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30/07/2012

El BNG abonará la extra de Navidad a los empleados públicos allí donde gobierna

PAGA EXTRA SÍ

O portavoz nacional do BNG, Guillerme Vázquez, expresou este sábado en conferencia de imprensa «a vontade do BNG de aboar a paga extra aos empregados públicos alí onde de nós dependa».

Os concellos gobernados polo BNG aboarán a paga extra aos empregados públicos porque a decisión do Goberno Rajoy de a suprimir é non só inxusta socialmente, senón tamén «inútil» para superar a crise.

Guillerme fixo este anuncio logo dunha reunión de traballo cunha representación de portavoces municipais, alcaldes, alcaldesas e deputadas e deputados do BNG.

Eliminar a extra vai contra os intereses das pemes e do comercio local

«Eliminar a paga extra é unha medida profundamente equivocada. A escala local, agravará aínda máis a crise. Reducir o poder de compra dos empregados públicos afectará moi negativamente a pequenas e medianas empresas, ao tecido económico nos concellos, ao pequeno comercio», afirmou Guillerme. Coa mesma contundencia coa que criticou a medida do Goberno Rajoy anunciou Guillerme a vontade do BNG de pagar a extra aos empregados públicos alí onde a formación nacionalista teña responsabilidades de goberno e a capacidade de así o facer.

O BNG vai defender que Galiza sexa circunscrición única para que o voto dos galegos valla o mesmo con independencia do territorio en que vivan

O contexto social -suba do IVE, liberalización dos horarios comerciais e das rebaixas- fai aínda máis necesaria que nunca a adopción de políticas claramente de insumisión fronte ás políticas inxustas, inmorais e inúteis do PP.

Pucheirazo

Non só se abordou na reunión de traballo a ofensiva do Partido Popular contra os dereitos sociais, senón tamén contra as liberdades democráticas.

«Minte o señor Feijóo cando di que promove a reforma da lei eleitoral para aforrar. Minte e sabe que minte. Se é para aforrar, que o faga nas campañas de publicidade», dixo o portavoz nacional.

Guillerme anunciou con toda claridade que o BNG non vai participar na «farsa antidemocrática» coa que Feijóo prepara un auténtico «pucheirazo» para gañar unhas eleccións que neste momento tería perdidas.

Proposta de reforma con vontade de consenso

En todo caso, o portavoz nacional enfatizou que o BNG non vai eludir o debate de fondo e avanzou que a formación nacionalista vai facer unha proposta concreta de reforma da lei eleitoral «con real vontade de consenso».

A barreira de entrada no Parlamento debe pasar do 5 ao 3 por cento dos votos

«Imos propor que Galiza sexa circunscrición única. Que se respeite o principio de que o voto dos galegos valla o mesmo con independencia do territorio en que vivan», anunciou Guillerme.

Se é para mellorar a democracia, si; se é para unha farsa, non

O BNG tamén defenderá que o límite de entrada no Parlamento galego se reduza do actual 5 ao 3 por cento.

«Se é para mellorar a democracia, poden contar connosco. Se é para participar nunha farsa antidemocrática, en ningún caso», resumiu o portavoz nacional.

 

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23/02/2012

Miles de empleados públicos protestan en las principales ciudades gallegas contra los recortes de la Xunta

PROTESTAS MASIVAS

Miles de personas se han manifestado este jueves en las siete mayores ciudades gallegas –A Coruña, Ferrol, Santiago, Pontevedra, Vigo, Ourense y Lugo– en contra de las medidas de recorte en la función pública aprobadas por la Xunta.

Las protestas fueron convocadas por CIG, CC.OO., UGT y CSI-CSIF. Al llamamiento se unieron también la CGT, USO, Satse y SAE, entre otras organizaciones de trabajadores.

Particularmente rechazada es la rebaja de las retribuciones que percibirán los empleados públicos de baja –no se abonará en 100% del complemento salvo en casos como enfermedad profesional, accidente laboral o maternidad– y la posibilidad de rebajar hasta en un tercio la jornada del personal interino y temporal, una medida voluntaria para funcionarios y personal laboral fijo.

Los sindicatos han aprovechado la jornada de protestas de este jueves para llamar también a concentrarse el próximo martes, 28 de febrero, ante el Parlamento de Galicia, desde las 10.00 horas, para cuando está previsto que sea aprobado en pleno el anteproyecto de medidas en el empleo público.

En A Coruña, junto con Vigo, la ciudad en la que se congregaron más manifestantes, los sindicatos han reunido a  entre 5.000 y 7.000 personas.

En Vigo se reunieron más de 5.500 personas.

En Ferrol, cerca de 3.000. Las consignas coreadas: ”El próximo parado que sea un diputado”, “Feijóo, cretino, trabaja de interino”, “alcalde, recórtate el pantalón” o “no falta dinero, sobran ladrones”.

En la capital gallega se manifestaron en torno a un millar de personas.

Más de un millar de personas participaron en la manifestación de Pontevedra.

02/02/2012

La Xunta dejará sin efecto la percepción del plus de altos cargos

En una entrevista en Onda Cero asegura que Galicia no va a disminuir las retribuciones de los funcionarios públicos

Feijóo adelanta que la Xunta dejará sin efecto la percepción del plus de altos cargos

  • “Estoy convencido de que los sindicatos van a aceptar que los altos cargos dejen de percibir, por lo menos temporalmente, el plus de altos cargos”, señala
  • Lo enmarca en el contexto actual de crisis económica y en el compromiso específico de los que más cobran de la función pública con el resto de los empleados que conforman la Administración pública gallega
  • Feijóo avanzó que en los próximos días se trasladará a los sindicatos “una decena de medidas en el ámbito de la función pública” con la pretensión, dijo, “de no tocar los salarios de los empleados públicos, mantener el gasto social y mantener la inversión en los presupuestos”

Santiago, 1 de febrero de 2012.- El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, adelantó hoy que el Gobierno gallego dejará sin efecto la percepción del plus de altos cargos. El presidente gallego enmarcó esta medida en el contexto de crisis. “Hoy por hoy de crisis económica, en un momento en el que tenemos que pedir esfuerzos a los empleados públicos (…), vamos a adoptar la medida de dejar sin efecto a percepción del plus de altos cargos de forma temporal para que sea un compromiso específico de los que más cobran de la función pública con el resto de los empleados que conforman la Administración pública gallega”. El presidente se mostró convencido de que en el marco del diálogo con los sindicatos se va a aceptar: “Estoy convencido de que los sindicatos van a aceptar que los altos cargos dejen de percibir, por lo menos temporalmente, el plus de altos cargos”, señaló.

Sin merma de las retribuciones de los funcionarios
Feijóo avanzó que nos próximos días se trasladará a los sindicatos “una decena de medidas en el ámbito de la función pública” con la pretensión, dijo, “de no tocar los salarios de los empleados públicos”. “Vamos a discutir con ellos esas medidas, que son medidas que ya están en vigor en España, medidas que no van a reducir el salario de los empleados públicos pero medidas que sí van a repercutir sobre aquellos que cobran el plus de altos cargos, afirmó.

Sobre la necesidad de pedir sacrificios, Feijóo reiteró que la Xunta lo va a hacer; “es nuestro deber”, manifestó. No obstante, garantizó que, se hará de modo que a los empleados públicos la crisis no les afecte sus salarios ni recorte sus ingresos.

El mandatario autonómico afirmó que Galicia no va a disminuir las retribuciones de los funcionarios públicos: “Hay comunidades autónomas que disminuyen las retribuciones a los funcionarios públicos; Galicia va a intentar no disminuir esas retribuciones pero sí le va a pedir esfuerzos en otros ámbitos”.

El presidente gallego reafirmó que, frente al previsible escenario de recesión económica, su Gobierno tiene que tomar decisiones “sin recortar el gasto social y sin recortar la inversión en los presupuestos”. “Nosotros vamos a pretender, veremos sí somos capaces, tomar decisiones sin que eso suponga ningún recorte en ningún reajuste ni de gasto social ni de presupuestos de inversión”, insistió.

Al respeto, apuntó que en el supuesto de que el Gobierno gallego adopte la decisión de eliminar alguno de los nueve días de libre disposición de los empleados públicos, se trataría de homologar los días de libre disposición de los funcionarios públicos autonómicos al resto de los funcionarios de la Administración del Estado; es decir, “homologar los días de libre disposición manteniendo el mes de vacaciones”.

25/10/2011

El Tribunal Supremo reconoce las ayudas a empleados públicos suprimidas para recortar el gasto público en Asturias

AYUDAS SOCIALES

EL TRIBUNAL SUPREMO RECONOCE EL DERECHO REIVINDICADO POR CSIF A PERCIBIR LAS AYUDAS SOCIALES SUPRIMIDAS CON OBJETO DEL RECORTE DEL GASTO ENTRE LOS EMPLEADOS PUBLICOS, RATIFICANDO LA SENTENCIA DEL TSJ DE ASTURIAS DE FECHA 23 DE DICIEMBRE PASADO

La Central Sindical CSIF, representada por el Letrado Sr. Alfredo García Rey, defendió ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias los intereses del Personal Laboral del Principado de Asturias con objeto del recorte en el gasto público efectuado en el año 2010.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ante el conflicto colectivo planteado por CSIF, condenó al Principado de Asturias a que convocase y concediese las ayudas sociales correspondientes al 2010 dando efectivo cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 59 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.

Esta resolución fue recurrida ante el Tribunal Supremo por el Gobierno de Alvarez Areces. Ahora el alto Tribunal vuelve a dar la razón al sindicato y desestima el recurso de casación interpuesto por los Servicios Jurídicos del Principado de Asturias

El Tribunal Supremo reconoce en la sentencia que un acto administrativo como el dictado por el Gobierno del Principado en Agosto de 2010 no puede derogar o suspender la eficacia de la norma convencional reguladora de la ayuda social y que la decisión unilateral adoptada por el Gobierno de Alvarez Areces infringió el Estatuto de los Trabajadores y, en general, el conjunto normativo garante de la efectividad de las disposiciones convencionales, por lo que debe declararse la prevalencia del convenio colectivo y la ineficacia de la restricción efectuada por la Administración del Principado de Asturias, entendiendo por CSIF ratificadas cuantas sentencias en el mismo sentido fueron dictadas por los Juzgados y  Tribunales asturianos que se presentaron en la misma línea y han ido obteniendo sistemáticamente sentencias estimatorias, favorables a los trabajadores.

El Principado de Asturias formuló el Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo alegando que el Convenio colectivo del Personal Laboral del Principado carecía de eficacia al no estar vigente, conforme al artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores y al haber expirado el 31 de diciembre de 2007. También alegó la representación del Gobierno del Principado en su recurso, ahora desestimado que la sentencia dictada por la Sala de lo Social y que fue objeto de recurso incumplía el artículo 38.10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, pero ninguno de los motivos aducidos por el Gobierno asturiano fue tenido en cuenta para atender a sus razonamientos.

Juan Gavira
Secretario de Acción Sindical de CSIF ASTURIAS

21/10/2011

Una nueva sentencia da la razón a los trabajadores de Bomberos de Asturias

BOMBEROS DE ASTURIAS

UNA VEZ MÁS CSIF MUESTRA SU SATISFACCION POR OTRA SENTENCIA QUE DA LA RAZON A CSIF Y DECLARA EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DEL ENTE PUBLICO BOMBEROS DEL PPDO. DE ASTURIAS A LAS AYUDAS SOCIALES SUPRIMIDAS CON OBJETO DEL RECORTE DEL GASTO ENTRE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

Los cuatrocientos doce compañeros (211 bomberos y 152 Auxiliares) que han dejado de percibir las ayudas sociales en virtud de las medidas adoptadas por el Gobierno del Principado en agosto de 2010, ahora ven repuesta esta situación, sumándose así, a idéntica situación que sufrió el personal laboral dependiente de la Administración del Principado de Asturias y en fechas recientes, la última sentencia recaída era referida al personal del Ente Público Servicios Tributarios.
CSIF, representada por la Letrada Sra. Mª de los Angeles García, ante el agravio cometido ante la falta de la convocatoria expresa de este tipo de ayudas para el colectivo afectado, también denunció en su día esta situación ante los Tribunales por la merma que sufrían en sus retribuciones los empleados del servicio de Bomberos, con objeto del recorte en el gasto público.
Reconoce la sentencia que la cuestión objeto del conflicto colectivo que ahora se dirime ha sido ya, objeto de pronunciamiento en la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias de fecha 21 de diciembre de 2010, dando por reproducidos los argumentos que en allí se sustanciaron o la sentencia antedicha de 1 de septiembre de 2011 en referencia a las ayudas del Enten Público Servicios Tributarios del Principado
Esas sentencias, referidas a un acto administrativo como el dictado por el Gobierno del Principado en Agosto de 2010 decían que éste no puede derogar o suspender la eficacia de la norma convencional reguladora de la ayuda social y que la decisión unilateral adoptada por el Gobierno de Alvarez Areces infringió el Estatuto de los Trabajadores y, en general, el conjunto normativo garante de la efectividad de las disposiciones convencionales, reconociendo en ellas el Tribunal sentenciador que “debe declararse la prevalencia del convenio colectivo y la ineficacia de la restricción efectuada por la Administración del Principado de Asturias”. .
La cuantía establecida para 2010, y que ahora reconoce el derecho a su percepción la Sala de lo social; en concepto de convo¬catoria de ayudas para el personal con hijos e hijas con discapacidad, para estudios de hijos e hijas del personal y para estudios del personal al servicio de Bomberos del Principado de Asturias para el curso 2009/2010 estaba establecida en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma en una cantidad de setenta y cinco mil (75.000) euros.
. Las ayuda más cuantiosa que recibía el personal de Bomberos del Principado de Asturias era la de aquellos que tienen hijos e hijas a quienes les afecte una discapacidad que requiere una atención especial y formen parte de su unidad familiar., que oscilaba para aquellos con un Grado de discapacidad entre el 33 y el 64%, que percibían: 1.500 euros. A los que tenían un Grado de discapacidad igual o superior al 75% en que la cifra llegaba a los 2.400 euros., cifras para nada desproporcionadas en relación a la situación familiar y a las retribuciones que percibe el personal destinado en el Ente Público Bomberos de Asturias. Para los trabajadores con derecho a percepción que menos recibían, la cifra se centraba en torno a los 80 € por el concepto expresado.

Luis Pérez Alvarez
Secretario de comunicación de CSIF ASTURIAS

07/10/2011

El gobierno gallego destaca que ha logrado reducir las bajas en Sanidad, con un ahorro de 6 millones de euros

El presidente de la Xunta destaca que en el año 2011 hay 200 bajas laborales menos cada día en el Sergas que en 2008, lo que supone un ahorro de 6 millones de euros en gastos por relevos

  • Subraya que los procesos de bajas activas existentes duran cinco días menos de promedio con respecto a 2008, lo que permite que la sanidad pública disponga de 82.400 días más de empleados públicos en 2011
  • En lo que alcanza a la incidencia, el indicador que refiere los nuevos procesos de baja generados, se pasó del 65,3 de 2008 al 39,3 de 2011, con una merma del 40%
  • En cuanto a la prevalencia, el indicador que se refiere a las bajas activas acumuladas durante el período, la reducción se situó en el 23%
  • La duración media de la baja pasó de 45 días en 2008 a los 40 actuales, con una merma del 12%
  • La tasa global de absentismo pasa de un 7,5 a un 5,31, lo que significa una reducción de un 30%
  • “Si podemos introducir mejoras en los servicios que prestamos, si podemos seguir haciendo infraestructuras sanitarias en época de crisis económica, es porque somos capaces de esforzarnos más y de mejorar la eficiencia del sector público sanitario”, asevera Feijóo
  • Agradece el papel de la inspección sanitaria y la cada vez “mayor corresponsabilidad de los empleados públicos con el compromiso de acreditar la eficiencia del sector público sanitario gallego”

Santiago, 6 de octubre de 2011.- El presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo, avanzó hoy que en el año 2011 existen cerca de 200 bajas laborales menos cada día en el Servicio Gallego de Salud que de las que había en 2008, que los procesos de bajas activas existentes duran 5 días menos de promedio, y que esto significa “que la sanidad pública dispuso de 82.400 días más de empleados públicos durante el año 2011 y un ahorro de 6 millones de euros en el que se refiere a gastos de personal por relevo”.

En la rueda de prensa tras el Consello da Xunta de hoy, que analizó un informe sobre la bajada del absentismo en el Servicio Gallego de Salud, Feijóo destacó los “excelentes resultados” que se desprenden de este informe y del control, dijo, “que tuvo como objetivo reducir las prácticas incorrectas que perjudican tanto al propio funcionamiento de los servicios públicos como al coste que genera de gasto de personal mediante relevos a las personas que están de baja laboral”.

Así, en lo que se refiere a la incidencia, el indicador que refiere los nuevos procesos de baja generados en un momento determinado, el presidente gallego recordó que en 2008 el índice era del 65,3, frente al 39,3 de 2011, lo que representa una merma del 40%.

En cuanto a la prevalencia, el indicador que refiere las bajas activas acumuladas durante el período, la reducción se situó en el 23%; con respeto a la duración media de la baja esta pasa de 45 días en 2008 a los 40 actuales (una merma del 12%); y en lo que se refiere a la tasa global de absentismo, se pasa de un 7,5 al 5,31, lo que significa una reducción de un 30% de la tasa de absentismo en los centros públicos del Servicio Gallego de Salud.

Según destacó Feijóo “esto tiene una serie de efectos”, el primero de ellos, relató, “que cada día hay 200 bajas laborales menos en los centros hospitalarios y en los centros de atención primaria”. El segundo, prosiguió, “que en las bajas que aún existen, la duración media es de 5 días menos que en 2008”; y el tercero, “que esto supone que tenemos 82.400 días más de empleados públicos en su puesto de trabajo”. “Consecuencia de esta actuación: que la Xunta de Galicia, el Servicio Gallego de Salud, cuenta con 6 millones de euros más en la sanidad para otros destinos, como mejorar la actividad o para financiar infraestructuras”, aseveró el mandatario autonómico al respecto.

“Creo que es un buen trabajo, vamos a seguir por esta línea y pienso que hoy va mucha más gente trabajar al Servicio Gallego de Salud de la que iba en el año 2008. Y eso supone que estamos en tasas de absentismo del 5,3%, con una reducción del 30% sobre las tasas del año 2008, que estaban en el 7,5%”, incidió Feijóo remarcando que “200 bajas laborales menos cada día acreditan que estamos en el camino idóneo”.

“Si podemos introducir mejoras en los servicios que prestamos, si podemos seguir haciendo infraestructuras sanitarias en época de crisis económica, es porque somos capaces de esforzarnos más y de mejorar la eficiencia del sector público sanitario”, afirmó, recordando que esto también es posible gracias a que “estamos encontrando corresponsabilidad por parte de los trabajadores”. En esta línea, Feijóo agradeció el papel de la inspección sanitaria pero también la cada vez “mayor corresponsabilidad de los empleados públicos con el compromiso de acreditar la eficiencia del sector público sanitario gallego”, concluyó.

20/09/2011

El TSJA recupera el derecho de los trabajadores de los Servicios Tributarios del Principado a percibir las ayudas sociales

COMUNICADO DE CSIF ASTURIAS

CSIF MUESTRA SU SATISFACCION POR LA SENTENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL  TSJ DE ASTURIAS QUE DA LA RAZON A CSIF Y DECLARA EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DEL ENTE PUBLICO SERVICIOS TRIBUTARIOS DEL PPDO. DE ASTURIAS A PERCIBIR LAS AYUDAS SOCIALES SUPRIMIDAS CON OBJETO DEL RECORTE DEL GASTO ENTRE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

Son en torno a LOS CIENTO TREINTA TRABAJADORES los compañeros que han visto mermada su nómina y que han dejado de percibir las ayudas sociales en virtud de las medidas adoptadas por el Gobierno del Principado en agosto de 2010, que ahora ven repuesta esta situación, sumándose así, a idéntica situación que sufrió el personal laboral dependiente dela Administración del Principado de Asturias.

                CSIF, representada por el Letrado Sr. Alfredo García Rey, ante el agravio cometido ante la falta de la convocatoria expresa de este tipo de ayudas para el colectivo afectado, también denunció en su día esta situación ante los Tribunales por la merma que sufrían en sus retribuciones los empleados de los Servicios Tributarios, con objeto del recorte en el gasto público.

Reconoce la sentencia que un acto administrativo como el dictado por el Gobierno del Principado en Agosto de 2010 no puede derogar o suspender la eficacia de la norma convencional reguladora de la ayuda social y que la decisión unilateral adoptada por el Gobierno de Alvarez Areces infringió el Estatuto de los Trabajadores y, en general, el conjunto normativo garante de la efectividad de las disposiciones convencionales, por lo que debe declararse la prevalencia del convenio colectivo y la ineficacia de la restricción efectuada por la  Administración del Principado de Asturias.

La cuantía establecida para 2010, y que ahora reconoce el derecho a su percepción la Sala de lo social; en concepto de  convo­catoria de ayudas para el personal con hijos e hijas con discapacidad, para estudios de hijos e hijas del personal y para estudios del personal al servicio de Servicios Tributarios del Principado de Asturias para el curso 2009/2010 estaba establecida en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma en una cantidad de cuarenta y dos mil euros.

Las ayuda más cuantiosa que recibía el personal de Servicios Tributarios del Principado de Asturias era la de aquellos que tienen  hijos e hijas a quienes les afecte una discapacidad que requiere una atención especial y formen parte de su unidad familiar., que oscilaba para aquellos con un Grado de discapacidad entre el 33 y el 64%, que percibían: 1.500 euros. A los que tenían un Grado de discapacidad igual o superior al 75% en que la cifra llegaba a los 2.400 euros., cifras para nada desproporcionadas en relación a la situación familiar y a las retribuciones que percibe el personal destinado en el Ente Público Servicios Tributarios. Para los trabajadores con derecho a percepción que menos recibían, la cifra se centraba en torno a los 120€ por el concepto expresado.

Victoria Llaneza Estrada

Delegada Sindical de CSIF ASTURIAS

03/06/2011

Los trabajadores del Centro de Responsabilidad Penal de Menores de Sograndio denuncian el “autoritarismo” de la dirección

 

01/06/2011

Más Indignados: CSIF Asturias pide a la clase política de la región “no gastar dinero en fiestas” como la organizada por la Confederación, debido a la actual coyuntura económica

CSIF PIDE NO GASTAR EL DINERO PÚBLICO EN FIESTAS

 

El día 1 de junio en el Hotel Castillo Bosque de la Zoreda tendrán lugar los actos de celebración del 50 aniversario de la creación dela Confederación Hidrográfica del Norte que ya hace más de tres años que dejó de existir, por lo tanto estamos celebrando un aniversario de algo que ya no existe.

 

CSIF lamente los fastuosos gastos que ocasiona esta celebración a la que han sido invitados todos los empleados, además de autoridades, jubilados y acompañantes. CSIF piensa que no es momento para este tipo de celebraciones. Incluso la presidencia ha discutido la libertad de opinión sindical.

 

Después de reducir las nóminas y las ayudas sociales de los empleados públicos justificando dichas medidas con la tan repetida crisis, el ministerio dilapida el dinero en celebraciones, trasportes y cócteles sin la menor vergüenza, en contra de la opinión de sus empleados.

 

El ministerio activa por un lado un plan de austeridad y, sin embargo, por el otro, se dedica a gastarlo en fiestas. CSIF critica estas actuaciones que sólo acercan una imagen equívoca al ciudadano del verdadero trabajo de los empleados públicos y por el respeto al gran número de desempleados existentes.

 

NOTA INFORMATIVA ENVIADA A LOS TABLONES

LA CAPACIDAD DE SER INCOHERENTE

CARECE DE LÍMITES

 La Confederación Hidrográfica del Norte fue creada por el Decreto 480/61 de 16 de marzo de 1961.

 El 12 de marzo de 2008, fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 266/2008, de 22 de febrero, por el cual la Confederación Hidrográfica del Norte era segregada en las Confederaciones Hidrográficas del Cantábrico y del Miño-Sil. Ambas nuevas Confederaciones sucedían, a título universal, ala CH Norte en cuestión de bienes, materias y derechos de ésta, en relación a sus respectivos ámbitos territoriales.

 Ahora, a los mismos que la enterraron se les ha ocurrido que, como se cumplen 50 años de la creación de la difunta, hay que festejar su aniversario. O sea se celebrarán los 50 años que pudieron haber sido y nunca fueron ni serán. Y sin reparar en gastos.

Unas herederas achicadas de contenido con los traspasos a las comunidades autónomas, en plena crisis económica, con los trabajadores sufriendo recortes salariales y sociales. (¿Quién es el bellaco? ¿Quién el mentiroso?), con los servicios a prestar a la sociedad también menguados de presupuesto, organizan fastos para recordar a la casa matriz, añorando quizás pasados esplendores, mostrando que la vergüenza, como el agua, es cada vez un bien más escaso.

 

¡Lamentable!

 

CORREO ENVIADO A LOS EMPLEADOS

Estimados compañer@s:

Son muchos los afiliad@s y compañer@s dela Confederaciónque se han dirigido a nuestro sindicato para reclamar nuestra protesta contra los gastos que generará la celebración a la que habéis sido invitados.

Precisamente en momentos en que el más mínimo gasto en papel, teléfono, agua, etc., está siendo fiscalizado, mientras nuestra paga extra se ve drásticamente reducida y contemplando nuestra pérdida de poder adquisitivo, CSIF lamenta que nuestros responsables se dediquen a invertir ingentes cantidades de dinero en celebraciones absurdas en lugar de reintegrar lo perdido a sus empleados públicos.

Por eso os ruego que deis máxima difusión a la nota informativa que se acompaña.

03/05/2011

La Xunta investiga las quejas de los empleados públicos relativas al retraso en el pago de sus nóminas

La Xunta abonó las nóminas de abril el pasado viernes, día 29 de abril

Ante las quejas de algunos empleados públicos por retrasos en el pago, el Gobierno gallego está analizando los motivos

El Ejecutivo autonómico tomará las medidas contractuales pertinentes cuando se comprueben los posibles incumplimientos por parte de las entidades financieras

Santiago, 2 de mayo de 2011- La Xunta de Galicia abonó el pasado viernes día 29 de abril, a media mañana, las nóminas de los empleados públicos dependientes de la Administración autonómica tal y como viene siendo habitual.

Lo hizo justo el mismo día que recibió la transferencia mensual del Estado, que lleva tres meses haciéndola efectiva el último día administrativo del mes, cuando anteriormente lo hacía cuatro o cinco días antes.

Esta mañana, ante las quejas de algunos empleados públicos por retrasos en los pagos de sus nóminas, el Gobierno gallego está analizando todas las circunstancias que acontecieron para conocer los motivos de estas demoras.

El Ejecutivo autonómico, una vez que compruebe los posibles incumplimientos por parte de las entidades financieras que no abonaron en plazo las nóminas, tomará las medidas contractuales previstas.

Hay que recordar que la obligatoriedad legal de la Administración autonómica es pagar el primero día hábil de cada mes, pero de manera habitual lo viene haciendo dos días antes, algo que tiene la intención de mantener en el futuro.

07/02/2011

CSIF denuncia nuevos recortes para los empleados públicos en Asturias

COMUNICADO

MÁS DE 13000 FUNCIONARIOS EN EL PRINCIPADO: 1250 FUNCIONARIOS DE JUSTICIA, 1000 FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION AUTONOMICA Y 11000 DOCENTES QUE DISFRUTEN PERMISOS POR PARTO, ADOPCIÓN, PATERNIDAD, POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO SOBRE LA MUJER FUNCIONARIA O PERMISO POR CUIDADO DE HIJO MENOR AFECTADO POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE , CONTEMPLADOS EN EL ART. 49 DEL EBEP VERAN REDUCIDA LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS EN LA PARTE PROPORCIONAL AL TIEMPO DE DISFRUTE
ANULA TAMBIÉN EL PRINCIPADO EL DERECHO AL INCENTIVO ECONÓMICO POR JUBILACION ANTICIPADA PARA EL PERSONAL DE JUSTICIA, RECONOCIDO POR SENTENCIA FIRME dictado por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 5 de Oviedo ante el Recurso interpuesto por una compañera, a título individual.

Así se ha publicado el pasado sábado, 29 de enero, en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, mediante el Decreto 3/2011 por el que se regulan determinados aspectos del régimen de retribuciones del personal al servicio de la Administración en el Principado de Asturias
CSIF ha anunciado la interposición del correspondiente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias por entender que la citada norma es contraria a Derecho y causa lesión en los legítimos intereses de los funcionarios afectados, integrantes de las Mutualidades MUFACE y MUGEJU.
La Dirección General de Función Pública pretende dar una nueva vuelta de tuerca a los recortes de los empleados públicos dependientes de la Administración del Principado de Asturias con la publicación de este Decreto, que CSIF NO COMPARTE EN ABSOLUTO y por lo cual ha interpuesto las acciones correspondientes.
Parece ser que el Presidente del Principado y la Consejera Migoya, no contemplan otro tipo de sistema de protección social para los empleados públicos que la Seguridad Social y se ha olvidado de legislar para los integrantes de las Mutualidades MUFACE Y MUGEJU.
CSIF denuncia igualmente que con la publicación del Decreto 3/2011, se ha vuelto a rizar el rizo en las medidas de recorte del gasto público para que los empleados públicos no afiancen los derechos obtenidos mediante Sentencias dictadas por los Tribunales y así , además, se han encargado con esta publicación de dejar vacía de contenido la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 5 de Oviedo que reconocía el derecho AL INCENTIVO ECONÓMICO POR JUBILACION ANTICIPADA PARA EL PERSONAL DE JUSTICIA a partir del 1 de enero de 2011. Así, con la modificación de la disposición adicional tercera del Decreto 1/2009, de 28 de enero, por el que se regulan determinados aspectos del régimen de retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, que afecta de lleno a los Funcionarios de Justicia, con la nueva norma se dice que ha de figurar expresamente reflejado, (lo que no sucede), en el Acuerdo de 26 de enero de 2011, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan con efectos de 1 de enero de 2011 las cuantías de las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.

Luis Pérez Alvarez
Secretario de Comunicación de CSIF ASTURIAS

06/10/2010

Los empleados y funcionarios públicos de Asturias acusan a la Administración de usarles como chivos expiatorios de la crisis bajándoles los sueldos pese a mantener miles de ‘enchufados’

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF y la Confederación Española de Policía, CEP, se manifestaron el miércoles 6 de octubre en Oviedo delante de la Delegación de Gobierno para protestar por la reducción de las retribuciones de los empleados públicos y el incumplimiento de los acuerdos por parte del Gobierno central

A continuación se reproduce textualmente el manifiesto que leyeron en defensa de sus reivindicaciones.

MANIFIESTO DIA 6 DE OCTUBRE

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF y la Confederación Española de Policía, CEP, volvemos a movilizarnos en defensa de lo público: de los Servicios Públicos y de los Empleados Públicos.

 Seguimos sin aceptar la reducción que se ha producido en nuestras retribuciones y el clamoroso incumplimiento del acuerdo firmado con el Gobierno.

 Seguimos sin aceptar que nos presenten como culpables, como uno de los principales motivos, de la crisis.

 No aceptamos el argumento de que el déficit público se arregla disminuyendo nuestro número y reduciendo nuestro salario.

 Lo duro es que a estas tesis se suman, irresponsablemente, algunos políticos, tal vez pensando que así los ataques no se dirigen a los excesos de los que ellos son protagonistas, y que es donde realmente se puede reducir significativamente el gasto público.

 Hablamos  no sólo del elevado número de altos cargos, que al fin y al cabo son de dominio público y tienen unas responsabilidades definidas.

 Hablamos de los miles, decenas de miles, de asesores en comunidades y ayuntamientos, en muchos casos una forma “muy eficaz” de colocar a los “funcionarios” de los partidos.

 Hablamos del exceso en suntuosos coches oficiales, chóferes y escoltas, las 24 horas del día.

 Hablamos también de que cualquier Comunidad (y últimamente también Ayuntamientos) quieren contar con delegaciones,  “embajadas” en medio mundo.

 A  todos, Estado, Comunidades y Ayuntamientos, les gusta tener su televisión, por supuesto deficitaria y costeada con nuestros impuestos y que cuentan con consejos de administración muy bien pagados.

 Cada vez son más las empresas públicas y naturalmente deficitarias. En muchos casos haciendo la competencia a lo que debía ser campo de actuación del sector privado. Están fuera del control presupuestario. Cuentan con Consejos de Administración en los que suelen tener su segundo o tercer sueldo el político de turno y en ocasiones sus familiares. Y cuentan con una amplía nómina de directivos nombrados a dedo.

 Aquí es donde pueden y se tienen que apretar el cinturón y no con medidas demagógicas y poco efectivas. Pedimos reducir algunos ministerios o consejerías y no reducir la oferta de empleo público, sacando menos plazas de las necesarias, porque además de no ahorrar nada produce un efecto secundario pernicioso, como es potenciar la precariedad en el empleo público aumentando el número de funcionarios interinos.

Pero no nos engañemos, al atacar al empleado público, lo que se persigue es cuestionar los servicios públicos que prestamos a los ciudadanos.

Se trata de cuestionar la España del bienestar, la España social que hemos conseguido y que tenemos que defender del liberalismo, salvaje e insolidario, que arremete una y otra vez contra los avances sociales.

Este liberalismo decimonónico que no quiere Estado, que quiere privatizarlo todo, y frente al cual nosotros pensamos  y defendemos que es, en momentos duros como estos, cuando más necesarios son unos servicios públicos de calidad que atiendan por igual las necesidades básicas de todos los ciudadanos en educación, en asistencia sanitaria, en cuidado del medio ambiente y un largo etc.

Por solidaridad y porque es de justicia. Esto es lo que defendemos con estas movilizaciones: unos buenos Servicios Públicos con el número suficiente de Empleados Públicos que estén motivados y bien  preparados.

 Fdo: Lucas Alvarez Carro

Presidente Autonómico CSIF ASTURIAS y portavoz de la plataforma

05/10/2010

Los empleados públicos se manifiestan el día 6 en Asturias por la reducción de sus retribuciones

El sindicato CSIF convoca una concentración de empleados públicos y delegados para el 6 de octubre ante la delegación de gobierno de Asturias, en protesta por la reducción de sus retribuciones y el incumplimiento de los acuerdos.

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