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Adecco en base a los datos del CERA
Más de 5.300 trabajadores asturianos han emigrado en busca de una oportunidad laboral en el último año. En la actualidad, los mayores de edad residentes en el extranjero ya representan 95.204.
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En cuanto a la distribución de la emigración por comunidades autónomas, Asturias se encuentra por encima de la media nacional, con un incremento en el último año del 6% de trabajadores que salen al extranjero frente al 5,5% español.
Es la novena autonomía donde más ha crecido la emigración.
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El número de demandantes de empleo para trabajar fuera de nuestro país se ha duplicado en el último año, llegando ya a representar 1 de cada 4 del total de trabajadores que se acercan a Adecco buscando empleo.
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El perfil del demandante de empleo en el extranjero sigue siendo un joven de entre 25 y 35 años, altamente cualificado y sin cargas familiares; sin embargo, la tendencia está cambiando y hay cada vez más casos de desempleados mayores de 45 años con familia que buscan empleo en el extranjero así como recién licenciados que quieren dar sus primeros pasos profesionales fuera de España y perfiles de baja cualificación.
Oviedo, 14 de febrero de 2013.-
Se acaban de conocer los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica con carácter trimestral el Instituto Nacional de Estadística y las cifras de paro son históricas: 5.965.400 desempleados al cierre de 2012, lo que supone una tasa de desempleo por encima del 26%. Más escalofriante es la tasa de paro juvenil, que se sitúa en el 55,12%.
Ante este panorama, cada vez son más los trabajadores residentes en España que optan por buscar una oportunidad profesional fuera de nuestras fronteras. Se trata de población inmigrante que regresa a sus países de origen o emigra a nuevos destinos, pero una gran mayoría se compone de talento español que ha de buscar salidas laborales en otros países debido a la situación que atraviesa el mercado laboral español.
Las cifras no mienten:
el número de demandantes de empleo para trabajar fuera de nuestro país se ha duplicado desde que comenzase la crisis y se ha intensificado aún más en los últimos dos años, según los datos de Adecco, líder en la gestión de recursos humanos, llegando a representar este colectivo a día de hoy el 25% de los demandantes de empleo que se acercan hasta las oficinas de Adecco. Es decir, que ya 1 de cada 4 demandantes de empleo en Adecco solicita un puesto de trabajo en el extranjero.
Las cifras demográficas oficiales también parecen corroborar esta tendencia:
en el último año 82.306 trabajadores españoles han abandonado nuestro país para buscar una oportunidad laboral fuera de nuestras fronteras.
Lo que representa un incremento del 5,5% con respecto al año anterior. De ellos, 5.347 procedían de Asturias.
Con estos nuevos datos y contabilizando desde principios de 2008 (inicio aproximado de la crisis), el número de españoles residentes en el extranjero se ha incrementado en 390.206 personas, según los datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA), perteneciente al INE, por lo que podría afirmarse que se han desplazado fuera de España para trabajar o acompañando a un familiar que ha cruzado la frontera por razones laborales. En total, ya son 1.591.639 los españoles que residen fuera de nuestras fronteras.
En el último año, por comunidades autónomas, La Rioja, Navarra y Baleares son las que han experimentado un mayor incremento de expatriados a otros países, del 9,6%, 8,5% y 8,1% respectivamente, mientras que Ceuta, Extremadura y Galicia figurarían como las que menor fuga de trabajadores han registrado durante este pasado año, con aumentos del 3%, 3,3% y 3,9%,respectivamente.
En el caso de Asturias, ésta se encuentra por encima de la media nacional, con un incremento en el último año del 6% de trabajadores que salen al extranjero, frente al 5,5% español.
Es la novena autonomía donde más ha crecido la emigración.
Además, en este año, hay que destacar que el saldo migratorio de españoles se ha incrementado en absolutamente todas las provincias españolas así como en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, sin una sola excepción en la que haya regresado más mano de obra de la que se ha marchado, según datos del CERA.
De nuevo, se repite el perfil de joven de entre 25 y 35 años, altamente cualificado y sin cargas familiares como el mayor demandante de empleo extranjero; sin embargo, la tendencia está cambiando y hay cada vez más casos de desempleados mayores de 45 años con familia que buscan empleo en el extranjero (sobre todo procedentes del sector de la construcción) así como recién licenciados que quieren dar sus primeros pasos fuera de España y perfiles de baja cualificación.
Los principales destinos elegidos para esta emigración siguen siendo, en primer lugar, los países de Europa, tanto los países desarrollados como Alemania, Noruega, Reino Unido o Francia, que necesitan abundante mano de obra, como los países del Este –República Checa, Polonia, etc.- que están desarrollando sus infraestructuras y necesitan perfiles técnicos. No obstante, sigue creciendo la emigración hacia los países latinoamericanos como Argentina, Chile, México y, especialmente Brasil, que en respuesta al rápido desarrollo que están experimentando, necesitan mano de obra altamente cualificada en todos los sectores posibles.
Entre los motivos de esta migración, la situación del mercado laboral español y el incremento continuado del paro se plantean como las grandes circunstancias del éxodo, además del hecho de que las empresas españolas se focalicen cada vez más en mercados con mayor potencial de crecimiento: la actividad de las empresas del Ibex 35 genera más del 50% de su negocio fuera de España.
Otra causa del aumento de expatriados se encuentra en la disminución de barreras formativas dentro de la Unión Europea, principalmente en lo que se refiere a la homologación de diplomas y libre circulación de estudiantes y trabajadores.
Las mejores condiciones laborales que se pueden encontrar fuera (salario, beneficios sociales, horarios, etc.), las mayores oportunidades de desarrollo profesional, el aprendizaje o mejora de otras lenguas y la calidad de vida, son otras de las razones que están favoreciendo esta emigración.
Asturias, por encima de la media nacional
En enero de 2008, año que se considera como el inicio de la crisis económica, residían fuera de España un total de 1.201.433 españoles mayores de 18 años, según datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA). Más de cinco años después, periodo que está abarcando la crisis económica y laboral que afecta a Europa, esta cifra se elevó hasta 1.591.639, o lo que es lo mismo, 390.206 españoles mayores de edad dejaron nuestro país para residir fuera de nuestras fronteras, por lo que podría afirmarse que han emigrado fuera de España para trabajar o acompañando a un familiar que ha cruzado la frontera por razones laborales.
Además, estos datos hacen referencia al número de españoles censados en el extranjero mayores de 18 años, por lo que quedarían fuera de él aquéllos en edad de trabajar pero sin derecho a voto (de los 16 a los 18 años) y también estudiantes o recién titulados que estén trabajando fuera de nuestro país mediante becas pero que no estén censados.
Si hacemos hincapié en los datos del último año, 2012 ha sido de nuevo un periodo caracterizado por la salida de talento español:
82.306 trabajadores decidieron emprender una nueva andadura profesional fuera de nuestras fronteras, lo que representa un incremento del 5,5% con respecto al año anterior.
A la hora de analizar la distribución por comunidades autónomas de esta migración de trabajadores, Asturias se encuentra por encima de la media nacional, con un incremento en el último año del 6% de trabajadores que salen al extranjero, frente al 5,5% español. Es la novena autonomía donde más crece la emigración En el resto del país, La Rioja se sitúa a la cabeza de todas las demás autonomías, ya que este año se ha incrementado en un 9,6% el número de trabajadores que han decidido probar suerte en otros países, lo que en términos absolutos supone 1.070 personas.
Tras ella se sitúa Navarra, cuyo porcentaje de ciudadanos residentes en el extranjero se ha incrementado un 8,5%, equivalente a 1.534 personas. En tercer lugar, Baleares contaba en a finales de 2011 con 15.897 trabajadores viviendo fuera de España, cifra que actualmente ha ascendido hasta los 17.179, un 8,1% más.
En el lado opuesto, encontramos a Ceuta, Extremadura y Galicia, como aquellas regiones donde se ha producido un menor éxodo de personas a otros países.
Ceuta ha incrementado su número de habitantes residentes fuera de nuestras fronteras en un 3%, lo que equivale a tan sólo 65 ceutíes. En el caso de Extremadura se ha producido un incremento del 3,3% en este periodo, pasando de los 22.358 extremeños residentes en el extranjero en diciembre de 2011 a 23.106 en la actualidad, mientras que en el caso de Galicia el incremento ha sido de un 3,9%, o lo que es lo mismo, de 15.135 personas.
A pesar de estos menores incrementos, cabe destacar que en 2012 todas las autonomías y todas las provincias experimentan incrementos en el número de sus habitantes que decidieron emprender una nueva andadura profesional fuera de nuestras fronteras. En ninguna de ellas la cifra de trabajadores que viven fuera se reduce.
A nivel provincial, Girona, Las Palmas de Gran Canaria y Soria son las zonas en las que más se ha incrementado el número de trabajadores que han decidido emprender una carrera profesional fuera de nuestras fronteras, con subidas del 8,5%, 8,2% y 8,1%, respectivamente.
En el extremo opuesto, Badajoz, Córdoba y Cuenca, con incrementos del 2,8% para las dos primeras y del 3,2% para la provincia manchega, son las regiones donde menos trabajadores han salido al extranjero en el último año.
Los destinos preferidos
Entre los destinos más solicitados por los trabajadores que acuden al Grupo Adecco, más del 50% de los profesionales elige el continente europeo como lugar en el que emprender una nueva andadura profesional.
Pero ¿dónde están realmente las ofertas de trabajo atractivas para la población española?, ¿qué países necesitan actualmente de nuestra mano de obra? Podemos agrupar en tres grandes grupos los países que demandan trabajadores del mercado laboral español:
En primer lugar, están los países europeos desarrollados como Alemania, donde el progresivo envejecimiento de la población no puede dar respuesta al crecimiento económico del país, lo que se ha transformado en una necesidad de contratar a jóvenes cualificados, principalmente ingenieros y profesionales del sector IT. Demanda que también existe en los países escandinavos, en particular Noruega, que además demanda perfiles técnicos como electricistas, fontaneros y carpinteros, con experiencia de 3 años y alto conocimiento de inglés.
O como el Reino Unido y Francia, que siguen buscando personal sanitario para incorporar a sus hospitales y mano de obra para el sector de la hostelería y el turismo en general.
En segundo lugar, encontramos países de América Latina como Argentina, Chile, México y, especialmente Brasil, que en respuesta al rápido desarrollo que están experimentando, necesitan mano de obra altamente cualificada en todos los sectores posibles.
Por último, tenemos a los países emergentes de Europa del Este como Polonia y la República Checa que están en pleno desarrollo de sus infraestructuras y precisan encontrar perfiles técnicos como arquitectos o ingenieros de obras públicas.
Es importante destacar que la mayoría de las ofertas de trabajo que surgen en estos países no son para puestos eventuales sino que contemplan contratos mínimos de 1 a 2 años de duración.
Perfil del trabajador que sale al extranjero
En líneas generales, las personas que se sienten más atraídas por la idea de trabajar en el extranjero responden a un perfil claro: fundamentalmente jóvenes, cuyas prioridades laborales son la responsabilidad de su puesto, la autonomía profesional y la perspectiva de hacer carrera en la compañía en cuestión.
Por tanto, se repite el perfil de joven de entre 25 y 35 años, altamente cualificado y sin cargas familiares como el mayor demandante de empleo extranjero; sin embargo, la tendencia está cambiando y hay cada vez más casos de desempleados mayores de 45 años con familia que buscan empleo en el extranjero (sobre todo procedentes del sector de la construcción) así como recién licenciados que quieren dar sus primeros pasos fuera de España y perfiles menos cualificados.
Además, cuando nos centramos en la población femenina en exclusiva, ellas también valoran un buen ambiente laboral y flexibilidad de horarios, este último es un dato muy clarificador teniendo en cuenta que las políticas de conciliación familiar en gran parte de Europa tienen mayor peso que en España.
En cualquier caso, e independientemente de sus motivaciones personales, tanto hombres como mujeres coinciden en que se trata de una oportunidad idónea para aprender un idioma o vivir una experiencia diferente en otro país.
Ligeramente varía el perfil de los profesionales que emigran hacia destinos de Latinoamérica, profesionalmente hablando son expatriados de grandes empresas, profesionales por cuenta propia o trabajadores de empresas medianas que deciden internacionalizar su actividad para ampliar negocio.
En lo que a la edad se refiere, los datos perfilan a jóvenes cuya edad oscila entre los 25 y los 35 años y que aún no poseen responsabilidades familiares. Generalmente cuentan con una formación altamente cualificada, que responde a lo que los sociólogos denominan “emigración selectiva” o “fuga de cerebros”. Estos términos se emplean para aludir a la movilidad de perfiles de alta cualificación que encuentran mejores oportunidades laborales fuera de España y que principalmente proceden del área de las ciencias y la ingeniería, especialmente informáticos, arquitectos o ingenieros superiores, aunque cada vez más el fenómeno se produce en campos relacionados con el mundo empresarial (finanzas, marketing, RR.HH., etc.).
Los sectores más demandados para trabajar en el extranjero también han sido alterados como consecuencia de la coyuntura económica. Previamente a la crisis los puestos de trabajo que más cubrían los españoles en el extranjero estaban relacionados con la investigación, la medicina y la biología. En la actualidad, esta lista se ha ampliado considerablemente e incluye a los perfiles previamente comentados (ingenieros, arquitectos e informáticos), que han perdido su empleo, llevan tiempo sin encontrar una nueva ocupación o consideran que su trabajo será más valorado fuera de España.
Ante esta situación, se plantea una cuestión fundamental, ¿es positiva esta llamada fuga de cerebros?, ¿qué consecuencias puede tener en nuestro mercado laboral?
A corto plazo, este éxodo puede considerarse un peligro para el propio desarrollo del mercado laboral español, ya que puede perder el potencial de algunos profesionales que pueden aportar conocimiento, entusiasmo y experiencia a nuestra economía.
No obstante, y desde un prisma más positivo, estas personas que optan por una oportunidad laboral en el extranjero volverán a España acompañados de una mayor madurez profesional. Sin duda, traerán entre el equipaje el know how de culturas empresariales diferentes, la experiencia de economías más experimentadas y una visión más amplia y abierta de su profesión. Se trata, sin duda, de una oportunidad para desarrollar nuevas capacidades, nuevas formas de trabajar y otros entornos, tanto laborales como culturales en general. La clave está en saber hacer que todo ese talento formado en el extranjero regrese a nuestro país como un retorno de la inversión realizada.
Sobre Adecco
Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Lee Hecht Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de 1.400 empleados. Adecco ha sido reconocida en el Índice Dow Jones Sustainability en la categoría de Bienes y Servicios, única empresa de su categoría seleccionada tanto en el índice europeo como el mundial..
FORO ha presentado hoy en el Juzgado una denuncia “por presuntos delitos de infracción de los trámites para el voto por correo y por falsedad, con ocasión de las elecciones autonómicas celebradas el 25 de marzo del corriente año”. Los hechos denunciados se refieren a la votación del Censo de Electores Residentes Ausentes (CERA), en el que, de acuerdo con la documentación de la Oficina del Censo Electoral, figuran como votantes un total de 334 electores que no aparecen en la relación de quienes solicitaron oficialmente la documentación para votar y, por tanto, sin que hubieran podido recibir dicha documentación, imprescindible para poder ejercer el derecho de sufragio.
Como se explica en la denuncia, “resulta, además, ‘curiosamente’ coincidente ese número de 334 votos manifiestamente falsificados con el número de 332 votos de electores del CERA que llegaron por correo directamente a la Junta Electoral Provincial escrutadora en contra de la previsión legal (artículo 75.4 de la LOREG) de que los citados votos por correo no se remitan directamente a la Junta sino a la Oficina Consular de Carrera o a la Sección Consular de la Misión Diplomática a la que el elector esté adscrito”.
Aunque el escrutinio del CERA resultó de singular trascendencia electoral, ya que tras su recuento FORO perdió un escaño en beneficio del PSOE con relación al escrutinio del voto de los electores residentes en Asturias, FORO advierte que “no se trata con esta denuncia de replantear cuestiones relativas al resultado electoral, que tienen su sede en otro orden”, sino de que en relación con los 334 votos mencionados podrían concurrir “circunstancias de relevancia penal”. Así, el Código Penal establece que se comete delito de falsedad “simulando un documento en todo o en parte, de manera que induzca a error en su autenticidad” y “suponiendo en un acto la intervención de personas que no la han tenido”. La Ley Orgánica de Régimen Electoral General, por su parte, establece una pena de prisión de tres a siete años y multa de 18 a 24 meses para “los funcionarios que abusando de su oficio o cargo realizaran alguna de las siguientes falsedades: (…) –Cometer cualquier otra falsedad en materia electoral”. Asimismo, tipifica el delito por infracción de los trámites para el voto por correo, estableciendo que “el particular que vulnera los trámites establecidos para el voto por correo será castigado con la pena de tres meses a un año o la de multa de seis a veinticuatro meses”.
Evidentemente, la representación de FORO no puede “imputar a autoridades, funcionarios o personas concretas la autoría de los citados hechos, razón por la cual no se formula querella en este momento”, pero se solicita al Juzgado que “acuerde la apertura de diligencias previas en orden a la depuración de las responsabilidades penales que puedan resultar de los hechos denunciados”.
UPyD y el PSOE no llegaron ayer a un acuerdo para la investidura del socialista Javier Fernández como próximo presidente de Asturias. El escollo reside en la demanda de UPyD de que se reforme la ley electoral asturiana para imponer una circunscripción electoral única en vez de las tres ahora existentes. Los socialistas, aunque poco proclives a ello, supeditan una reforma de este calado institucional a un acuerdo con las demás fuerzas políticas.
El desencuentro entre UPyD (con un solo diputado en la Cámara, Ignacio Prendes) y el PSOE se produce a trece días del inicio del debate de investidura del próximo presidente, por lo que no cabe descartar nuevos contactos o intentos de acercamiento.
(Fuente: El País)
FORO ha presentado en el día de hoy, 29 de marzo, a las 18:00 horas, un escrito de reclamación en la Junta Electoral Provincial, frente a las actas de la sesión de escrutinio de los votos de los Residentes Ausentes en el Extranjero realizadas por la Junta Electoral del Principado de Asturias el 28 de marzo de 2012 y correspondientes a las tres circunscripciones electorales.
Se adjunta reclamación presentada.

El PP de España en Argentina cierra sus puertas hasta el próximo Congreso TRAS LA RENUNCIA DEL PRESIDENTE DEL PARTIDO Y DE TODA LA COMISIÓN DIRECTIVA POR DESAVENENCIAS.
Mariana Ruiz, Buenos Aires
Tras los festejos de afiliados y simpatizantes que celebraron en la sede del PP de España en Argentina los resultados obtenidos en los comicios autonómicos de Andalucía y Asturias, el partido cierra sus puertas “por remodelaciones”, según explicaron sus responsables. La decisión se toma, tras la renuncia del presidente del partido, Fernando López Pereira, y, junto con él, de toda la comisión directiva, integrada por unas 30 personas en total.
La dimisión de la Comisión directiva en pleno se produjo el miércoles pasado en el marco de una reunión encabezada por el director del PP en el Exterior, Alfredo Prada Presas. Como consecuencia, el partido en España nombrará un comité interventor que tendrá como misión la organización y convocatoria de un nuevo congreso partidario para la elección de las nuevas autoridades, en un plazo máximo de 5 meses, informó la ahora exvicepresidenta de los populares de Argentina, Elba Calvo Peña. Además se acordó que la Agrupación Popular, conformada por un grupo de afiliados del partido que estaba en disidencia con la conducción de López Pereira, quedará “inactiva” hasta tanto se resuelvan las desavenencias y se realice el próximo Congreso. “Si se cumple con todo lo que se ha prometido en la reunión del miércoles, la Agrupación quedará disuelta; pero si no retomará sus actividades”, explicó uno de sus integrantes. Por otra parte, Elba Calvo sostuvo que ha sido “muy doloroso” tener que tomar una medida tan drástica pero que se está buscando “lo mejor para el partido”.
Momentos antes de la reunión, el director del PP en el Exterior había ofrecido una rueda de prensa en la que evaluó junto a López Pereira y a los responsables de las campañas por Andalucía y Asturias, el desarrollo de ambos procesos electorales en Argentina. Al respecto, Prada consideró que los índices de participación fueron “demasiado bajos”; algo que atribuyó en parte a las dificultades que impone el nuevo mecanismo electoral en el exterior y señaló que en el PP, en el marco del Congreso de Sevilla, se admitió una propuesta para la modificación de la ley electoral para conseguir que se incremente la participación. “El objetivo de esta revisión –avanzó Prada– es que los españoles participen en los procesos electorales en la misma medida y con las mismas condiciones que los españoles que residimos en España”. El responsable del partido en el exterior adelantó, además, que en esta nueva etapa con el gobierno del presidente Rajoy se van a implementar “enormes medidas políticas favorecedoras” para la emigración, basadas en el principio general de que los españoles lo son con independencia del lugar donde residen.
Fuente: Crónicas de la Emigración: http://www.cronicasdelaemigracion.com/articulo/cronicas/2012-03-26/pp-espana-argentina-cierra-puertas-proximo-congreso/15980.html
Santiago, 11 de noviembre de 2011.- Ante las acusaciones realizadas en las últimas horas por representantes de la oposición política en los medios de comunicación respeto del reparto de ayudas asistencias a gallegos en Cuba, la Secretaría General de la Emigración quiere puntualizar lo siguiente:
El reparto de ayudas asistenciales a emigrantes gallegos en situación de grave carencia se realiza DE OFICIO por esta institución todos los años naturales desde hace más de dos décadas, a la margen del calendario electoral. Buena prueba de que esta labor no responde a causas partidistas es que en los últimos años el reparto se llevó a cabo en fechas similares, que es cuando finaliza el proceso administrativo de pago de subvenciones.
La planificación de fechas y sistema de reparto en las once provincias cubanas para este año 2011 se completó en junio, mucho antes de que se hubieran convocado las elecciones generales, y la propuesta no sale de la Secretaría General, sino de las entidades bancarias colaboradoras. Y la persona responsable de la misma no tenía posibilidad de comenzar el viaje por la isla caribeña hasta la segunda quincena de septiembre, cuando comenzó un reparto que dura un mes y medio, y que por tanto YA FINALIZÓ, incluso en los lugares más remotos de la isla.
Ahora no se encuentra en Cuba NINGÚN alto cargo de la Secretaría General, ni estuvo en viaje oficial en la isla caribeña desde la convocatoria de las elecciones del 20-N. Por tanto, cualquier conexión entre el reparto de ayudas asistenciales y el calendario electoral habría que buscarla en las hemerotecas, cuando gobernaban en Galicia los mismos partidos que realizan esta denuncia.
Los actuales cargos de la Secretaría General de la Emigración no repartieron ni reparten ni repartirán personalmente JAMÁS cheques ni ayudas a emigrantes en la diáspora. Rechazamos de plano este tipo de prácticas. El reparto de las ayudas de emergencia a los emigrantes gallegos en la isla americana se está realizando y convalidando por personal ajeno a la Secretaría General de la Emigración, perteneciente a las entidades bancarias colaboradoras, precisamente para garantizar la mayor transparencia, profesionalidad e independencia en el proceso. Hace falta destacar además que el responsable del reparto es la misma persona que lo hacía durante el Gobierno bipartito.
Santiago, 20 de septiembre de 2011.- El secretario general de la Emigración de la Xunta de Galicia, Santiago Camba, remitió una carta a la Directora General de la Ciudadanía Española en el Exterior, Pilar Pin, en la que le anuncia su ausencia en el Pleno del V Consejo General, que se celebra mañana y pasado en Madrid.
En la carta, el responsable de Emigración en la Administración autonómica recuerda a la mandataria del Gobierno central que “vuestra negativa a incluir en la orden del día a intervención de las Comunidades Autónomas” motiva la ausencia en el dicho Pleno, tal y como ya le había expresado anterior y reiteradamente.
Se trata de la primera vez que los representantes autonómicos deberán emplear el turno de ruegos y preguntas para intentar exponer su voz, pendientes en todo caso del arbitrio del/la moderador/a, en vez de haber asignado un tiempo mínimo de exposición para dar a conocer sus actividades, intercambiar experiencias, y buscar fórmulas para la unión de esfuerzos en el camino de mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos gallegos y españoles en el exterior.
Con esta actitud dirigista, la máxima representante del Gobierno central en materia de Emigración pretende dar carpetazo, por la vía del silencio, a su deber de convocar el Consejo General, sabedora de que la mayoría de los representantes autonómicos ya no pertenecen a su formación política. Ante el peligro de críticas que puedan poner en entredicho algunas de sus actuaciones, Pin prefiere obligar a callar a sus posibles opositores.
Galicia estará presente
A pesar de la ausencia de su máximo representante en la materia, la Xunta de Galicia estará presente en este V Consejo, a través del jefe de gabinete de la Secretaría General de la Emigración, Ildefonso de la Campa, quien escuchará las demandas e inquietudes del resto de los integrantes del foro, pero no ha previsto intervenir en el turno de ruegos y preguntas.
Santiago, 9 de septiembre de 2011.- Uno de los hijos del empresario gallego Juan Soto, secuestrado en Caracas esta semana, confirmó esta mañana telefónicamente al secretario general de la Emigración, Santiago Camba, la liberación del emigrante gallego. En torno a las ocho y medio de la mañana hora gallega (dos de la mañana hora venezolana), se producía la comunicación con Camba, quien mostraba a la familia a honda satisfacción de todo el Gobierno y pueblo gallegos por el desenlace del suceso.
El hijo del secuestrado aseguró que Soto se encuentra razonablemente bien, habida cuenta el vivido en estas últimas horas, y agradeció el amplio pero discreto dispositivo que la Secretaría General de la Emigración ha desplegado estos días hasta llegar a la feliz conclusión.
En este sentido, Emigración recuerda que desde el primer momento se puso a disposición de la familia, y de la importante colonia de gallegos emigrados en la población venezolana de El Junquito, para ayudar en todo el posible. En estrecha colaboración con las autoridades españolas en Venezuela, y de las venezolanas en España, se intentó que la discreción y la velocidad fueran de la mano en la resolución de lo sucedido.
Constante preocupación
La situación de inseguridad creciente que vive el país caribeño preocupa a la Secretaría General de la Emigración, que hace todo lo posible en su mano porque esta mala coyuntura para la diáspora gallega sea lo más ligera posible. Este tipo de sucesos, como el secuestro de Soto, son por desgracia frecuentes en un país donde la delincuencia consigue cuotas de mayor frecuencia y violencia cada día.
Llegan a Galicia los primeros chicos de la diáspora participantes en los campamentos de verano y de trabajo de la Xunta
En la convocatoria de este año, se beneficiarán más de 300 hijos y nietos de emigrantes gallegos residentes en el exterior
Estarán 12 días en las instalaciones oficiales, pero después pueden quedar hasta un mes más a cargo de sus familiares
Santiago, 1 de julio de 2011.- Los primeros participantes en los “Campamentos de Verano 2011” de la Xunta de Galicia procedentes de la diáspora, beneficiarios del turno correspondiente a la primera quincena de julio, aterrizaron en el aeropuerto compostelano de Lavacolla. Los 3 más madrugadores, con origen en México, lo hacían a las nueve de la mañana; a las once de la mañana llegaban 2 participantes de otras Comunidades Autónomas españolas; a la una del mediodía, 14 que provenían de Venezuela; y a las ocho menos veinte de la tarde, aterrizaban los 33 procedentes de la República Argentina. Ya en la mañana del sábado día 2 llegarán los 31 restantes, que llegan desde Uruguay, hasta completar los 83 totales de este primer turno.
Estas 83 plazas, a las restantes hasta un número superior a las 300 en este verano, corresponden a las reservadas a hijos y netos de emigrantes gallegos en el exterior en los Campamentos de Verano que organiza la Dirección General de la Juventud, sufragadas por la Secretaría General de la Emigración.
Fueron, en esta convocatoria de 2011, más de 700 las solicitudes recibidas para un total de 336 plazas. Un año más, el país del que proceden la mayoría de los chicos es la República Argentina, con 148, case la mitad del total. Siguen después Uruguay con 76, Venezuela con 52, Brasil con 20, y el resto de los beneficiarios proceden de Perú, México, Cuba, Chile, y Costa Rica. Hay también tres plazas que se reservaron para residentes en otras Comunidades Autónomas españolas, y finalmente una de ellas recayó en un solicitante residente habitual en Francia.
A Galicia del exterior
Se trata de un número de plazas reservado al colectivo de la diáspora, con el objetivo de suministrar los enlaces que relacionan a estos chicas y chicos con la tierra de sus familiares y que, en muchas ocasiones, sienten cómo propia por encima de los países donde hayan nacido. La iniciativa, para muchos de ellos y de ellas, supone la primera posibilidad de conocer físicamente la tierra de sus ancestros, y las generaciones de su familia que quedaron en la Galicia territorial.
Segundo atesora la experiencia, en estos Campamentos de Verano, los hijos y netos en la diáspora comparten con los otros jóvenes gallegos unos días de experiencias e intercambio que suponen un importante enriquecimiento mutuo, especialmente en el caso de los residentes habituales en países de América Latina, que son el 99 por ciento de los beneficiarios.
Los chavales tienen entre 14 y 17 años, y estarán un total de 12 días en dos instalaciones dependientes de la Xunta, la de “Los Chacotes” de Palas de Rei y el albergue de Gandarío, en Bergondo. Después de su estadía en estas instituciones, y siempre que sus familiares se hagan cargo de ellos, pueden quedar aún en Galicia por período máximo de 30 días.
Campos de trabajo
Al mismo tiempo, también arribaron al aeródromo compostelano los primeros 4 jóvenes que participan en campos de trabajo, iniciativa que combina la parte lúdica de los campamentos de verano con la formativa. En este caso, estos cuatro chavales proceden de México y se beneficiarán de la modalidad medioambiental del programa en las instalaciones autonómicas del Parque Nacional Marítimo-Terrestre de las Islas Atlánticas, concretamente en Cíes.
El Proyecto de Presupuestos para 2011 de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad asciende a 104.863.582 euros
• El presupuesto permitirá ultimar las dos grandes obras pendientes de finalización de esta legislatura: la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias y el Palacio de Justicia de Gijón
• Las políticas de emigración refuerzan el apoyo a las personas asturianas con mayores dificultades residentes en el exterior o que han retornado
• En 2011 se profundizará en una concepción más global de la seguridad pública gracias a la puesta en marcha de infraestructuras como el nuevo Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias en La Morgal
• La finalización de la Escuela de Emprendedoras y su gestión por parte de Valnalón, reflejados en las cuentas del Instituto Asturiano de la Mujer
La Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, María José Ramos Rubiera, presentó el proyecto de presupuestos para 2011 de su Consejería que alcanza una cifra global de 104.863.582 euros, lo que asegura la culminación de los objetivos planteados para esta legislatura 2007-2011.
Ramos destacó que este presupuesto va a permitir ultimar los dos equipamientos pendientes de todos los iniciados en estos últimos años desde su Consejería: el Palacio de Justicia de Gijón, que unificará en una sola sede los juzgados de la ciudad, y la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, que pretende ser una herramienta para involucrar más a la mujer en la creación de empresas.
Así a estos dos proyectos, que suponen una inversión de 28 millones de euros, se sumarán, en el primer semestre de 2011, otras dos importantes obras que finalizarán en lo que queda de año: la nueva sede Judicial de Villaviciosa y el nuevo Instituto de Medicina Legal de Asturias, que suman otros 8 millones de euros.
En lo referente al presupuesto de Emigración, tanto de la Agencia Asturiana de Emigración como del Consejo de Comunidades, la Consejera afirmó que en 2011 se continuará apoyando a través de subvenciones a las personas asturianas con mayores dificultades económicas que residen en el exterior o que han retornado al Principado. Además, en julio dará comienzo la IV Promoción de la Escuela de Asturianía, programa que arrancó en 2002.
En materia de Seguridad Pública, Ramos aseguró que las cuentas de 2011 permitirán seguir ofreciendo una adecuada respuesta en los servicios de atención a las emergencias.
En este sentido recordó, además, que se han completado los objetivos de planificación en protección civil de esta legislatura (con planes de emergencias tan importantes como el de contaminación marina, PLACAMPA, o el de inundaciones, PLANINPA) y se han finalizado las infraestructuras previstas: el nuevo Parque de Bomberos de La Morgal, la ampliación del de Ibias y la mejora del de Somiedo o el nuevo Parque de Bomberos de Coballes. En cuanto a la nueva sede del 112-Asturias en La Morgal, informó de que, una vez finalizadas las obras y con el proceso de traslado del personal ultimándose, la inauguración tendrá lugar a comienzos de 2011.
En cuanto al Instituto Asturiano de la Mujer, la Consejera de Presidencia garantizó que las cuentas de 2011 dan continuidad a las prioridades de la Consejería en esta materia: favorecer la igualdad entre mujeres y hombres (un 30% del presupuesto se destina a la cooperación en estas políticas con las entidades locales) y la lucha contra violencia hacia las mujeres (a lo que se destina un 37% del presupuesto).
Este presupuesto permitirá que concluyan en Avilés las obras de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias, así como que, una vez finalizadas, Valnalón se haga cargo de la gestión de este servicio de acompañamiento integral especializado para la creación y consolidación de las empresas lideradas por mujeres.
Por último, la Consejera destacó que, con el objetivo de abordar con la máxima responsabilidad posible el actual contexto de crisis, se ha tratado de realizar un mayor esfuerzo en la contención del gasto corriente, que se reduce un 11,7% respecto al presupuesto inicial de 2010.
PRESUPUESTOS POR ÁREAS
JUSTICIA 61.666.805 €
IGUALDAD 4.515.234 €
SEGURIDAD PÚBLICA E INTERIOR 30.822.302 €
EMIGRACION 2.068.587 €
RELACIONES JUNTA GENERAL 252.380 €
SERVICIOS GENERALES 5.538.274 €
TOTAL 104.863.582 €
Justicia: Finalización de las grandes infraestructuras y continuación de la modernización del equipamiento informático
La asunción de las competencias en materia de Justicia en 2009, con la transferencia de todo el personal, sigue haciendo del presupuesto de la Dirección General de Justicia el más significativo de la Consejería de Presidencia Justicia e Igualdad. Por tanto, y como ya sucediera el año pasado, el capítulo I absorbe la mayor parte del presupuesto de esta Dirección, en concreto el 66,7%, al incluir la gestión de unos 1.500 empleados públicos.
PRESUPUESTOS POR ÁREAS
JUSTICIA (con Servicio Jurídico) 54.790.312 €
MENOR 6.876.493 €
TOTAL 61.666.805 €
Tras ésta, nuevamente la segunda partida más importante es la destinada a inversiones, que este año está dotada con 8,7 millones de euros destinados a la obra del nuevo Palacio de Justicia de Gijón, una vez finalizadas este año las obras de la nueva sede judicial de Villaviciosa y el Instituto de Medicina Legal de Asturias.
Además, en lo referente a las infraestructuras el presupuesto suma 469.000 euros más en el capítulo 2 destinados al mantenimiento de edificios y mobiliario, con el fin de lograr espacios adecuados para que los y las profesionales puedan desarrollar su labor en las mejores condiciones posibles, así como acercar el servicio de la justicia a la ciudadanía.
El otro objetivo destacado del programa de Justicia es el de la planificación, en colaboración con la Dirección General de Informática, de las actuaciones necesarias en infraestructuras informáticas en el marco de los convenios suscritos con el Ministerio de Justicia: el Programa Ius+reD, que posibilitará la realización de actuaciones coordinadas en toda España, y el Convenio del Esquema Judicial de Interoperabilidad y Seguridad (EJIS), que conlleva la implantación de las plataformas tecnológicas necesarias para hacer posible el funcionamiento integrado y conjunto de todas las aplicaciones informáticas de la Administración de Justicia.
Por último, el proyecto de presupuestos de Justicia contempla, ya dentro del programa específico de Justicia del Menor, 769.000 euros para la realización de acciones preventivas de reinserción de menores.
Igualdad: Favorecer la igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia de género, prioridades del presupuesto del IAM
El presupuesto contempla para el Instituto Asturiano de la Mujer una dotación de 4.515.234 euros que garantizan la continuidad de las prioridades de la Consejería: favorecer la igualdad entre mujeres y hombres y la lucha contra violencia hacia las mujeres.
Este presupuesto permitirá que concluyan en Avilés las obras de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias y que Valnalón, una vez concluido el proyecto, se haga cargo de la gestión de este servicio de acompañamiento integral especializado para la creación y consolidación de las empresas lideradas por mujeres.
En Asturias, el Gobierno del Principado ha dedicado un especial esfuerzo al desarrollo de políticas destinadas a eliminar la violencia hacia las mujeres. De hecho, un 37% del presupuesto del organismo de igualdad para 2011 se destina a estas políticas, lo que supone una inversión de 1,6 millones en servicios y programas (sin tener en cuenta el presupuesto de otros departamentos del Gobierno: salud, bienestar social, administraciones públicas, empleo, educación…).
Por otro lado, la extensión y la cohesión territorial de los programas y servicios para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres ha sido siempre un objetivo del Instituto Asturiano de la Mujer y la colaboración con los ayuntamientos asturianos la mejor estrategia para alcanzarlo. De este modo, un 30% del presupuesto del Instituto Asturiano de la Mujer para 2011 se destina a las políticas de cooperación en materia de igualdad de oportunidades con las entidades locales.
Oficina de Relaciones con la Junta General del Principado de Asturias
El presupuesto de la Oficina de Relaciones con la Junta para 2011 es de 252.380 euros, lo que permite el desarrollo de sus funciones como órgano al que corresponde la asistencia técnica y administrativa a la Consejera de Presidencia, Justicia e Igualdad, en las funciones relativas a la coordinación de las relaciones entre el Consejo de Gobierno y la Junta General del Principado de Asturias.
VICECONSEJERÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA Y EMIGRACIÓN
Dirección General de Interior y Seguridad Pública: Avanzando en la consolidación de un servicio de seguridad pública integral
El Presupuesto de 2011 destinado a Interior y la Seguridad Pública en Asturias asciende a 30.822.302 euros.
En materia de Interior, el presupuesto es de 9.116.812 euros, destacando la cuantía destinada a los contratos de vigilancia y seguridad de edificios públicos (8.100.000 euros). Se continúa así la línea emprendida esta legislatura de superar progresivamente los planteamientos fragmentarios de la seguridad privada por diseños basados en la cooperación e integración de servicios próximos o pertenecientes a centros de características similares, al tiempo que se continúan incorporando elementos tecnológicos que redunden en este objetivo.
Así, en 2010 se ha conseguido concentrar la vigilancia en 23 contratos de servicios de seguridad privada que dan cobertura a 122 edificios gracias a la contratación de más de 300 vigilantes. Esto se complementa con la integración de la Unidad de Policía Adscrita en el sistema de protección de edificios del Principado, lo que permite contar con un sistema de seguridad coordinado.
Por su parte, el programa de protección civil y seguridad pública cuenta con un presupuesto de 21.705.490 euros (3.700.000 euros al 112-Asturias y 17.500.000 euros a Bomberos de Asturias) que permitirá seguir ofreciendo una adecuada respuesta en los servicios de atención a las emergencias.
Hay que tener en cuenta que en los dos últimos años se han finalizado las principales infraestructuras de ambas entidades públicas. Lo mismo ocurre con la revisión e implantación de los diferentes Planes en materia de Protección Civil por parte del 112 Asturias ya que, con la próxima aprobación en Consejo de Gobierno de 11 Planes de Emergencia Exterior de las industrias que cuentan con productos de riesgo químico y la anterior aprobación este año del Plan ante el Riesgo de Inundaciones (PLANINPA), se han completado los objetivos de planificación en protección civil de esta legislatura.
Corresponde, a partir de ahora, su permanente revisión e implantación, desde el Plan Territorial de Protección Civil hasta los estacionales (Plan de Salvamento en Playas, Plan de Nevadas, Plan de Incendios Forestales), pasando por los especiales (Plan Sella, Plan del Día de Asturias, Plan de Contaminación Marina Accidental…).
Emigración: Las ayudas a las personas con dificultades económicas y a los Centros Asturianos centran el presupuesto destinado a la emigración
El presupuesto total destinado a la emigración asturiana para 2011 es de 2.068.587 euros, de los cuales un 81,6% corresponden a la Agencia Asturiana de Emigración y el resto al Consejo de Comunidades Asturianas.
Además, el esfuerzo realizado para cubrir las ayudas sociales es aún mayor que en años anteriores tanto en valores absolutos (aumentan en 22.000 euros, hasta alcanzar los 829.000 euros) como relativos, ya que se destina un 40% del presupuesto global de emigración a este tipo de ayudas dirigidas a las personas asturianas que residen en el exterior y a las retornadas con mayores dificultades económicas.
Esto se complementa con el apoyo a las colectividades asturianas y la Federación Internacional de Centros Asturianos para la realización de actividades de promoción de la cultura asturiana, que cuenta con 479.072 euros para subvenciones directas.
Asimismo, el Consejo de Comunidades mantiene 48.857 euros, la misma cantidad que en 2010, para iniciar en julio la IV Promoción de la Escuela de Asturianía, que permite formar durante tres años consecutivos a emigrantes asturianos en cultura y música tradicional asturiana para que posteriormente puedan ser monitores en sus Centros.
El presupuesto del Consejo de Comunidades recoge también actividades formativas con los Centros Asturianos a lo largo de todo el año, así como la celebración de el Día de les Lletres n’el Esterior, las jornadas de verano dedicadas a la emigración y la participación en los Campos de Trabajo de jóvenes descendientes de emigrantes asturianos, programa en el que también participa la Agencia Asturiana de Emigración.

Foto: http://www.telefonica.net/web2/gaiteromadrid/photo.htm
La Viceconsejera de Seguridad y Emigración, Teresa Ordiz Asenjo, inauguró la Semana Cultural organizada por la Casa de Asturias de Alcobendas en la que se desarrollará un amplio abanico de actividades.
En su intervención, Teresa Ordiz dio las gracias a la Presidenta del Centro, Justina García González, por la intensa labor cultural y de promoción de la Asturianía que desarrollan desde la Casa de Asturias de Alcobendas, al tiempo que animó a los presentes, especialmente a los jóvenes, a continuar por ese camino. Seguidamente, pasó a presentar Manuel Fernández de la Cera de quien alabó su dedicación y trabajo al frente del Consejo de Comunidades Asturianas.
De la Cera abrió la parte cultural de las jornadas con una conferencia dedicada a los Vaqueiros de Alzada en la que disertó ampliamente sobre las características culturales de este grupo. La conferencia estuvo acompañada de la proyección de un vídeo y por las canciones en vivo del folklorista y cantante asturiano Rafael Lorenzo. La jornada finalizó con la actuación de la banda de gaitas “Respingo” y del grupo de baile “Andolina”, ambos de la Casa de Asturias de Alcobendas, actuación que fue seguida de una pequeña degustación de productos asturianos.
Las jornadas continuan el sábado 23 de octubre con una sesión de teatro costumbrista asturiano a cargo del Grupo Rosario Trabanco en el Teatro Pablo Iglesias de Alcobendas y el domingo con un campeonato de bolos popular y con el primer concierto de “Respingín folk”, iniciativa musical de algunos miembros de la Casa de Asturias de Alcobendas que integran la banda de gaitas.
La Casa de Asturias de Alcobendas fue fundada en 1993 y de ella forman parte cerca de 200 familias. Disponen de un local cedido por el Ayuntamiento en el centro “Esfera” de Alcobendas y cuenta con grupos de baile y gaitas. En la actualidad, preside esta entidad Justina García González.
Fotos: centroasturianodesaopaulo.blogspot.com
La Directora de la Agencia Asturiana de Emigración, Begoña Serrano Ortega, y el Presidente del Consejo de Comunidades Asturianas, Manuel Fernández de la Cera, participaron en representación del Gobierno del Principado de Asturias en los actos que, con motivo de la celebración del 50º aniversario de su constitución, organizó el Centro Asturiano de Sao Paulo.
La celebración tuvo lugar en el salón principal de la sede de la Sociedad Hispano Brasileña de Socorros Mutuos-Casa de España, donde más de 500 personas se reunieron en torno a una gran fabada para celebrar este aniversario, entre ellas el Cónsul de España en Sao Paulo, José María Matres, y la Presidenta del Centro Asturiano, María del Rosario Concepción, así como los miembros de su junta directiva.
La jornada estuvo amenizada por la actuación del grupo de gaitas y baile del Centro Asturiano Siero-Noreña de Buenos Aires, a quienes acompañaron también los componentes del grupo de baile del Centro Asturiano de Sao Paulo, de reciente creación tras la formación de uno de ellos en la Escuela de Asturianía organizada por el Consejo de Comunidades y donde ahora ejerce de monitor.
La Directora de la Agencia Asturiana de Emigración trasladó a los asistentes la felicitación del Gobierno asturiano por estos 50 años de trabajo, que en el caso de Sao Paulo se ha traducido además en una importante tarea social, con actividades como el Programa de Calidad de Vida para los Mayores, iniciativa que este año el Gobierno del Principado ha subvencionado con 10.000 euros.
“50 años después, el Centro Asturiano de Sao Paulo mantiene vivo el espíritu con el que nació, al igual que la mayor parte de las colectividades: ayudar a aquellos compatriotas que más lo necesitan, una labor en la que siempre estarán acompañados por el Gobierno del Principado de Asturias y por el que, en nombre de los asturianos y asturianas, quiero darles las gracias”, afirmó la Directora en su intervención.
Finalmente, hizo entrega a la Presidenta del Centro Asturiano de una carta de felicitación del Presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, así como de una placa conmemorativa de este aniversario.
Con esta fiesta concluían los actos festivos, que arrancaron el sábado en las instalaciones del Lar Santa María, ubicadas en la región de Cotia y que están gestionadas por una ONG que lleva este mismo nombre y con la que habitualmente colabora el Centro asturiano. Se dedica a trabajar principalmente con jóvenes desfavorecidos de esa provincia, proporcionándoles educación profesional especialmente orientada a las ofertas laborales que hay en el entorno donde residen.
Los representantes del Gobierno participaron allí en la inauguración de una nueva infraestructura deportiva en cuya construcción colaboró, a través de la mediación del Centro Asturiano, el Gobierno del Principado de Asturias. Se trata de una pista deportiva polivalente cubierta con pistas de fútbol sala, baloncesto, voleibol etc.
El Centro Asturiano de Sao Paulo
El origen de la organización de la colonia asturiana en Brasil se encuentra en la Sociedad Hispano Brasileña de Socorros Mutuos, Educación y Recreo, entidad fundada en 1898 por un grupo de emigrantes españoles en una época en la que, tanto la asistencia social de España como la asistencia social en Brasil, eran prácticamente inexistentes.
En 1972 comenzó un trabajo de aglutinación de los antiguos centros regionales en la ciudad de Sao Paulo. Así la Casa de Galicia (actualmente Peña de Cultura gallega), el Centro Asturiano, el Instituto Regional Valenciano, el Centro Andaluz, la Casa de Aragón, el Centro Democrático Hispano-americano integraron sus costumbres culturales y sus respectivos socios en la actual Sociedad Hispano Brasileña de Socorros Mutuos-Casa de España.
A lo largo de esta legislatura (2007-2010) el Gobierno del Principado de Asturias ha concedido más de 85.000 euros en subvenciones para actividades e inversiones al Centro Asturiano de Sao Paulo.
Santiago, 26 de setembro de 2010.- A provincia de Buenos Aires acolle o I Curso de formación “Retorno a Galicia 2010” para asesores de entidades galegas no exterior, organizado pola Federación Unión de Asociacións Galegas da República Arxentina, en colaboración coa Secretaría Xeral da Emigración.
A finalidade deste curso, sen precedentes en Arxentina, é capacitar asesores que, desde as entidades galegas radicadas no devandito país, transmitan os coñecementos que precisan coñecer os emigrantes galegos que teñen intención de regresar a Galicia.
Dita acción formativa está financiada a través da convocatoria de subvencións de 2010 da Secretaría Xeral da Emigración, dirixida ás entidades no exterior, con obxecto de desenvolver un programa integral de información, orientación e asesoramento sobre aspectos relacionados co retorno a Galicia para emigrantes galegos e descendentes.
A través deste curso informarase ás persoas que asesoran nos centros galegos situados en Arxentina sobre os pasos que deben dar os emigrantes galegos que teñen intención de retornar mentres aínda residan en Arxentina e unha vez unha vez chegados a España.
Os contidos informativos abarcan aspectos relacionados co acceso á vivenda, o sistema educativo, a sanidade, a homologación de títulos e o acceso ao mercado de traballo, así como sobre as axudas económicas que facilitan as distintas administracións e que, dunha maneira ou outra, serven para paliar os gastos derivados do traslado definitivo a Galicia.
Entre os relatores do curso, destaca a do subdirector xeral do Retorno da Secretaría Xeral da Emigración, Antonio Aguarón Turrientes, que impartirá unha conferencia sobre o retorno e responderá ás preguntas que se lle expoñan sobre as novas actuacións que a Secretaría Xeral está a levar a cabo neste ámbito.
A organización deste curso foi acollida con gran expectación, tendo en conta que é o primeiro destas características que se organiza e o importante número de entidades que integran a Federación Unión de Asociacións Galegas da República Arxentina, da que forman parte máis de trinta asociacións, fogares e centros galegos.
O curso terá lugar no Hotel Howard Johnson de Pilar da Provincia de Bos Aires e na dirección www.launion.org.ar pode consultarse todo o referente ao mesmo.