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Mapa mañá:Mapa tarde:Mapa noite:Comentario xeral para Galicia:Galicia continuará durante o domingo baixo a influencia dunha borrasca centrada ó sur da Illas Británicas que comezará a moverse cara ó sur. Novamente teremos un día de intervalos anubrados con chuvascos, aínda que menos frecuentes que en xornadas anteriores, principalmente na metade leste onde te […]
Escuela Municipal de Música de Vegadeo - jornadas de puertas abiertas.
El jueves 24 de abril de 2013 comenzaba la primera de la tres jornadas en las que el centro
invita a los jóvenes Veigueños a conocer el funcionamiento, actividades
y peculiaridades de la escuela de música, todo ello acompañado de breves
charlas sobre instrumentos y un miniconcierto. las próximas jornadas
tendrán lugar los jueves 9 y 16 de mayo.
Punto de referencia para los internautas donde encontrarán más de 400 publicaciones nativas, divididas en diferentes categorías, y sus últimas noticias
martes, 15 enero 2013, 13:39, por Confederación Intersindical Galega (CIG) Santiago de Compostela
A CIG responsabiliza á empresa pola súa neglixencia ao non buscar unha solución a tempo aos problemas de financiamento e exixe o pagamento de todos cartos adebedados
Un total de 750 traballadores/as, entre empregos directos e indirectos de Transportes Duco quedan definitivamente sen traballo
A empresa de Transportes Duco S.L. está abocada ao peche definitivo por mor da súa neglixencia, ao non buscar a tempo unha solución aos problemas de financiamento que remataron por afogar un negocio perfectamente viábel. Deste xeito, arredor de 750 traballadores e traballadoras, entre empregos directos e indirectos, a maior parte deles en Galiza, quedarán definitivamente na rúa no prazo aproximado dun mes, cando remate o ERE extintivo de todos os contratos.
Esta empresa era a segunda galega en volume de negocio no sector do transporte, con carga de traballo e unha ampla carteira de clientes. Malia a dificultade para renovar unhas pólizas de crédito con entidades financeiras, nomeadamente con Novagalicia Banco, non informou aos traballadores até tres días antes do cese da actividade, o pasado 20 de decembro.
Unha vez coñecida a situación foi o comité de empresa quen se mobilizou e conseguiu que tanto a Dirección Xeral de Relacións Laborais como o IGAPE se reuniran con Transportes Duco para forzar ás entidades bancarias para realizar a operación de financiamento, mesmo co aval do propio IGAPE. Porén, pola irresponsabilidade empresarial de ter agardado até o estremo de ter que paralizar a actividade, neste momento xa non é posíbel salvar a situación. Unha vez máis, pola falta de vontade e a actitude irresponsábel da empresa, que neste momento xa non está disposta a seguir apostando polo seu propio negocio, centos de traballadores/as quedarán na rúa.
Así as cousas a CIG aclara que, neste momento, adebédaselles aos traballadores/as tres nóminas, unha paga e as dietas correspondentes a esas mensualidades e denuncia a falta de vontade da empresa para asumir o seu pagamento. Este tema estaba aparcado a expensas dunha solución satisfactoria ao problema de financiamento, pero que agora, tanto a CIG como o persoal de Duco, ante o abandono das súas responsabilidades na continuidade do proxecto empresarial, exixen á empresa que asuma os seus compromisos e pague a quen si lle fixo un préstamo involuntario –os traballadores/as-. “O que non poden agora é mandar á xente ao paro debéndolle diñeiro, porque houbo quen tivo que pagar por ir traballar durante ese tempo”, denuncia Inácio Pavón da FGAMT-CIG.
Mañá xoves, 29/11/2012, ás 11:30 horas concentraranse diante do Parlamento de Galiza
Un mes despois das eleccións a Xunta fai desaparecer 23 postos de traballo en AGADER
A Xunta de Galiza (a empresa pública AGADER) vén de crear unha nova estrutura ao aprobar unha nova RPT, pola que fai desaparecer 23 postos de traballo. As traballadoras/es consideran que se trata dunha decisión política e denuncian que, casualmente, chega xusto un mes despois das eleccións. Outra das causalidades que se dan neste asunto é que todos os despedimentos corresponden a persoas que xa gañaran, con anterioridade, xuízos por outras ilegalidades da Xunta. Por iso denuncian que“son claramente represalias”.
Transcorrido un mes das eleccións ao Parlamento de Galiza, a Xunta vén de modificar a Relación de Postos de Traballo na empresa pública AGADER, para xustificar a eliminación de 23 deses postos e con iso o despedimento doutras tantas traballadoras e traballadores.
Segundo denuncia o persoal, este despido colectivo é o último paso despois dun ano de constantes discriminacións, sobre todos nos Centros Comarcais, onde mesmo se deu de baixa a limpeza, a luz, a auga e a calefacción, impedindo o normal desenvolvemento do traballo que se viña realizando.
Unha vez máis a crise e a escusa para xustificar estes despidos e encubrir unha “limpeza”das traballadoras/es que, con anterioridade presentaran denuncia por despedimentos anteriores.
As traballadoras/es xa solicitaron xuntanzas con todos os grupos parlamentarios e pediron unha entrevista coa conselleira. Este mesmo mércores, mantiveron reunións cos grupos do BNG e AGE, que se comprometeron a presentar preguntas parlamentarias respecto da RPT e a legalidade da mesma e a presentar tamén unha batería de iniciativas sobre o asunto.
Xunto a isto, teñen previstas mobilizacións e, mañá xoves, ás 11:30 horas convocan unha concentración diante do Parlamento de Galiza.
Los datos de Adecco sobre la situación de satisfacción laboral sitúan a Asturias en el penúltimo lugar mientras que el Principado es tercero en porcentaje de empleos cualificados (ocupaciones directivas, técnicas, científicas y profesionales).
Estas cifras reflejan que la situación de satisfacción laboral a nivel nacional ha empeorado en el segundo trimestre de 2012 respecto al mismo periodo del pasado año, hasta situarse en 5,2 puntos, con Navarra, con 6,7 puntos, liderando el ránking en el que Asturias ocupa el penúltimo lugar, con 4,3 puntos.
El informe también resalta que el mayor porcentaje de empleos cualificados se da en Madrid, donde alcanzan el 46,9 por ciento del total (media de los últimos cuatro trimestres). Sólo País Vasco (37,6 %) y Asturias (33,6 %) superan la media nacional, que alcanza el 32,3 %.
Los trabajadores de Navarra y del País Vasco son los más satisfechos con su situación laboral, según un informe de Adecco publicado hoy que además subraya que esas comunidades son las que más huelgas registran en sus empresas, con unas cifras que multiplican por seis la media nacional.
El informe pone de manifiesto que en el País Vasco y en Navarra se han registrado de media 120 huelgas por cada 100.000 empresas en el último año, multiplicando por más de seis la media nacional, situada en 17,2 huelgas.
Según Adecco, estas dos comunidades se sitúan en los primeros puestos de los índices de remuneración o sueldo medio, junto a la Comunidad de Madrid.
Así, el salario medio del País Vasco se sitúa en 1.937 euros mensuales brutos (media de los últimos cuatro trimestres), mientras que la media nacional se sitúa en 1.640 euros.
Los datos de Adecco reflejan que la situación del empleo a nivel nacional ha empeorado respecto al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en 5,2 puntos en el segundo trimestre de 2012.
De este modo, Navarra, con 6,7 puntos, País Vasco (6,6) y Madrid (6,2) encabezan la lista de satisfacción laboral, mientras Andalucía (4,5), Asturias (4,3) y Canarias (3,9) se sitúan en los últimos puestos.
GALICIA
Los trabajadores gallegos son los séptimos con una menor satisfacción en el ámbito laboral, de acuerdo con el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, que apunta también que la participación en huelgas se ha multiplicado por 4,5 entre el segundo trimestre del año anterior y el mismo periodo de 2012 en la comunidad.
El informe tiene en cuenta cinco áreas fundamentales, que son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación con la vida personal y la conflictividad laboral.
El resultado global de Galicia es de 4,6 puntos, lo que supone “un deterioro” respecto al segundo trimestre de 2011, cuando la cifra gallega superaba en un 5,5% la media nacional y ocupaba el noveno lugar entre todas las autonomías. En la actualidad, está un 11% por debajo de la media y cae a la undécima posición.
Sobre la seguridad en el empleo, que comprende la siniestralidad y la cobertura de la prestación por desempleo, el informe apunta que Galicia es la cuarta comunidad con mayor porcentaje de parados cubiertos por un seguro de desempleo y que el 60,9% de los desempleados reciben una prestación, diez puntos más que la media de España.
Galicia está entre las cinco autonomías que más han reducido los accidentes en el trabajo, puesto que hace un año los que provocaban bajas eran 72,6 por cada 10.000 personas ocupadas, mientras que en el segundo trimestre de este año eran 61,5 por cada 10.000. El descenso, de un 15,3%, es más pronunciado que el 12,3% obtenido en España.
En cuanto a las oportunidades de empleo, el informe de Adecco destaca dos “rasgos favorables” en este ámbito: que Galicia es la quinta autonomía con mayor número de empresas (29,8) por cada 100.000 habitantes y que la tasa de desempleo es inferior a la estatal.
Respecto a la conflictividad laboral, Adecco explica que el factor que ha “deteriorado” la puntuación en este ámbito es el incremento en la participación en las huelgas. Mientras en España la cifra cayó un 36% respecto al segundo trimestre de 2011, en Galicia se ha multiplicado por más de 4,5.
En concreto, la participación en huelgas se ha elevado desde 19 hasta 86,4 trabajadores por cada 10.000 personas ocupadas y Galicia se ha situado como la segunda autonomía con mayor número de trabajadores participando en huelgas, cuando hace un año era la octava.
El estudio indica que Galicia tiene el cuarto salario más bajo, con una media de 1.447 euros mensuales. Este salario es un 11,8% inferior al promedio estatal. De este modo, la Comunidad gallega acumula una pérdida de poder adquisitivo del 4,7% en los dos últimos años.
Galicia se sitúa como la cuarta comunidad con menor porcentaje de personas ocupadas a tiempo parcial, pues solo el 12,4% de los gallegos que tienen trabajo están empleados a media jornada. Esto “daña la posibilidad de conciliar la vida personal con las responsabilidades profesionales”, concluye.
Trabajo destina 500.000 euros para la creación de 30 empleos de base tecnológica en Galicia
Las iniciativas de empleo de base tecnológica buscan conjugar la cultura de innovación y de empresa, en este caso con un enfoque dirigido, preferentemente, al colectivo de investigadores y titulados universitarios
Este año se calificaron 16 nuevos proyectos centrados en temas como la biotecnología, la ingeniería o las soluciones energéticas
Santiago, 11 de noviembre de 2012.- La Consellería de Trabajo y Bienestar, a través de la Dirección General de Promoción de Empleo, destinó en 2012 un presupuesto de 500.000 euros para la creación de 30 puestos de trabajo de base tecnológica.
La Consellería de Trabajo y Bienestar, a través de las políticas activas de empleo, viene promoviendo la introducción de la innovación en el ámbito empresarial, apoyando la contratación de personal especializado, así como estimulando la iniciativa emprendedora mediante programas de apoyo a iniciativas de empleo innovadoras (IEBTS).
Las iniciativas de empleo de base tecnológica tienen su origen en los objetivos estratégicos de la Unión Europea de conjugar la cultura de innovación y de empresa, pero, en este caso, con un enfoque dirigido, preferentemente, al colectivo de investigadores y titulados universitarios de cualquier área del conocimiento.
De esta manera se da un decidido impulso al desarrollo de proyectos empresariales con una clara orientación científica y tecnológica, con perspectivas de negocio y, por lo tanto, susceptibles de transformarse en empresa y de crear puestos de trabajo directo de alto nivel. Así, las destinatarias de este programa son las iniciativas de pequeña dimensión que albergan un gran potencial de creación de empleo, de modo que los proyectos de este segmento puedan tener acceso a las mismas prestaciones institucionales de las que ya disponen otras de mayor tamaño.
Con el fin de dotar al programa de todas las garantías de éxito que precisan el desarrollo de este tipo de proyectos, la Consellería de Trabajo y Bienestar no se limita a diseñar un conjunto integral de incentivos económicos que faciliten el lanzamiento y consolidación de las iniciativas que cumplan con los requisitos, sino que, a su vez, impulsa la colaboración de las diferentes estructuras que ya existen: tanto la Xunta de Galicia, como las tres Universidades Gallegas y otras entidades vinculadas a la innovación, a la tecnología y a la iniciativa emprendedora.
Para eso se prevén mecanismos de acompañamiento, asesoramiento y evaluación técnica, que tienen por función facilitar la calificación de los proyectos potenciales, mediante un análisis pormenorizado de sus características y de los factores que permitan su mejora, o su reorientación cuando proceda, asegurando así las mejores perspectivas de consolidación y permanencia para aquellas.
El Comité de IEBTS aprobó este año 16 nuevos proyectos. De los 16 aprobados, un total de siete están estrechamente relacionados con la biotecnología, y más concretamente con los temas medioambientales y de sanidad animal entre otros; cinco proyectos están relacionados con actividades de ingeniería y de consultoría especializada en instalación de soluciones energéticas y gestión integrada de medio ambiente; y los cuatro restantes promueven actividades en sectores concretos como consultorías o gestión de sistemas culturales.
Para que un proyecto pueda ser calificado como IEBTS debe de tener una viabilidad técnica, económica, financiera y comercial, carácter innovador y contenido científico y o tecnológico. Además el plantel inicial previsto debe ser inferior a 50 trabajadores, debe tener un mínimo de un titulado universitario por cada cuatro trabajadores y crear empleo estable para personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.
En el presente año 24 empresas ya cualificadas como IEBTS accedieron a las ayudas de este programa por la creación de empleo estable, tanto de los promotores como de las personas trabajadoras de la empresa; a la subsidiación de los intereses de los préstamos que fueron necesarios para la financiación de las inversiones en activos fijos; a una ayuda por la contratación de expertos técnicos de alta calificación; y a la subvención para financiar los gastos necesarios para la puesta en marcha de la IEBT.
Estas 24 empresas dieron lugar a la creación de 30 puestos de trabajo en el presente año de los que 24 son titulados universitarios (de ellos, diez son mujeres). De estas personas tituladas dos tienen el grado de doctor. De las seis personas no tituladas, cuatro pertenecen al sexo femenino.
El Club de Antiguos Alumnos del Centro Superior de Hostelería de Galicia recibió mil ofertas de trabajo durante el año 2011
La gerencia de la organización tiene contacto con los responsables de Recursos Humanos de las empresas y los ponen en contacto con los profesionales que estudiaron en el Centro Superior de Hostelería de Galicia
En los primeros cinco meses del año, de menos actividad en el sector, ya se colocaron otros 34 profesionales, diez de ellos fuera de España. En el 2011 más de un centenar de alumnos formados en el CSHG encontraron trabajo en alguna de las ofertas recibidas en el Club de Antiguos Alumnos
Santiago, 10 de junio de 2012.- El Clube de Antiguos Alumnos (CAA) del Centro Superior de Hostelería de Galicia (CSHG) recibió unas 1.000 ofertas de empleo en el 2011 que puso en conocimiento de sus asociados, muchos antiguos alumnos que remataron sus estudios de Dirección Hoteleira y Gestión en Cocina. En el mismo período, 104 de estos profesionales formados en el Centro Superior de Hostelería de Galicia consiguieron un puesto de trabajo gracias las gestiones del Club de Antiguos Alumnos.
El Clube cuenta con la colaboración de cadenas nacionales e internacionales para sus vacantes en puestos directivos y en mandos intermedios. Desde la gerencia de esta organización se reciben las ofertas que se publican en la website del CAA y a la que acceden a través de una clave los antiguos alumnos que son asociados. Se están interesados en alguna oferta, solicitan a la gerencia que le envíen su currículo a la empresa y, si esta está interesada en ese perfil, la gerencia los ponen en contacto para hacer una entrevista de trabajo.
Gracias al trabajo del CAA, en estos primeros meses del año 2012, otros 35 antiguos alumnos encontraron un puesto laboral en diferentes puestos de trabajo en Galicia (15), España (10) y en otros países (10), caso de Reino Unido, (3), Alemania, Noruega, EEUU, Zanzíbar, República Dominicana, Chile y Cuba . Diez de estas colocaciones están relacionadas con la titulación en Cocina y 24 con el título de Gestión.
En la segunda mitad del año, el número de ofertas se incrementan debido al inicio de la campaña de verano tras lo que llegará también la campaña para la temporada de nieve. Además, en el mes de noviembre, el Club y el CSHG organizan conjuntamente el V Workshop, en el que participan responsables de Recursos Humanos de unas 20 cadenas hoteleras o empresas del sector que hacen entrevistas de trabajo a los antiguos alumnos.
Ejemplo de ofertas de trabajo en la última semanaEn la última semana, el CAA recibió 19 ofertas de trabajo entre el 1 y el 7 de junio. La grandes rasgos, son las siguientes:
01-06-2012: Chef ejecutivo de Hoteos todo incluido (Caribe), director de Alimentos y Bebidas de hoteles todo incluido (Caribe), supervisor de cocina en un restaurante (Palma de Mallorca) y jefe de ventas de Grupos y Convenciones de una cadena hoteleira española (EEUU).
03-06-2012: Supervisor de Alimentos y Bebidas en hotel (Marbella)
04-06-2012: Director de Hotel 4 * (Marbella)
05-06-2012: Revenue Manager, executive assitant General Manager en un hotel (Rusia), jefe de Sector en un hotel (Palma de Mallorca), chef ejecutivo en Colectividades (Galicia) y mâitre en un restaurante (Madrid)
06-06-2012: Chef en un restaurante (Reino Unido), jefe de Cocina en un hotel (Zaragoza), camareras en un restaurante (Reino Unido), cocinero en un restaurante (China) y personal de sala en restaurante (China)
07-06-2012: Director de hotel (Madrid), director de RRHH en un hotel (Caribe) y subdirector Financieiro en hotel 5 * (Barcelona)
El presidente de la Xunta mantuvo hoy un encuentro con el consejero delegado de Pemex Internacional España, José Manuel Carrera Panizzo
Feijóo destaca el avance en las negociaciones para conseguir un acuerdo estratégico entre la petrolera mexicana Pemex y el sector naval gallego
Se muestra confiado en poder concretar el alcance de este posible acuerdo en próximas fechas
Insiste en la excelente oportunidad económica que supondría para el sector naval gallego que este acuerdo estratégico con la empresa mexicana se consolidara, y compromete, nuevamente, todo el esfuerzo y el trabajo de la Xunta para que esta posibilidad histórica para el naval de Galicia fructifique
Santiago, 23 de mayo de 2012.- El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, destacó hoy el avance de las negociaciones que el Ejecutivo autonómico mantiene abiertas con la petrolera mexicana Pemex para conseguir un acuerdo estratégico entre esta empresa norteamericana y el sector naval gallego. Feijóo, que este mediodía mantuvo una reunión con el consejero delegado de Pemex Internacional España, José Manuel Carrera Panizzo, se mostró confiado en poder concretar el alcance de este posible acuerdo en próximas fechas.
Este viaje da continuidad a los diversos contactos que el Gobierno gallego está manteniendo desde hace meses con la empresa mexicana, a través de la Consellería de Economía e Industria, y del propio presidente de la Xunta, como así se constató en su reciente viaje a México el pasado mes de abril.
El responsable autonómico insistió en la excelente oportunidad económica que supondría para el sector naval gallego que este acuerdo estratégico con la empresa mexicana se consolidara y, para eso, comprometió nuevamente todo el esfuerzo y el trabajo de la Xunta de Galicia para que esta posibilidad histórica para lo naval de Galicia fructifique.
Feijóo puso de relieve la doble oportunidad que este acuerdo puede suponer tanto para nuestra comunidad como para la propia Pemex, porque vincularía una de las principales petroleras del mundo con Galicia, lo que evidenciaría que es un lugar fiable para invertir. En este punto, Feijóo subrayó la capacidad tecnológica de los astilleros gallegos a la que contribuyen la posición geoestratéxica de nuestros puertos.
La mexicana Pemex, que está ultimando la estrategia de renovación de su flota menor, es una de las principales petroleras del mundo, con más de 150.000 empleados y con ventas que en el año 2010 ascendieron a 40.000 millones de euros, cantidad superior al producto interior bruto de la mayoría de los países de América latina.
El “Camino natural de la costa” recuperará sendas marítimas y abrirá nuevas oportunidades para el turismo en la Mariña
La delegada territorial, Raquel Arias, participó hoy en una reunión con el alcalde de Foz para abordar el diseño de posibles trazados para la senda al paso por el municipio focense
En la realización del proyecto se aprovecharán caminos ya hechos y se abrirán tramos peatonales que hoy por hoy están en desuso por la maleza para la revalorización de los espacios naturales
Foz, 22 de mayo de 2012.- La delegada territorial de la Xunta, Raquel Arias, anunció hoy que la Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Infraestructuras (MATI) está desarrollando el proyecto “para unir mediante una ruta costera toda la costa de la Mariña”.
La representante del Ejecutivo gallego en la provincia de Lugo hizo esta comunicación, precisamente, luego de una reunión mantenida con el alcalde de Foz, Javier Jorge Castiñeiras, para analizar al por menor “las distintas opciones existentes para este trazado, el Camino Natural de la Costa, ” al paso por la frente costera de este municipio. Arias apuntó que estos trabajos se enmarcan en un convenio en marcha desde hace años entre la Xunta y el Ejecutivo central.
Después de tener en cuenta el creciente interés por las rutas de senderismo rural, el contacto con la naturaleza y el ejercicio al aire libre, “los fines principales de dicho proyecto son la conservación de los espacios naturales y su puesta en valor a través de la recuperación de las infraestructuras caídas en desuso”, segundo indicó la delegada.
Arias explicó que la redacción y posterior ejecución de este proyecto reporta de manera directa un doble beneficio. Por un lado, la creación de empleos directos para la realización de la actuación y, por otro, el impulso de noticias alternativas para el sector turístico de la Mariña.
La reunión, en la que también participaron técnicos de la Dirección General de Conservación de la Naturaleza, dependiente de la Consellería de MATI, forma parte “de las reuniones que se están desarrollando con los alcaldes de los distintos ayuntamientos para la delimitación de las posibles opciones del trazado”, segundo expuso Arias. En total, el trayecto del Camino Natural de la Costa se estima que puede constar de alrededor de 144 kilómetros desde la desembocadura del Eo hasta el estuario del Sor en la ría vicedense. Este proyecto, que está ya en fase de redacción por parte de Conservación de la Naturaleza, “incrementará la red de itinerarios de interés natural existentes en la comunidad”, subrayó la delegada territorial. La ruta parte de la recuperación de caminos de valor natural -otrora empleados por marineros y pescadores de la zona, en alguno de los casos- para facilitar su unión desde Ribadeo hasta O Vicedo. Arias apuntó que esta iniciativa promocionará la comarca “con una propuesta saludable y que hará más donado el acceso y el tránsito de los visitantes por lugares de una belleza extraordinaria, revalorizando la zona de manera global”.
Las reuniones que están manteniendo técnicos del departamento de MATI con los alcaldes de la costa de Lugo se están haciendo con el fin de depurar las mejores opciones para el camino en cada municipio. “De este modo, segundo las previsiones de la consellería, la redacción del proyecto se estima que podría estar rematado este mismo verano”, concluyó Arias.
La Xunta mantiene el compromiso con Iago Paganini para apoyar la reactivación de la actividad de la empresa
El consejero de Economía e Industria se reunió hoy en Cangas con los trabajadores de la conservera y con sus propietarios para avanzar en el proyecto de reactivación de la actividad de la fábrica
Javier Guerra destacó que la prioridad de la Xunta es asegurar el mantenimiento de los puestos de trabajo
XesGalicia ya aprobó el 23 de diciembre a concesión de un préstamo participativo a Lago Paganini por medio millón de euros para apoyar el proyecto planteado inicialmente por la empresa
Guerra trasladó el apoyo de la Xunta al nuevo proyecto, que contempla una inversión de 2,5 millones de euros, y destacó que se mantiene el compromiso inicial de apoyar las necesidades de financiación de la conservera, llegando hasta un millón de euros
Cangas, 10 de febrero de 2011.- El consejero de Economía e Industria, Javier Guerra, se reunió hoy en Cangas con los trabajadores y los propietarios de Lago Paganini, para avanzar en el proyecto de reactivación de la actividad de la fábrica.
En la reunión, Guerra destacó que la prioridad de la Xunta es asegurar el mantenimiento de los puestos de trabajo y recordó que XesGalicia ya aprobó, el 23 de diciembre, la concesión de un préstamo participativo a Lago Paganini, por medio millón de euros, la cantidad solicitada para apoyar el primero proyecto planteado inicialmente por la empresa, destinado a reanudar su actividad en dos meses.
Tras el cambio del planteamiento inicial por parte de los empresarios que ampliaron el proyecto, con una inversión de 2,5 millones euros, para la reactivación de la actividad de la fábrica, Guerra reiteró el apoyo de la Xunta al nuevo proyecto y destacó que, desde la Consellería, se mantiene el compromiso inicial de apoyar a las necesidades de financiación de la conservera, llegando hasta un millón de euros.
De este modo, Lago Paganini, de la que dependen más de cien puestos de trabajo, podrá adquirir la maquinaria y reanudar la fabricación en una ubicación idónea. La Xunta actuó con la máxima celeridad tras el desastre, ocurrido a finales de año, con el fin de mantener los puestos de trabajo y garantizar la continuidad de una empresa solvente y de gran relevancia para la zona.
“¡Que no te hagan el lío!”, vídeo con consejos de la Policía en su canal de Youtube en el Día de los Inocentes
“Desconfíe de supuestos ‘chollos’ en Internet de webs desconocidas o particulares”, advierten los especialistas de la Policía Nacional
Ante el incremento de páginas web de comercio electrónico, ofertas y anuncios de particulares -y de los intentos de fraude-, los agentes de la Brigada de Investigación Tecnológica (BIT) recomiendan comprobar la fiabilidad del vendedor
Supuestos empleos que prometen fuertes ingresos sin apenas esfuerzo, coches “casi regalados”, apartamentos de ensueño baratísimos o “amores platónicos” en redes sociales, focos de pequeños “multifraudes” en la Red
Smartphones, aparatos electrónicos, videojuegos y supuestas gangas ofertadas por particulares en páginas de compra-venta, ganchos preferidos por los timadores ahora
28-diciembre-2011.- Los especialistas de la Brigada de Investigación Tecnológica (BIT) de la Policía Nacional advierten a los ciudadanos con motivo del tradicional Día de los Inocentes que desconfíen de supuestos “chollos” que se ofertan en páginas desconocidas de Internet o por particulares a través de webs de compra-venta y anuncios en plataformas muy utilizadas. El aumento de la oferta de comercio electrónico ha traído consigo un incremento en los intentos de fraude por los delincuentes en los productos y páginas más visitados por los internautas.
Los agentes de la BIT previenen a los compradores online ante el incremento de páginas web de comercio electrónico, ofertas y anuncios de particulares -en ocasiones utilizados por los delincuentes para albergar intentos de fraude- y recomiendan comprobar la fiabilidad del vendedor.
Los especialistas señalan que esas tentativas de estafa se dan especialmente con el gancho de falsas gangas ofrecidas en páginas, foros o anuncios en artículos o servicios buscados de forma masiva por los internautas: los smartphones o móviles de última generación, los gadgets o artículos de electrónica de consumo más demandados y complementos de estos aparatos, videojuegos, así como con vehículos de segunda mano o prendas y objetos muy caros (teóricamente con un descuento irrechazable) o de marcas muy elitistas a un precio “tirado”.
La Policía Nacional ha colgado en su canal en Youtube (http://www.youtube.com/policia) un vídeo en el que, coincidiendo con el Día de los Inocentes, alertan al ciudadano sobre los engaños más frecuentes, con el título “Que no te hagan el lío”.
Fraudes online menores y sistemáticos
Los agentes especializados en delitos cibernéticos constatan que los estafadores hacen supuestas ofertas de empleo muy atractivas (cómodo, pues en teoría se puede hacer desde casa; accesible, ya que no piden requisitos físicos o titulaciones especiales; compatible con cualquier actividad, pues no exigen horario… y, por supuesto, con grandes beneficios para los afortunados candidatos que conseguirán colaborar con la empresa, a cambio de una cantidad adelantada o a través de interminables entrevistas telefónicas con un número de tarificación especial…), que nunca llegarán a buen puerto.
De igual forma, la BIT previene de algunos intentos de fraude en las numerosas plataformas de compra-venta online entre particulares, que el usuario debería detectar por lo excepcional de su precio frente al de mercado, así como por la falta de referencias del vendedor y la dificultad para localizarle físicamente. Los expertos recomiendan averiguar previamente quién está detrás de esa supuesta oferta, para detectar posibles estafas.
Ligues en redes sociales necesitan dinero para un romántico encuentro
Los vehículos de segunda mano y el alquiler de apartamentos de ensueño en las mejores zonas de las ciudades o residencias vacacionales son ganchos muy utilizados que acaban demostrando que lo que parecía increíble… lo era. Los timadores alegan cualquier disculpa (viven en otra ciudad, están de viaje o similar) para no encontrarse con el incauto, al que le piden que le adelante una cantidad vía transferencia, a cuya recepción le enviará las llaves y supuesta documentación.
Los delincuentes siguen siempre un mismo patrón de conducta, tanto en la venta como en el cobro de la misma y su intento de dificultar su localización por parte de los compradores. Además, tratan de aprovecharse de que son pequeños fraudes, cuyas víctimas muchas veces -y con un criterio equivocado- no denuncian.
Por su parte, el auge de las redes sociales y de las webs de contactos para búsqueda de pareja afianza el timo ya clásico en Internet de la supuesta ciberenamorada que desea encontrarse con su interlocutor online pero… necesita dinero para llevar a cabo el teórico encuentro entre dos enamorados. Obviamente, ese encuentro con la persona -de la que creemos tener fotos auténticas muy atractivas- no llegará (ni existe).
Estafas recurrentes a través de Internet
Por último, los agentes recuerdan a los ciudadanos sobre los conocidos como “productos milagro” que se venden en Internet, comercios o a través de estructuras piramidales y que sus supuestas bondades para la salud o bienestar no son científicamente demostrables y muchas veces no son sino el llamado “efecto placebo”.
También destacan entre engaños ya clásicos el de los falsos procesos de casting para modelos de pasarela, show business y similares; la venta de réplicas de ínfima calidad como si fueran productos auténticos; las peticiones de solidaridad con motivos muy diversos -pero siempre conmovedores- a través de cualquier canal para falsas ONG; concursos y concesiones de premios que requieren llamar a números de tarificación especial o suscripción automática a un servicio premium de SMS, que conllevará durante un tiempo un alto coste para el afectado; webs falsas de recarga de móviles…
Mención especial también dos riesgos de seguridad muy reales para los internautas: aquellos links o archivos que piden que abramos con un atractivo reclamo (un vídeo muy gracioso, espectacular o imágenes llamativas) y que instalará en nuestro ordenador un programa troyano, virus o malware con el que podrán obtener los datos o programar los procesos informáticos que quieran.
El otro riesgo, muy presente en los mails, es el phising, esos correos electrónicos que tratan de engañar a su receptor para que crea que es su entidad financiera o de servicios habitual y le facilite sus datos… para acceder a sus cuentas y robarle.
Consejos de los especialistas para navegar seguros en Internet
Los especialistas de la Brigada de la Investigación Tecnológica dan una serie de consejos para detectar y evitar el fraude online:
- Mantener el sistema operativo, programas y navegador de nuestro ordenador, tablet o smartphone actualizados, con un antivirus de confianza instalado y un Firewall.
- Ser precavido al comprar online y asegurarse de que conocemos lo que nos quieren vender y podemos confiar en QUIÉN lo vende.
- Si utilizamos una página de comercio electrónico, ver que opera con un sistema seguro (https), frente al habitual http.
- Comprobar que el pago lo efectuamos a través de canales que permiten conocer la identidad y fiabilidad del destinatario (su “rastro”).
- No atender jamás un mail de phising y reenvíeselo a la Policía. No abrir ningún link de fuente desconocida o que se sospecha que procede de una cuenta “secuestrada” (clickjacking).
- Precaución con los servicios o contratos a los que uno queda suscrito de forma automática sin saberlo. Conocer qué números estamos marcando (tarifas normales o no, qué utilidad directa tiene, etc.)
- Revisar de forma periódica las cuentas corrientes, para así poder detectar pagos indeseados, extraños cobros y demás.
- Cuando un internauta compra: que sepa qué, cómo (en qué condiciones) y a quién, contando con la máxima confianza en la web.
Emprendedoras gallegas crean este año un centenar de empleos femeninos, en proyectos empresariales financiados por Igualdad
Están enmarcados en el programa EMEGA de la Secretaría General de la Igualdad de apoyo al emprendemento femenino, dotado con 683.000 euros
La titular de Igualdad anuncia para lo próximo año novedades en la convocatoria de este programa, vinculadas al apoyo a la conciliación
Santiago, 27 de diciembre de 2011.- El programa EMEGA de la Secretaría General de la Igualdad está produciendo un sólido impulso al emprendimiento femenino en Galicia, tal y como evidencian los 72 nuevos proyectos empresariales liderados por mujeres, puestos en marcha este año al amparo de las subvenciones del citado programa, dotado con 683.000 euros, según informó la titular de Igualdad, Susana López Abella, en su comparecencia en la Comisión 5ª del Parlamento.
En respuesta a la pregunta del Grupo Parlamentario Popular sobre el desarrollo del programa EMEGA, detalló que en su conjunto, estas 72 iniciativas empresariales generaron un total de 100 puestos de trabajo, 78 son por cuenta propia, 22 por cuenta ajena, de los que un 73% son contratos indefinidos. Cada proyecto empresarial percibe una ayuda que puede llegar a los 18.000 euros, en función del número de puestos de trabajo creados.
La responsable de Igualdad destacó la mayor sostenibilidad y resistencia a la crisis de las empresas creadas por mujeres, hasta tal punto que “duran un 30% más que las creadas por hombres y sobreviven mejor a la crisis”. El crecimiento del autoempleo y de las iniciativas empresariales está siendo sostenido en un amplio porcentaje por mujeres “que mantienen de una manera más constante la actividad emprendedora hoy por hoy en crisis, y lideran la creación de negocios”.
Con el objetivo de mejorar las condiciones laborales, personales y familiares de las mujeres con vocación emprendedora, Susana López Abella anunció que la convocatoria de ayudas del programa EMEGA en 2012 estará vinculada al apoyo a la conciliación.
Visita a Galicia de agentes de Brasil contra la trata de mujeres
En su comparecencia, también dio respuesta a la pregunta del Grupo Popular sobre la participación de Galicia en el proyecto Itíneris. Sobre este asunto, anunció la visita que efectuará a Galicia el próximo mes de mayo una delegación brasileña de agentes vinculados a la lucha contra la trata, como consecuencia del compromiso adoptados en la reciente reunión celebrada en la ciudad brasileña de Recife, en la que participó la Secretaría General de la Igualdad.
Además, en el marco del Itíneris, la Xunta elaborará un informe destinado a conocer en profundidad a realidad de la trata de ser humanos en Galicia, con especial énfasis en la situación de las mujeres brasileñas y, conjuntamente con Portugal, se desarrollará una investigación sobre el acceso a los derechos establecidos en la legislación vigentes de las personas brasileñas migrantes en ambos dos países.
Itineris es un programa del que forman parte Galicia, Portugal y Brasil, promovido por el Centro Internacional para el Desarrollo de Políticas Migratorias (ICMPD en inglés) con el objetivo de establecer medidas y actuaciones coordinadas entre los países participantes para proteger en origen los derechos de las personas inmigrantes, especialmente en el ámbito de la explotación y de la trata, con una línea de actuación complementaria entre los países de origen y de destino.
ESCRITO QUE NO FUE PUBLICADO EN LA NUEVA ESPAÑA ¿PORQUE…?
RÉQUIEM POR ALAS ALUMINIUM: Segunda Parte
El 8 de junio de 2011 se publicaba en este periódico (La Nueva España) la pregunta: ¿Réquiem por Alas Aluminium? Esta “ilusoria” pregunta estaba fundamentada en la creencia que podría existir una solución a la difícil situación de esta factoría, teniendo en cuenta, las promesas, que de unos y de otros “mandatarios” venían anunciando. Cumplidas las “utópicas” promesas, se evitaría la liquidación de la empresa y la perdida de los 270 puestos de trabajo. ¿Pero…?
Al día de hoy, ¿Qué preguntarnos…? Pues, sencillamente: Los responsables de controlar y averiguar las artimañas empleadas por estos “empresarios” y los supuestos cómplices, ¿Que es lo que han investigado…? Pues, ha juzgar por los inexistentes resultados, se puede concluir que: nada de nada.
Se conceden las subvenciones; supuestamente, no se cumplen las exigencias establecidas para su concesión; no existe un seguimiento de inspección para evitar que algunos “empresarios” se enriquezcan con las ayudas de los fondos mineros y optan por cerrar las factorías; después: sálvese el que pueda y, supuestamente, se marchan con sus bolsillos repletos de millones de euros provenientes de subvenciones públicas. ¿Porque se llega a estas situaciones? Veamos; el 6 de julio de 2011 se podía leer en este periódico lo siguiente:
“La Sindicatura de Cuentas, en un informe sobre la Sociedad Regional de Promoción (SRP), ha recomendado a este organismo público regional que mejore el seguimiento y control de los proyectos en los que interviene…”. Mas adelante leemos:
“La SRP tiene una participación del 13 por ciento en Alas Aluminium. La auditoria privada realizada a esta sociedad correspondiente al ejercicio 2009 planteó una incertidumbre sobre su continuidad. En el mismo, la SRP aumentó su participación hasta alcanzar un coste de 2.375.000 euros”. Es decir, que la Sociedad Regional de Promoción (SRP) siendo conocedora de la mala situación de Alas Aluminium aumenta su participación hasta alcanzar la cifra de 2.375.000 euros”. Estas actuaciones, no dejan lugar a dudas de la inoperancia, de quienes, en representación de las Entidades Publicas están formando parte en los Consejos de Administración de estas empresas privadas y participando con el 49 por ciento de capital publico en Alas Aluminium.
El Consejo de Administración de Alas Aluminium registrado en sus estatutos y aprobados el 1 de octubre del 2002 figuran: Don Julio Alberto Blanco Argüelles; Don José Pérez Noriega; Don Bernardo Rueda Herreros; Don José María Riaño González; Don Luis Javier Riaño González; Don Luis Lagar García; Don Carlos Aguirre Prado; Don Javier Ángel Cancio Donlebun Ballve; Sociedad Regional de Promoción del Principado de Asturias S.A. representada por Doña Felisa Barreiro Trigo; Sociedad Asturiana de Diversificación Minera S.A. representada por Don Avelino Fernández García Rancaño; y Sociedad para el Desarrollo de las Comarcas Mineras S.A. que designo como representante a Don José Mier Albert. En el Consejo de administración de la empresa ALAS ALUMIN IUM ha sido designado como Vicepresidente don Javier Ángel Cancio Donlebun Ballve que también es representante (así consta en los Estatutos) de la Sociedad Asturiana de Diversificación Minera SA.
Pues bien, con los estatutos en la mano, y una lectura reflexiva de los mismos, se puede llegar a comprobar y demostrar, que la empresa Alas Aluminium se ha saltado a la “torera” sus propios Estatutos. Y, ¿Quienes son los supuestos culpables? Los nombres de personas y Entidades que se citan mas arriba figuran en los Estatutos de la empresa ALAS ALUMINIUM formalizados el 1 de octubre de 2002; es decir, no son datos hipotéticos, son datos de los Estatutos Oficiales que todo el mundo tiene acceso a los mismos para verificarlo.
Ahora bien, no se trata de señalar culpables, lo que se debe pretender es de buscar a los verdaderos causantes que originaron que mas de 270 trabajadores se queden sin trabajo y millones de euros recibidos por Alas Aluminium se hallan esfumado sin saber que destino llevaron.
Para aclaración de los hechos que motivaron la crisis y el supuesto cierre de Alas Aluminium, habría que exigir la investigación para saber si la descapitalización de Alas Aluminium fue motivo de las supuestas desviaciones millonarias a las empresas privadas: Talleres Asipo; Edinain; Carpintería Alfer, S.L.; Provinor 2000, S.L.; Aluminios Teverga personificados por José Pérez Noriega, y otras empresas (en dichas empresas figuran algunos nombres relacionados mas arriba) y que forman parte del entramado de empresas implicadas en Alas Aluminium.
La Ley del Principado de Asturias 2 2002 del Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias en su artículo 34 sobre el control parlamentario en su punto uno expresa el siguiente:
“Dentro del primer semestre de cada año, el Consejo Rector aprobara un informe sobre la ejecución del presupuesto del ejercicio anterior, la memoria de actividades y la situación de las empresas en las que participe. Este informe será remitido a la Junta General del Principado de Asturias dentro del mismo periodo”. ¿Quienes pueden contestar a la siguiente pregunta?: ¿Se ha elaborado este obligado informe por el Consejo Rector del IDEPA sobre la situación de Alas Aluminium y remitido a la Junta General del Principado de Asturias?
Los parlamentarios del PP que insistentemente solicitaban una investigación sobre Alas Aluminium y que presentaron unas preguntas en el Congreso de los Diputados el 15 de junio de 2011 por el diputado Jaime Reinares Fernández sobre las supuestas malversaciones en la gestión de las subvenciones en Alas Aluminium, y que el Secretario de Estado de Energía Señor Hernández Pampaloni finalizaba de esta manera su intervención sobre Alas Aluminum a las preguntas del señor Reinares Fernández: “En ningún caso se prejuzga si la empresa se ha gestionado bien o mal, simplemente esas actuaciones se iniciaran, no le quepa ninguna duda, en el momento que sea oportuno y podamos hacerlo”.
Señor Reinares: El momento oportuno ha llegado, y ustedes, (el Partido Popular) lo pueden hacer con sus mayorías, recojan el reto del señor Hernández Pampaloni y busquen con la mayor urgencia a los culpables del hundimiento de Alas Aluminium, y podrán evitar “EL REQUIEM POR ALAS ALUMINIUM” para que sus trabajadores recuperen sus puestos de trabajo y la empresa reinicie su actividad. De esta manera, regeneraremos la política, es decir, cumplir con lo que se compromete. Ustedes se comprometieron. Ustedes tienen que cumplir.
Algunas frases (reconocimientos) del director del Ente Público de Comunicación RTPA en su comparecencia en la Junta General celebrada el pasado 29 de noviembre
“Mi sueldo bruto anual como director de antena es de 95.546,00.euros. Ahora yo estoy como director general en funciones, teóricamente hasta que los Grupos se pongan de acuerdo en nombrar un director general definitivo. Al ocupar la dirección en funciones se me añade un plus que llega a 103.950,00.-euros anuales, evidentemente no estoy cobrando todo eso ya que llevo en funciones desde el mes julio nada más.
Sobre los contratos para retransmitir la Liga y la Fórmula 1: “El 14 de octubre a La Sexta y Mediapro les mando una carta para rescindir el contrato. Mediapro no se pronunció y la respuesta de La Sexta fue negativa”
Reconoce los siguientes importes, por algo que emite gratis La Sexta: “1.250.000 F1, 3200000 Liga de fútbol”
Ante la afirmación de Cristina Coto acerca de que RTPA apenas hace producción propia: “Sin ninguna duda la producción propia es lo que mas empleo genera, más que la compra de derechos”
“Las transferencias recibidas, de los 32 millones previstos, se han recibida 19.643.821,71.-euros. Falta el 40%”
“Desde luego que el Ente Público no ha logrado superar la asignatura de añadir ingresos que no sean públicos”
Acerca de los mínimos ingresos por publicidad del Ente, frente a los 42 millones de euros que recibe: “La previsión de ingresos sería 2.540.000,00.euros de publicidad y otros 2 millones en concepto de devolución de IVA.”
“Soy consciente de la responsabilidad como gestor.”
“Desde enero tenemos que pagar facturas pendientes del año pasado con la restricción que hubo del 5%, lo que supuso una pérdida para nosotros y negociada con las empresas, que no la aceptaron todas.”
Reconoció tener: “707.000,00. euros euros en tesorería, dinero para la nóminas de diciembre y la extra.”
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DIPUTADA DE FORO
29/11/2011
Cristina Coto: “Mediapro, empresa vinculada a la TPA desde el principio y con participación en Asturmedia, ha hecho que los asturianos paguemos más de 4,3 millones de euros por lo que La Sexta ofrece gratis: la Liga y la Formula 1”
Comisión de Control del Ente Público de Comunicación
“TPA ha pervertido su finalidad como televisión publica: aquí el presupuesto de los asturianos se reparte entre unos pocos actores”
La diputada ha insistido en la legalidad de la retención del crédito en base en la disposición adicional séptima de la Ley del Principado de Asturias 12/2010 de 28 de diciembre
29-noviembre-2011 (Oviedo) La diputada de la Junta General del Principado de Asturias, Cristina Coto, ha insistido esta tarde en la Comisión de Control del Ente Público de Comunicación del Principado de Asturias en la legalidad de la retención del crédito a la RTPA. “Es un acuerdo que se adopta por razones de equilibrio presupuestario para superar un déficit, a 30 de junio de 2011, de 325 millones de euros, el 1,37 % sobre el PIB regional, y siempre con el objetivo de cumplir el gran compromiso del Gobierno: el mantenimiento de los servicios públicos esenciales”, señaló Coto.
“Es un acuerdo absolutamente legal, con base en la disposición adicional séptima de la Ley del Principado de Asturias 12/2010 de 28 de diciembre de Presupuestos Generales para 2011, que en cuanto al régimen de las transferencias nominativas consignadas en la propia Ley a favor del Ente Público de Comunicación del Principado de Asturias, condiciona su libramiento a los acuerdos de restricción del gasto público del Consejo de Gobierno”, añadió.
En su intervención, la diputada también ha señalado el gasto que ha supuesto la RTPA, que alcanza los “174.586.945 millones de euros desde 2004”, una cifra que considera excesiva para su “baja implantación”. Coto quiso recordar que en el año 2009 “el capítulo “Gastos de personal, Aprovisionamiento, Amortización y otros Gastos de Explotación” sumaba 29.282.265 euros, y para 2011 el incremento alcanzaba hasta los 36.611.400; es decir, del año 2009 al año 2011, nos poníamos en 7’5 millones de euros mas, un 25’46%”.
Coto también subrayó los “635. 035 euros anuales” que “cobran 10 personas, los 10 directivos, a los que hay que añadir los bonus que cobran algunos de ellos”. También recordó que el consejo de Comunicación cuesta “40.000 euros al año”, y señaló que “en 2010 se reunieron 10 veces”, y también apuntó que “esto no es nada en comparación con lo que nos cuesta el consejo de Administración, con 15 representantes de PSOE-PP-IU: 222.000 euros en dietas el año pasado, en 16 reuniones”. Cristina Coto se pregunta sobre la función de ambos consejos “sobre todo ante las más de 20 irregularidades denunciadas por la Sindicatura de Cuentas”.
Cristina Coto también recordó no solo “el bajo empleo” del ente, sino que “hay que sumar el paro de cientos de personas que trabajaban en cadenas locales, productoras y agencias de publicidad”. “Si en 2007 la industria audiovisual asturiana daba empleo a 1008 personas, con un 76% de contratos indefinidos, tras adjudicar las licencias de TDT solo 3 emisoras quedaron emitiendo testimonialmente; un destrozo en empleo mayoritariamente joven que se hizo sin ningún miramiento”, recordó.
En este punto, Coto matizó que “Los defensores de la TPA se basaron en que potenciaría el sector audiovisual asturiano y que crearía empleo”, pero “no fue así: al contrario”. Sobre la perdida de contratos indefinidos, Coto puso como ejemplo la empresa Zebra que, “financiándose íntegramente con dinero de los asturianos, de 69 trabajadores en plantilla, uno es indefinido”. Además, también recordó que “las plataformas audiovisuales asturianas han ido desapareciendo, al igual que cualquier iniciativa privada, al ver que los recursos públicos llegaban tan solo a determinados privilegiados, lo cual también generó una red clientelar”. En su intervención la diputada ha recordado los “casos conocidos en los Juzgados, que están fallando a favor de estos trabajadores, por un problema de cesión ilegal de trabajadores”.
Cristina Coto también ha hablado sobre la transparencia del ente, y ha apuntado que la “RTPA se ha caracterizado por la ausencia de convocatorias públicas en los procesos de contratación”. “Ni un solo contrato de producción de contenidos de la cadena ha salido a licitación pública; estamos pagando grabaciones en exteriores a precios superiores al de mercado, y así llegamos, por ejemplo, a los 8.369.629 euros cobrados por Zebra el último año”, añadió. Sobre esta empresa, Coto insistió que es “un paradigma” del funcionamiento de la TPA y que tiene “un absoluto trato de privilegio ya denunciado por la Sindicatura de Cuentas en 2006”.
La diputada también se refirió a lo que considera una “intervención del mundo de la comunicación”, y los ejemplificó con Mediapro, “una empresa vinculada a TPA desde el principio, con participación en Asturmedia, de la que es socia junto con La Nueva España”. “Esta es la empresa que hace que los asturianos paguemos 5 millones de euros, por lo que La Sexta ofrece gratis: la Liga y la Formula 1”, añadió, recordando también que “cuando La Nueva España entra en TPA sustituye su posición beligerante hacia una televisión autonómica por el silencio”. “Tras Mediapro, de Jaume Roures, han desembarcado en Asturias otras empresas vinculadas al PSOE, y como los presupuestos ya no alcanzaban, se buscaron otras formulas de financiación encubierta”, como “los convenios de colaboración”, añadió.
Cristina Coto también manifestó el nepotismo de la Cadena y señaló que “la Consejería de Cultura, que es la que mas convenios de colaboración firmó con la TPA, al margen de los Generales, adjudicaba a Idola Media, una empresa que antes de que naciera TPA, nada tenía que ver con producción audiovisual. Esta empresa es de un señor que es hermano del marido de la que era la consejera de cultura de Areces”.
Es por estas razones por las que Cristina Coto cree que la “TPA ha pervertido su finalidad como televisión publica: aquí el presupuesto de los asturianos se reparte entre unos pocos actores”.
Por otra parte, Cristina Coto, también destacó el cambio de postura del PP con respecto a la TPA, que calificó como la “fe del converso”, ya que pasó de las opiniones mostradas por sus portavoces Cuétara y Cañal, que se referían a ella como “oasis de despilfarro” y “TeleTini”, a una opinión más favorable “al entrar en el consejo de Administración y empezar a cobrar las dietas”.
El presidente de la Xunta recuerda la voluntad del Ejecutivo gallego de contribuir a encontrar vías para que Navantia, una empresa pública participada al 100% por la SEPI, que depende del Ministerio de Economía e Industria, supere seis años sin haber sido capaz de conseguir nuevos encargos
La Xunta trasmite al Comité de Empresa de Navantia el apoyo de la Xunta a la construcción del dique flotante que garantice la carga de trabajo
Recuerda que el Ejecutivo autonómico ha manifestado en numerosas ocasiones su apoyo para abordar el proyecto de construcción de un dique flotante que garantice la carga de trabajo y los puestos de trabajo
Subraya que, en caso de que la dirección de la empresa decida la construcción, la Xunta mantendrá la máxima colaboración dentro de sus competencias, tal y como se comprometió con el alcalde de Ferrol y los sindicatos
Santiago, 17 de noviembre de 2011.- El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, le transmitió hoy al Comité de Empresa de Navantia el apoyo del Gobierno gallego a la construcción del dique flotante que garantice la carga de trabajo, y apuntó que “corresponde ahora a la dirección de Navantia (una empresa pública participado al 100% por la SEPI, que depende del Ministerio de Economía e Industria) tomar una decisión”.
En una carta remitida hoy al Comité de Empresa de Navantia, Feijóo reitera la “inquietud por los riesgos asociados a la ausencia de nuevos pedidos en los astilleros de la Ría de Ferrol y a la posible pérdida de una actividad que es vital para asegurar el desarrollo y el empleo en la comarca de Ferrolterra”.
El titular del Gobierno gallego ahonda en el compromiso de la Xunta de buscar soluciones que le permitan a la empresa superar seis años sin registrar nuevos encargos, de tal forma que Navantia siga siendo sostenible y viable. En ese sentido, recuerda que el Ejecutivo autonómico ha manifestado, en numerosas ocasiones, su apoyo para abordar el proyecto de construcción de un dique flotante que garantice la carga de trabajo y los puestos de trabajo. “Luego de un análisis del mismo y de las reuniones mantenidas por parte de la Consellería de Economía e Industria con representantes de los trabajadores de Navantia y con el ayuntamiento de Ferrol, entendemos que es una opción muy interesante y viable para la reactivación del sector”, subraya Feijóo.
El presidente gallego manifiesta en su misiva que, en caso de que la dirección de la empresa se decida a emprender la construcción del dique flotante, la Xunta mantendrá “la máxima colaboración en el ejercicio de sus competencias”, tal y como le manifestó al alcalde de Ferrol.
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COMUNICADO DEL PPDEG
Os populares galegos afirman que a Xunta está a traballar xunto co sector naval na procura de solucións que garantan a continuidade dun sector estratéxico para Galicia e do que dependen miles de traballadores
O PPdeG reitera o seu compromiso coa construción do dique flotante de Navantia e lamenta a falta de apoio do Goberno central
O Goberno galego mostrou a súa implicación coa presentación dun estudo técnico e un económico que garanten a viabilidade da construción dun dique flotante na comarca ferrolá
Para a consecución do dique é fundamental que Navantia, de propiedade 100% estatal, dea o paso e se comprometa a botar adiante o proxecto
O novo dique significaría unha carga de traballo moi importante que axudaría a dinamizar a produción ademais de aportar viabilidade comercial
O PPdeG lembra o compromiso de Mariano Rajoy co sector naval se chega á Moncloa tras o 20-N.
Santiago de Compostela, 16 de novembro de 2011.- O Partido Popular de Galicia reiterou hoxe o seu compromiso coa construción do dique flotante de Navantia e, ao mesmo tempo, criticou a falta de apoio por parte do Goberno central ao sector naval galego, xa que nos últimos seis anos non se asignou nin un só contrato aos estaleiros da ría de Ferrol.
O PPdeG fai fincapé en que o Goberno galego está a traballar xunto co sector naval na procura de solucións que garantan a continuidade dun sector estratéxico para Galicia e do que dependen miles de traballadores.
Así, o Goberno galego mostrou a súa implicación coa presentación dun estudo técnico e un económico que garanten a viabilidade da construción dun dique flotante na comarca ferrolá.
Do mesmo xeito, os informes, presentados ao alcalde, José Manuel Rey, e ao comité de empresa de Navantia, mostran o compromiso do Goberno galego nun proxecto que recoñece a gran importancia do sector naval en Ferrol e a súa comarca e esixe a implicación de Navantia.
Os populares galegos fan fincapé que xa hai meses que o Goberno de Feijóo traballa seriamente nesta posibilidade e despois dunha análise detallada feita polo Colexio Oficial de Enxeñeiros Navais e Oceánicos de Galicia, pódese dicir que o dique de reparacións é viable e supoñería un estímulo para reactivación do sector en Ferrol.
Non obstante, para a súa consecución é fundamental que Navantia, de propiedade 100% estatal, dea o paso e se comprometa a botar adiante o proxecto para o que contara co apoio dos populares.
Os informes reflicten que o novo dique significaría unha carga de traballo moi importante que axudaría a dinamizar a produción ademais de aportar viabilidade comercial.
Do mesmo xeito, o PPdeG lembra o compromiso de Mariano Rajoy co sector naval se chega á Moncloa tras o 20-N.
Los tres grupos de la oposición parlamentaria asturiana (PSOE, PP e IU-LV) han presentado hoy una moción que se debatirá en el próximo Pleno en la que piden al Consejo de Gobierno del Principado que anule las retenciones de crédito a la RTPA.
COMUNICADO
Por una televisión autonómica de calidad, austera y bien gestionada
Ante el debate público generado acerca del futuro de la RTPA, la Asociación de Productoras de Televisión de Asturias desea hacer públicas estas consideraciones:
1. La existencia de una televisión autonómica es una reivindicación histórica de todos los que trabajamos en este sector en Asturias, y su creación fue una noticia muy positiva acogida con júbilo. Por desgracia, la mayoría de los pasos que se dieron desde aquel primer momento fueron por camino equivocado: la RTPA se puso en marcha al margen de las empresas asturianas y de espaldas a la sociedad. Casi toda la programación se encomendó a buscadores de fortuna procedentes de Madrid, Barcelona e incluso Miami. Para los de aquí quedaron las migajas o, simplemente, la única opción de ser subcontratistas a precios de derribo.
2. La APTVA intentó por todos los medios que el presupuesto de producción de programas fuese distribuido equitativamente y repercutiera en la creación de industria y empleo en la región. El esfuerzo fue en vano: RTPA se consideró siempre al margen o por encima de la ley y repartió el dinero de manera opaca y fuera de cualquier control.
Al fracasar todas las vías de negociación, APTVA presentó una denuncia ante la fiscalía anticorrupción y, más recientemente, una demanda contra las instrucciones de contratación del ente que ha sido admitida a trámite por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias. Recordemos que la propia Sindicatura de Cuentas quedó con los pelos de punta cuando pudo auditar las cuentas del ente de 2006.
3. RTPA está pagando cantidades astronómicas a esas pocas empresas elegidas por el dedo divino por programas que casi cualquier productora asturiana podría hacer por un precio muy inferior, y además creando empleo estable en la región.La realidad es que los salarios que se pagan a los trabajadores, especialmente de las productoras contratadas y subcontratadas, oscilan entre la vergüenza y el esclavismo. Eso sí, los dos o tres empresarios que siempre reciben todos los contratos, sin molestarse en concurrir a ninguna licitación pública, habrán engordado sus cuentas en estos años.
También sería ilustrativo conocer los salarios que han venido percibiendo los directivos del ente y el coste de los dos consejos (de administración y de comunicación) que, con funciones concretas que desconocemos, aparte de las generosas dietas devengadas a sus miembros, supuestamente rigen los destinos de la RTPA.
4. Algunos ejemplos concretos del despilfarro que supone el modelo actual ya son conocidos: millones de euros pagados por fútbol o Fórmula 1 que se ven gratuitamente en otros canales, programas que se pagan muy por encima del precio de mercado, etcétera. RTPA ha consumido casi 200 millones de euros desde su creación, pero esto apenas ha repercutido en el tejido industrial de la región: antes existía en Asturias una pequeña constelación de televisiones locales, productoras y agencias de publicidad, todo lo cual desapareció con el apagón analógico y la política desarrollada por el anterior Gobierno. Según datos de la propia Administración, se han destruido al menos 1.000 empleos. Es decir, la situación no sólo no ha mejorado, sino que ha empeorado.
5. En tiempos de crisis, entendemos perfectamente el sentir popular: la televisión autonómica no es prioritaria, y máxime si no crea industria ni empleo digno. Nuestra postura se sintetiza en los siguientes puntos:
- Defendemos la existencia de la televisión autonómica, pero rechazamos rotundamente el modelo de gestión seguido hasta ahora y las estrategias aplicadas por sus directivos. Exigimos responsabilidades por las posibles ilegalidades cometidas y mantenemos vivas todas las acciones judiciales.
Valoramos como correctos los pasos dados hasta la fecha por el nuevo Gobierno, pues el sector necesita una reordenación completa, de arriba abajo, y en esa tarea debemos implicarnos todos. Desde una postura de colaboración, apoyamos la adopción de medidas sensatas: auditorías, legalidad y máxima eficacia en la gestión de los caudales públicos.
Por último, queremos transmitir un mensaje de esperanza a los trabajadores que ven sus empleos peligrar. Ellos son las víctimas, no los culpables. RTPA puede ser viable si se gestiona de manera radicalmente distinta, y muchos de los empleos serán necesarios si se emprende un nuevo camino.
Fdo: Jesús Joaquín Martínez, presidente de APTVA, Asociación de Productoras de Televisión de Asturias
Unos 4.000 trabajadores del sector del naval en la ría de Ferrol han protagonizado en Fene una marcha de protesta para exigir a las Administraciones públicas que se impliquen en la búsqueda de nuevos contratos militares y reclamar la construcción de un dique flotante que genere medio millar de empleos.
El comité de empresa de Navantia ha informado de que han sido precisos 30 autobuses, en continuos trayectos de ida y vuelta, para trasladar a todo el personal que secundó la protesta y cubrir así los cinco kilómetros que separan Ferrol de Fene, al otro lado de la ría.
Una delegación de los trabajadores se entrevistó con el alcalde de Fene, Gumersindo Galego, del Partido Popular, a fin de obtener el respaldo del regidor a sus demandas.
Los convocantes son los comités de empresa de Navantia Ferrol y Fene, donde están representados los sindicatos CC.OO, CIG, UGT y USTG, que piden que no desaparezca el sector naval en la ría ferrolana y que se pontencie el empleo con iniciativas como la construcción de un dique flotante.
Además los cuatro grandes sindicatos del naval en la comarca ferrolana han convocado a los ciudadanos a otra protesta el próximo 6 de noviembre en Ferrol.
El sector forestal concentra la mayor parte de los puestos de trabajo generados por la compañía en el Principado.
04 de octubre de 2011.- El incremento de las ventas de pasta de papel en cerca de un 7% desde que comenzó el año permiten a Ence mantener su apuesta por el empleo el en Principado. La empresa genera 1.510 empleos forestales en Asturias. Otros 835 trabajadores desarrollan su actividad profesional trabajando de manera directa o indirecta para las instalaciones de producción de pasta de papel y generación de energía con biomasa que la compañía tiene en Navia. Esta fábrica es eslabón final de la cadena forestal.
La mayor parte de los empleos generados tiene relación con las actividades forestales. Desde el personal dedicado exclusivamente a la gestión de los cultivos forestales hasta las personas implicadas en el proceso de transformación de la madera y la biomasa resultante en pasta de papel o en energía renovable con biomasa. El Grupo Ence es líder en ambas actividades en España y uno de los principales actores europeos de ambos sectores. De hecho, en el caso de la pasta de papel, la producción de Ence tiene una alta penetración en el mercado europeo. Cerca del 85% de la pasta de papel que produce Ence se destina a la exportación, la mayor parte a países como Alemania o Francia. Además, el Grupo Ence está comenzando a introducirse en nuevos mercados como China e India.
Las inversiones por valor de más de 260 millones de euros realizadas por su Ence en su fábrica de Navia en los últimos años han convertido a la factoría asturiana en la más grande de las que tiene el Grupo. La factoría tiene ahora capacidad para producir 500.000 toneladas de pasta de papel al año. La corteza sobrante de su proceso de producción de pasta, y biomasa y otros residuos forestales, son empleados por el Grupo Ence, también en Navia, para la producción de energía con biomasa. La planta de generación que Ence tiene en Navia es la más grande existente en España por capacidad instalada.
La actividad forestal de Ence contribuye al desarrollo rural y permite fijar población en el campo. Los planes de expansión del Grupo, que pasan por la construcción de nuevas plantas de producción de energía con biomasa en toda España, permitirán seguir incrementando la aportación de valor de los cultivos forestales a la economía.
El Grupo Ence gestiona cerca de 2.500 hectáreas de cultivos forestales en Asturias y Cantabria. La gestión del 99.7% de esta superficie –a través de su filial Norfor- cuenta con una certificación de gestión forestal responsable. La madera y la biomasa procedente de estos cultivos y de otros situados en Galicia se incorpora al proceso de producción de Ence en la fábrica naviega del Grupo.
Los trabajadores de la RTVG se reunieron ayer en Asamblea y aprobaron una serie de medidas de presión en protesta por la reforma de la ley que convertirá a la pública en una Corporación sin garantizar el empleo a toda la plantilla. Desde el día 3 comenzarán una serie de movilizaciones y el día 10 de octubre irán a la huelga, que podría prorrogarse hasta el día 17.
Los trabajadores de la Radio Televisión gallega no están conformes con el cambio de la ley de regulación de la compañía, que pasará a ser una Corporación. A diferencia de RTVE, la nueva Corporación no garantiza que la plantilla mantenga sus relaciones jurídicas, los mismos derechos y obligaciones de naturaleza laboral y seguridad social que hasta ahora.
Además, con este cambio se da la facultad al Consejo de Administración para reducir el cuadro de personal con una mayoría simple y no reforzada y tampoco se garantiza el mantenimiento de las delegaciones territoriales. Por último, esta ley permite al Gobierno disolver la empresa sin necesidad de contar con el apoyo del Parlamento con mayoría reforzada. Desde la plantilla se teme que con este paso se abre la puerta a la privatización de la RTVG.
La presidenta del Comité Interempresa, Raquel Lema, asegura que de esta forma no se garantiza la consolidación de los puestos de trabajo y teme que se aproveche para hacer una reducción drástica de los mismos. Como medida de rechazo, la plantilla de la RTVG ha convocado una campaña de movilizaciones que comenzarán el día 3 de octubre. Los trabajadores aprobaron ayer en Asamblea que irían a la huelga el día 10 de octubre, aunque cabe la posibilidad de que se prorrogue durante una semana hasta el día 17 de octubre.
La segunda jornada de huelga parcial de las dos convocadas en Renfe por CCOO podrá dejar el jueves 29 de septiembre fuera de circulación a más de 400 trenes, 134 de ellos de alta velocidad y el resto interurbanos, y eso si se mantienen los servicios mínimos fijados por el Ministerio de Fomento.
El proceso de privatización contra el que se manifiesta Comisiones por la pérdida de puestos de empleo que conlleva afecta inicialmente a 84 personas, a las que no se les han dado garantías completas de retorno a Renfe en el futuro.
El sindicato CGT han informado de que convocará otra huelga el próximo 28 de octubre, también, como CCOO, en protesta por el plan de segregación y privatización del transporte de mercancías por ferrocarril.
La primera jornada de huelga de CC OO, celebrada el lunes pasado, transcurrió, según Renfe, sin apenas incidencias.
Pero este jueves las franjas horarias previstas se amplían a cuatro horas, entre las 11.00 y las 15.00 horas y entre las 18.00 y 22.00 horas, frente a las dos horas de cada una del lunes, por lo que puede haber un mayor número de afectados.
De acuerdo con los servicios mínimos establecidos, circulará el 73 % de trenes de alta velocidad y larga distancia del total de 489, y 474 del total de 745 de media distancia para conexiones interurbanas, un 64 %. En cuanto a los trenes de cercanías, circulará el 75 % de los trenes en los tramos de hora punta afectados, es decir, de 13.30 a 15 horas y de 18 a 20 horas por la tarde.
Los paros vendrán acompañados de una concentración de trabajadores en huelga a las once y media de la mañana en la estación de Atocha Cercanías.
El nuevo plan de viabilidad diseñado por Renfe para sus servicios de Mercancías y Logística supone la constitución de nuevas sociedades mercantiles especializadas por mercados, de titularidad pública, y abiertas a la participación privada hasta un máximo del 45 %.
CCOO en Hunosa reclama celeridad en la incorporación de trabajadores a la empresa. También denuncia un déficit de medio centenar de empleos en el periodo 2006-2010.
15 septiembre 2011
La Sección Sindical de CCOO en Hunosa manifiesta su total y absoluta disposición a alcanzar un acuerdo dentro del Plan Industrial de Hunosa a la mayor brevedad posible. En este sentido las declaraciones del presidente de Hunosa Juan Ramón García Secades, en las que instaba a las organizaciones sindicales a cerrar un acuerdo, han causado cierto asombro dado que desde CCOO nunca hemos entorpecido estas negociaciones.
Para la Sección Sindical de CCOO en Hunosa, este Plan es una garantía para el futuro de la empresa y los trabajadores del sector. “ Siempre hemos actuado con responsabilidad en esta materia y hemos dejado constancia de nuestro interés y compromiso ante los trabajadores y la dirección del grupo”, afirma Jaime Martínez, Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en Hunosa.
La vigencia del Plan Industrial de Hunosa finalizó el pasado 31 de diciembre de 2010. A principios de 2011, CCOO ya instó a la dirección del grupo minero a fijar los parámetros de plantilla, inversiones y producción para los años 2011-2012. Según Jaime Martínez, “los criterios para nosotros están claros, esas incorporaciones deben proceder por un lado del colectivo de subcontratas mineras, y por otro de los excedentes mineros, ambos con experiencia en el sector. A esto cabe añadir que los pozos se encuentran bajo mínimos, por lo que debemos actuar con celeridad, y no demorar mucho más este acuerdo”.
Desde la Sección Sindical de CCOO en Hunosa también se denuncia el déficit que en materia de incorporaciones se ha acumulado en este periodo 2006-2010 y que se sitúa en torno al medio centenar de puestos de trabajo. Por otra parte el empleo comprometido en el área de diversificación tampoco está alcanzando los niveles previstos.
Dada la dramática situación que atraviesa el empleo en Asturias, y sobre manera en las comarcas mineras, CCOO insta a la dirección de Hunosa a que retome las negociaciones. “Nuestras posturas son coincidentes en muchos aspectos, confiamos en cerrar este acuerdo de la manera más satisfactoria”, concluyó Jaime Martínez.
La Federación de Industria de CCOO de Asturias exige el cumplimiento del Plan General de la Minería 2006-2012 en materia de producción y empleo.
6 septiembre 2011.
La Federación de Industria de CCOO asiste mañana miércoles 7 de septiembre, a la reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan General de la Minería, que tendrá lugar a partir de las 17:00 horas en la sede del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en Madrid.
En un escenario marcado por el adelanto de las elecciones generales, la Federación de Industria de CCOO exigirá el cumplimiento del Plan General de la Minería 2006-2012 en sus tres ámbitos: producción, empleo y reactivación. La caída de la producción ha conllevado una considerable pérdida de puestos de trabajo que es necesario recuperar. De no ser así CCOO advierte que el futuro de la minería está condenado al cierre, sin que para ello se precise la aplicación de una normativa comunitaria.
La situación actual de cumplimiento del Real Decreto de Restricciones por Garantía de Suministros; la situación de la normativa nacional en tramitación y la situación actual del Plan 2006-2012 configuran el orden del día previsto en la Comisión de Seguimiento.
Los representantes de CCOO en la Comisión de Seguimiento son: Juan Carlos Álvarez Liébana, Secretario de Industrias Extractivas de la Federación de Industria de CCOO; Rufino Ordoñez, responsable de Seguridad Minera de la Federación de Industria de CCOO; Maximino García, Secretario General de la Federación de Industria de CCOO de Asturias; Augusto Pires, Secretario de Industrias Extractivas de la Federación de CCOO de Castilla León y José Luis Villares, responsable de Minería y Energía de la Federación de Industria de Asturias.
Las Fundaciones PwC y Barrié seleccionan gestores en situación de desempleo para incorporarlos a trabajar en ONG’s gallegas
• El programa Más Social ayuda a pequeñas y medianas entidades sin ánimo de lucro que precisan profesionales con experiencia directiva
• El proceso de selección será responsabilidad de PwC y los interesados tienen de plazo para enviar sus currículos hasta el próximo 24 de junio
15 de junio de 2011. La Fundación PwC y la Fundación Barrié (A Coruña) mantienen abierto hasta el próximo día 24 de junio un proceso de selección de profesionales con experiencia en gestión de cara a incorporarlos a entidades gallegas sin ánimo de lucro de pequeño y mediano tamaño, prestadoras de servicios sociales en Galicia que buscan mejorar áreas de su gestión directiva. La acción forma parte del programa Más Social con el que ambas fundaciones pretenden orientar a las entidades sociales gallegas hacia una dirección y gestión profesional económicamente sostenible y que además hace posible la reinserción en el mercado laboral de profesionales que por la situación de crisis actual se encuentran en situación de desempleo.
Los interesados en participar en el proceso de selección deberán de enviar sus curriculums como muy tarde el día 24 de junio al correo de PwC mas.social@es.pwc.com. Los participantes deberán de tener titulación superior y estar inscritos en el Servizo Público de Emprego de Galicia con posterioridad al 1 de enero de 2008. Se valorará de manera especial el interés y sensibilidad de los aspirantes con el trabajo realizado por entidades de intervención social.
Del análisis de las necesidades planteadas por las ONG´s que han solicitado su participación en el proyecto se han definido dos tipos de perfiles adecuados para incorporarse a estas entidades: expertos en gestión y administración empresarial (gerencia, recursos humanos, procesos) y expertos en financiación, marketing y comunicación. El programa pretende que la incorporación de estos profesionales a las entidades sin ánimo de lucro pueda ayudar a que éstas potencien su impacto y resultados a través de la mejora de su imagen, venta externa, capacidad de captación o gestión de recursos.
Ayuda con el plan de acción de las entidades
A mayores, la Fundación PwC coordinará un programa de apoyo a las entidades gallegas seleccionadas de cara a ayudarles a identificar las líneas prioritarias de actuación para impulsar su gestión y los buenos resultados derivados de su actividad. Así, PwC dirigirá su apoyo a la elaboración y seguimiento de un plan de acción para implantar líneas de actuación en las entidades seleccionadas, que se harán públicas durante el mes de julio.
El programa incluye además un plan formativo dirigido tanto a los profesionales seleccionados a través de Más Social como a los miembros de las juntas directivas y patronatos de cada entidad. La iniciativa pretende instruir sobre captación de fondos, comunicación, gestión de recursos humanos y gestión y marketing de proyectos, entre otros.
Más Social dispone de un presupuesto de 600.000 anuales y constituye el primer proyecto común entre la Fundación PwC y la Fundación Barrié. Sus promotores esperan que se convierta en un modelo de referencia en cuanto al apoyo a entidades medianas y pequeñas del Tercer Sector. La idea parte de la base de que las entidades prestadoras de servicios sociales gallegas han desarrollado importantes avances y logros en su actividad de atención y apoyo a los colectivos que son objeto de su misión (discapacidad, enfermedad mental, exclusión,…), pero su desarrollo institucional, así como la captación de recursos (humanos y económicos) para llevar a cabo sus actividades resultan en la mayor parte de los casos insuficientes, de manera que no se dan las condiciones necesarias para un crecimiento estable y permanente
PwC ha cambiado su nombre de PricewaterhouseCoopers a PwC. La “P” y la “C” de PwC se escriben en mayúscula y la “w” en minúscula. Solamente se utilizan las tres letras en minúscula en el logotipo.
PwC
PwC (www.pwc.com) ofrece servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, especializados en cada sector, para dar confianza e incrementar el valor de sus clientes. Más de 161.000 personas en 154 países aúnan sus conocimientos, experiencia y soluciones para aportar nuevos puntos de vista y un asesoramiento práctico.
La Federación de Industria de CCOO de Asturias convoca una concentración del sector metal, mañana jueves, frente a Femetal.
15 junio 2011.
La Federación de Industria de CCOO de Asturias ha convocado a todos sus delegados y afiliados del sector metal a una concentración frente a la sede de Femetal en Gijón, mañana jueves 16 de junio a partir de las 19:00 horas.
La concentración es el preámbulo de la huelga convocada para los días 20 y 21 de junio en todo el sector metal asturiano para tratar de desbloquear la negociación del convenio colectivo después de cinco meses de encuentros infructuosos.
A la concentración asistirá el secretario general de la Federación de Industria de CCOO de Asturias, Maximino García, así como el secretario general de Acción Sindical, Damián Manzano, entre otros.
Por otra parte, esta tarde tendrá lugar la última de las asambleas de trabajadores de CCOO del sector metal , a las 19:00 horas en el Auditorio de Oviedo, 3ª planta.
La siniestralidad laboral se redujo en Galicia un 21,22 por ciento en el mes de abril
El descenso fue generalizado en todos los sectores, siendo la construcción y la industria las que proporcionan los mejores datos
Por provincias, en todas descendieron los siniestros laborales, encabezadas por Ourense con una reducción del 37,88%
Santiago, 29 de mayo de 2011.- La siniestralidad laboral bajó en Galicia un 21,22% el pasado mes de abril, período en el que se produjeron 2.339 accidentes con baja en jornada laboral, frente a los 2.969 ocurridos en el mismo mes del año anterior. Del total de los accidentes registrados, 2.287 fueron casos leves, 50 graves y 2 mortales.
El descenso fue generalizado en todos los sectores. Los datos más positivos proceden de la construcción, con una bajada del 26,76%; seguida de la industria, con un descenso del 21,61%; de la pesca, con un 20%; de los servicios, con una merma de siniestros del 18,40%; y de la agricultura con un descenso del 17,86%.
Por provincias, Ourense encabeza la reducción de los siniestros laborales con un porcentaje del 37,88%; seguida de Lugo, con una merma del 25,40%; Pontevedra, con un 18,15% de descenso; y A Coruña, con una bajada del 17,95%.
Para tener una visión precisa de la evolución de la siniestralidad laboral, es necesario tomar en consideración el índice de incidencia, es decir, la comparación entre los datos de accidentes en relación con el número de trabajadores con las contingencias de accidente cubiertas.
Con este criterio, el índice de incidencia de la siniestralidad disminuyó en abril un 20,12%, siendo el sector de los servicios lo que presenta un comportamiento más favorable con una reducción del índice del 19,15%; seguido de la industria, con una merma del 18,96%; de la construcción con un descenso del 18,02%; de la pesca, con una bajada del 17,55%; y de la agricultura, donde la reducción fue del 13,91%.
Merma acumulada del 18,99% en el primer cuatrimestre del año
Considerando los resultados acumulados en lo que va de año, en el conjunto del primer cuatrimestre se produjo una bajada de la siniestralidad laboral en Galicia del 18,99%, con un total de 10.317 accidentes, frente a los 12.736 en el mismo período de 2010.
La Guardia Civil de Gijón procedió el viernes 20 de mayo a la detención, a las 6.45 horas, de doce personas cuando se disponían a cortar la autopista A-66 (Serín-Oviedo), a la altura de las gasolineras de Robledo.
A los detenidos se les incautaron varios pasamontañas, dos garrafas de gasolina, dos antorchas de fabricación casera, guantes y varias pegatinas con alusión a la empresa Alas Aluminium.
Los detenidos están siendo puestos en libertad, tras prestar manifestación en dependencias de la Guardia Civil, remitiéndose las actuaciones al Juzgado de Instrucción de Guardia de Oviedo.
La Xunta destina más de 9 millones de euros a la contratación de cerca de 1.000 personas desempleadas que trabajarán en los ayuntamientos lucenses
Asimismo, se distribuirán 391.828 euros destinados en exclusiva al fomento de la contratación de mujeres víctimas de violencia
La delegada territorial, Raquel Arias, subraya que el incremento en la dotación de los Programas de Cooperación permite que “aumente en un 42% el número de contratos subvencionados” en Lugo
Lugo, 10 de mayo de 2011.- La Xunta de Galicia posibilitará la contratación en los próximos días de cerca de un millar de desempleadas y desempleadas para la realización de obras y servicios de interés social en los ayuntamientos lucenses.
Así, a través de los Programas de Cooperación, la Consellería de Trabajo y Bienestar invertirá 9.026.466,24 euros en la contratación de 913 personas desempleadas que prestarán servicio en los ayuntamientos de Lugo. A esta cuantía habrá que sumar 391.828 euros a distribuir en la línea específica de fomento de la contratación de mujeres víctimas de violencia.
La delegada territorial, Raquel Arias, presentó hoy el balance de los Programas de Cooperación, que este año incrementan la dotación y posibilitan “que aumente en un 42% el número de contratos subvencionados” en la provincia de Lugo.
Arias explicó que la Xunta “incrementó en Lugo los fondos destinados a los programas de cooperación y de ayuda a mujeres víctimas de la violencia en casi 1.200.000 euros con respecto al importe del pasado ejercicio, lo que significa un incremento de cerca del 14%”.
La delegada señaló que reciben subvención todos los ayuntamientos que lo solicitaron y que estas se distribuyen conforme a “criterios objetivos establecidos en las bases de la convocatoria, que atienden, entre otros, a parámetros relativos al número de personas sin empleo residentes en el municipio así como a la evolución del paro registrado y de la población total”.
Costes laborales e incentivo a la movilidad
A través de los planes de cooperación los ayuntamientos incrementan su plantel siendo la Xunta de Galicia la que asume la totalidad de los costes laborales de los contratos. Igualmente, acerca un incentivo a la movilidad geográfica, de 180 euros mensuales, para mujeres víctimas de violencia que sean contratadas a través de los programas de cooperación y que reúnan los requisitos para percibirlo.
Al respecto, la delegada destacó que esta línea de colaboración facilita que las administraciones locales oferten servicios como los Grumir o los equipos de salvamento y socorrismo, al tiempo que completan –o incluso crean- brigadas de obras y amplían los servicios culturales, deportivos, turísticos y de ocio.
En todo caso, subrayó Arias, estos programas son antes que nada “un instrumento de la Xunta de Galicia para fomentar el empleo”, ya que el fin último es proporcionar a las personas desempleadas la experiencia y práctica profesional necesarias para facilitar su posterior inserción laboral.
La delegada incidió en la importancia de que la Xunta haya reforzado las inversiones en las políticas activas de empleo “atendiendo a las especiales circunstancias de crisis nacional en la que nos encontramos”.
Explicó que la Xunta de Galicia “hace una apuesta seria por la creación de empleo, consignando los recursos públicos a potenciar instrumentos como estos Programas de Cooperación con los ayuntamientos, que no tienen igual en ninguno otro programa promovido por ninguna institución en el presente año”.
Arias aseguró que este programa “es transparente y cuenta con los ayuntamientos, ya que son ellos mismos los que detectan las necesidades, proponen los trabajos a realizar, y seleccionan y contratan a los trabajadores que precisan”.
La duración de los contratos es variable, hasta un máximo de 12 meses; en buena parte de los casos serán de 9 meses, siendo los más cortos aquellos en los que la propia naturaleza del trabajo a desarrollar determina el plazo, como ocurre con los socorristas que son contratados para los 3 meses del verano.
La Federación de Industria de CCOO de Asturias exige respeto para los trabajadores excedentes de Naval Gijón que aún permanecen acampados en Oviedo en defensa de sus puestos de trabajo.
9 mayo 2011.
El responsable del Sector Naval de la Federación de Industria de CCOO de Asturias, Angel Ordoñez ha clarificado la situación de los ex trabajadores de Naval Gijón, que desde el pasado miércoles 4 de mayo permanecen acampados en la Plaza de España de Oviedo. En este sentido, Ordoñez ha precisado que si bien esos trabajadores pertenecen a CCOO, esa circunstancia no excluye su condición de excedentes de Naval Gijón, y por tanto el objetivo de su acampada no es otro que la exigencia en el cumplimiento de unos acuerdos firmados hace dos años.
Angel Ordoñez también ha desvelado que aquellos que en la actualidad se encuentran trabajando lo hacen a título personal, y no como consecuencia de la aplicación de los acuerdos suscritos por la Consejería de Industria y Empleo, Ayuntamiento de Gijón , Pymar y los sindicatos CCOO y UGT.
Así pues, el tratar de evidenciar que los acampados no tienen legitimidad para reivindicar un puesto de trabajo tan sólo obedece a conductas manipuladoras y políticas de quien en la actualidad ostenta la responsabilidad de gobierno y que no ha sabido ejercer en la medida que le correspondía.
Ordoñez matiza a su vez la incomodidad que para algunos políticos supone que los trabajadores reivindiquen el cumplimiento de lo firmado, más aún cuando nos encontramos inmersos en plena campaña electoral.
Hernández informa a los empresarios del polígono de A Pasaxe de la aprobación por el Consello da Xunta del proyecto sectorial que permitirá regularizar la situación de las empresas y dar seguridad a más de 1.800 puestos de trabajo
La actuación permitirá regularizar las empresas ya asentadas en la zona
El parque empresarial ocupará una superficie total de 859.947 metros cuadrados, de los que 348.888 serán de uso industrial
Quedarán libres 163.000 metros cuadrados para la implantación de nuevas empresas.
Gestur Pontevedra acordará con los propietarios de las empresas ya existentes el reparto de los costes de urbanización y posteriormente iniciará el expediente de expropiación para la adquisición de los terrenos necesarios para completar la actuación
La inversión total prevista en la actuación es de más de 27,6 millones de euros, de los que cerca de 20 millones corresponderán a obras de urbanización y más de 5,7 millones a adquisición de suelo
Esta actuación, promovida por Gestur Pontevedra, fue incluida en el Plan de Suelo Empresarial presentado al Consello da Xunta en noviembre de 2009
Santiago, 05 de mayo de 2011.- El consejero de Medio Ambiente, Territorio e Infraestructuras, mantuvo hoy una reunión con empresarios del polígono empresarial de A Pasaxe, emplazado en la parroquia de Vincios, en el ayuntamiento pontevedrés de Gondomar, para informarles de la aprobación del proyecto sectorial del parque empresarial por el Consello da Xunta probó en su reunión de hoy
Hernández les explicó que con este trámite dase un paso fundamental para regularizar la situación de las cerca de cien empresas instaladas en dicho polígono, dotándolas de las infraestructuras precisas para desarrollar su actividad de conformidad con los actuales parámetros de sostenibilidad y respeto al medio ambiente, toda vez que su desarrollo sólo es posible a través de una gestión eficiente que haga el proyecto rentable económicamente. La medida supondrá también una mayor garantía a los cerca de 1.800 empleos acogidos en el parque.
Además se pretende conseguir una ordenación idónea que permita disponer de suelo apto para el asentamiento de nueva industria, así como todas aquellas equipaciones de apoyo a las mismas, con dotación de los servicios necesarios.
Esta actuación, promovida por Gestur Pontevedra, fue incluida en el Plan de Suelo Empresarial presentado al Consello da Xunta en noviembre de 2009.
El ámbito del parque empresarial de A Pasaxe ocupa una superficie total de 586.947 metros cuadrados, de los que 348.888,68 metros cuadrados atardecer de uso industrial, parte de los cuales están ya ocupados por empresas, por lo que quedarán libres 163.000 metros cuadrados.
Urbanización
Una vez aprobado el proyecto sectorial, Gestur Pontevedra tendrá que llegar a acuerdos con los propietarios de las empresas ya existentes en la zona sobre el reparto de los costes de urbanización y posteriormente iniciará el expediente de expropiación para la adquisición de los terrenos necesarios para completar la actuación.
La inversión total previsto en la actuación es de más de 27,6 millones de euros, de los que cerca de 20 millones corresponderán a obras de urbanización y más de 5,7 millones a adquisición de suelo.
El mayor centro comercial de España , y tercero de Europa, está en La Coruña
MARINEDA CITY ABRIRÁ SUS PUERTAS AL PÚBLICO EL PRÓXIMO 14 DE ABRIL
MARINEDA CITY ya tiene fecha de apertura al público: el próximo 14 de abril. Será entonces cuando se abran las puertas del complejo comercial y de ocio más grande de España y tercero de Europa, que generará más de 4.500 empleos directos y 8.000 indirectos, y que incluye un Corte Inglés y un Hipercor.
Promovido por INVEST COS, el complejo ha requerido una inversión de 450 millones de euros. Se trata de un proyecto único en España basado en la diferenciación y con cinco ejes claves: el primer Ikea de Galicia, un Corte Inglés con un Hipercor, un centro comercial con primeras marcas nacionales e internacionales, un hotel y un edificio de oficinas. En total, MARINEDA CITY tiene una superficie construida de 500.000 m2 y actualmente tiene comercializado más del 85% de sus 197.000 m2 de superficie bruta alquilable. El complejo tiene prevista una afluencia anual de visitantes de 15 millones.
En cuanto a la gestión de MARINEDA CITY, se ha adjudicado a CB Richard Ellis.
Entre los operadores que estarán presentes en MARINEDA CITY se encuentran pequeñas, medianas y grandes superficies como Bricor, Decathlon, Muebles Rey, Worten, Sportzone, Benetton, PC City, Vitalsana, Deichmann, Zippy, Game, Grupo Inditex (Zara, Bershka, Zara Home, Uterque, Oysho, Massimo Dutti, Pull & Bear, Stradivarius), H&M, Mandarina Home, Caramelo, Sun Bay, Primark, C&A, Cortefiel, Springfield, Women Secret, Calcedonia, Intimissimi, Polinesia, Adidas, Foot Locker, A Loja do Gato Preto, Blanco, Natura, Divertt, Zippy, Arome y Mas, Tous, Itajai Calzados, Garrote, Sephora, Camper y Clarks, Jack & Jones, Poete, etc. Además, el complejo contará con una extraordinaria oferta de ocio: 12 salas de cine (Cinesa), un centro de ocio familiar con pista de hielo (Recórcholis), la bolera más grande de Galicia (Boleras Pleno), el segundo minigolf cubierto de España (Mundo Maya), y más de 7.000m2 con una amplia variedad de locales de restauración.
El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, se ha comprometido con trabajadores de Alas Aluminium a buscar opciones “públicas y privadas” para evitar el cierre definitivo de la empresa, la cual se encuentra en concurso de acreedores con un pasivo de alrededor de 60 millones de euros.
El ministro aseguró a un grupo de trabajadores que se concentraron durante en Laboral Ciudad de la Cultura en Gijón que hablaría de esta cuestión con el consejero de Industria Graciano Torre.
Un portavoz del Comité de Empresa le ha explicado al ministro que Alas Aluminium es una empresa participada por capital público en un 49 por ciento, con intervención de la Sociedad Regional de Promoción y que la plantilla de unos 350 empleados esta bajo el tercer expediente de regulación de empleo, mientras se resuelve el concurso de acreedores.
La Consellería del Mar destinó case 1,9 millones de euros a la nueva planta de congelados de frigoríficos de Cambados que dará empleo a 50 personas
Cambados (Pontevedra), 28 de marzo de 2011.- La consejera de Mar, Rosa Quintana, inauguró hoy la nueva planta de Frigoríficos de Cambados (FRICAM) para la que su departamento destinó 1.899.168,58 euros y que creará inicialmente 50 empleos. En la inauguración, la consejera hizo hincapié en que esta nueva planta “viene de consolidar el carácter puntero que caracteriza a la comarca del Salnés en el campo transformador y comercializador de los productos del mar”. En este sentido, añadió que servirá para aumentar los 3.000 millones de euros de generación económica y los alrededor de 8.000 empleos que el transformado de productos del mar promueve en nuestra comunidad.
Según informó Rosa Quintana, con estas nuevas instalaciones destinadas a la clasificación, congelación, envasado, etiquetado y/o comercialización de distintos productos de la pesca, “serían ya más de 100 las plantas existentes en Galicia dedicadas a este ámbito”. En concreto, la nueva factoría de FRICAM, transformará anualmente alrededor de 7.500 toneladas de pescados peláxicos, de las que se estima destinar el 80% a los mercados exteriores. Esto permitirá ayudar a ampliar las capacidades productivas y exportadoras del sector, añadió Rosa Quintana. A este potencial clave para la innovación, el empleo y la generación económica de la sociedad cambadesa, se suma lo de las instalaciones de Real Conservera Española , inauguradas el viernes por la consejera.
La titular de Mar destacó el apoyo de la Xunta al sector en el objetivo de “sostener la posición puntera de Galicia” en el campo transformador. En este sentido, además de la financiación de la Consellería del Mar la este tipo de iniciativas, a través del fondo Fondo Europeo de la Pesca, Rosa Quintana recordó que la Consellería está desarrollando junto con el sector un nuevo decreto de comercialización “que verá la luz en breve”. También incidió en el impulso de promoción que realiza el departamento autonómico de Mar en ferias y exposiciones de relevancia en el mundo alimentario y pesquero.
Rosa Quintana también se refirió a las dificultades del sector ante las rebajas de TAC y cuotas, así como la de la inseguridad de los caladeros de atún del Índico occidental, en relación a Frigrove, sociedad del mismo grupo que Fricam. En este sentido, la responsable de Mar, reconoció la valía “del espíritu decidido de nuestros marineros como motor de esta cadena” y recordó a los tripulantes gallegos del Vega 5 y su apoyo y solidaridad con las familias.
Avance comercial en el exterior
En su intervención, la titular de Mar reiteró que la fórmula de viabilidad del sector radica en la importancia de “saber pescar”, pero también “saber vender”. En este sentido, destacó las nuevas técnicas de comercio y las nuevas formas de presentación del sector transformador, que añaden valor al producto. Se refirió además a los últimos datos oficiales de facturación global del transformado gallego, que consiguió cerca de los 3.000 millones de euros y puntualizó que el año pasado en los mercados exteriores, el sector transformador gallego consiguió aumentar en un 6,5% el volumen de exportaciones. Esta cifra convertió al sector marítimo – pesquero y su cadena industrial derivada en un de los sectores que más y mejor internacionalizó sus ventas.
CAMISETAS A ELEGIR
