe albergar serias sospechas sobre posteriores manipulaciones de los datos para obtener los resultados deseados.

23/11/2010

El gobierno asturiano fomenta el uso responsable del papel entre 5.000 trabajadores de la Administración autonómica

El Gobierno del Principado pone en marcha la campaña “También es tu papel” para fomentar el uso responsable de papel en la Administración autonómica

 

  • La iniciativa, que arranca en el marco de la Semana Europea de Prevención de Residuos, se desarrollará desde el 22 de noviembre hasta el 1 de diciembre

 

 La Consejería de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio e Infraestructuras, a través de la Oficina para la Sostenibilidad, el Cambio Climático y la Participación, dependiente de la Viceconsejería de Medio Ambiente, pondrá en marcha, con motivo de la Semana Europea de la Prevención de Residuos 2010, una campaña de sensibilización sobre el uso responsable de papel, dirigida al personal de la Administración del Principado de Asturias.

 Esta actividad se desarrollará desde los días 22 de noviembre al 1 de diciembre de 2010, ambos inclusive, en varios edificios administrativos de Oviedo bajo el lema “También es tu papel”. Se estima que la acción llegará a más de 5.000 trabajadores de la Administración autonómica.

 Los objetivos de la campaña “También es tu papel” son dos: sensibilizar al personal de la Administración pública del Principado de Asturias sobre el consumo de papel y difundir buenas prácticas para su reducción, reutilización y reciclaje desde el puesto de trabajo.

 Los datos de la iniciativa fueron expuestos por la Viceconsejera de Medio Ambiente, Belén Fernández, y por la Directora de la Oficina para la Sostenibilidad, el Cambio Climático y la Participación, Nieves Roqueñí.

 Acciones de la campaña

La campaña “También es tu papel” se articula a través de las siguientes acciones:

 1. Instalación de un stand informativo o Ecopunto. Se entregará un regalo ecológico a las personas que se aproximen al Ecopunto y se adhieran a la campaña (facilitando su correo electrónico).

 2. Encuesta al personal de la Administración del Principado de Asturias sobre hábitos de uso de papel. Esta encuesta se podrá cumplimentar electrónicamente a través de la web http://www.asturias.es/ o en el propio “Ecopunto”.

3. Edición de ocho carteles en formato digital con información sobre buenas prácticas en el uso del papel desde el puesto de trabajo. Estos carteles serán remitidos por correo electrónico en fechas posteriores, a los empleados adheridos a la campaña y se podrán descargar asimismo desde la web http://www.asturias.es/.

 4. Instalación de nuevos puntos de recogida de papel usado: se dotará a los edificios públicos a los que va dirigida la campaña de nuevos contendedores azules de gran capacidad, y se hará entrega al personal que participe en la campaña de papeleras azules para ser utilizadas en el puesto de trabajo.

 Ecopunto

Se instalará un Ecopunto (stand móvil ecológico, realizado en cartón reciclado e impreso en tintas ecológicas) que irá recorriendo los diferentes edificios de la Administración del Principado de Asturias, según el siguiente calendario:

 

22/11/2010:     Edificio Administrativo de Servicios Múltiples – sector izquierdo

                                C/ Coronel Aranda, 2, Oviedo

                               

23/11/2010:     Edificio Administrativo de Servicios Múltiples – sector derecho

                                C/ Coronel Aranda, 2, Oviedo

                               

24/11/2010:     Edificio Administrativo de la calle Hnos. Menéndez Pidal

 

25/11/2010:     Edificio “Buenavista” – ala este

                                C/ Eduardo Herrera “Herrerita”, Oviedo

 

26/11/2010:     Edificio “Buenavista” – ala oeste

                                C/ Ciriaco Miguel Vigil, 9, Oviedo

 

29/11/2010:     Consejería de Educación y Ciencia

                                Plaza de España, 5, Oviedo

 

30/11/2010:     Consejería de Industria y Empleo

                                Plaza de España, 1, Oviedo

 

01/12/2010:     Consejería de Bienestar Social y Vivienda

                                C/ Alférez Provisional, s/n, Oviedo

 

El stand del Ecopunto constará de un panel publicitario de 232 cm de ancho por 200 cm de alto y un pequeño mostrador. Además, se dispondrá de diez tótems de 57×140 cm, también de cartón reciclado, que se instalarán en los edificios citados.

 El Ecopunto estará dinamizado por un/a educador/a ambiental, que informará al personal que accede a los edificios respecto al consumo que se alcanza en el total de la administración y la perspectiva de reducir su consumo aplicando buenas prácticas individuales, con las ventajas económicas y ambientales que ello supondría. A las personas que participen en la campaña se les ofrecerá la posibilidad de llevarse una papelera azul para depositar el papel para reciclar, así como un regalo orientado a favorecer la reducción y reutilización del papel.

15/11/2010

El PP nacional alarga el conflicto asturiano entre los partidarios y detractores de Cascos hasta que se celebren las elecciones catalanas

Foto: cincodias.com

La dirección nacional del Partido Popular ha aparcado la candidatura del PP por Asturias hasta al menos el mes de diciembre, una vez terminadas las elecciones catalanas. Con esta decisión espera ganar unas semanas para acercar posiciones entre la dirección regional y los partidarios de Francisco Álvarez-Cascos.

 

  Día a día se recrudece mientras tanto el enfrentamiento feroz que mantienen los dos sectores: por un lado, los afines a Cascos y, por el otro, los miembros de la dirección regional que apuestan por la concejala Isabel Pérez Espinosa como cabeza de cartel, una candidatura designada por el alcalde de Oviedo, Gabino de Lorenzo.

   Los partidarios del ex ministro de Fomento siguen recogiendo firmas a favor de Cascos y enviándolas a Génova, mientras que el regidor ovetense compara esa iniciativa de movilización con la ‘kale borroka’.

   Ambos bandos presionan a la dirección nacional para ganarla a su posición, mientras ésta ve cada vez más difícil poder recomponer la situación.

Las encuestas que maneja el partido dejan al PP al borde de la mayoría absoluta pero sin garantía de gobernar, puesto que puede reeditarse el acuerdo entre PSOE e IU. Tras el cariz público que han tomado los enfrentamientos durante los últimos meses, la encuesta que mejor resultado da, con Cascos como candidato, es de uno o dos escaños por debajo de la mayoría absoluta.

  Cada día que pasa en esta tesitura, sin reacción del PP nacional, se reducen las posibilidades del partido de recuperar el Principado. A favor del ex ministro de Fomento está el hecho de que es muy conocido en Asturias y no necesita presentación. En Asturias existe un clamor real de buena parte de la población para que vuelva Cascos, el único que a su juicio puede recuperar, sobre todo y ante todo en el aspecto económico, el Principado. No elegir al ex secretario general del PP significaría entonces casi de seguro volver a dar la victoria al PSOE, quien sabe por cuánto tiempo. En esta tesitura los socialistas también han metido baza, procurando atizar el fuego para impedir la vuelta de Cascos a Asturias, que saben que es el mayor riesgo que corren en las próximas elecciones.

   El PP tiene previsto celebrar en el mes de febrero una convención de candidatos para presentar oficialmente a sus ‘números uno’ a las elecciones autonómicas que se celebrarán el próximo 22 de mayo. Ése es el plazo máximo que se marca la dirección para tener resuelto el tema asturiano.

   Antes, el PP ha programado entre el 21 y el 23 de enero una convención en Sevilla.

24/10/2010

-Una encuesta del Principado refleja un elevado grado de medicalización durante el embarazo en los centros de la región

Más del 90% de las madres asturianas valoran positivamente la atención recibida durante el embarazo

24 octubre 2010

 La Consejería de Salud y Servicios Sanitarios ha realizado la “I Encuesta de prácticas obstétricas en la atención al parto y nacimiento en el sistema sanitario público del Principado de Asturias”, una iniciativa llevada a cabo con el objetivo de conocer la percepción que tienen las mujeres usuarias de los servicios de obstetricia y neonatología de los centros públicos de Asturias en relación a la atención recibida en el proceso de embarazo, parto y nacimiento. 

La realización de la encuesta se enmarca en el desarrollo por parte de la Dirección General de Salud Pública de la estrategia de atención al parto normal, que trata de mejorar la calidad asistencial, manteniendo los niveles de seguridad actuales. Así, la atención al parto se debe realizar bajo el concepto general de que el nacimiento es un proceso fisiológico en el que sólo se debe intervenir para corregir desviaciones de la normalidad y en el que los profesionales sanitarios deben favorecer un clima de seguridad, confianza e intimidad, respectando la privacidad, dignidad y confidencialidad de las mujeres. 

En la realización de la encuesta participaron un total de 3.253 mujeres, que parieron en los hospitales públicos del Principado. El ámbito temporal de recogida de la información transcurrió entre el 9 y el 22 de diciembre de 2009. 

El perfil sociodemográfico de las encuestadas refleja que las mujeres asturianas buscan la autonomía económica antes de ser madres. Más del 70% tiene una edad superior a los 30 años, su nivel educativo es elevado y están en situación laboral activa el 85 por ciento de ellas. En su mayoría, las madres entrevistadas (63%) son primíparas o, a lo sumo, con un parto anterior. Las madres inmigrantes representan el 9% de la muestra. 

Con respecto a los resultados, las mujeres reflejan un elevado grado de satisfacción con la atención recibida, sobre todo en lo que a confianza en los profesionales se refiere y satisfacción con el seguimiento del embarazo. La Encuesta refleja también que existe margen de mejora, particularmente en lo que a la información en el post parto se refiere y en la atención puerperal. Los resultados de la encuesta serán utilizados en la aplicación de la estrategia de promoción del parto normal y de la lactancia materna en cada hospital.  

Así, la encuesta muestra un elevado grado de satisfacción de las mujeres con la atención recibida. Así, el 91,7% de las madres valora positivamente la atención recibida durante el embarazo; el 88,3% de las usuarias tiene una percepción buena o excelente sobre la atención que se proporcionó en el parto y para más del 73% la atención tras el parto fue positiva, tal y como se recoge en el siguiente gráfico.

La encuesta ha servido también para observar que la mujer entra en contacto con los servicios sanitarios en un momento temprano de su embarazo, lo que está relacionado con los buenos resultados conseguidos con otros programas de la Dirección General de Salud Pública, como es el de detección de malformaciones cromosómicas. 

Así el 98,7% de las mujeres embarazadas son captadas para su seguimiento por el sistema sanitario antes de la semana 13 de gestación y el 95,3% antes de la semana 11.  

Uno de los aspectos mejor valorados por las madres es el de la información proporcionada por los profesionales sanitarios durante su embarazo. Así el 89,9% de las mujeres valora este aspecto de un modo positivo. 

La encuesta refleja también un elevado grado de medicalización de la asistencia. Precisamente en el marco de aplicación de la estrategia de atención al parto normal, uno de los objetivos de la Dirección General de Salud Pública y del Servicio de Salud del Principado de Asturias es la difusión de buenas prácticas entendiendo el parto sin complicaciones como un proceso fisiológico normal. 

Mediante la encuesta se constata que las mujeres están sometidas a un proceso excesivamente medicalizado, lo que se refleja en el elevado número de mujeres que manifiestan preferencia por la atención del ginecólogo, aunque también se muestran  muy satisfechas con la atención recibida por parte de las matronas cuando son éstas las que se la prestan . 

La encuesta muestra también un índice elevado de prácticas como rasurado, enema previo o inducción artificial al parto. En el caso de las cesáreas, estamos ligeramente por encima del nivel recomendado.  

La “I Encuesta de Prácticas Obstétricas en la atención al parto y nacimiento en el sistema sanitario público” está disponible en su totalidad en la web http://www.astursalud.es/

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 3.234 seguidores

%d bloggers like this: